開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責（精華）
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責1
崗位職責：
1、供應商端駐廠(chǎng)，協(xié)助進(jìn)行供應商現場(chǎng)管理，主要包括：新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、制程稽核、良率監控、不良現象和數據確認、異常處理措施落地執行、改善效果跟進(jìn)等工作。
2、廠(chǎng)內事務(wù)，主要包括：
來(lái)料、產(chǎn)線(xiàn)、實(shí)驗室、市場(chǎng)壞機借機并做初步分析處理;
協(xié)助來(lái)料、產(chǎn)線(xiàn)外觀(guān)不良簽樣;
協(xié)助試產(chǎn)、量產(chǎn)異常處理、領(lǐng)料、投實(shí)驗、測量、不良確認、數據統計等。
任職要求：
1、1年以上LCM工廠(chǎng)或手機整機工廠(chǎng)工作經(jīng)驗;
2、熟悉LCM或手機基本結構，有LCM或整機測試、維修、返工等經(jīng)驗者佳;
3、動(dòng)手能力強，有電子電路相關(guān)基礎者佳;
4、性格開(kāi)朗，為人正直，學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力強;
5、吃苦耐勞，能適應長(cháng)短期出差。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責2
1 認真做好工藝文件、技術(shù)文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。
2 做好客戶(hù)財產(chǎn)的登記、管理工作，做到帳物相符。
3 做好產(chǎn)品規格的.統計造冊，并做好分發(fā)工作。
4 做好新產(chǎn)品材質(zhì)、粉重統計工作，每月底上報財務(wù)部。
5 認真做好文檔的打印復印工作。
6 學(xué)習掌握專(zhuān)業(yè)知識，提高本職工作的服務(wù)水平。
7 嚴格執行本部門(mén)內部管理細則，做好日�！�5S”工作。
8努力完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責3
直接上級:
分管副總經(jīng)理;
下屬部門(mén):
技術(shù)科、研究所;
部門(mén)性質(zhì):
生產(chǎn)技術(shù)管理;
管理權限:
受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)指導與監督等全過(guò)程聽(tīng)管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù);
管理職能:
負責對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導、規范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監督和協(xié)調的專(zhuān)職管理部門(mén),對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;
4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
5.負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的'技術(shù)規定;
6.負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規范工藝流程;
8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律,認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標,提供可靠的指導依據;
9.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準,實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理;
10.編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;
11.認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
12.及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
13.及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
14.負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養,技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作;
16.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;
17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責4
崗位職責：
1.新產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進(jìn)，負責新項目產(chǎn)品數據測量及分析;
2.新項目質(zhì)量保證計劃及檢驗標準的制定并落實(shí)，確保開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量的提升;
3.開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量跟進(jìn)、分析和改善，落實(shí)質(zhì)量目標、指標的.達成;
4.開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量異常處理、改善，完成8D等改善報告;
任職要求：
1.熟練使用各類(lèi)測量工具，有三次元測量技能優(yōu)先;
2.熟悉TS16949質(zhì)量管理體系標準;
3.熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具及7QC手法的運用;
4.熟練使用OFFICE辦公軟件;
5.有汽車(chē)或機械制造行業(yè)QE工作經(jīng)驗，有項目前期質(zhì)量開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助cto管理公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)目標；
2、獨立或協(xié)助cto進(jìn)行軟件的架構設計、技術(shù)選型；
3、深度參與產(chǎn)品的.需求分析、方案評估。
4、負責技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
5、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，管理軟件開(kāi)發(fā)流程，保障軟件的時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量
6、了解行業(yè)新技術(shù)，新應用，并應用到公司產(chǎn)品研發(fā)和日常管理中；
7、協(xié)調技術(shù)部和其他部門(mén)之間的工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，兩年以上10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
