【推薦】文案策劃范文合集九篇

文案策劃 篇1

　　一、活動(dòng)主題

　　以“中國夢(mèng)”為主題，舉辦校園書(shū)畫(huà)展。

　　二、參加對象

　　1、全系全體師生。

　　2、為了把本次書(shū)畫(huà)展辦的更好，聯(lián)誼墨梅齋書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )共同舉辦本次展覽。

　　三、活動(dòng)目的

　　為了弘揚中華民族傳統文化與美德。為了豐富廣大同學(xué)們大學(xué)課余生活，加強校園文化氛圍，促進(jìn)校園文化的和諧。增加師生之間對藝術(shù)作品的交流與探討，培養同學(xué)們的興趣愛(ài)好！特舉辦了這次“夢(mèng)想杯”書(shū)畫(huà)大賽，豐富課余生活，加強校園文化交流，促進(jìn)校園和諧。

　　四、活動(dòng)準備

　　1、征集作品安排、

　�。ǎ保┱骷瘯r(shí)間、20xx年5月15日----20xx年5月20號；

　�。ǎ玻┱骷�作品內容、健康向上，緊緊圍繞“中國夢(mèng)”主題。

　　2、前期宣傳工作、

　�。�1）海報宣傳、由我社團宣傳部門(mén)根據時(shí)間，地點(diǎn)等內容分別制作并張貼在食堂等醒目處，并把通知張貼于各道口。

　�。�2）橫幅宣傳、將橫幅掛于人員密集，經(jīng)常有較多師生出入的地方。

　　五、評選作品、

　�。ǎ保�從征集來(lái)的作品中選出若干幅優(yōu)秀作品參展。

　�。ǎ玻�為了達到公平，公正的目的，考慮到從我社團的名譽(yù)出發(fā)，()我們將請有關(guān)專(zhuān)業(yè)老師為我們進(jìn)行評選，最后評定。

　�。ǎ常┤缬斜贿x中的作品將由本社團統一在B樓外展出。

　　六、作品要求

　　1、軟筆書(shū)法作品一律使用白色四尺或三尺宣紙

　　2、軟筆書(shū)法作品、字體不限，形式以毛筆書(shū)法為主，四尺宣紙為準，可以另附作品說(shuō)明；

　　3、硬筆書(shū)法作品、書(shū)寫(xiě)工具不限，A4或硬筆書(shū)法專(zhuān)用紙；

　　4、繪畫(huà)作品、素描、色彩4K為準；

　　5、篆刻作品、三尺宣紙為準；

　　6、手工藝品、各種手工制作作品；比如、十字繡、折紙等；

　　7、投稿作品必須是作者自行完成的創(chuàng )作，如發(fā)現有代筆者一律取消參評資格。

　　七、展出具體流程

　　1、展出時(shí)間、20xx年5月20日舉行展出；展期為止一周。

　　2、展出地點(diǎn)、臨渭區B樓大廳外、高新區教學(xué)樓B樓二樓通道。

　　八、展廳具體布置

　　1、展區布置、采用展板，裝裱的形式舉行畫(huà)展，以便參觀(guān)者能更加舒適的參觀(guān)完整個(gè)展覽、

　　2、人員分配

　�。ǎ保�為了保證作品的安全，團總支成員將輪流值班、（每次兩人、由沒(méi)課的團總支成員擔任）；

　�。ǎ玻┩砩蠈⒂芍蛋鄦T對作品進(jìn)行收藏，保管。

　　九、活動(dòng)經(jīng)費預算

　�。�略）

　　團總支

文案策劃 篇2

　　一、培訓需求分析

　　進(jìn)行培訓需求分析是培訓項目設計的第一步，對許多的管理層來(lái)說(shuō)，培訓工

　　作“既重要又茫然”，根本的問(wèn)題在于企業(yè)對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此我們必須對培訓進(jìn)行需求的制定，將本企業(yè)發(fā)展目標和員工的生涯設計相結合來(lái)仔細設計和主動(dòng)加強對員工的培訓。需要注意的一點(diǎn)是：培訓是為滿(mǎn)足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,

　　不是單純?yōu)闈M(mǎn)足員工需要!下面主要從三個(gè)方面來(lái)分析培訓的需求：

　　企業(yè)分析：眾所周知，公司自創(chuàng )辦以來(lái)發(fā)展迅速，尤其是今年八月聚合和長(cháng)絲開(kāi)車(chē)后，公司的規模更是上了一個(gè)大的臺階，年產(chǎn)值超過(guò)20個(gè)億，已經(jīng)成為了國內的大型化纖供應商。由此可見(jiàn)，從規模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個(gè)大公司、大集團了，然而由于公司的發(fā)展速度太快，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個(gè)迫切的要求。

　　任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務(wù)相當重要，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調配、員工的績(jì)效考核等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而，這些任務(wù)的有效完成，僅靠我們公司現有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務(wù)的順利完成，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個(gè)關(guān)鍵的因素。

