區域經(jīng)理崗位職責【范例15篇】
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區域經(jīng)理崗位職責1
1.籌建區域辦事處，并負責日常運營(yíng)管理;
2.參與制訂團隊銷(xiāo)售計劃，費用計劃，完成各項銷(xiāo)售指標;
3.對辦事處新入職員工進(jìn)行銷(xiāo)售指導;
4.負責辦事處與總公司的溝通，協(xié)調及業(yè)務(wù)匯報。
5.開(kāi)發(fā)，維護所轄區域直接用戶(hù)和銷(xiāo)售渠道資源(經(jīng)銷(xiāo)商與代理商);
6.收集分析所轄區域市場(chǎng)的產(chǎn)品需求信息;
7.協(xié)調配合公司組織的.展會(huì )及新產(chǎn)品推廣活動(dòng);
區域經(jīng)理崗位職責2
1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。
4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的`市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。
服裝區域經(jīng)理崗位職責
區域經(jīng)理崗位職責3
1、直接對營(yíng)銷(xiāo)總監負責;
2、負責所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護、銷(xiāo)售、回款督促工作;
3、負責下屬銷(xiāo)售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進(jìn)行考核;
4、全力落實(shí)并執行公司的`銷(xiāo)售政策，完成區域內月、年銷(xiāo)售任務(wù);
5、有力監督市場(chǎng)費用控制，維護公司利益;
6、做好市場(chǎng)預測、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議;
7、維持經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售狀況，對經(jīng)銷(xiāo)商管理及市場(chǎng)控制;
8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。
區域經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區內年度銷(xiāo)售計劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);
2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調查報告;
3.獨立運營(yíng)高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統一管理和協(xié)調;
4.協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,高端消費者銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的'商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;
4.具備一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,人際關(guān)系、社會(huì )/團購資源豐富者優(yōu)先
區域經(jīng)理崗位職責5
1.、根據全國區域市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)戰略規劃，執行銷(xiāo)售總監制定的銷(xiāo)售任務(wù);
2.、開(kāi)拓、溝通和管理負責區域的客戶(hù)，執行區域銷(xiāo)售及推廣工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，做出處理建議;
3、.負責所管轄區域的'客戶(hù)和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作;
4、.收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，為部門(mén)制定正確銷(xiāo)售策略提供決策依據;
5、.進(jìn)行銷(xiāo)售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后風(fēng)險;
6、.執行各地區招投標工作;
7、.參與所轄區域客戶(hù)的技術(shù)和商務(wù)談判;
8、.跟蹤客戶(hù)特殊訂單，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報訂單完成情況;
9.負責收集和審核客戶(hù)提供的資質(zhì)、文件;
10、.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
區域經(jīng)理崗位職責6
1、對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理指導下對客房部實(shí)行全面管理。
2、根據上善酒店的經(jīng)營(yíng)目標，編制本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)工作計劃，并組織、督導屬下員工切實(shí)完成。
3、主持制定本部門(mén)的.管理規章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標準、安全保障措施，并督導下屬員工認真貫徹執行。
4、維護客房部正常工作秩序，控制衛生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，保障設備、設施完好無(wú)損，降低物料和費用成本，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益。
5、審核屬下員工工資考核結果，嚴格執行獎罰制度，樹(shù)立正氣。
6、發(fā)現和培養優(yōu)秀員工，選拔管理人才。
區域經(jīng)理崗位職責7
1、支持新建分部團隊組建；
2、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標；
3、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；開(kāi)發(fā)、維護、協(xié)調相關(guān)渠道關(guān)系；
4、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；
5、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
區域經(jīng)理崗位職責8
1)根據制定的部門(mén)年度目標制定本區域年季度銷(xiāo)售目標以及季、月度銷(xiāo)售計劃和收款計劃；2)根據制定的區域年度銷(xiāo)售目標制定相應的實(shí)施方案；
3)負責本區域內進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；
4)根據銷(xiāo)售合同/協(xié)議的'內容及執行情況，及時(shí)回收貨款；
5)制定本區域年度和月度費用預算；
6)預估產(chǎn)品的市場(chǎng)需求并制訂計劃；
7)編寫(xiě)本區域的月度、季度及年度銷(xiāo)售報告；
8)編寫(xiě)本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫(xiě)月度銷(xiāo)售費用執行報告；
10)編寫(xiě)本區域的月度、季度、年度銷(xiāo)售情況差異分析報告；
11)維護現有市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
12)開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)
13)收集并反饋用戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息，并反饋給相應部門(mén)
14)提出本市場(chǎng)區域的營(yíng)銷(xiāo)策略
15)配合有關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作；
16)撰寫(xiě)本市場(chǎng)區域工作總結與計劃
17)管理本市場(chǎng)區的費用
18)完成上級交辦的其他任務(wù)
區域經(jīng)理崗位職責9
1. 根據部長(cháng)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體地負責管理指定地區的營(yíng)銷(xiāo)工作。
2. 掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化規律，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則。
