教學(xué)主任崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的教學(xué)主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

教學(xué)主任崗位職責1

　　教務(wù)處副主任在教務(wù)處主任領(lǐng)導下，協(xié)助教務(wù)處主任工作，具體職責如下：

　　1、協(xié)助教務(wù)處主任分管教師隊伍建設、教科研工作，指導教研組長(cháng)、備課組長(cháng)加強對教師教科研工作的領(lǐng)導和組織。

　　2、負責高中新課程實(shí)驗的`管理（課程設置、選課指導等），協(xié)助做好新課程學(xué)分評價(jià)和管理系統運行建設工作；

　　3、負責校本教研活動(dòng)的策劃與組織（教研、備課、公開(kāi)教學(xué)、聽(tīng)課、教師培訓、青年教師培養等）；

　　4、負責教育科研工作（課題、論文、案例、反思、�？�等）；

　　5、負責校際交流與高中教研片活動(dòng)；

　　6、負責教師專(zhuān)業(yè)技能競賽（含優(yōu)質(zhì)課評選、說(shuō)課活動(dòng)等）；

　　7、負責信息技術(shù)教育（含教學(xué)資源庫建設）；

　　8、負責研究性學(xué)習的組織管理；

　　9、負責圖書(shū)館、實(shí)驗教學(xué)及實(shí)驗室（含其他教學(xué)設施）的管理。

　　10、完成學(xué)校領(lǐng)導及教務(wù)處主任交辦的其他工作。

教學(xué)主任崗位職責2

　　（一）成績(jì)管理工作

　　1、學(xué)期結束匯總學(xué)生成績(jì)、填發(fā)成績(jì)報告單。

　　2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，提出存在的問(wèn)題及解決的辦法。

　　3、填寫(xiě)畢業(yè)生在校學(xué)習成績(jì)總表，做好學(xué)生成績(jì)的檔案管理工作。

　　4、做好學(xué)生成績(jì)的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買(mǎi)工作。

　　3、做到每學(xué)年對教材進(jìn)行統計和分析，對存在的問(wèn)題及時(shí)解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學(xué)科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學(xué)科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學(xué)計劃管理和運行工作

　　1、督促執行教學(xué)計劃和《學(xué)科課程標準》。

　　2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。

　　3、根據教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。

　　4、 編制考試進(jìn)程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學(xué)化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。

　　（五）教學(xué)質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或措施。

　　2、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

　　3、召開(kāi)教師座談會(huì )，了解學(xué)生學(xué)習的`實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　4、召開(kāi)學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì )議，組織檢查小組的教師隨堂聽(tīng)課，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　5、組織校級領(lǐng)導隨堂聽(tīng)課、聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導對數學(xué)教學(xué)工作的意見(jiàn)。

　　6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開(kāi)全校教師大會(huì )，進(jìn)行全面的分析和總結。

　　（六）教學(xué)行政管理工作

　　1、制訂教學(xué)方面的規章制度，對教學(xué)規范的執行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學(xué)用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　2、每學(xué)期結束時(shí)組織教師填寫(xiě)工作情況表，對學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結。

　　3、開(kāi)展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學(xué)校人事部門(mén)做好教師職稱(chēng)的評定工作。

　　5、配合制定教師進(jìn)修規劃，選派教師進(jìn)修。

　　6、配合組織人事部門(mén)搞好教師的調動(dòng)與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長(cháng)、主管校長(cháng)、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門(mén)做好工作。

教學(xué)主任崗位職責3

　　一、教學(xué)崗位崗位職責

　　1、教授崗位職責

　�。�1）主講兩門(mén)以上主干課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�3）指導教學(xué)改革，領(lǐng)導本學(xué)科建設，主持指導實(shí)驗室建設；

　�。�4）指導講師及其以上崗位教師、碩士研究生教學(xué)與研究工作；

　�。�5）主持或指導課程建設和實(shí)驗室建設，編審教材；

　�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、副教授（高級講師）崗位職責

　�。�1）主講兩門(mén)課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�3）主持或參與教育教學(xué)改革及編審教材，參與本學(xué)科建設；

　�。�4）指導講師及其以下崗位教師教學(xué)與研究工作；

　�。�5）主持或指導課程建設和實(shí)驗室建設；

　�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　3、講師崗位職責

　�。�1）主講一門(mén)以上主干課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；

　�。�2）接受學(xué)院規定的培訓；

　�。�3）參與課程建設和實(shí)驗室建設；

　�。�4）參加本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�5）參與教育教學(xué)改革及編審教材，參與本學(xué)科建設；

　�。�6）指導助教崗位教師教育教學(xué)工作；

　�。�7）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、助教（助理講師）崗位職責

　�。�1）主講一門(mén)以上課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查，完成學(xué)院規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；

