主任的崗位職責[匯編15篇]

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

主任的崗位職責1

　　1、負責管理車(chē)間的日常生產(chǎn)相關(guān)事宜，合理安排生產(chǎn)，現場(chǎng)規范操作，確保安全生產(chǎn)；

　　2、負責管理車(chē)間的生產(chǎn)計劃及相關(guān)生產(chǎn)記錄的審核；

　　3、負責管理車(chē)間的.員工培訓及日常管理；

　　4、負責管理車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)的指導及提升；

主任的崗位職責2

　　職責描述:

　　持續提升績(jì)效管理和薪酬管理，實(shí)現績(jì)效管理成為公司管理的有效工具，優(yōu)化薪酬福利體系的合理性及激勵性。

　　薪酬福利管理:

　　1、根據公司的薪酬策略結合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責編制公司年度人力成本預算;

　　2、組織每年的.調薪和晉升評審，保證公平、公正，并起到較好的激勵效果;

　　3、進(jìn)行薪資的核算、發(fā)放，保證薪資發(fā)放的及時(shí)性和準確性;

　　4、負責起草公司各項福利政策及方案;

　　績(jì)效管理:

　　1、根據公司的績(jì)效制度，負責年度績(jì)效考核方案設計及實(shí)施;

　　2、定期開(kāi)展績(jì)效分析、評估、改進(jìn)工作;

　　3、維護公司績(jì)效管理的有效運作，并不斷優(yōu)化;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、4年以上薪酬績(jì)效工作經(jīng)驗，良好的人力資源理論知識，熟悉國家法律法規;

　　3、excel操作熟練，函數工具應用嫻熟，優(yōu)秀的數據分析能力，并能提出改進(jìn)措施;

　　4、良好的職業(yè)素養、細心、嚴謹、認真，誠實(shí)正直;

　　5、工作積極主動(dòng)，有團隊合作精神，良好的職業(yè)素養。

主任的崗位職責3

　　工作內容:

　　1. 對供應商零部件(bei、chessis以及ee/iov/adas系統)、研發(fā)費用、模具報價(jià)進(jìn)行詳細的分解分析。評估供應商報價(jià)的合理性。

　　2. 支持采購工程師進(jìn)行采購談判。

　　3. 準備分析報告，向管理層匯報。

　　4. 總結整理分析成果，建設完善采購定點(diǎn)數據庫。

　　5. 建立臺賬，跟蹤保護公司知識產(chǎn)權

　　崗位要求:

　　1. 工作年限:5~8年

　　2. 工作經(jīng)歷:從事制造業(yè)(最好是汽車(chē)行業(yè))成本核算及成本分析工作，或者工程師以及采購工程師

　　3. 學(xué)歷:大學(xué)本科

　　4. 能力:較好的'溝通交流能力，很好的學(xué)習能力，積極主動(dòng)，耐心細致，邏輯思維能力強。能夠熟練使用excel以及powerpoint等軟件。

主任的崗位職責4

　　工作職責：

　　1、熟練使用會(huì )員管理系統，掌握辦理會(huì )員卡、會(huì )員積分、資料錄入&調取等操作；

　　2、負責服務(wù)臺現場(chǎng)督導及對各項現場(chǎng)服務(wù)管理規劃的執行、完善、檢查等；

　　3、配合市場(chǎng)部門(mén)執行會(huì )員及PR、SP活動(dòng)執行；

　　4、熟練操作廣播系統，每日按照程序和標準進(jìn)行固定內容的播音，以及背景音樂(lè )的播放；

　　5、管理客服交接規劃并形成記錄，對各項工作和物品進(jìn)行交接；

　　6、負責處理服務(wù)臺日常咨詢(xún)及服務(wù)工作，解答顧客咨詢(xún)問(wèn)題，負責記錄并妥善處理顧客投訴；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上大型商業(yè)客服管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)行業(yè)的'客服體系和管理流程；

