區域經(jīng)理崗位職責15篇[實(shí)用]
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
![區域經(jīng)理崗位職責15篇[實(shí)用]](/pic/00/l/b8dacebb2_2.jpg)
區域經(jīng)理崗位職責1
一、認直貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)、管理方針、政策、指示、規章制度和有關(guān)指令,并傳遞相關(guān)信息至區域內項目,確保公司經(jīng)濟、管理、安全目標在項目上行到實(shí)施和落實(shí)。
二、主持所在區域日常工作,對本區域的經(jīng)濟責任負全責,領(lǐng)導本區域各物業(yè)服務(wù)中心及項目開(kāi)展工作,完成公司下達的各項任務(wù)、目標。三、負責編制區域發(fā)展規劃,審定區域各物業(yè)服務(wù)中心年度計劃、總結等,并監督、檢查
四、編寫(xiě)物業(yè)項目的具體工作指導書(shū)、項目的服務(wù)計劃,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營(yíng)方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審核后進(jìn)行監督貫徹執行。
五、制定各項費用標淮保證管理工作的`正常進(jìn)行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實(shí)現收益。
六、負責協(xié)調處理區域與委托方、公司各部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、相關(guān)政府部門(mén)的各種關(guān)系和事項
區域經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責所屬地區店、專(zhuān)柜的業(yè)務(wù)事宜；
2、負責與商場(chǎng)的各項事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實(shí)，并負責完成指標，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jì)與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區域經(jīng)理的崗位職責5
1、能全面負責區域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標。全面提升所管轄店鋪的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2、貫徹執行公司策略和政策。
3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓。
6、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執行。
區域經(jīng)理崗位職責3
1、開(kāi)拓客戶(hù)資源，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統計工作；
3、加強團隊建設，提高團隊營(yíng)銷(xiāo)人員的'整體績(jì)效，確保團隊完成總部下達的各項績(jì)效目標；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理計劃、落實(shí)各區域的銷(xiāo)售指標分配工作，并跟蹤做好績(jì)效分析工作；
5、配合上級領(lǐng)導完成其他各項管理工作；
區域經(jīng)理崗位職責4
1.根據sgm制定的區域配件任務(wù)，落實(shí)售后年度、季度配件目標，指導售后工作站完成配件銷(xiāo)售目標
2.引導售后工作以客戶(hù)為導向，按照客戶(hù)的投訴流程，協(xié)調各方面資源，支持相關(guān)部門(mén)和售后工作站處理各類(lèi)投訴，推動(dòng)各類(lèi)投訴的較好解決，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
3.將售后工作站當作維系客戶(hù)的平臺，強化對品牌的塑造和把控能力，根據區域的市場(chǎng)特點(diǎn)拉動(dòng)總部及區域資源的開(kāi)展相應的區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4.負責協(xié)調所管轄區域內售后工作站之間，售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關(guān)功能模塊之間業(yè)務(wù)合作及區域市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)方面的支持，給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，加強售后工作站投訴處理和專(zhuān)項工作的監督指導，確保各項工作的完成
5.采集售后工作站培訓要求，提供現場(chǎng)非技術(shù)性的輔導，協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)為其提供技術(shù)培訓，負責技術(shù)培訓完成率，崗位認證達標率，督促積極參與區域技術(shù)交流，指導售后工作站提高綜合業(yè)務(wù)能力。
6.貫徹落實(shí)所屬品牌的`售后策略，對所管轄區域的售后工作站經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監督，規范區域售后市場(chǎng)，每月匯總分析售后工作站各項經(jīng)營(yíng)數據，指導其不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以提升忠誠客戶(hù)比例。
7.按照質(zhì)量部的要求，督促售后工作站落實(shí)“三包服務(wù)工作;檢查 “三包”內訓紀錄和“三包”預警車(chē)輛統計;每天登錄“三包預警案例分析系統”中某項或多項服務(wù)指標明顯異常于均值的售后工作站進(jìn)行整改。 8.負責每月現場(chǎng)走訪(fǎng)和輔導，根據工作檢查評估表對區域內售后工作站的表現進(jìn)行評估ing提出整改要求，公開(kāi)、公正地做好季度和年度維修站考評工作。
區域經(jīng)理崗位職責5
1、 協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的制定和達成;
2、 開(kāi)拓大客戶(hù)市場(chǎng);
3、 參與制定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰略，具體負責營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理;
4、 組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，完成公司各類(lèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標;
5、 收集市場(chǎng)各類(lèi)信息，并及時(shí)反饋給上級和相關(guān)部門(mén)
