工會(huì)主席崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-16 01:36:01 好文我要投稿

(精品)工會(huì)主席崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的工會(huì)主席崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(精品)工會(huì)主席崗位職責(zé)

工會(huì)主席崗位職責(zé)1

　　主要工作：在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)日常工作。具體職責(zé)如下：

　　一、貫徹上級(jí)和鄉(xiāng)黨委有關(guān)文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì)工作支配并組織實(shí)施，組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。

　　二、參與審議鄉(xiāng)上重大決策。負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)，在閉會(huì)期間，催促、檢查大會(huì)決議、確定的貫徹、執(zhí)行狀況，并完成職工代表大會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

　　三、主持工會(huì)工作，負(fù)責(zé)退管會(huì)工作，依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。

　　四、主動(dòng)引導(dǎo)職工自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到敬業(yè)愛崗，勇當(dāng)表率。

　　五、關(guān)心鄉(xiāng)黨委做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮工會(huì)的參與職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)政府的民主建設(shè)，通過多種渠道，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性。

　　六、做好五必訪；關(guān)切會(huì)員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)切會(huì)員的身心健康，辦好“職工之家〞，開展有益職工身心健康的'文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教化、體育事業(yè)。

　　七、組織會(huì)員參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展文明建設(shè)及各類崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)職工的專業(yè)成長(zhǎng)。

　　八、主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，認(rèn)真覆行工會(huì)職能，親熱聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的看法。關(guān)切職工生活，深化了解職工生活狀況，主動(dòng)維護(hù)職工的根本利益，關(guān)心學(xué)校行政處理好職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題，增加凝合力。

　　九、定期召開工會(huì)會(huì)議，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到開源節(jié)流，民主理財(cái)。

十、加強(qiáng)女教工工作，重視維護(hù)女職工的權(quán)益，落實(shí)特殊愛惜措施。

　　十一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府、上級(jí)工會(huì)的指示，努力完成布置的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

工會(huì)主席崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)主持校工會(huì)工作，并制定工作計(jì)劃，做好期終工作總結(jié)。

　　2、支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，協(xié)助黨支部和校長(zhǎng)做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

　　3、積極參與民主管理和監(jiān)督工作，及時(shí)反映教職工的'正確意見和要求，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

　　4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。

　　5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問題，反映群眾呼聲，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)“教代會(huì)”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì)換屆選舉工作”。

　　7、負(fù)責(zé)向校黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示及工會(huì)委員會(huì)決議，擬訂并認(rèn)真實(shí)施學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開委員會(huì)議，發(fā)揮工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，安排工會(huì)工作、組織活動(dòng)。

　　二、組織工會(huì)委員會(huì)做好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、落實(shí)教代會(huì)職權(quán)和各項(xiàng)決議提案。

　　三、參加上級(jí)工會(huì)召集的會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)精神，結(jié)合本校實(shí)際和會(huì)員意見，作出具體部署，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、配合學(xué)校階段性主要工作，協(xié)同有關(guān)部門組織有意義的教育活動(dòng)，進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，抓好評(píng)比競(jìng)賽，增強(qiáng)教職工的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　五、協(xié)助抓好教職工的政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，督促工會(huì)組長(zhǎng)參加部門的'管理工作，組織教職工參政、議政，促進(jìn)學(xué)校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護(hù)教職工民主權(quán)利，當(dāng)教職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，代表工會(huì)委員會(huì)予以保護(hù)，必要時(shí)作為法人代表提起訴訟。

　　六、關(guān)心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗(yàn)，協(xié)助并督促行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響教工健康和安全的問題，為教工辦實(shí)事；組織開展教工文體活動(dòng)和校際聯(lián)誼活動(dòng)，定時(shí)開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導(dǎo)女工委員會(huì)按計(jì)劃開展女工活動(dòng)，維護(hù)女教工合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教工保健工作，定期進(jìn)行婦科檢查。

　　七、建立和健全工會(huì)各項(xiàng)制度，檢查執(zhí)行情況，抓好工會(huì)自身建設(shè)，改革活動(dòng)方式，改進(jìn)工作方法，發(fā)動(dòng)會(huì)員群眾辦工會(huì)；指導(dǎo)工會(huì)小組工作，關(guān)心工會(huì)干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作積極性。

　　八、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

　　九、按期召開教代會(huì)，履行教代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

工會(huì)主席崗位職責(zé)4

　　一、主持工會(huì)日常工作。

　　二、組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國(guó)家路線、方針、政策以及工會(huì)工作有關(guān)法律、法規(guī)。

　　三、制定和審定工會(huì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　四、督促檢查院“兩代會(huì)”提案的落實(shí)工作。

　　五、關(guān)心、了解工會(huì)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，支持他們做好工作。

　　六、組織做好教職工的.文化、體育等娛樂活動(dòng)。

　　七、完成上級(jí)工會(huì)和學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)5

　　1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政工作意見，結(jié)合工會(huì)工作要求，制訂學(xué)期工會(huì)計(jì)劃并帶領(lǐng)工會(huì)委員組織實(shí)施。

　　2、帶領(lǐng)工會(huì)一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3、通過多種形式和途徑，動(dòng)員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的民主管理，做好教代會(huì)的組織工作，定期召開教工代表大會(huì)。

　　4、組織全體會(huì)員積極參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策，提高會(huì)員的政治素質(zhì)。

　　組織全體會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動(dòng)，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、關(guān)心會(huì)員精神生活與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的.實(shí)際困難。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，召集主持工會(huì)委員會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)的決議。

　　8、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議，并報(bào)據(jù)學(xué)校實(shí)際積極組織、完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。