　　人員分析：通過(guò)對我們公司現有基層管理人員情況的了解和調查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點(diǎn)：

　　1、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數基層管理人員只具有中專(zhuān)或高中文化，個(gè)

　　別只具有初中文化

　　2、具有較為豐富的現場(chǎng)操作和管理的經(jīng)驗，我們的基層管理人員都是從基

　　層的員工中提拔上來(lái)的，因此他們對于現場(chǎng)情況較為熟悉。

　　3、缺乏再學(xué)習的動(dòng)力和激情，由于長(cháng)期的工作的一成不變以及工作生活的

　　單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進(jìn)一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒(méi)有付之行動(dòng)的毅力和恒心。

　　4、管理方法簡(jiǎn)單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長(cháng)期處于一個(gè)管理較為混

　　亂的環(huán)境當中，因為他們的前任們幾乎都是如此，于是在潛移默化之中就產(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

　　由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進(jìn)行培訓，以提高他們各方

　　面的素質(zhì)，激發(fā)他們再學(xué)習的動(dòng)力，把我們公司整體的管理水平提上來(lái)，是我們公司發(fā)展的大勢所趨和迫切要求。

　　二、管理人員的培訓目標

　　能力提高的目標：

　　1、能掌握基本事實(shí)(認知能力);

　　2、具備有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、對事物能持續保持有敏感的情感;

　　4、具備解決

　　問(wèn)題和作出決策的技巧;

　　5、具備社交能力;

　　6、具備控制情緒的能力;

　　7、有預警能力

　　8、有創(chuàng )意

　　9、思考敏銳

　　10、良好的學(xué)習習慣和技巧

　　11、有自我認知能力

　　通過(guò)培訓主要培養以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側重點(diǎn)不同。

　　實(shí)際的量化目標：

　　1、由于培訓而導致的工作數量上的提高(如產(chǎn)量的完成量，或每天平均審議的工作申請數量)。

　　2、培訓后工作質(zhì)量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數量)。

　　3、培訓后工作及時(shí)性的改善(如達到時(shí)間安排要求的情況)。

　　4、作為培訓結果的成本節約(如偏離預算情況、銷(xiāo)售費用或成本費用)。

　　三、培訓效果加強的措施

　　有效培訓是多方積極參加的結果，培訓要想充分有效地發(fā)揮更大的作用，那么最好能夠對受訓部門(mén)和受訓員工進(jìn)行以下三方面的培訓前準備：

　　第一，在參加培訓前，受訓者應該知道自己希望從培訓計劃中獲得什么?寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的期望并列出參加培訓會(huì )對工作帶來(lái)的好處;受訓者可以根據這些期望目標有的放矢的參加培訓;

　　第二，讓所有受訓員工知道參加培訓并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽(tīng)講，而應該帶著(zhù)一些問(wèn)題和設定一些目標，利用課堂內外的各種機會(huì )，積極地跟講師和其他學(xué)員主動(dòng)交流;

　　第三，參加培訓后，應該要求受訓人寫(xiě)一份員工培訓報告，呈交主管審閱，并交人力資源部存檔，并能與相關(guān)同事分享，探討如何將學(xué)到的東西應用到實(shí)際工作中。(附：?jiǎn)T工培訓報告表)

　　這樣一來(lái)，才能在較大程度上保證培訓的質(zhì)量，從而讓培訓工作為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值，也能夠讓培訓評估能夠有效地開(kāi)展。

　　四、人力資源部的職責

　　人力資源部在培訓的過(guò)程中的職責：

　　首先，安排好培訓的各項準備工作，安排好培訓的課程、時(shí)間、場(chǎng)所、參加

　　人員以及培訓方法的選擇等，這些都是影響我們培訓效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關(guān)系的到我們培訓效果的針對性作用的大小。

　　其次，與培訓方做好各方面的協(xié)調工作，在培訓過(guò)程中，做好培訓方和受訓

　　方的橋梁，提高培訓的針對性和有效性，提高培訓的效果。

　　再次，對培訓活動(dòng)的全程進(jìn)行控制及調配，對于培訓過(guò)程中出現的問(wèn)題和情況進(jìn)行適時(shí)的反饋，并及時(shí)做出有效

　　的調整。

　　最后，對培訓進(jìn)行各項評估，包括培訓效果的評估，培訓方水平的評估等，這對于培訓成果的鞏固，讓員工真正地從培訓中學(xué)到于工作有用的東西。

　　五、評估活動(dòng)的開(kāi)展

　　人力資源部要全面籌劃評估活動(dòng)，在進(jìn)行培訓評估應考慮下面幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、評估的目的是什么?