2、有較強的產(chǎn)品思維；精通關(guān)系數據庫、至少兩種后端腳本（nodejs優(yōu)先）、數據庫數據結構設計、bs模式下http前后端接口抽象設計；精通html、css、js；有c/c++或移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、善于與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)溝通，有組織帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成開(kāi)發(fā)任務(wù)的能力
4、技術(shù)視野寬廣，了解流行技術(shù)的優(yōu)劣；
5、自驅動(dòng)力和項目協(xié)調管理能力強，有一定抗壓能力。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責6
部門(mén)主管（java技術(shù)經(jīng)理）崗位職責
1） 和項目經(jīng)理合作負責開(kāi)發(fā)計劃，人員計劃制定以及開(kāi)發(fā)工作量評估
2） 和架構師合作完成系統架構制定，技術(shù)方案定制及技術(shù)框架選型
3） 管理和協(xié)調開(kāi)發(fā)團隊按開(kāi)發(fā)計劃完成項目交付
4） 參與開(kāi)發(fā)團隊具體開(kāi)發(fā)任務(wù)，攻克技術(shù)難點(diǎn)
5） 協(xié)助提升團隊的技術(shù)能力，可以手把手指導開(kāi)發(fā)團隊
部門(mén)主管職位要求
1） 本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上軟件項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和2年以上開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2） 熟悉windows和linux平臺，精通javascript等web開(kāi)發(fā)技術(shù)，對b/s架構軟件的開(kāi)發(fā)設計有豐富的經(jīng)驗；
3） 精通java面向對象研發(fā)語(yǔ)言，熟悉軟件設計模式，對其他研發(fā)語(yǔ)言如。net有了解的優(yōu)先；
4） 熟悉主流關(guān)系型數據庫，如mysql，oracle等；
5） 掌握html/css/javascript等web開(kāi)發(fā)技術(shù)，深入了解web/ajax的'工作原理，有jquery，angularjs，bootstrap等框架經(jīng)驗者優(yōu)先；
6） 熟練掌握各種軟件開(kāi)發(fā)工具，對框架、組件和系統優(yōu)化有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，有移動(dòng)應用系統研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
7） 掌握面向對象的設計和開(kāi)發(fā)思想，熟悉常用的設計模式，具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力；
8） 具備清晰的編程思路和良好的代碼規范，能夠根據業(yè)務(wù)需求安排開(kāi)發(fā)計劃，人員計劃，任務(wù)評估等工作；
9） 責任心強，良好的溝通學(xué)習能力和規劃統籌能力，對工作充滿(mǎn)熱情，具有高度的責任感與團隊合作精神，良好的溝通能力；
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責7
1、依據部門(mén)提出的需求,分析人事系統需求、對應用系統進(jìn)行總體架構詳細設計
2、編寫(xiě)系統代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現有的`系統從設計層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實(shí)施
3、制定并執行項目開(kāi)發(fā)計劃,通過(guò)詳細設文檔進(jìn)行系統編碼
4、跟進(jìn)當前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責8
崗位職責:
1:20xx年畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2:豐富的編碼實(shí)戰經(jīng)驗，熱愛(ài)計算機編程;
3:有激情，有創(chuàng )造力，也有強悍的邏輯性，喜歡研究新技術(shù);
4:熟悉cocos，u3d，js，c++，python，java中任意一種技術(shù);
5:喜歡游戲行業(yè)，勵志加入游戲行業(yè)。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責9
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價(jià)基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開(kāi)發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時(shí)推進(jìn),滿(mǎn)足客戶(hù)技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責10
技術(shù)開(kāi)發(fā)組長(cháng)崗位職責
1、負責web前端系統和功能的開(kāi)發(fā)、調試和維護
2、參與前端基礎技術(shù)框架的開(kāi)發(fā)，維護前端框架的技術(shù)升級，
3、負責跟進(jìn)前端技術(shù)的`發(fā)展和新技術(shù)領(lǐng)域的探索
職位要求:
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、精通javascript/react/css/html，熟練使用es6語(yǔ)法，掌握常用的自動(dòng)化構建與模塊化方案。
3、熟悉主流瀏覽器的特性(ie9，chrome，firefox，safari)，能較好的處理瀏覽器兼容性問(wèn)題。
4、熟悉前端技術(shù)、能夠編寫(xiě)規范、可維護的前端代碼，有組件設計思想。
5、熟悉前端性能優(yōu)化，并掌握至少一種開(kāi)發(fā)框架(reactjs、angularjs、vuejs、backbone等)，react能夠熟練使用者優(yōu)先考慮
6、對前端性能優(yōu)化有自己的見(jiàn)解，有3人以上團隊管理經(jīng)驗。
7、能承受較大的工作壓力。
8、學(xué)習能力強，喜愛(ài)新技術(shù)，有良好的溝通能力
9、如擅長(cháng)canvas或ccs3動(dòng)效，可優(yōu)先考慮
技術(shù)開(kāi)發(fā)組長(cháng)崗位
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責11
工作職責:
1.負責收集汽車(chē)生產(chǎn)制造領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向的把握;
2.負責部門(mén)新技術(shù)戰略發(fā)展規劃提案并推進(jìn)實(shí)施;
3.負責汽車(chē)生產(chǎn)制造工程技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、開(kāi)發(fā)、導入的推進(jìn)、管理及實(shí)施;
4.負責低成本自動(dòng)化項目分析、導入;
5.培訓指導部?jì)燃夹g(shù)人員技能提升.