　�。�2）接受學(xué)院規定的培訓；

　�。�3）參與課程建設和實(shí)驗室建設；

　�。�4）參與本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究；

　�。�5）參與教育教學(xué)改革及本學(xué)科建設；

　�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　5、教員崗位職責

　�。�1）掌握本學(xué)科基礎理論知識；

　�。�2）具有一定的組織教學(xué)能力，達到課堂教學(xué)基本要求；

　�。�3）具備使用現代化教學(xué)手段的能力；

　�。�4）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、教輔、科研崗位崗位職責

　　實(shí)驗系列崗位職責

　�。�、高級實(shí)驗師崗位職責

　�。�1）每年承擔規定的.實(shí)驗課教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)效果；

　�。�2）掌握本學(xué)科國內外實(shí)驗技術(shù)現狀和發(fā)展趨勢，指導實(shí)驗技術(shù)工作，解決實(shí)驗工作中出現的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；

　�。�3）主持實(shí)驗研究工作，在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�4）負責實(shí)驗項目及儀器設備的技術(shù)改造、更新及實(shí)驗裝置的設計、制作工作，提高實(shí)驗效益；

　�。�5）指導和培養中、初級實(shí)驗技術(shù)人員；

　�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、實(shí)驗師崗位職責

　�。�1）每年承擔規定的實(shí)驗課教學(xué)任務(wù)或實(shí)驗課輔導任務(wù)，保證教學(xué)、輔導效果；

　�。�2）參加實(shí)驗研究工作，在省級以上刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�3）掌握與本實(shí)驗室有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，改善實(shí)驗技術(shù)條件，改進(jìn)有關(guān)儀器設備的性能指標；

　�。�4）承擔儀器、設備的調試、維護、檢修和故障的排除；

　�。�5）指導和培養初級實(shí)驗技術(shù)人員；

　�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　3、助理實(shí)驗師崗位職責

　�。�1）基本掌握與本實(shí)驗室有關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，較熟練地掌握本實(shí)驗室各種儀器設備，較好地完成實(shí)驗任務(wù)；

　�。�2）承擔儀器設備的技術(shù)管理，能對一般儀器設備的故障進(jìn)行診斷和維修；

　�。�3）承擔實(shí)驗室某些方面的管理工作；

　�。�4）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、實(shí)驗員崗位職責

　�。�1）了解實(shí)驗室有關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，在有關(guān)人員的指導下，完成科學(xué)研究實(shí)驗、教學(xué)實(shí)驗的準備工作和輔助工作；

　�。�2）基本掌握常規的實(shí)驗工作方法和步驟，承擔本實(shí)驗室的部分儀器設備的管理工作；

　�。�3）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、圖書(shū)系列崗位職責

　�。ㄒ唬﹫D書(shū)系列崗位職責

　�。�、副研究館員崗位職責

　�。�1）掌握并運用本專(zhuān)業(yè)

　　新理論、新知識、新技術(shù)和文獻工作有關(guān)的國際和國家技術(shù)標準、規范、規程等，處理本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)建設問(wèn)題；

　�。�2）運用本專(zhuān)業(yè)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，從事科學(xué)研究，在國家級上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

　�。�3）掌握計算機基本原理及操作知識，組織、指導專(zhuān)業(yè)人員從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的計算機應用工作；

　�。�4）指導和培養中、初級圖書(shū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，提高其業(yè)務(wù)和工作能力；

　�。�5）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�、館員崗位職責

　�。�1）熟悉并運用本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等，較好地處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題；

　�。�2）運用基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，承擔一定技術(shù)難度的科研工作，省級以上刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文；

　�。�3）參與本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內計算機應用工作；

　�。�4）指導初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習；

　�。�5）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�、助理館員崗位職責

　�。�1）了解本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等，能夠處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題；

　�。�2）能對圖書(shū)館的建設和發(fā)展提出合理性的建議；

教學(xué)主任崗位職責4

　　1、負責中外籍教師的管理和考核；

　　2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)；

　　3、組織檢查教學(xué)工作，開(kāi)展教師培養培訓、教研活動(dòng)、交流教學(xué)經(jīng)驗，提升教學(xué)質(zhì)量；

　　4、根據公司發(fā)展制定教師資源規劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開(kāi)展。對培訓師進(jìn)行日常管理和組織選拔、培養、考核評估，做好人才梯隊建設；

　　5、負責對lily英語(yǔ)教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實(shí)執行；

　　6、負責教學(xué)教師管理標準化流程的'建設和完善，并組織學(xué)習和培訓；

　　7、定期組織師資團隊建設，穩定優(yōu)化師資隊伍。

教學(xué)主任崗位職責5

　　教務(wù)副主任是在教學(xué)副校長(cháng)和教務(wù)主任的領(lǐng)導下，協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)處常規性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實(shí)現學(xué)校教學(xué)工作常態(tài)管理的規范化、制度化。其主要職責是：