　　為了確保培訓效果產(chǎn)出，公司投入了相當的資金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是為了改進(jìn)培訓質(zhì)量、提高培訓效果、降低培訓成本。針對評估結果，重要的是要采取相應的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評過(guò)就完事。

　　2、 重點(diǎn)對培訓的哪些方面進(jìn)行評估?

　　主要是對三個(gè)方面進(jìn)行評估：培訓課程的針對性和實(shí)用性如何，受訓人吸收的程度如何，受訓內容在實(shí)際的工作中運用的程度及其效果。

　　3、誰(shuí)將主持和參與評估?

　　由人力資源部牽頭主持，而評估方盡可能是綜合各方的意見(jiàn)，主要還是受訓方的意見(jiàn)。

　　4、如何獲得、收集、分析評估的數據和意見(jiàn)?

　�、僖詤R報的方式收集培訓評估信息

　　職工完成培訓回到部門(mén)工作，應及時(shí)向部門(mén)主管匯報培訓效果。通過(guò)部門(mén)主管與該職工之間的雙向交流，了解培訓目標的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態(tài)度的變化。

　�、诓捎谜{查問(wèn)卷收集培訓評估信息

　　培訓結束后，公司人力資源部給受訓人發(fā)放評估表，要求受訓人填寫(xiě)，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，了解受訓人對培訓工作的意見(jiàn)，評估受訓人在培訓中取得的進(jìn)步，以改進(jìn)今后的培訓工作。

　�、弁ㄟ^(guò)評估記錄收集培訓評估信息

　　今后每次進(jìn)行培訓活動(dòng)都需做好培訓的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓工作評估結果的檔案資料。它有助于我們掌握過(guò)去歷次培訓工作的情況、經(jīng)驗和教訓，為今后的培訓工作提供借鑒。評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。

　　5、以什么方式呈報評估結果?

　　人力資源部對培訓評估調查表和培訓結果調查表進(jìn)行統計和分析。將收集到的問(wèn)卷、訪(fǎng)談資料等等進(jìn)行統計分析整理合并，再結合學(xué)員的考核成績(jì)，對此次培訓項目給出公正合理的評估報告。

　　6、評估培訓的有效性和效益性

　　培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實(shí)現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來(lái)的全部效益(經(jīng)濟效益和社會(huì )效益)，而不僅僅是判斷培訓目標的實(shí)現程度。

　　六、受訓人員的考核

　　為了確保受訓人員能夠對培訓產(chǎn)生足夠的重視，以及提高他們學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，而且可以在考核中發(fā)現優(yōu)秀的人才作為今后重點(diǎn)培養的對象，為公司做好人才儲備。因此，對于此次培訓務(wù)必要對受訓人員進(jìn)行考核。

　　1、考核內容：主要是考核受訓人員是否在受訓過(guò)程中認真對待，培訓

　　內容的吸收程度如何，以及在工作實(shí)踐當中理論結合實(shí)際的效果如何等。

　　2、考核方式：

　�、倜看闻嘤柾晏顚�(xiě)的員工培訓報告表;

　�、诿看闻嘤栒n程的課后作業(yè)完成情況;

　�、叟嘤栒n程結束后的結業(yè)考試;

　�、苁苡栠^(guò)程中及受訓后在實(shí)際生產(chǎn)上實(shí)際應用情況和效果的體現。

　　3、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓人的學(xué)習的積極性，并把培訓

　　的成績(jì)作為基層管理人員的檔案，并以此作為日后提拔的重要依據

文案策劃 篇3

　　一、前言

　　二、市場(chǎng)環(huán)境分析

　�。ㄒ唬┬袠I(yè)情勢分析

　�。ǘ�）市場(chǎng)情況分析

　�。ㄈ�）競爭者情況

　�。ㄋ模┢髽I(yè)情況及產(chǎn)品分析

　　三、SWOT分析

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢

　�。ǘ�）劣勢

　�。ㄈ�）機會(huì )

　�。ㄋ模┩�脅

　　四、市場(chǎng)推廣目標

　　五、推廣戰略

　�。ㄒ唬┩茝V思路

　�。ǘ�）目標人群確定

　�。ㄈ�）市場(chǎng)定位

　　六、推廣策略組合

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品或服務(wù)策略

　�。ǘ�）價(jià)格策略

　�。ㄈ�）促銷(xiāo)策略策略

　�。ㄋ模┩茝V渠道策略

　　七、具體活動(dòng)

　　八、推廣進(jìn)度計劃表

　　九、成本與時(shí)間預算

　　十、小結

文案策劃 篇4

　　品牌名稱(chēng)：心手相牽

　　廣告語(yǔ)：1.心相印，手牽手。心手相牽，你們的幸福港灣。

　　2.愿得一人心，白首不相離。彼此心手相牽，就會(huì )白首偕老。 名稱(chēng)詳解:

　　白頭偕老是所有新婚夫婦走向婚姻殿堂的誓約，心手相牽則是符合他們新婚之前的狀態(tài)，因此，心手相牽這個(gè)品牌名稱(chēng)就比較容易被廣大的新婚者識記理解，從而達到廣而告之的目的。

