業(yè)務(wù)主管崗位職責【精選】

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)主管崗位職責1

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級以上，流利口語(yǔ)能力;

　　2、日用雜貨類(lèi)外貿行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中不低于2年團隊管理經(jīng)驗;

　　3、思路清晰，學(xué)習能力強，有上進(jìn)心;較強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力和團隊管理能力;

　　4、有自己的職業(yè)規劃，致力于外貿行業(yè)發(fā)展，并愿意與公司共同成長(cháng)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責2

　　崗位職責

　　1、部門(mén)管理工作;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的'市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

　　公司福利:全勤獎+交通補助高溫補貼+餐補+通訊補貼+員工旅游+節日福利

業(yè)務(wù)主管崗位職責3

　　1.主要做會(huì )員店的管理與業(yè)務(wù)洽談。

　　2.建立完善客戶(hù)檔案；

　　3.做好銷(xiāo)售統計；

　　4.收集市場(chǎng)信息，為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)做相關(guān)準備工作；

　　5. 保持同公司各類(lèi)客戶(hù)的`密切聯(lián)系，并建立長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系；

業(yè)務(wù)主管崗位職責4

　　職責:

　　1、廣告接單、報價(jià)、合同跟進(jìn)與廣告物料采購;

　　2、廣告業(yè)務(wù)合同的整理和歸檔;客戶(hù)的跟進(jìn)與維護;

　　3、與合作客戶(hù)及時(shí)溝通，準確掌握客戶(hù)需求，協(xié)調設計及制作;

　　4、對訂單的交期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)、協(xié)助工程部解決安裝過(guò)程中的交期問(wèn)題;

　　5、負責聯(lián)系客戶(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)要求設計文件，下單，追蹤生產(chǎn)，出貨，收錢(qián)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉廣告生產(chǎn)跟單的.操作流程與生產(chǎn)工藝優(yōu)先;

　　2、辦公軟件操作熟練，,有較強的應變能力、能獨立處理緊急問(wèn)題;

　　3、有良好的溝通協(xié)調能力和溝通能力、抗壓能力;妥善處理好客訴問(wèn)題。

　　4、具有較強的觀(guān)察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細致認真;

業(yè)務(wù)主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責組建電器事業(yè)部銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員。評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建立潛在客戶(hù)的檔案并及時(shí)跟進(jìn)。

　　2、支持針對銷(xiāo)售領(lǐng)域內所選目標客戶(hù)開(kāi)展銷(xiāo)售及推廣活動(dòng)。

　　3、為客戶(hù)提供產(chǎn)品信息，激勵轄區客戶(hù)對代理品牌的熱愛(ài)。

　　4、承辦領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗：一年以上銷(xiāo)售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓經(jīng)歷：接受過(guò)商務(wù)禮儀，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理能力開(kāi)發(fā)、公關(guān)技巧，電話(huà)、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰;工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細節面議

業(yè)務(wù)主管崗位職責6

　　職責：

　　1、 根據公司既定目標，通過(guò)建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

　　2、 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價(jià)和比價(jià), 針對現有和潛在供應商的風(fēng)險和機會(huì )監控。

　　3、 完成公司項目的采購工作：包括價(jià)格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷(xiāo)售環(huán)節的.順利進(jìn)行。

　　4. 控制項目實(shí)施過(guò)程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動(dòng)會(huì )、出入庫、庫存盤(pán)點(diǎn)、項目結算。

　　5、 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類(lèi)電子表單。及時(shí)歸檔銷(xiāo)售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作。

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價(jià)能力，應變能力，社交能力。熟悉價(jià)格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力。

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位職責7

　　1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負責。

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責做好物流效勞工作，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。

　　5、根據公司長(cháng)期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)目標，根據客戶(hù)特性制訂相應可行的物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升方案和新客戶(hù)〔新業(yè)務(wù)〕時(shí)機點(diǎn)切入策略。

　　7、全面調動(dòng)業(yè)務(wù)員〔業(yè)務(wù)員崗位職責〕的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )，擴大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持與其他部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運輸、倉儲作業(yè)。