　　1、在校長(cháng)、教學(xué)副校長(cháng)和教務(wù)主任的領(lǐng)導下，分管文化課培訓部教務(wù)工作。

　　2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實(shí)施培訓部教學(xué)工作計劃，做好教學(xué)管理工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、審查各備課組及科任教師的教學(xué)計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開(kāi)展的教研活動(dòng)，共同研討各科教學(xué)情況。

　　4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓部各科任教師教育教學(xué)工作質(zhì)量的反饋調查工作。

　　5、定期召開(kāi)年級組長(cháng)會(huì )議，研究教學(xué)工作，通過(guò)師生座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科教學(xué)情況，聽(tīng)取師生對改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

　　6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進(jìn)高效課堂建設，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，培養教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的'示范作用，同時(shí)搞好青年教師的培養工作。

　　7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結等。收集、分析教學(xué)情況，并存檔。

　　8、深入課堂聽(tīng)課（每周隨堂聽(tīng)課不少于1節，一學(xué)期不少于30節）。根據聽(tīng)課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開(kāi)部分教師和學(xué)生座談會(huì )，為課堂教學(xué)的不斷優(yōu)化提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　9、全力以赴加強快速通道班的教學(xué)管理工作，確�？焖偻ǖ腊喑蔀閷W(xué)校教學(xué)模式發(fā)展的典范。

　　10、指導教務(wù)助理科學(xué)合理的進(jìn)行教師課程臨時(shí)調整，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

　　11、做好文化課外聘教師的維穩工作。協(xié)助教主主任每學(xué)期召開(kāi)至少一次科任教師座談會(huì )，共同探討研究教育教學(xué)工作。

　　12、制定學(xué)生文化課每日量化任務(wù)內容，并監督量化任務(wù)的實(shí)施和完成情況。

　　13、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責6

　　主管學(xué)校的教學(xué)、教研工作。

　　一、統籌安排學(xué)科教師的教學(xué)工作任務(wù)，安排好班主任，根據管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書(shū)、專(zhuān)用教室、文印、閉路電視、網(wǎng)管等）。

　　二、領(lǐng)導教務(wù)員做好臨時(shí)性調代課等工作及學(xué)生的學(xué)籍管理工作。

　　三、按審批權限及工作需要負責師生教學(xué)用書(shū)資料、儀器設備等的征訂工作。

　　四、負責對教師備課、上課、作業(yè)批改、個(gè)別輔導等工作的檢查、指導。

　　五、負責安排好期中、期末測試，對各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監控。

　　六、合理安排學(xué)科競賽，既豐富學(xué)習生活又達到監控效果。

　　七、指導教研組、備課組開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　八、落實(shí)好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學(xué)習有規可循。

　　九、安排好學(xué)校的.班主任，并加強培養與培訓。

　　十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。

　　十一、開(kāi)發(fā)安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動(dòng)。

　　十二、指導教研組、備課組搞好社團活動(dòng)規劃并有效開(kāi)展活動(dòng)。

　　十三、指導少先隊大隊部開(kāi)展“文明學(xué)生”的評比活動(dòng)。

　　十四、落實(shí)每學(xué)期師生的評先、評優(yōu)工作。

　　十五、完成學(xué)校布置的其他工作。

教學(xué)主任崗位職責7

　　崗位要求:

　　1.2年以上教育培訓行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗,1年以上教務(wù)教學(xué)團隊管理經(jīng)驗。

　　2..有一定的領(lǐng)導能力,熟悉中小學(xué)生的課外輔導教學(xué)行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實(shí)際運作經(jīng)驗;

　　3.良好的表達應變能力、協(xié)調、溝通能力好,較強的學(xué)習能力,工作認真負責,條理性強。

　　工作職責:

　　1.主持教務(wù)部日常管理工作,熟悉教務(wù)管理的流程;

　　2.負責教師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調配合;

　　3.負責教學(xué)秩序的檢查和教學(xué)效果的監管工作及對對教學(xué)中出現的.特殊情況的追蹤了解;

　　4.解決教師遇到的各種問(wèn)題,協(xié)助教學(xué)部對教師進(jìn)行培訓及考核,對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰;

　　5. 提升教學(xué)管理服務(wù)水平,完成本部門(mén)續約任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責8

　　教學(xué)副主任協(xié)助系主任主管全系教學(xué)工作。主要工作職責：

　　1、主管教務(wù)科，抓好常規教學(xué)

　　2、協(xié)助系主任研究專(zhuān)業(yè)發(fā)展，指導各專(zhuān)業(yè)教研室編制人才培養方案和核心課程標準

　　3、組織系內教學(xué)教研活動(dòng)，指導和檢查各教研室教研活動(dòng)