　　產(chǎn)品介紹：

　　心手相牽婚紗以其獨特的復古時(shí)尚風(fēng)格來(lái)獲得消費者的喜愛(ài)。多層次的褶皺，美麗的蕾絲，華麗的頭飾，變成一個(gè)美麗而精致的新娘。美麗的白紗，鮮艷的花朵，精致的蕾絲，精美的妝容，甜美的微笑，讓我們看到了幸福的輪廓，讓我們有了對生活新的希望，有了對美麗的無(wú)限綺想。

　　一、廣告對象：即將走向婚姻殿堂的新婚夫婦

　　目標人群分析：

　　1.年齡：主要集中在22-45歲之間的中高收入人群。

　　2.特性：追求完美、尋求個(gè)性、崇尚自由、講究品質(zhì)，具有小資情調的一群人。

　　3.心理需求：著(zhù)重性?xún)r(jià)比，講求舒心服務(wù)，在接受品牌文化及認同品牌的同時(shí)，更希望獲得超值效應。

　　二、廣告地區：全國一二線(xiàn)城市

　　首先在全國的一二線(xiàn)城市開(kāi)展廣告宣傳攻勢，取得好的效果之后再深入到中小城市中去，在覆蓋全國范圍之后，把本公司的品牌推廣到國際市場(chǎng)上，竭盡全力打造國際時(shí)尚婚紗品牌。

　　三、廣告預期目標

　　1.塑造企業(yè)品牌形象

　　我們公司不僅致力于為廣大新婚夫婦提供優(yōu)質(zhì)的婚紗和攝影服務(wù)，而且還要塑造企業(yè)良好的品牌形象，創(chuàng )造屬于本企業(yè)的專(zhuān)屬文化，提高品牌知名度和美譽(yù)度。

　　2.婚紗門(mén)店銷(xiāo)售

　　在全國一二線(xiàn)城市大范圍開(kāi)立婚紗門(mén)店，采用統一的管理模式，周末節假日可以通過(guò)一些促銷(xiāo)宣傳的活動(dòng)來(lái)吸引消費者的注意。

　　3.婚紗攝影館招商

　　加盟各大城市的婚紗攝影館，把我們的婚紗新品及時(shí)地展示在其店內，而我們又能充分利用他們的攝影團隊，雙方互惠共贏(yíng)，促進(jìn)彼此之間的友好合作。

　　四、廣告活動(dòng)的時(shí)間安排

　　1.前期投放大量的電視廣告

　　2.中期進(jìn)行街頭活動(dòng)宣傳和張家界大型活動(dòng)宣傳

　　3.后期投放雜志和廣播媒體廣告

　　4.網(wǎng)絡(luò )廣告貫穿整個(gè)周期

　　五、廣告經(jīng)費預算方案

　　1.廣告片的拍攝費用：5000元左右

　　2.電視雜志媒體的投放費：10000元左右

　　3.廣播和網(wǎng)絡(luò )廣告的投放費：5000元左右

　　4.在張家界的活動(dòng)宣傳費用：10000元左右

　　5.戶(hù)外廣告牌的制作費用：5000元左右

　　六．廣告內容設計方案

　　1.電視廣告文案

　　廣告短片主題名：相約白首

　　故事簡(jiǎn)介：

　　女主角小默是一個(gè)內心情感細膩的女生，從小夢(mèng)想著(zhù)長(cháng)大之后能夠遇見(jiàn)自己的真命天子，偶然有一天她在自己的QQ郵箱里面收到了一個(gè)漂流瓶，上面只是寫(xiě)著(zhù)12個(gè)字“此生只愿執子之手，與子偕老”，如此溫暖人心的一句話(huà)，讓她抱著(zhù)一顆好奇的心回復了那個(gè)屏幕里面的人，由此兩人開(kāi)始熟絡(luò )起來(lái)，男孩的網(wǎng)名叫“相約白首”，他說(shuō)他有預感回復他的那個(gè)人一定是他今生能夠與之相約到白首的人，于是他們真的相愛(ài)了。故事的最后，即使兩地遠距離的戀愛(ài)，但他們卻真的就如命中注定的那樣直到生命里的白發(fā)蒼蒼。

　　最后一首蘇芮的《牽手》緩緩在結尾處響起。

　　2.拍攝音樂(lè )MV

　　結合歌手魔喉石頭那首《心手相牽》，采用贊助拍攝音樂(lè )MV的形式，把我們的心手相牽婚紗應用到劇中主角的身上，在MV最后的贊助商中載上我們的品牌名稱(chēng)“心手相牽”和LOGO標識。