區域經(jīng)理崗位職責6
1.根據年度營(yíng)銷(xiāo)方案，對代理商、直營(yíng)店的年銷(xiāo)售額進(jìn)行計劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區專(zhuān)賣(mài)店巡訪(fǎng)，認真做好各項指導工作，協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店提高導購服務(wù)水平、店堂布置水準、促銷(xiāo)執行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理水平。
2.負責與各直營(yíng)店長(cháng)、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營(yíng)店、代理店的網(wǎng)絡(luò )規劃、專(zhuān)賣(mài)形象、現場(chǎng)控制、庫存結構、日常銷(xiāo)售等進(jìn)行建設管理。
4.負責有效溝通、協(xié)調門(mén)店內外關(guān)系，保證門(mén)店健康經(jīng)營(yíng)；
5.重點(diǎn)協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長(cháng)、導購員的`培訓工作。
6.收集、整理區域內的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)。
7.及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時(shí)向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動(dòng)計劃。
區域經(jīng)理崗位職責7
1.負責貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃。
2.負責制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估。
3.負責對目標客戶(hù)進(jìn)行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢(xún)、接洽、合同、應收賬款催收、關(guān)系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區域的經(jīng)銷(xiāo)商和樣板終端等銷(xiāo)售渠道的.建設和管理工作。
5.負責本區域的招投標工作、醫學(xué)專(zhuān)家學(xué)術(shù)會(huì )議等專(zhuān)題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶(hù)需求、競爭對手等市場(chǎng)信息。
7.負責品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規行為的信息，并協(xié)助處理。
8.完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責8
1、理工科專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、能吃苦，熱情開(kāi)朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷(xiāo)售一線(xiàn)工作學(xué)起，樂(lè )意，培養新人;
4、對項目型銷(xiāo)售/工程銷(xiāo)售理解透徹，對區域市場(chǎng)開(kāi)拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗;
6、對大數據時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
分公司區域經(jīng)理崗位
區域經(jīng)理崗位職責9
負責區域整體物業(yè)管理和服務(wù)工作指導，督查區域各項目開(kāi)展工作;
對于區域管理層崗位進(jìn)行合理安排，使人員與崗位到達最優(yōu)化配置;
協(xié)調區域項目規范操作，督促其妥善處理實(shí)際管理服務(wù)過(guò)程中的`重大公眾關(guān)系;
負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門(mén)、同行、社會(huì )團體等組織建立良好的社會(huì )關(guān)系;
配合公司相關(guān)職能部門(mén)制訂物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;
注重分析研究行業(yè)信息，積極創(chuàng )新，增強市場(chǎng)應變能力和競爭力;
負責策劃及制訂現有物業(yè)中特定服務(wù)項目或新增服務(wù)項目的服務(wù)質(zhì)量標準;
區域經(jīng)理崗位職責10
負責所管轄片區內各物業(yè)管理處的全面工作管理。
負責所管轄片區內物業(yè)費的`收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區內各項目年度經(jīng)營(yíng)責任指標情況，對各項工作進(jìn)行指導和決策。
負責制訂區域工作目標和計劃、工作協(xié)調，根據公司績(jì)效考核制度，按時(shí)完成對各項目經(jīng)理的績(jì)效考核。
對外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業(yè)主委員會(huì )等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
積極響應集團及公司號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責11
1、參與公司銷(xiāo)售政策的制定，根據公司銷(xiāo)售規劃，制定所轄區域年度銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責所轄市場(chǎng)的一級、二級渠道網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作；
3、對所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)量分解、客戶(hù)管理、終端管理，完成并提高目標銷(xiāo)量；
4、組織所轄市場(chǎng)的一級客戶(hù)培訓會(huì )議，并開(kāi)展會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講課；
5、領(lǐng)導交辦的`其他事宜。
區域經(jīng)理崗位職責12
1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展 ;
2、根據公司預定的`銷(xiāo)售目標，完成銷(xiāo)售任務(wù) ;
3、負責本品牌市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，了解本區域的市場(chǎng)狀況、經(jīng)濟實(shí)力、消費特點(diǎn)，做好銷(xiāo)售分析與預測;