　　4、協(xié)助系主任做好教學(xué)團隊建設工作，輔導系內教師，提升其教學(xué)能力

　　5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設工作

　　6、指導教務(wù)科，做好教師評價(jià)考核工作

教學(xué)主任崗位職責9

　　教研室是依據重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)群（方向）、招生數和基礎課程群歸口的教學(xué)管理部門(mén)。教研室主任在系主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作，組織、領(lǐng)導本教研室的教學(xué)及教學(xué)研究工作。其主要職責如下：

　�、比�面負責教研室的工作。提出教研室教學(xué)、科研及師資培養的發(fā)展規劃，全面組織本教研室全體人員執行教師工作規范，全面完成學(xué)校下達的教學(xué)、科研和進(jìn)修等工作任務(wù)。

　�、矃f(xié)助教工黨支部或黨小組做好教研室人員的思想政治工作，關(guān)心教研室人員思想進(jìn)步、工作、學(xué)習和生活，為教師辦實(shí)事。搞好教研室人員的團結，幫助他們樹(shù)立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，搞好教書(shū)育人工作。

　�、愁I(lǐng)導本教研室所開(kāi)課程的教學(xué)工作，審定和編寫(xiě)教學(xué)大綱或課程標準，確定選用教材、考試試題和有關(guān)資料。向系主任提出每學(xué)期各門(mén)課程的主講教師、輔導教師及其它有關(guān)教學(xué)環(huán)節的人員建議名單。

　�、醇皶r(shí)傳達學(xué)校、系兩級教學(xué)工作的安排和決定，并結合實(shí)際加以貫徹落實(shí)；及時(shí)向學(xué)校、中心兩級反映教學(xué)工作的情況以及存在的問(wèn)題，成為溝通教師與校、系兩級的橋梁；組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習教育、教學(xué)理論和教學(xué)管理的規章制度，掌握教改動(dòng)態(tài)和信息，研究教學(xué)規律；組織教師互相學(xué)習、交流教學(xué)經(jīng)驗和體會(huì )，互相促進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　�、到M織任課教師按照大綱要求編寫(xiě)授課計劃，督促、核定教師按要求填報教學(xué)進(jìn)度表和教師工作量表，考察教師的教學(xué)業(yè)務(wù)的完成情況，年終對教師的工作作出鑒定，報系主任審核；協(xié)助系部、教務(wù)處搞好教師教學(xué)情況的檢查工作和教學(xué)質(zhì)量的管理工作，負責檢查教師的備課、批改作業(yè)與實(shí)驗報告、教學(xué)日志的填寫(xiě)、輔導等情況的匯總。

　�、督M織本教研室的教學(xué)活動(dòng)及教學(xué)檢查工作。每學(xué)期至少應主持和開(kāi)展五次教研活動(dòng)，組織教師進(jìn)行教學(xué)研究、觀(guān)摩；其本人至少應聽(tīng)課十課時(shí)以上，并搜集、核實(shí)教師和學(xué)生的'反映情況；了解和檢查教研室教師的講授、實(shí)訓指導、教學(xué)輔導、作業(yè)批改的情況，定期了解學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，做好反饋工作，并向教師提出具體建議和意見(jiàn)，努力提高課堂教學(xué)和實(shí)驗教學(xué)的質(zhì)量。

　�、方M織教研室的教研、科研工作。組織教師積極申報“精品課程”和“精品教材”立項和建設工作；組織教師改革教學(xué)內容，完善課程體系。主持教研室的科研活動(dòng)，組織教師完成科研項目或上級下達的重要科研任務(wù)，提高科研的水平和質(zhì)量，督促、檢查科研計劃的執行和完成情況。

　　8．專(zhuān)業(yè)教研室主任要執行學(xué)院和系部專(zhuān)業(yè)建設規劃；通過(guò)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)調研，了解職業(yè)崗位需求，依據知識、能力和素質(zhì)要求，制訂合理的人才培養方案，根據最新高職教育理念和及時(shí)對人才培養方案進(jìn)行優(yōu)化、修訂，并對開(kāi)設新專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）進(jìn)行可

　　行性研究；積極開(kāi)展歸屬課程的實(shí)驗、實(shí)訓室建設工作，做好實(shí)訓設備、耗材的招標采購，安裝調試和實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)，搞好實(shí)驗、實(shí)訓場(chǎng)地環(huán)境建設，做好跨專(zhuān)業(yè)實(shí)訓中心、實(shí)訓基地建設工作，并根據專(zhuān)業(yè)工學(xué)結合需要，協(xié)助系部領(lǐng)導，做好校企合作工作。

　　9．專(zhuān)業(yè)教研室主任要積極開(kāi)展學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的拓展工作，認真回訪(fǎng)畢業(yè)生部分就業(yè)單位，征詢(xún)各用人單位對畢業(yè)生的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，探尋校企廣泛合作的模式，并根據市場(chǎng)調研和社會(huì )需求分析，及時(shí)調整專(zhuān)業(yè)課程設置、專(zhuān)業(yè)方向和招生人數。