　　3.在大自然的神奇饋贈之地——張家界（我的家鄉）舉辦一場(chǎng)大型的戶(hù)外宣傳活動(dòng)。

　　活動(dòng)主題：讓大自然見(jiàn)證我們永恒的愛(ài)情

　　口號：山無(wú)棱，天地合，才敢與君絕

　　活動(dòng)內容：

　　1.與當地的旅行社合作，利用神奇的自然美景，為100對新婚夫妻拍攝全套婚紗照，并且安排他們在各個(gè)景區游覽，用眾多的圍觀(guān)人群來(lái)造勢，吸引周?chē)�旅游者們越�?lái)越多的注意力。

　　2.舉辦一場(chǎng)新婚夫妻展示各自獨具魅力婚紗的秀，同步在湖南電視臺進(jìn)行直播，創(chuàng )造巨大的媒體廣告效應。

　　3.結合張家界當地的少數民族特色，讓新娘穿上具有土家特色的民族服裝，新郎則還是穿著(zhù)西裝，給人一種視覺(jué)上的對比和沖擊，讓消費者覺(jué)得我們的心手相牽婚紗能夠更加深入人心，貼近他們的消費心理。

　　七、廣告媒介選用方案

　　1.電視媒體投放廣告

　　電視廣告的優(yōu)點(diǎn)是視聽(tīng)兼備，表現形式多種多樣，感染力強，傳播迅速，影響范圍廣，收視率高, 形聲兼備，視覺(jué)刺激強，給人強烈的感觀(guān)刺激。心手相牽濃烈的品牌文化氣息，正需要這種能傳遞視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)沖擊的媒體工具。

　　2.廣播投放廣告

　　每天在中午12點(diǎn)—13點(diǎn)、下午18點(diǎn)—19點(diǎn)的時(shí)間段里，連續播放心手相牽的廣告宣傳語(yǔ)“心連心，手牽手。心手相牽，你們的幸福港灣”，以期在廣大聽(tīng)眾的心里面留下深刻的品牌印象。

　　3.戶(hù)外廣告牌

　　在各地的民政局附近張貼巨幅廣告板，用其新穎獨特的方式喧賓奪主，吸引那些去民政局登記的新婚夫妻的眼球，并且還可以設置一個(gè)小展臺，讓他們能夠優(yōu)先報名獲得婚紗攝影的優(yōu)惠活動(dòng)參與條件。

　　4.網(wǎng)絡(luò )廣告

　　網(wǎng)絡(luò )在年輕人生活中占據的地位越來(lái)越重要，他們幾乎每天都要和網(wǎng)絡(luò )打交道，所以這里提供了一個(gè)很好的平臺，讓心手相牽婚紗更接近目標顧客。

　　網(wǎng)絡(luò )廣告傳播迅速，便于接收最新信息；互動(dòng)性強，激發(fā)人們接受信息的興趣；能進(jìn)行完善的統計，便于跟蹤和衡量廣告的效果。我們可以設置網(wǎng)上點(diǎn)擊問(wèn)卷，可獲得目標顧客即時(shí)的反饋。而且制作成本低，更改靈活的，可以讓我們靈活調整廣告投放的策略。

　　廣告主要投放到各大生活服務(wù)類(lèi)網(wǎng)站的首頁(yè)，如世紀佳緣網(wǎng)、百合網(wǎng)，還有我們企業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站——心手相牽網(wǎng)(.cn)。

　　5.雜志宣傳

　　結合當下流行的時(shí)尚雜志，如《瑞麗》、《昕薇》、《時(shí)尚芭莎》，把我們的婚紗新品及時(shí)發(fā)布到雜志上，吸引廣大追求時(shí)尚的青年新婚夫婦的眼球。

　　八、廣告效果的預測和監控

　　1.從各大婚紗門(mén)店的每月平均銷(xiāo)售額來(lái)預測即將投放的廣告產(chǎn)生的效果。 2事前事后測定法

　　首先在廣告活動(dòng)開(kāi)始前，對品牌或企業(yè)的“知名”、“理解”、“確信”、“行動(dòng)”4項進(jìn)行消費者調查，這就是事前調查。然后，在廣告活動(dòng)期間，定期反復地實(shí)施同樣的調查。將每個(gè)時(shí)期的調查結果進(jìn)行比較，以測定廣告的傳播效果。例如第二、三次調查于3個(gè)月、6個(gè)月后實(shí)施，那么，用這兩次的數據與事前調查得到的數據進(jìn)行比較。

　　3.廣告主題調查測試：

　　首先，從產(chǎn)品的.角度考慮，調查人員要充分了解我們的婚紗特色，試穿和拍攝婚紗以了解我們產(chǎn)品的特點(diǎn)和其他有關(guān)問(wèn)題。

　　其次，從消費者的角度考慮，調查人員要了解到消費者的看法與觀(guān)點(diǎn)，了解消費者的滿(mǎn)意與抱怨，具有什么樣特征的消費者是主要購買(mǎi)對象，消費者最想從這種產(chǎn)品中獲得什么利益。只有了解了這些問(wèn)題之后，廣告才能將企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)表達為吸引消費者的廣告主題。

