城管系統干部教育培訓要求
全市城市管理系統干部培訓工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和市委十一屆四次全會(huì )精神，緊緊圍繞城鄉統籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰略，深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以思想理論建設為前提，以作風(fēng)建設為重點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)工作能力為著(zhù)力點(diǎn)，大力加強城管干部隊伍建設，不斷提高全市城管系統干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，努力造就一支政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，業(yè)務(wù)工作精的高素質(zhì)城市管理干部隊伍，為堅持科學(xué)發(fā)展，構建和諧、和諧城管提供堅強的組織保障和人才支持。下面瑞文網(wǎng)小編為大家整理了城管系統干部教育培訓要求。
一、創(chuàng )新培訓機制，提高管理能力
(一)認真組織黨的十七大和全國“兩會(huì )”精神的學(xué)習培訓。
把理論學(xué)習作為首要任務(wù)，通過(guò)集中學(xué)習，專(zhuān)題研討，邀請專(zhuān)家學(xué)習輔導等多種方式，抓好領(lǐng)導干部十七大精神、全國“兩會(huì )”精神和省委九屆四次全會(huì )、市委十一屆四次全會(huì )精神的學(xué)習培訓;抓好局中心組的理論學(xué)習，以中心組的學(xué)習帶動(dòng)干部理論學(xué)習的熱潮、建立理論學(xué)習的長(cháng)效機制。
(二)開(kāi)展創(chuàng )新能力培訓。
緊密結合“三中心、兩樞紐、四基地”目標定位和城市管理干部崗位職責要求，加強履職能力培訓，提高干部按照部署要求推進(jìn)各項工作有效落實(shí)的能力。把在城市管理中的創(chuàng )新實(shí)踐作為培訓內容，引導干部進(jìn)一步解決思想，勇于創(chuàng )新突破、攻堅克難，提高運用新知識、新方法創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力。
(三)以能力培訓為重點(diǎn)，開(kāi)展好任職培訓。
按照《干部教育培訓工作條例》(試行)》、《“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓綱要》精神，圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍的要求，有計劃地做好任職培訓。通過(guò)培訓，使新任職的城市管理人員盡快熟悉城管工作職責與工作任務(wù)，掌握基本業(yè)務(wù)知識與技能，更快地適應崗位工作，更好地履行工作職責，提高城市管理行政執法效能，努力適應試驗區建設對城市管理工作的要求。
(四)圍繞城市管理工作任務(wù)，開(kāi)展專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓。
按照市委、市政府的有關(guān)要求，根據我市城市管理部門(mén)的實(shí)際情況，積極開(kāi)展環(huán)衛作業(yè)管理、城市道路橋梁維護管理、路燈廣告管理、城市生活垃圾處置收費管理、安全生產(chǎn)知識、綜合行政執法、執法督察、崗位技能等的業(yè)務(wù)培訓和經(jīng)驗交流，達到培訓骨干，提高素質(zhì)，建設隊伍，推動(dòng)工作的目的。
(五)抓好更新知識、提高工作能力的在職培訓。
開(kāi)展形式多樣的培訓和宣傳教育，強化干部的`宗旨意識、公仆意識和責任意識，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾，多為群眾辦好事、辦家事，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續抓好城市管理干部“綜合素質(zhì)提升工程”，加大與西南交通大學(xué)的合作，舉辦3-4期綜合素質(zhì)提升培訓班，培訓城市管理干部200余人;繼續開(kāi)展公務(wù)員公共管理核心課程和九種通用能力的培訓，積極參加各級黨校(行政學(xué)院)的主體班培訓。
(六)開(kāi)展依法行政的學(xué)習培訓。
加強對基層執法一線(xiàn)隊伍的培訓，緊緊圍繞通用法律知識和城市管理專(zhuān)門(mén)法律知識的學(xué)習和培訓，不斷提高城管執法人員的法律意識、法制觀(guān)念和依法行政水平。抓好《市城市戶(hù)外廣告和招牌設置管理條例》、《城市生活垃圾管理辦法》、《城市建筑垃圾管理辦法》等法律法規的專(zhuān)題培訓。