　　10．協(xié)助系主任抓好教師隊伍建設，有計劃地安排好教研室教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、提高工作，做好青年教師的業(yè)務(wù)培養和指導工作，并積極做好中年教師的知識更新工作。

　�。�1）協(xié)助系主任制定教師隊伍建設規劃，充分發(fā)揮老教師傳幫帶的作用。

　�。�2）鼓勵和支持中青年教師多出成果，出好成果。

　�。�3）加強對新教師的培養，為他們指定指導教師，制定進(jìn)修計劃，并檢查完成的情況，對新教師和任新課的教師要組織試講，試講通過(guò)后才能正式開(kāi)課。

　�。�4）負責審批教研室所編寫(xiě)的教學(xué)文件（如大綱、學(xué)期授課計劃）負責審批期末考試試卷；負責審批、選定教材。

　�。�5）負責安排教研活動(dòng)及其考勤工作，完成系部和學(xué)院交給的臨時(shí)任務(wù)。

　　11．加強制度建設，抓好教研室常規教學(xué)活動(dòng)。

　�。�1）工作計劃、總結制度：每學(xué)期前制定工作計劃。期中有檢查，期末有總結，并交教學(xué)秘書(shū)存檔。

　�。�2）例會(huì )制度：每個(gè)月要至少召開(kāi)一次全體教師會(huì )，討論教學(xué)方法；及時(shí)與班主任、輔導員溝通，互通情況、交流教學(xué)信息，研究工作改進(jìn)措施。

　�。�3）聽(tīng)課、評價(jià)制度：每學(xué)期組織觀(guān)摩教學(xué)不少于1次，并進(jìn)行評議；組織教師之間互相聽(tīng)課，做好聽(tīng)課記錄，提出評價(jià)意見(jiàn)。

　�。�4）根據教學(xué)計劃，按系主任要求安排每學(xué)期的教學(xué)，排好課并及時(shí)通知任課教師。

　�。�5）每學(xué)期開(kāi)學(xué)前組織教研室進(jìn)行教案本的展示（重點(diǎn)是新開(kāi)課、新上崗教師的教案），檢查是否按教務(wù)處的要求進(jìn)行備課，檢查教學(xué)準備情況。

　�。�6）每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節，注意搜集學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，并及時(shí)向主講教師提供改進(jìn)意見(jiàn)。

　�。�7）每學(xué)期至少檢查一次教師批改作業(yè)、輔導答疑等教學(xué)工作。抓好教考分離和題庫建設工作。審閱試卷并簽署意見(jiàn)交系主任審定。按時(shí)統計并上報學(xué)生成績(jì)，分析考試情況，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓。

　�。�8）組織教師互相聽(tīng)課，促進(jìn)教師之間的交流，審查教師的工作量，對教師的工作作出客觀(guān)公正的評價(jià)，并主持教研室所開(kāi)課程的成績(jì)考核工作。

　�。�9）積極開(kāi)展教研室活動(dòng)，提高教師素質(zhì)。每學(xué)期至少開(kāi)展五次專(zhuān)題教研活動(dòng)，鉆研教材和大綱，集體備課，研究教學(xué)方法和手段，分析學(xué)生的情況，交流教學(xué)經(jīng)驗和信息。做到每次活動(dòng)都有記錄。

　�。�10）組織教師創(chuàng )造教學(xué)研究成果，撰寫(xiě)教學(xué)和科研論文。教研室主任要認真積累教學(xué)檔案材料。工作計劃和總結，教研室活動(dòng)記錄，聽(tīng)課記錄本，獲獎材料，教學(xué)進(jìn)度表、課程表、試卷樣本、問(wèn)卷調查材料、教材大綱、教參，以及有關(guān)的音像、圖片資料等都應妥善保存，以備教學(xué)評估需要。

　　12．教研室主任既是教學(xué)業(yè)務(wù)的骨干，也是一線(xiàn)教研、科研和管理的骨干，要做到教學(xué)工作示范作用和日常管理的帶頭作用。在每年必須完成一定的主干課程教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，要認真研究教學(xué)方法改革和教學(xué)內容改革，率先講授新專(zhuān)業(yè)課程或教改課程，并完成一定的教研和科研任務(wù)。

　　13．教研室主任實(shí)行半天坐班制，坐班時(shí)間和授課時(shí)間不得重疊，每天必須保證4小時(shí)以上的坐班時(shí)間。

　　14．實(shí)行主任負責制。教研室主任對本教研室人員的聘任或補充考核、轉正、定級、晉升、獲獎等有簽署意見(jiàn)的職責和權力。系（部）和有關(guān)部門(mén)應把教研室的意見(jiàn)視為重要的參考意見(jiàn)