4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計劃、費用預算，并對各銷(xiāo)售指標進(jìn)行分解推進(jìn);
5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務(wù)，協(xié)助聯(lián)系設計宣傳展示、制定銷(xiāo)售方針、激勵政策;
6、對公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設性意見(jiàn);
7、指導和培訓銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售技巧和心態(tài)調整，管理銷(xiāo)售相關(guān)事宜
區域經(jīng)理崗位職責13
1、負責幫扶銷(xiāo)商做各種促銷(xiāo)活動(dòng)，積極完成銷(xiāo)售指標;
2、負責收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和經(jīng)銷(xiāo)商意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)提出參考意見(jiàn);
3、負責做好活動(dòng)策劃方案以及落實(shí)執行，事后填寫(xiě)相關(guān)的`銷(xiāo)售表格，提交總結報告;
4、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù);
5、在與經(jīng)銷(xiāo)商工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應聯(lián)系有關(guān)部門(mén)妥善解決;
區域經(jīng)理崗位職責14
職責一
根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，并實(shí)施。
任務(wù):
1。組織制定年度，季度，季節性個(gè)分店營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預算，提交總部審批。
2。按總部要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，指導各分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。
3。組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)效果分析報告，向上級報告。
4。每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析會(huì )，根據市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案上報總公司審批。
5。與當地新聞，媒體，政府機關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關(guān)系。
職責二
管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系
任務(wù):
1。依照(客戶(hù)各級管理法則)建立重要客戶(hù)擋案。
2。建立重要客戶(hù)定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度，并執行。
3。組織回訪(fǎng)客戶(hù)意見(jiàn)，建立反饋總匯，分類(lèi)，統計及分析，并進(jìn)行上報，已備總部統一營(yíng)銷(xiāo)策劃及經(jīng)營(yíng)部門(mén)改進(jìn)使用。
4。根據當地消費標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務(wù)部制定本地區的價(jià)格策略，共同擬訂價(jià)格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊，并組織監督，指導區域內個(gè)分店各項標準。
任務(wù):
1。負責執行公司ISO體系及相關(guān)標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。
2。組織學(xué)習公司相關(guān)部門(mén)的'編制，評審個(gè)分店營(yíng)運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。
3。依據公司各類(lèi)作業(yè)手冊的要求，組織督導實(shí)現標準作業(yè)手冊的動(dòng)態(tài)完善。
4。檢查區內各店經(jīng)營(yíng)部門(mén)的各項作業(yè)流程及標準的執行，提供及時(shí)的咨詢(xún)，收集反饋信息。
職責四
負責各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門(mén)的具體績(jì)效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務(wù):
1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)。督導的內容，方式，時(shí)間。
2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時(shí)將督察記錄送交上級參閱。
3。組織匯報個(gè)分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達分店整改，并監督實(shí)行情況。
4;根據上級要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標，并椐此實(shí)施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進(jìn)業(yè)績(jì)改進(jìn)。
5。組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結分析報告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結會(huì )。
區域經(jīng)理崗位職責15
1、2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具有成功市場(chǎng)推廣、新品上市，品牌形象建立及維護經(jīng)驗;
2、對市場(chǎng)把握靈敏度高，能統籌策劃大、中型招商會(huì );
3、熟悉渠道建設，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，對銷(xiāo)售團隊的建設具有豐富的.組建和管理能力，并能有效達成銷(xiāo)售目標;
4、工作務(wù)實(shí)，處事果斷，具有良好的溝通、組織、策劃、執行、協(xié)調能力，善于處理客情關(guān)系，具有較強成本控制能力;
5、擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和終端銷(xiāo)售政的制定，能對銷(xiāo)售目標進(jìn)行合理制定和分解。
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