　　2、身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳；

　　3、普通話(huà)標準，聲音甜美，出色的溝通技能和語(yǔ)言表達能力，具較強親和力；

　　4、較強的管理協(xié)調、學(xué)習、活動(dòng)執行能力；

　　5、具備操作會(huì )員管理系統經(jīng)驗，計算機操作熟練，打字熟練，office辦公軟件使用熟練；

　　5、思維敏捷，邏輯性強，具備一定理解問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

　　6、服從管理，有好學(xué)的積極心態(tài)，執行力強，誠實(shí)正直，做事仔細周到，認真負責，豁達開(kāi)朗；

　　7、具有商業(yè)綜合體或大型購物中心從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責5

　　崗位職責

　　1、主持教導處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)、編班、排課、調課、安排代課、制定教學(xué)計劃、教學(xué)制度，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。

　　2、組織管理教學(xué)和領(lǐng)導教研組工作，定期召開(kāi)科組長(cháng)會(huì )議，組織教師學(xué)習教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，領(lǐng)導科組制定教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，圍繞教學(xué)改革的中心和重點(diǎn)，組織觀(guān)摩教學(xué)。做好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結。

　　3、審批各組的教研工作計劃，建立并執行教學(xué)責任制，深入教學(xué)第一線(xiàn)，通過(guò)聽(tīng)課、評課、檢查教案，了解教學(xué)實(shí)施情況，溝通師生間對于教與學(xué)的意見(jiàn)，以便改進(jìn)教與學(xué)。幫助教師認真抓好、落實(shí)“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。注意培養教學(xué)骨干教師和新生力量，協(xié)助校長(cháng)安排教師工作業(yè)務(wù)。發(fā)揮有教學(xué)經(jīng)驗的老師的作用，做好結對子的'工作。

　　5、定期召開(kāi)各科代表會(huì )議，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習狀況及任課教師的狀況，解決存在的問(wèn)題。

　　6、指導各科教研組開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，擴大學(xué)生知識視野，發(fā)展學(xué)生興趣特長(cháng)，培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。

　　7、制定課程表和作息時(shí)間表，組織安排期中、期末的復習、測試工作，并做好質(zhì)量分析，建立各科試題題庫。

　　8、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動(dòng)，如：公開(kāi)課、教改實(shí)驗、課外科技等。

　　9、組織教師進(jìn)行教學(xué)基本功的培訓，每學(xué)期至少舉行一項教師基本功競賽。

　　10、組織、指導好學(xué)生參與各種比賽活動(dòng)，以提高學(xué)生素質(zhì)。

　　11、協(xié)助校長(cháng)做好接待校內外及教師、學(xué)生來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電和來(lái)信的處理工作，負責接待外地來(lái)校參觀(guān)、交流的團體和個(gè)人的具體安排，做到待人誠懇，復信復電及時(shí)。

主任的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門(mén)主任開(kāi)發(fā)會(huì )員市場(chǎng)并能獨立發(fā)展會(huì )員；

　　2、負責單位各大活動(dòng)的招商、冠名等工作，線(xiàn)上、線(xiàn)下媒體、公眾號的廣告等工作；

　　3、跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)，了解需求，并能夠通過(guò)整合各方資源滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　任職要求：

　　1、擁有一定的企業(yè)資源優(yōu)先，能夠獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬；

　　3、擁有良好的職業(yè)操守；

　　4、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　5、具有較為豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗，并具有全力服務(wù)客戶(hù)的.精神；

主任的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責收集分析用戶(hù)意見(jiàn)反饋,挖掘用戶(hù)真正需求,根據結果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

　　2、負責掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;負責產(chǎn)品生命周期管理;

　　3、協(xié)助開(kāi)發(fā)團隊、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和易用性負責;

　　4、負責已上線(xiàn)模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調和溝通,推動(dòng)設計、開(kāi)發(fā)、測試、運營(yíng)等人員的緊密合作;

　　5、研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶(hù)體驗;