　　15．教研室主任是教研室工作的組織者和帶頭人，一般設主任1人，由系主任提名有較高教學(xué)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗、作風(fēng)

教學(xué)主任崗位職責10

　　1、負責全園教育教學(xué)工作,結合本園實(shí)際制定有關(guān)計劃、總結;

　　2、安排全園的課程,按季節調整時(shí)間,審批各班級的教學(xué)計劃;深入班級聽(tīng)課,檢查指導教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3、組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,進(jìn)行教育改革,引導教師轉變教育觀(guān)念;定期開(kāi)展教研和科研活動(dòng),組織教學(xué)觀(guān)摩、總結、交流經(jīng)驗、考核、評價(jià)教師工作,提高教師教育教學(xué)技能。

　　4、 協(xié)助園長(cháng)召開(kāi)全園幼兒的.家長(cháng)會(huì )、搞好家長(cháng)調查、社會(huì )宣傳和與社區聯(lián)系等工作。

　　5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)的接待工作。

　　6、 園長(cháng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長(cháng)職責。

　　7、 及時(shí)向園長(cháng)匯報工作和提出建議。

　　8、 協(xié)助園長(cháng)組織全園性的親子活動(dòng)、戶(hù)外教學(xué)活動(dòng)會(huì )、節日等活動(dòng)。

教學(xué)主任崗位職責11

　　1、支持配合教研組長(cháng)工作，積極參與教研和學(xué)校教研活動(dòng)。

　　2、認真完成語(yǔ)文、數學(xué)兩個(gè)學(xué)科的教學(xué)工作。

　　3、積極參與血虛愛(ài)校本培訓工作，在集中培訓中要認真聽(tīng)講，做好記錄，做好內化并指導于課堂教學(xué)實(shí)踐；在自我學(xué)習方面，要按照學(xué)校的要求每周進(jìn)行一次網(wǎng)上培訓，主動(dòng)借閱教學(xué)方面資料，以此更新教學(xué)觀(guān)念。

　　4、在學(xué)科課程標準的指導下及時(shí)備課，認真書(shū)寫(xiě)教案，不備課不能進(jìn)入課堂上課。

　　5、上課要執行課時(shí)計劃，提倡生成性教學(xué)，注重信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，力求實(shí)現預案案中制定的'三維教學(xué)目標，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。

　　6、課后要及時(shí)出教學(xué)反思。

　　7、按照學(xué)校的要求，學(xué)期初、末制定教科研工作計劃和總結。

　　8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。

　　9、對學(xué)生參加的各項活動(dòng)要認真進(jìn)行輔導。

　　10、積極參與教改科研工作，注重過(guò)程性研究，并做材料的積累工作。

　　11、積極參與聽(tīng)課活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)認真并寫(xiě)出評語(yǔ)，每周不少于一節課，學(xué)期不少天16節。

　　12、根據學(xué)科內容特點(diǎn)，定期組織班級性的抽測，監控學(xué)生學(xué)習質(zhì)量。

　　13、在學(xué)校組織的質(zhì)量監測活動(dòng)中，認真監考，做好批卷和質(zhì)量分析工作。

　　14、學(xué)期末做好學(xué)生操行評定。

　　15、支持科任教師完成課堂教學(xué)工作。

　　16、高質(zhì)量的實(shí)現學(xué)校制定的工作。

　　17、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔教育科研實(shí)驗課題。

　　18、學(xué)期初切合實(shí)際制定課題實(shí)驗方案和計劃，完善科研過(guò)程性材料，學(xué)期末實(shí)事是地完成科研階段性總結。

　　19、各項科研材料按學(xué)校教科研室的要求積極上交。

　　20、注意科研成果的積累，每學(xué)年年度要有一篇高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

　　21、在課常教學(xué)中滲透科研課題實(shí)驗，接受學(xué)�？蒲惺业闹笇�。

　　22、教師個(gè)人的科研工作情況表現將與教師學(xué)年度考核相掛鉤。

教學(xué)主任崗位職責12

　　一、根據校長(cháng)工作思路，結合本校具體情況，制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、幫助校長(cháng)擬訂教學(xué)人員補充方案，編制學(xué)校的校歷、課程表、作息時(shí)間表。

　　三、領(lǐng)導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )，指導各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，督促和檢查教學(xué)計劃執行的情況。

　　四、貫徹教學(xué)常規，督促和檢查教師執行的情況，并做好記錄。

　　五、根據實(shí)際情況進(jìn)行調課，安排代課。

　　六、按時(shí)參加有關(guān)會(huì )議，填報有關(guān)表、冊。

　　七、安排好教師繼續教育工作，定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培養骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的`觀(guān)摩、研討課及教學(xué)基本功大賽等活動(dòng)。

　　八、做好各級別考務(wù)工作。負責統計考試成績(jì)并對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，提出加強和改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)和措施。

　　九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、轉學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。