　　9、完成上級(jí)教育工會(huì)和黨支部布置的其他工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)編訂工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議；

　　4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；

　　5、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用；

　　6、協(xié)助支部和團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會(huì)干部的任免、考核和培訓(xùn)；

　　7、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映問題、處理會(huì)員或員工的'投訴、維護(hù)職工合法權(quán)益；

　　8、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體有活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)7

　　一、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。

　　四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　五、審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的`計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。

　　六、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

　　八、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。

　　九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

　　十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)8

　　一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的`身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。

　　六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

　　八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。

　　九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

　　十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。

工會(huì)主席崗位職責(zé)9

　　1、在上級(jí)工會(huì)和站支部領(lǐng)導(dǎo)下主持工會(huì)工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件和會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的政策法令。

　　2、根據(jù)工會(huì)章程,負(fù)責(zé)制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期總結(jié)匯報(bào)工作。

　　3、根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，圍繞救助管理站中心工作,制訂工作計(jì)劃，配合站支部做好職工的思想政治工作，組織職工開展健康的文化體育活動(dòng)，維護(hù)職工的.合法權(quán)利。

　　4、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，搞好分工協(xié)作，同心協(xié)力開展工作。

　　5、完成上級(jí)工會(huì)和市局交辦的其他工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)10

　　一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。

　　二、協(xié)助黨總支書記和校長(zhǎng)做好思想政治教育工作，提高會(huì)員的政治思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平。

　　三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識(shí)，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)11

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

　　2.按園務(wù)計(jì)劃和黨支部計(jì)劃的精神，制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，不斷積累工會(huì)資料，完成每年工會(huì)檔案工作的整理。

　　3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會(huì)和教代會(huì)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)。

　　4.抓好工會(huì)班子的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審委員、女工委員的工作指導(dǎo)，定期召開工會(huì)委員會(huì)，商量研究工會(huì)工作，并作好記錄。

　　5.協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的'思想、政治工作，保證各項(xiàng)政策的貫徹執(zhí)行。關(guān)心全體會(huì)員的生活、福利，為教職工排憂解難。負(fù)責(zé)處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對(duì)各類人員的家訪均應(yīng)有記錄。

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員，做好外調(diào)會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

　　7.關(guān)心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，做好退管會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　8.協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好上級(jí)分派的獻(xiàn)血、捐衣、捐款活動(dòng)，并做好相關(guān)資料的積累。

工會(huì)主席崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，制定工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論研究有關(guān)問題，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和落實(shí)黨總支和工會(huì)的決議。

　　2、代表工會(huì)委員會(huì)參加校內(nèi)外的聯(lián)誼活動(dòng)以及其它有關(guān)會(huì)議，反映工會(huì)和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關(guān)系。

　　3、組織工會(huì)委員做好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實(shí)教代會(huì)的和各項(xiàng)決議提案，組織教職員工參政、議政，民主管理學(xué)校。

　　4、關(guān)心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護(hù)本單位職工和基層工會(huì)的合法權(quán)益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好困難教職工的'補(bǔ)助，協(xié)助做好離退休教職工的工作。

　　5、認(rèn)真細(xì)致地做好基層工會(huì)委員的換屆選舉工作。

　　6、抓好基層工會(huì)的自身改革，改革活動(dòng)方式、方法，指導(dǎo)各個(gè)工會(huì)小組的工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)13

　　一、主持工會(huì)委員會(huì)工作。負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)(全委會(huì))，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

　　二、負(fù)責(zé)工會(huì)思想建設(shè)，對(duì)教職工進(jìn)行思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和法制教育。

　　三、全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作和女職委工作，掌握工會(huì)工作的全面狀況，關(guān)心全體工會(huì)干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

　　四、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，組織召開教職工代表和會(huì)員代表大會(huì)，貫徹大會(huì)的決議。

　　五、深入各分工會(huì)了解掌握教職工工作、生活和學(xué)習(xí)狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時(shí)期教職工要求的'工作重點(diǎn)，為解決教職工困難辦實(shí)事。

　　六、主持編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。

　　七、完成校黨委及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)14

　　非公有制企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，全面完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說(shuō)話辦事。

　　5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

　　6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

　　7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂。

　　8、開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表?yè)P(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開展。

　　對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新思路的思考

　　工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢(shì)下任重道遠(yuǎn)。我們要對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)重新認(rèn)識(shí)和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì)工作思路。

　　一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅(jiān)實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣�！敖ㄔO(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無(wú)止境的追求。

　　二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想�！耙詣�(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，以創(chuàng)新來(lái)求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會(huì)有突破，沒有創(chuàng)新，就不會(huì)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助�！耙杂袨榇儆形弧保褪俏覀兊�'一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對(duì)性的，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。只有通過“有為”得來(lái)的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無(wú)縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。

　　三、堅(jiān)持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì)是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì)，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì)依法維權(quán)和依法治會(huì)。針對(duì)我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：

　　一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。職工素質(zhì)會(huì)直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì)工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會(huì)工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為全部職工真正的家。

　　二、工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益�！豆�(huì)法》是工會(huì)一切行為的依據(jù)。工會(huì)依法維權(quán)是國(guó)家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。工會(huì)通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會(huì)作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì)帶來(lái)的家的感覺。

　　三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽等知識(shí)教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。

　　四、要樹立工會(huì)新形象。廣大工會(huì)工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì)工作者要爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國(guó)家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)的性變化，適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì)工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會(huì)工作的主要實(shí)施載體。

　　一是樹立工會(huì)干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會(huì)干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計(jì)出一套調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會(huì)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。

　　二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。

　　三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對(duì)具體工作的