　　4.廣告發(fā)布監控

　　主要采用媒介發(fā)布監控。 我們采取以監播公司監播，電視臺監播帶為主，人員監播為輔的原則。以保證監播資料 的真實(shí)性。在廣告播出前3天我公司將以書(shū)面形式告知監播合作單位，通知其按“監播通知 單”的內容對新發(fā)布廣告實(shí)行監播，提供可監播區域監播報告，在非常規監測區域，我公司 會(huì )不定期派人調查監播，記錄廣告時(shí)段的廣告內容 、廣告位置及起止時(shí)間等，以確保電視臺播出證明資料的真實(shí)性。

文案策劃 篇5

　　好久都沒(méi)有寫(xiě)實(shí)習情況。

　　每天的心情就像蕩秋千一樣的時(shí)起時(shí)落，五味雜陳，就連自己都搞不明白在做些什么，在想些什么。

　　就從昨天昨天晚上的心情開(kāi)始說(shuō)起吧。晚上加班到7點(diǎn)，但是很奇怪，這樣的加班我不但不排斥，反而加出了愉快的感覺(jué)。是因為當天完成當天的任務(wù)，為自己沒(méi)有拖延而感到愉悅？還是因為主管說(shuō)要請吃飯（雖然因為另一位同事帶牙套牙疼沒(méi)辦法吃飯最終沒(méi)有去）感到高興？在我還沒(méi)有分清楚的時(shí)候今天就迫不及待了趕來(lái)了�，F在又快下班了，就在這快要結束的時(shí)刻，我仰起頭思考2秒，愣了一下，竟然，想不起來(lái)，今天，做了什么�？匆幌挛募�，做表格、該方案、做計劃是我今天做的3個(gè)工作，此時(shí)便有了失望和落寞的感覺(jué)，又問(wèn)了另一位同事，他也想不起來(lái)，我想恐怕主管也不能想起每天都做了什么吧。所以我每天的腦袋都是混沌的，不清澈的，我不喜歡這樣的感覺(jué)。

　　現在回到中午：中午快下班的時(shí)候，我把做的方案發(fā)給主管，然后我想研究微信如何注冊，拿著(zhù)手機再看。主管看了以后很快就回復不夠細，其實(shí)還是挺正常的，因為每次方案都是被斃掉好多次才通過(guò)。但這次卻激起了我內心的波瀾，是主管因為看到我再拿著(zhù)手機而皺眉頭嗎，也因為這個(gè)對本來(lái)就會(huì )被斃掉的方案更加不悅嗎，我覺(jué)得會(huì )，不，可以肯定，在某方面一定會(huì )。這個(gè)事情說(shuō)到底還是迎合別人和走自己的路(堅持著(zhù)自己的想法，我在干什么就是在干什么，我光明磊落，不為了別人改變自己)的矛盾。括號里面的說(shuō)出來(lái)以后自己開(kāi)始沒(méi)有底氣了，有誰(shuí)能夠那么任性的只顧自己，不看眼色呢？我太木訥，太愚笨，太死板？是的，這就是我要學(xué)的。說(shuō)到這里，又想到真正有能力的人才可以任性，而我的工作總是出錯，我不想這樣，這打擊了我的自信。但是卻又不知道如何改進(jìn)，我很努力的不去出錯，做表格和數據要不出錯就得核對，核對就得浪費時(shí)間。原來(lái)書(shū)上教的做到完美真的不是那么容易。進(jìn)一步的說(shuō)，會(huì )不會(huì )做我更加喜歡的事情就不會(huì )是這樣了呢？這會(huì )不會(huì )是因為我不擅長(cháng)呢？找工作是要找自己擅長(cháng)的長(cháng)木板而不是短板，糾結中。。。。說(shuō)到找工作就又想到我每天都考慮得是否換工作的問(wèn)題，根本還是因為自己不知道要作什么。我想要的是金錢(qián)、和人交往、變得通人情、會(huì )看眼色、很精明。實(shí)習2個(gè)月了，自己慢慢的融入進(jìn)這個(gè)群體，主管不厭其煩的回答著(zhù)我站在對立面的問(wèn)題，我是不是有些過(guò)分？，腦子里面也是亂的很。

　　下午的時(shí)候，主管講了他對于微信的構思，我就開(kāi)始覺(jué)得自己想得太少了，總是認為他想到哪里說(shuō)到哪里，不是雷厲風(fēng)行也不是說(shuō)到做到，不考慮可行性�，F在我完全扮演了打擊，說(shuō)不能完成的黑面角色，我是不是要改變自己呢？太傻太單純。