　　十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實(shí)驗，全面提高教學(xué)的實(shí)效性。

　　十一、加強教務(wù)處內部處風(fēng)建設，制定好教務(wù)人員的工作職責，明確分工，爭創(chuàng )先進(jìn)。

教學(xué)主任崗位職責13

　　一、醫院黨委（總支、支部）

　　書(shū)記職責

　�。保�在上級和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。 ２．領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實(shí)施并定期檢查總結。

　�。常�努力學(xué)習政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。

　�。矗�要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　�。担�充分發(fā)揮黨委其他成員和院長(cháng)的作用，并積極幫助和支持他們開(kāi)展工作。副書(shū)記協(xié)助書(shū)記負責相應的工作。

　　二、醫院科室黨支部書(shū)記職責

　�。保�組織學(xué)習政治理論和時(shí)事政策。

　�。玻�了解黨員的思想、工作、學(xué)習情況，對黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

　�。常�制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時(shí)向支部大會(huì )和上級黨委報告工作。

　�。矗�結合業(yè)務(wù)深入細致地進(jìn)行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學(xué)等各項任務(wù)的完成。

　�。担�經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動(dòng)地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書(shū)記協(xié)助書(shū)記進(jìn)行工作。

　　三、院長(cháng)職責

　�。保�在上級和醫院黨委領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

　�。玻�領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　�。常�負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質(zhì)量。

　�。矗�負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。

　�。担�負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。

　�。叮�負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　�。罚�教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　�。福�根據國家人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　�。保埃�及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。

　�。保保�因事外出或缺勤時(shí)，得指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。

　　四、業(yè)務(wù)副院長(cháng)職責

　�。保�在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　�。玻�督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。

　�。常�深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病員的會(huì )診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　�。矗�負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和高、中級醫學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習以及掛鉤醫療機構的業(yè)務(wù)指導工作。

　�。担�負責領(lǐng)導全院的醫學(xué)科學(xué)研究工作。

　�。叮�領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計病案工作。

　�。罚�負責組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　�。福�負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關(guān)、工廠(chǎng)等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

　�。梗�組織、檢查本院門(mén)診的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　五、行政副院長(cháng)職責

　�。保�在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

　�。玻�負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。

　�。常�負責督促財務(wù)、總務(wù)部門(mén)保證醫療所需物資供應工作。

　�。矗�負責督促檢查本院治安、保衛工作。

　�。担�負責審查預決算，掌握財務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。

　�。叮�負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

　�。罚�負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　�。福�負責督促檢查全院的'清潔衛生和綠化環(huán)境工作。

　　六、辦公室主任職責

　�。保�在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。

　�。玻�安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。 ３．負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　�。矗�負責本室人員的政治學(xué)習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。

　�。担�負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　七、醫務(wù)科科長(cháng)職責

　�。保�在院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。

　�。玻當M訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　�。常�深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　�。矗畬︶t療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。

　�。担�負責實(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)

　　助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　�。叮�負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

　�。罚畽z查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。

　�。福�督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　�。梗�領(lǐng)導醫務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習。抓好病案統計、圖書(shū)資料管理工作。

　　醫務(wù)科副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　八、預防保健科科長(cháng)職責

　�。保�在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　�。玻當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　�。常�領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　�。矗�組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。 ５．督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。

　�。叮�組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。

　�。罚�負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　九、圖書(shū)管理員職責

　�。保�在醫務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　�。玻�負責訂購和收集醫學(xué)圖書(shū)、刊物和資料。

　�。常�負責圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。

　�。矗�負責書(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。

　�。担畤栏駡绦袌D書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。

　�。叮�經(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。

　�。罚�負責制訂本院圖書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。

　　十、病案管理員職責

　�。保�在醫務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　�。玻�經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

　�。常�負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　�。矗�負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　�。担�查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　�。叮�提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

　�。罚�做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。

　　十一、醫療統計人員職責

　�。保�在醫務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說(shuō)明，按期上報。

　�。玻�每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

　�。常�每月將門(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。

　�。矗�每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。

　�。担�督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　�。叮�努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　十二、臨床科主任職責

　�。保�在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。

　�。玻�制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　�。常�領(lǐng)導本科人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)。

　�。矗�定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　�。担�組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

教學(xué)主任崗位職責14

　　系主任全面負責系內工作，關(guān)心廣大教職工的生活和學(xué)習，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習和生活狀況，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面發(fā)揮優(yōu)勢，具體職責如下：

　　一、貫徹、執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規和學(xué)院的各項規章制度，貫徹學(xué)院的辦學(xué)指導思想，認真組織協(xié)調系部工作，全面負責系的各項工作，完成學(xué)院下達的任務(wù)和有關(guān)工作，定期向院長(cháng)匯報工作進(jìn)展情況，每年向院長(cháng)提交一份述職報告。