(七)深化相關(guān)知識技能培訓。
根據工作需要，開(kāi)展好與崗位工作相關(guān)的辦文、辦會(huì )、辦事方法與技巧、信息化與電子政務(wù)、公務(wù)禮儀等基本知識和技能的培訓，抓好oa系統辦公自動(dòng)化、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息報送等培訓，進(jìn)一步提高工作效率和水平。
(八)辦好城市管理軍校，強化軍事訓練。
加強對城市管理執法人員的培訓，利用3年時(shí)間對全市一線(xiàn)的行政執法人員輪訓一遍，每年開(kāi)展2～3期，每期5～10天的軍事訓練，全面提高城市管理執法人員的執法素質(zhì)和服務(wù)意識，增強以人為本、執法為民的觀(guān)念。
(九)加強內引外聯(lián)和外訓工作。
積極選派優(yōu)秀年輕干部國家、省、市、區(市)縣、重點(diǎn)鎮上掛、下派鍛煉，拓寬干部培訓渠道。有選擇、有重點(diǎn)地組織系統干部赴外地尤其是發(fā)達地區學(xué)習交流和考察城市管理工作，促進(jìn)交流與合作。加大境外培訓力度，辦好赴新加坡、香港、美國等境外培訓班，做到近學(xué)深圳、香港，遠學(xué)新加坡的城市管理先進(jìn)理念，全面開(kāi)拓城市管理干部的視野。
(十)做好干部學(xué)歷學(xué)位教育。
進(jìn)一步提高城管干部的學(xué)歷層次，現職年輕干部未達到大學(xué)學(xué)歷的，要選擇在職自學(xué)、遠程教育等方式，提高學(xué)歷層次。支持干部特別是年輕干部，按照“工作需要、學(xué)用一致”的原則參加公共管理碩士(mpa)等學(xué)歷學(xué)位教育，培養一批高素質(zhì)、高層次、專(zhuān)業(yè)化、應用型的城市管理人才。
二、更新培訓理念，提高培訓效果
(一)加強培訓隊伍建設。
發(fā)揮市局干部培訓中心的主導作用，加強與高校和專(zhuān)業(yè)培訓機構的合作，聘請省、市委黨校、四川大學(xué)、西南交通大學(xué)等高校專(zhuān)家為兼職教師，建設高素質(zhì)的干部培訓隊伍，進(jìn)一步加強干部培訓的統籌管理，提高干部培訓工作的整體水平。
(二)優(yōu)化培訓內容。
緊密結合市委、市政府中心工作和城市管理及城市管理行政執法工作的實(shí)際，做到“按需施教，學(xué)用一致、急用先學(xué)”的原則，針對不同培訓對象的特點(diǎn)和要求，突出培訓個(gè)性化需求，提高培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，切實(shí)使培訓工作服務(wù)于城市管理的需要。
(三)改進(jìn)和拓展培訓方式。
在培訓時(shí)間上，長(cháng)短結合，兼顧工學(xué)矛盾;在培訓方法上，綜合運用執法經(jīng)驗交流、案例分析、座談會(huì )、考察學(xué)習等方法，逐步將培訓從知識灌輸型轉變?yōu)槟芰μ嵘�，從而增強培訓工作的吸引力�?/p>
三、加強組織領(lǐng)導，切實(shí)抓好落實(shí)
今年是貫徹落實(shí)中央大規模培訓干部的重要一年，全市城市管理系統的干部職工要切實(shí)轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，提高對干部教育培訓工作的認識，爭創(chuàng )學(xué)習型機關(guān)，爭當學(xué)習型干部，樹(shù)立“形勢逼人，不進(jìn)則退;任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感。各區(市)縣城市管理局(執法局)要把干部培訓工作擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予大力的支持。積極建立健全干部培訓與使用相結合的制度，形成有效的學(xué)習激勵機制和約束機制，努力使干部職工樹(shù)立起終身學(xué)習的理念，不斷提高學(xué)習能力，增強工作本領(lǐng)。
市局人事、干部培訓機構要把服務(wù)中心工作，服務(wù)城市管理系統干部隊伍建設放在首位，加強制度建設，建立長(cháng)效的干部培訓教學(xué)秩序，采取有效措施加強對培訓管理人員的教育培訓，提高培訓管理人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，讓教育者先受教育，切實(shí)把干部教育培訓工作落到實(shí)處，努力為建設一支高素質(zhì)的城市管理干部隊伍，開(kāi)創(chuàng )城市管理工作新局面，提供堅強的智力支持和人才保證。
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