　　8、及時(shí)了解有關(guān)效勞工作的反應信息，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，切實(shí)掌握客戶(hù)真正需求，及時(shí)調整物流方案，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　9、認真組織業(yè)務(wù)款項的'回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　10、制定公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案。

　　11、每月都要認真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時(shí)作出戰略性調整。

　　12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節約開(kāi)支，降低業(yè)務(wù)本錢(qián)。

　　13、根據公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　14、負責編制年季月度物流方案、目標，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統一平衡、合理下達物流方案，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　15、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算根底管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責8

　　銷(xiāo)售崗位職責：

　　即用新的理財顧問(wèn)式行銷(xiāo)方式，通過(guò)個(gè)人理財工具，從資產(chǎn)規劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶(hù)提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規劃師標志著(zhù)傳統意義上以銷(xiāo)售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶(hù)需求為中心的全面理財顧問(wèn)轉變。保險規劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶(hù)的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規范的模式提供財務(wù)建議，為客戶(hù)尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的'行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能和實(shí)戰能力，和較強的風(fēng)險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績(jì)提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受?chē)�家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓體系：系統專(zhuān)業(yè)知識及技能培訓；

　　5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會(huì )活動(dòng)、聚餐，績(jì)效獎金，全勤獎，員工旅游等......

業(yè)務(wù)主管崗位職責9

　　1.根據城市/區域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰略規劃，制定小組銷(xiāo)售計劃和方針；負責小組的業(yè)績(jì)增長(cháng)，完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jì)目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內員工的'培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監督；

　　3.定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；

　　4.根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當地客群定位及風(fēng)險狀況，對團隊進(jìn)行有效監控，確保所轄團隊合規展業(yè)，降低運營(yíng)風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃之要求，對接行業(yè)客戶(hù)，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規劃，從中挖掘新商機，并促進(jìn)項目立項。

　　2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細需求，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動(dòng)發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營(yíng)商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場(chǎng)及客戶(hù)進(jìn)行分析，提出市場(chǎng)策略;

　　5、對線(xiàn)上零售、電商、O2O有一定見(jiàn)解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規劃、分析及設計，對重點(diǎn)項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場(chǎng)思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展的目的'。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶(hù)溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶(hù);

　　3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時(shí)間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責11

　　工作職責:

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷(xiāo)售與客戶(hù)需求收集、整理與反饋;

　　3. 執行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(cháng);

　　4. 逐步加強對特價(jià)的監控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù);

　　6.逐步做到區域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門(mén)年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè):電氣工程、機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語(yǔ)言表達能力;具有一定的.文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管崗位職責12

　　職責：

　　1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)終端客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求；

　　2、維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、借助電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議沙龍、公司宣傳等渠道實(shí)現成交；

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績(jì)指標；

　　5、有現成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；

　　2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；

　　3、對證券及期貨感興趣；

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務(wù)主管崗位職責13

　　1負責完成每月銷(xiāo)售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會(huì )等）；

　　2負責執行公司制度、銷(xiāo)售政策和各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)；

　　3負責定期參加公司或區域組織的'培訓學(xué)習，發(fā)現并解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗；

　　4負責所在區域新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)的維護以及客戶(hù)的售后工作；

　　5負責完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務(wù)主管崗位職責14

　　1.通過(guò)展會(huì )、互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)等形式向國際市場(chǎng)銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品

　　2.開(kāi)拓國際市場(chǎng)新客戶(hù);維護客戶(hù)關(guān)系，解決客戶(hù)投訴

　　3.負責制定并執行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計劃;

　　4.負責跟老客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　5.組織帶領(lǐng)團隊人員完成和超額完成銷(xiāo)售任務(wù);

業(yè)務(wù)主管崗位職責15

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　3、維護指定區域老客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；

　　4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　職位要求：

　　1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶(hù)服務(wù)意識；

　　3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

　　4、有強烈的賺錢(qián)欲望，忠于銷(xiāo)售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；

　　5、能夠妥善協(xié)調好公司內外部關(guān)系；

　　6、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　7、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

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