　　二、做好人才培養工作，系主任應以超前意識和市場(chǎng)意識負責領(lǐng)導制定本系專(zhuān)業(yè)人才培養目標，積極探索具有鮮明特色的.高職人才培養模式和培養機制。

　　三、全面領(lǐng)導全系教學(xué)工作，系主任應確保本系的教學(xué)中心地位，制定教學(xué)改革方案、提高教學(xué)質(zhì)量。組織日常教學(xué)環(huán)節檢查，負責接受各級教學(xué)檢查評價(jià)。積累并完善教學(xué)工作質(zhì)量考核材料，積極執行教務(wù)處的有關(guān)精神，保證教師把主要精力投入到教學(xué)工作中。

　　四、積極協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)拓寬就業(yè)渠道，建立本專(zhuān)業(yè)較穩固的實(shí)訓基地，實(shí)行畢業(yè)生雙證書(shū)制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。

　　五、領(lǐng)導本系學(xué)科建設和科研工作，負責制定本系學(xué)科建設規劃，積極爭取各級各類(lèi)科研項目，并負責本系科研能力的培養。堅

　　持走“教、學(xué)、做”相結合之路，努力加強與社會(huì )的橫向交流與合作，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步服務(wù)。

　　六、負責本系師資隊伍的建設，按學(xué)科發(fā)展和專(zhuān)業(yè)建設需要，做好人才穩定、培養和引進(jìn)的基礎工作，充分尊重專(zhuān)家意見(jiàn)。嚴格實(shí)行授課聘任制，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。

　　七、負責全系學(xué)風(fēng)建設和學(xué)生教育管理工作，要從抓教學(xué)質(zhì)量入手抓學(xué)風(fēng)建設，積極探索學(xué)生管理的新模式，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，努力培養出適應社會(huì )需要的高質(zhì)量畢業(yè)生。

　　八、負責本系教材選定工作，按照有關(guān)規定，對教材的選擇要嚴格按照規定選出切實(shí)符合學(xué)生需求的教材，做好教材發(fā)展規劃，對使用效益和質(zhì)量問(wèn)題負責。

　　九、負責本系規章制度的制定和落實(shí)工作，加強系內工作制度化、規范化管理，加強對所屬部門(mén)和人員的教育，確保各項工作任務(wù)的完成。

　　十、完成學(xué)院交給的其他任務(wù)。

教學(xué)主任崗位職責15

　　教學(xué)主管是明德教育教學(xué)理念、教學(xué)原則和教學(xué)方法的忠實(shí)實(shí)施者和創(chuàng )造者，所以教學(xué)主管在全校的教學(xué)工作中起著(zhù)至關(guān)重要的作用�，F將主任的職責描述如下：

　　一、思想工作方面：

　　1．教學(xué)主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無(wú)私；要善于學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩定教師隊伍，在學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )面前展現良好的精神面貌，凝聚教師的戰斗力。

　　二、培訓方面：

　　1．制定全校教師培訓計劃（包括實(shí)習教師，為其安排指導教師），對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對于實(shí)習教師要特別關(guān)注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項工作將記入教學(xué)主管年終考核。

　　2．制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個(gè)學(xué)校有教研課題，每個(gè)人有教研任務(wù)，并能夠及時(shí)總結工作中出現的問(wèn)題，同時(shí)制定有效的改進(jìn)措施。

　　3．對于學(xué)校組織的培訓，每次都要及時(shí)組織教師進(jìn)行總結和消化，教學(xué)主管要根據教師的總結寫(xiě)出一份書(shū)面材料并于培訓結束后半個(gè)月內上交教研中心，不得拖延。

　　三、教務(wù)方面：

　　1．教學(xué)主管要在校長(cháng)的'指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發(fā)揮教師的特長(cháng)，優(yōu)化資源配置；通過(guò)教務(wù)管理會(huì )，輔助校長(cháng)做好各項工作。

　　2．每學(xué)期初做好教學(xué)主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學(xué)計劃及人數、年齡結構和學(xué)習情況，有效控制各班的進(jìn)度，按照計劃開(kāi)展各項工作。

　　3．各校的合班、分班、教師調動(dòng)、教材變更等情況，至少要提前一周向校長(cháng)匯報和請示，待校長(cháng)批準后再予以變動(dòng)。

　　4．按時(shí)向學(xué)校校長(cháng)上報各種計劃、總結、報表，認真詳實(shí)填寫(xiě)《教學(xué)主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長(cháng)。

　　5．每月第二個(gè)周五和第四個(gè)周五上報學(xué)校教學(xué)進(jìn)度（電子版），按照要求正確填寫(xiě)表格。

　　6．認真做好招生咨詢(xún)工作，解決好在招生過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。

　　7．妥善處理好各方面對學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問(wèn)題，盡量讓家長(cháng)滿(mǎn)意，又能得到家長(cháng)的理解和支持。

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