任職資格:
1.cet-4級以上或者托業(yè):600分以上;
2.熟知機械、電器等汽車(chē)生產(chǎn)制造五大工藝特點(diǎn)及原理;
3.對新工法、新技術(shù)及其敏感，有3年以上汽車(chē)生產(chǎn)制造經(jīng)驗;
4.良好的`溝通能力，較高的工作效率;
5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;
6.汽車(chē)產(chǎn)業(yè)制造工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，工程技術(shù)領(lǐng)域新材料、新工藝、新技法研究開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責12
崗位職責：
(1)汽車(chē)部品新車(chē)型開(kāi)發(fā)熟成階段的.部品開(kāi)發(fā)
(2)模具進(jìn)度跟進(jìn)及試模工作確認;
(3)部品異常解析與報告
(4)部品尺寸測試與分析
(5)檢具進(jìn)度確認與驗收;
(6)車(chē)型開(kāi)發(fā)階段資料作成
(7)上級交給的其他相關(guān)業(yè)務(wù)
必備的基本條件：
(1)學(xué)歷:專(zhuān)科或以上
(2)電腦操作：熟練
(3)工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(4)工作認真負責、有良好的心理素質(zhì)及抗壓;
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責13
1、帶領(lǐng)團隊完成系統需求分析,搭建系統開(kāi)發(fā)框架,完成核心代碼實(shí)現;
2、帶領(lǐng)團隊完成系統開(kāi)發(fā)、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
3、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)難題攻關(guān),持續提升和優(yōu)化系統性能;
4、帶領(lǐng)團隊完成編寫(xiě)系統相關(guān)的技術(shù)文檔;
5、上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,精通java語(yǔ)言;
2、 精通core java;
2、熟悉常用設計模式,熟練掌握和使用spring,mybatis,zookeeper,elk等開(kāi)源技術(shù);
3、熟悉tomcat、netty,nginx等多種應用、web服務(wù)器的使用和配置;
4、有豐富的'數據庫使用或設計經(jīng)驗,熟悉mysql、oracle或mongodb等;
5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負載均衡等,有微服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
6、擁有良好的編碼習慣和較強的文檔編寫(xiě)能力;
7、有團隊管理經(jīng)驗,學(xué)習能力強,對技術(shù)有熱情,積極并有強烈責任心;
8、能對初級工程師提供技術(shù)指導,并能對公司系統架構建設提供意見(jiàn)。
有以下經(jīng)驗之一優(yōu)先錄用:
1、深入理解消息、緩存、負載均衡等機制者優(yōu)先;
2、深入理解jvm內存管理和性能調優(yōu)者優(yōu)先;
3、熟悉大數據相關(guān)技術(shù),有spark、mapreduce開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責14
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責框架的穩定并指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊實(shí)現框架的應用開(kāi)發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的.開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗位職責15
崗位職責:
1、web前端表現層、頁(yè)面制作及后端交互的設計和開(kāi)發(fā);
2、javascript程序模塊開(kāi)發(fā),通用類(lèi)庫、框架編寫(xiě);
3、開(kāi)發(fā)工程師緊密工作,負責產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品前端層;
4、通過(guò)各種前端技術(shù)手段,提高用戶(hù)體驗并滿(mǎn)足性能要求;
任職要求:
1、3年以上的.前端領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成前端開(kāi)發(fā)工作;本科及以上學(xué)歷;
2、精通dom, javascript, jquery, html, css, ajax等前端技術(shù),能輕松寫(xiě)出符合w3c標準、兼容主流瀏覽器的代碼;
3、精通至少一種js框架(比如vue, react)或者對js語(yǔ)言掌握較深;了解一門(mén)后端語(yǔ)言如java、python等
4、熟練掌握html5,css3,es6,webpack,gulp等前端主流技術(shù);熟練使用vue全家桶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗并有實(shí)際上線(xiàn)項目;
5、對可用性、可訪(fǎng)問(wèn)性、性能優(yōu)化、http等相關(guān)知識有實(shí)際的了解和實(shí)踐經(jīng)驗;優(yōu)先考慮(加分項):
6、能充分理解項目需求和設計需求,具有一定研發(fā)精神,能解決各種未知問(wèn)題。
7、樂(lè )于技術(shù)分享,有良好的表達和溝通能力。
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