　　順序很亂，自己也處于迷茫期。我想去做銷(xiāo)售，我是個(gè)對自己不狠的人，所以想用環(huán)境來(lái)約束自己。但又覺(jué)得離開(kāi)這里真的很對不起主管。他教了我那么多，或者我浪費了她的精力，也浪費了公司的資源對我進(jìn)行培訓，最后卻離開(kāi)了，在良心上還是真的很過(guò)意不去。

　　一天中我竟然還想了這么多工作與工作無(wú)關(guān)的事情。也難怪自己做不好。我真的要瘋了，想太多真的很累很累。

　　韓國電視劇《未生》里面說(shuō)：不容易的職場(chǎng)一天又過(guò)去了。主人公咬咬牙，抿抿嘴，為又撐過(guò)了1天的自己加油嘆口氣，說(shuō)再見(jiàn)，然后回家。是的，他們很累，但是他們的選擇是堅持或者放棄，而我的選擇是要去做什么，真的很難。對于他們，我甚至是羨慕的，雖然各種不靠譜的人都有，但是精英的聚集地每天都在成長(cháng)。

　　找到工作進(jìn)了公司，以為算是成功了，實(shí)際上只是打開(kāi)了一扇門(mén)而已。我們不斷的前進(jìn)，不斷的想要成功，結果只是打開(kāi)了一扇又一扇門(mén)，也許到老了都不知道盡頭在哪里。。。。。

文案策劃 篇6

3月22日天氣晴

　　今天和明天的任務(wù)參與設計部的制作濱江綠園的宣傳品，必須在這兩天內完成，所以得抓緊時(shí)間，我是一個(gè)外行人，只能在一邊看，設計部把內容和版式都基本上安排好了，而且也通過(guò)了老總的簽字批準，所以只需要根據版式來(lái)進(jìn)行制作就可以了，具體的細節設置再進(jìn)行仔細的修整，然后文字部分排列好，花的時(shí)間也不太多，這兩天應該按照進(jìn)度趕緊完成，還是得加加班了。

文案策劃 篇7

　　一、 策劃與創(chuàng )意

　　1. 策劃與創(chuàng )意源于文化的底蘊，生于思維的碰撞，精于閱歷的積淀。

　　2. 策劃總要求有新的創(chuàng )意，并直接針對市場(chǎng)和銷(xiāo)售。

　　3. 策劃和創(chuàng )意要求從業(yè)人員是專(zhuān)家，而非仙家;是解決問(wèn)題而非點(diǎn)石成金。

　　4. 策劃創(chuàng )意是團隊組織行為、專(zhuān)家行為、工業(yè)化流程行為相結合的智業(yè)產(chǎn)業(yè)，是一項長(cháng)期持久的事業(yè)。

　　二、 策劃文稿的撰寫(xiě)

　　1.最忌空洞無(wú)物、閉門(mén)造車(chē)。

　　二忌辭藻堆砌、華而不實(shí)。

　　三忌文筆不暢、別字先生。

　　2.文章是思維的外在體現，低劣的稿件將給公司形象造成不可彌補的損失。

　　3.策劃人這個(gè)崗位總要面臨各種新鮮的事物，要求從業(yè)者能在最短時(shí)間對項目做出盡可能深入的了解。

　　4.策劃離不開(kāi)深入細微的調查研究。

　　策劃人在撰寫(xiě)文稿前必須先對相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行"速成學(xué)習"，盡快由一無(wú)所知變成行家里手。

　　例如撰寫(xiě)"紀念西藏和平解放五十周年五十位知名畫(huà)家大型筆會(huì )"，不知道"一紙三裁"，不知道吳冠中，不了解作品的行情，是談不上做知名畫(huà)家筆會(huì )策劃的。

　　當今國內知名畫(huà)家屈指可數不過(guò)二十余位，僅僅為紀念五十周年，便生拉硬拽"五十位知名畫(huà)家"，題目已然引得行家紛紛恥笑，更不要談得到業(yè)務(wù)了。

　　只有經(jīng)過(guò)調查研究，走出去了解情況，腦子里有東西了，再動(dòng)筆才能寫(xiě)出好的策劃文案。

　　5.調查研究的方法很多。最有效的是拜訪(fǎng)業(yè)內前輩行家，此外還有查閱文獻資料、對客戶(hù)做訪(fǎng)談等等。

　　6.策劃人應時(shí)刻關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)、新聞?wù)�策，這樣才能找出符合時(shí)代的亮點(diǎn)、避免不必要的禁諱、得到客戶(hù)的認可。

　　三、 文案要使用規范的格式錄入，并養成良好的、訓練有素的辦公習慣

　　給客戶(hù)的策劃稿件一般應套用公司規定形式的頁(yè)眉、頁(yè)角、頁(yè)碼，并使用規范的Word、Excel文檔格式排版、編號。若打印協(xié)議書(shū)一類(lèi)的正規文件，一般應遵循"標題用黑體，正文用宋體"。

　　電腦錄入時(shí)要編寫(xiě)恰當、易分辨的文件名保存，而不要隨意敲出一個(gè)名字。發(fā)送E-mail時(shí)同樣要編寫(xiě)一個(gè)恰當、易分辨的郵件主題名稱(chēng)，以便于客戶(hù)閱讀。禁止發(fā)送無(wú)主題或隨意敲擊主題的E-mail。

　　完成的文稿要及時(shí)刪除或保存在個(gè)人文件夾中，并定期清理電腦資料

文案策劃 篇8

　　“轉眼過(guò)去，多年世間，多少離合悲歡……”.