　　6、研究掌握行業(yè)市場(chǎng)情況,包括競爭對手分析,并針對具體情況提供有建設性的建議;

　　7、帶領(lǐng)團隊負責公司網(wǎng)站web端、app、微信、公眾號的設計,后臺系統的設計和項目管理;

　　8、根據業(yè)務(wù)需要,研發(fā)新產(chǎn)品;

　　9、負責產(chǎn)品研發(fā)部的日常管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、對平臺型產(chǎn)品有深刻的認知,熟悉主流的在線(xiàn)學(xué)習平臺,有醫學(xué)類(lèi)在線(xiàn)教育產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、能獨立進(jìn)行需求分析,熟練使用axure等原型搭建工具;

　　5、具備獨立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧,對交互設計過(guò)程有深入了解;

　　6、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ui、ue有獨到的'見(jiàn)解,熟悉目前主要的各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特點(diǎn);

　　7、較強的項目管理能力,良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;

　　8、善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調資源,具有良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;

　　9、具有良好的職業(yè)道德和團隊精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調能力,具有一定的創(chuàng )新能力。

主任的崗位職責8

　　一、工作要求

　　遵守公司的各項規章制度，具備相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)，有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調能力。

　　二、崗位職責

　　1、熟悉和掌握業(yè)戶(hù)的全面情況，建立健全業(yè)戶(hù)檔案；

　　2、負責制訂、完善小區物業(yè)管理各項規章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實(shí)執行；

　　3、負責編擬物業(yè)部每月工作和下月計劃，定期報送各項報表；

　　4、負責主持物業(yè)部的工作，主持每天晨會(huì )，分配物業(yè)助理工作，按崗位職責定期對物業(yè)助理進(jìn)行考核，提出培訓意見(jiàn)；

　　5、負責檢查、督導物業(yè)助理工作開(kāi)展，審閱物業(yè)助理工作日記；

　　6、監督物業(yè)助理接待業(yè)戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及投訴，與其它相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )盡快解決問(wèn)題，并正確處理；

　　7、負責通過(guò)走訪(fǎng)業(yè)戶(hù)、查看網(wǎng)絡(luò )信息等方式，收集業(yè)戶(hù)投訴意見(jiàn)與建議，并通過(guò)建立回訪(fǎng)制度，主動(dòng)征求業(yè)戶(hù)意見(jiàn)，傳達物業(yè)服務(wù)中心的各項規定、通知，搞好小區物業(yè)管理工作；

　　8、負責對物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓工作，強化員工對業(yè)主/租戶(hù)/客戶(hù)的服務(wù)意識；

　　9、負責巡檢工作的開(kāi)展，每天至少2次對小區進(jìn)行全面巡檢；

　　10、組織物業(yè)管理綠化、清潔等工作；

　　11、負責小區綠化、清潔衛生的監理及考評，督導檢查小區內的清潔衛生、環(huán)境綠化、創(chuàng )造良好的小區環(huán)境；

　　12、熟悉物業(yè)建筑結構、設施、設備的基本使用功能及安全操作規程；

　　13、負責室內二次裝修的申報審核工作，督導進(jìn)行裝修監理工作；

　　14、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務(wù)部做好業(yè)戶(hù)的各項費用的繳交工作做好各項費用的.催繳工作；

　　15、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心編擬策劃社區文化的活動(dòng)方案；

　　16、檢查監督各區域的安全管理工作，協(xié)同管理部籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計劃、措施；對整個(gè)小區內的安全防范作、日常工作進(jìn)行疏導； 夠對下屬進(jìn)行技術(shù)指導。

　　1.4基本了解國家有關(guān)電工操作規程與技術(shù)標準。2工作內容

　　2.1全面管理工程部事務(wù)。

　　2.2負責服務(wù)區域內設備設施的維修保養、督導和管理工作。

　　2.3負責突發(fā)性的設備故障處理與人員調度，并組織調查設備事故原因，制訂預防措施。

　　2.4負責對設備保修單位維護保養工作的聯(lián)系、協(xié)調、監管及質(zhì)量評定。

　　2.5根據設備的特點(diǎn)制訂或審核各類(lèi)設備的年度、季度、月度、周預防性檢修保養計劃，并監督落實(shí)。2.6檢查交接班情況、巡查情況，回訪(fǎng)維修情況，并對工作中存在的問(wèn)題盡快提出處理意見(jiàn)，負責具體的技術(shù)性檢查。

　　2.7配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，落實(shí)上級安排之臨時(shí)性工作。

　　2.8定期對本部門(mén)員工進(jìn)行有關(guān)設備設施的技術(shù)性培訓及安全知識培訓。

　　2.9負責有關(guān)工程技術(shù)標準，規格的審核，對工程的預算等。

　　2.10建立設備資料檔案。

主任的崗位職責9

　　1、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　2、定期討論本科在貫徹醫院（醫學(xué)影像及心電圖方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結匯報。

　　4、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　5、參加診療工作，解決診療上的有關(guān)疑難問(wèn)題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療。

　　6、參加醫院工作會(huì )議，主持科務(wù)會(huì )，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　8、承擔教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。

　　9、組織領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故的.發(fā)生。

　　10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查儀器設備的使用與保養情況。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　12、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　13、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

主任的崗位職責10

　　1、領(lǐng)導全室工作，負責組織完成所承擔的各項試驗檢測任務(wù)，并對完成的試驗檢測資料質(zhì)量負責；

　　2、貫徹執行上級頒發(fā)的技術(shù)方針政策和有關(guān)規程、規范及技術(shù)管理規章制度；

　　3、對試驗室試驗、檢測工作計劃的完成及檢測質(zhì)量負責；

　　4、認真貫徹執行質(zhì)量保證體系，確保公正、科學(xué)、準確地進(jìn)行各項檢測工作；

　　5、督促、檢查各崗位執行情況，考核各類(lèi)人員的`工作質(zhì)量；

　　6、定期主持召開(kāi)主任辦公會(huì )議，討論和研究生產(chǎn)中的問(wèn)題，并針對出現的質(zhì)量問(wèn)題，認真分析原因，制定對策；

　　7、負責管理試驗檢測資料，可以指定試驗工程師（資料員）實(shí)施具體管理工作；

　　8、對本室的安全生產(chǎn)全面負責；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

主任的崗位職責11

　　1、主導負責板式生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)管理及日常管理工作;

　　2、負責車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的.管理，確保各項指標的完成;

　　3、負責檢查車(chē)間班組各項管理工作的開(kāi)展落實(shí)情況，并進(jìn)行考核，組織做好班組建設工作;

　　4、負責車(chē)間新員工管理培訓、考核及崗位技能指導工作;

　　5、負責本車(chē)間團隊建設、車(chē)間工藝改善及流程優(yōu)化;

主任的崗位職責12

　　職位描述：

　　(一) 工作職責

　　1, 負責門(mén)診部與體檢中心的B超檢查與診斷工作, 及時(shí)出具診斷報告;

　　2, 負責B超儀器的日常操作及維護保養工作;

　　3, 負責客戶(hù)資料和檢查記錄的.整理存檔, 建立B超檔案:

　　4, 負責客戶(hù)的健康和醫療咨詢(xún)服務(wù)等工作;

　　5, 完成主任醫生安排的其他工作。

　　(二)職位要求

　　1, 全日制本科及以上學(xué)歷, 醫學(xué)影像科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2, 具有執業(yè)醫師證, 醫師資格證, 大型醫療儀器上崗證;

　　3, 五年以上醫院超聲診斷工作經(jīng)驗, 具有中級及以上職稱(chēng);