　　東鳳初中XX年畢業(yè)的同學(xué)們！畢業(yè)快三年了。你忘過(guò)了誰(shuí)？你又想過(guò)了誰(shuí)？你是否還能想起當初的我們？

　　畢業(yè)“分手”之后，各自奔前程的身影匆匆漸行已遠，未來(lái)都在哪里平凡？現在是什么摸樣？

　　為了增進(jìn)同學(xué)之間的了解和友誼，加強同學(xué)之間的溝通，重溫初中時(shí)期的友誼，讓同學(xué)們能夠在短短的聚會(huì )中牽手敘說(shuō)當年友情，我們幾個(gè)同學(xué)借新春放假之際，特意準備組織一次同學(xué)聚會(huì )，邀請原XX年初中畢業(yè)學(xué)生參加。決定于XX年2月6日（年初4），舉行東鳳初中XX年畢業(yè)同學(xué)聚會(huì )活動(dòng)，具體事宜均由原XX年初中畢業(yè)同學(xué)承辦。望你珍惜這次難得的機會(huì )，妥善安排好個(gè)人及家庭事宜，按時(shí)參加我們自己的同學(xué)聚會(huì )。

　　愿歲月流逝，友誼長(cháng)存。

　　實(shí)施方案如下：

　　一．活動(dòng)目的 此次聚會(huì )，是我們初中畢業(yè)至今的首次同學(xué)聚會(huì )�；顒�(dòng)的目的是給大家提供一個(gè)敘舊的機會(huì )，通過(guò)參加此次活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )昔日的感情，增加同學(xué)的凝聚力，強化老同學(xué)間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系，同時(shí)也為以后同學(xué)間的聯(lián)系做鋪墊，同時(shí)確定下次聚會(huì )的大概時(shí)間與組織人。 以現在的心態(tài)重拾當年的友情，相信一定是一種全新的感受。二．活動(dòng)內容 (一) 爬山、合影、聚餐； (二) 唱歌，進(jìn)一步深入交流，會(huì )唱歌的為此次活動(dòng)高歌，不喜歡唱歌的做個(gè)忠實(shí)聽(tīng)眾并與其他同學(xué)積極交流。三．活動(dòng)具體安排 集中地點(diǎn)：xxxxxxx集中時(shí)間：2月6日（年初4）xx：xx。參與人：東鳳初中XX年畢業(yè)生集中的時(shí)候所有同學(xué)在通訊記錄表上簽到,并上交費用。1、集中時(shí)間自由活動(dòng)。2、中午12：00聚餐開(kāi)始，所有同學(xué)聚集在一起，以吃飯的形式集體會(huì )面，聚餐期間，席間，同學(xué)們可以彼此敘舊。席間，將有同學(xué)負責照相工作，記錄我們相聚的快樂(lè )時(shí)刻。3、聚餐完畢，大家一起制定下一次聚會(huì )的有關(guān)事宜，然后集體爬山或者自由活動(dòng)。4、晚上6：00點(diǎn)ktv，ktv后便結束今天的聚會(huì )。四.本次活動(dòng)經(jīng)費主要用途：a、車(chē)費b、聚餐（午餐）；c、ktv；d、其它費用。經(jīng)費來(lái)源：參與者繳交。聚會(huì )后，費用支出情況在大家面前公開(kāi)。特別

　　提示：獲得更多的信息，請致電：莊偉杰 1587x7359 qq：莊xx 694x60957重要

　　提示：各位同學(xué)報名請留下名字、聯(lián)系電話(huà)、qq便于聯(lián)系、請各位同學(xué)聯(lián)系一下其他同學(xué)或轉告�。�可攜帶自己的朋友一起來(lái)參加）其他未盡事宜，另行通知。

文案策劃 篇9

　　1、負責公司旗下童裝品牌在阿里巴巴國際站、速賣(mài)通、eBay、Amazon等平臺的廣告創(chuàng )意策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等專(zhuān)題活動(dòng)的創(chuàng )意策劃；

　　2、協(xié)助公司微信公眾平臺的活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)以及粉絲的日常維護；

　　3、協(xié)助公司旗下童裝品牌故事的杜撰，企劃宣稱(chēng)及傳播；

　　4、負責準確捕捉公司產(chǎn)品亮點(diǎn)，并且恰如其分的進(jìn)行文案包裝；

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