　　4, 服務(wù)意識強, 具有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力。

主任的崗位職責13

　　班主任的職責是熱情關(guān)懷、愛(ài)護學(xué)生，負責做好本班學(xué)生的思想政治工作。教育學(xué)生遵守學(xué)生守則，努力使本班形成一個(gè)遵守紀律、團結向上、勤奮學(xué)習、朝氣蓬勃的集體,使學(xué)生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。

　　1、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習情況，教育學(xué)生明確學(xué)習目的`，端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，學(xué)好各門(mén)功課，不斷提高學(xué)習成績(jì)。

　　2、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和指導本班學(xué)生參加文體活動(dòng)，搞好清潔衛生，培養學(xué)生具有良好的生活習慣。

　　3、組織領(lǐng)導班委會(huì )的工作，指導本班共青團開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　4、負責組織領(lǐng)導本班學(xué)生參加社會(huì )群體的文體活動(dòng),積極開(kāi)展科技活動(dòng)。

　　5、與學(xué)生家長(cháng)和工作單位領(lǐng)導取得密切聯(lián)系，加強學(xué)生的思想政治工作。

主任的崗位職責14

　　1、35周歲以下，專(zhuān)科科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專(zhuān)科科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的.生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任的崗位職責15

　　幼兒園保教主任崗位職責

　　一、制定保教工作計劃，配合園長(cháng)貫徹落實(shí)幼兒園保教工作計劃，在園長(cháng)領(lǐng)導下，負責本部門(mén)保教人員的全面工作。

　　二、熟悉保教培養目標、教材內容和各班計劃，批閱教師教案。

　　三、每天要深入各班，及時(shí)了解情況，發(fā)現問(wèn)題認真分析，妥善解決，指導教師的保教工作，每周聽(tīng)課不少于六節，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　四、組織全園教師業(yè)務(wù)學(xué)習，做好保教人員的思想工作和業(yè)務(wù)培訓，有目的.有計劃的組織豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)。

　　五、督促、檢查各年級組成員完成計劃情況，抓好常規性工作和幼兒一日生活，保證幼兒園良好的保教工作秩序。

　　六、按時(shí)訂購教材，添置玩具、教具、建立教師業(yè)務(wù)檔案，做好接收新幼兒入園工作。

　　七、全面關(guān)心幼兒，經(jīng)常與保健醫、后勤部門(mén)密切聯(lián)系，配合搞好幼兒衛生保健及環(huán)境設置等工作。

　　八、做好家長(cháng)工作，與園長(cháng)共同籌備和召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)宣傳教育方法、知識，提供幼兒活動(dòng)及教育信息，接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，取得家長(cháng)的支持和幫助。

　　幼兒園總務(wù)主任職責

　　根據幼兒園行政后勤工作計劃及教育教學(xué)需要，組織、指導、檢查后勤事務(wù)、 食堂及保管工作，根據存在的問(wèn)題與園長(cháng)協(xié)商調整后勤工作計劃。

　　1、全面掌握幼兒園物品采購、財產(chǎn)保管情況，提高財產(chǎn)的效用

　　2、協(xié)助幼兒園做好學(xué)園建設規劃、基建和修繕工作。

　　3、負責學(xué)園房屋、家具、水電、大型游戲器械等設施設備的的安全使用工作。

　　4、負責對學(xué)園的基建（修繕）項目做出估算。

　　5、負責學(xué)園房屋的管理和各類(lèi)家俱、電器、大型游戲器械等財產(chǎn)的保管工作。

　　6、負責園環(huán)境的規劃和衛生檢查,做好綠化、凈化、美化工作。

　　7、加強食堂衛生及管理工作,嚴防食物中毒,搞好成本核算。

　　8、加強節支宣傳,制定有關(guān)制度,杜絕浪費現象。

　　9、加強對食堂的領(lǐng)導和督促,聽(tīng)取師生意見(jiàn),做好幼兒營(yíng)養膳食計劃和營(yíng)養分析。

　　10、抓好保健工作,做好計劃免疫和疾病的防治工作。

　　11、認真做好后勤、有關(guān)人員的考核登記。

　　12、完成園領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

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