3. 擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
4. 重點(diǎn)負責所轄地區的'市場(chǎng)調研與分析預測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責與相關(guān)的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò );評估市場(chǎng)調研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。
5. 負責對地區銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。
6. 負責主持或會(huì )同其他部門(mén)對所轄地區處理假冒商品問(wèn)題。
7. 負責協(xié)調公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。
8. 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責10
�。ㄒ唬┲贫吭聧徫还ぷ饔媱�，保證計劃實(shí)施的.有效性；
�。ǘ┴撠熅S護所分配區域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；
�。ㄈ┎邉澓徒M織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標；
�。ㄋ模⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶(hù)服務(wù)記錄；
�。ㄎ澹┙M織各項活動(dòng)：晨會(huì )、周會(huì )及業(yè)績(jì)分析會(huì )等；
�。⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時(shí)陪同展業(yè)；
�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績(jì)分析報告；
�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部交辦的其它事項。
區域經(jīng)理崗位職責11
1、負責區域內商務(wù)大樓保安保潔項目點(diǎn)的日常運營(yíng)管理;
2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨�；顒�(dòng)的.協(xié)調處理工作;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導建立健全的相關(guān)工作的管理制度，不斷提升區域項目點(diǎn)的工作;
4、熟悉物業(yè)、保安、服務(wù)行業(yè)服務(wù)標準規范運作流程，推進(jìn)公司各項規范化、信息化、制度化建設;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責12
一、職務(wù)概況
崗位名稱(chēng)：區域銷(xiāo)售經(jīng)理
所屬部門(mén)：國內/國際事業(yè)部
定編人數：5人
直接上級：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監
職務(wù)編號：
薪資等級：
直接下屬：銷(xiāo)售代表
二、工作概述
負責所管區域的銷(xiāo)售工作，團隊組建等
三、工作內容和職責
1.負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。
2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。
3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
5.協(xié)助區域銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。
6.制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤。
7.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)。
9.做好所管區域的銷(xiāo)售代表的管理工作，團隊建設等。
四、工作權限
�。�1）有對產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權；
�。�2）有對區域銷(xiāo)售制度執行的檢查權和監督權；
�。�3）有對區域銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)關(guān)系維護和管理的跟蹤權；
�。�4）對下屬銷(xiāo)售代表的工作有指導權和考核權。
五、工作重點(diǎn)考核項目
1、業(yè)務(wù)量：年度銷(xiāo)售總額
2、成功率：年度成交項目數占所參與的項目總數的.比率
3、回款率：回款總額占銷(xiāo)售總額的比率
4、工作態(tài)度
5、管理能力：所屬區域的年度銷(xiāo)售情況及團隊建設
六、工作關(guān)系
所受監督：受營(yíng)銷(xiāo)總監的工作監督。
所施監督：對區域銷(xiāo)售相關(guān)工作實(shí)施指導和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。
內部關(guān)系：與本部門(mén)領(lǐng)導及公司相關(guān)人員的工作聯(lián)系。
外部關(guān)系：與客戶(hù)的工作關(guān)系。
七、任職資格
身體條件：無(wú)特殊要求
年齡：25~40
性別：無(wú)特殊要求
身高：無(wú)特殊要求
相貌：無(wú)特殊要求
體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力
學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)、機械或汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗要求：三年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗
個(gè)性素質(zhì)：誠實(shí)敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通
必備工作技能：
計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統
外語(yǔ)：無(wú)
其他：普通話(huà)流利
必備資格證：無(wú)特殊要求
所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷(xiāo)售目標、營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品常識等
八、職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位：營(yíng)銷(xiāo)總監
可相互轉換的職位：國內/國際區域銷(xiāo)售經(jīng)理
可升遷至此的職位：銷(xiāo)售代表
九、工作條件
工作強度：比較忙碌、會(huì )經(jīng)常加班、工作壓力很大
工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經(jīng)常出差
工作考核指標
工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進(jìn)取心、服務(wù)意識
區域經(jīng)理崗位職責13
工作職責：
1、負責所轄區域內公司產(chǎn)品的`客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售；
2、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，完成轄區內目標客戶(hù)的銷(xiāo)售；
3、建立目標客戶(hù)市場(chǎng)的終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，完成所轄區域年度銷(xiāo)售目標。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；醫學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡25－35歲；性別不限。
3、五年以上醫藥招商工作經(jīng)驗，三年以上相對應區域臨床、第三終端醫藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
區域經(jīng)理崗位職責14
1、負責客戶(hù)經(jīng)理團隊的搭建，管理和提升
2、負責銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護，深化與渠道的'合作關(guān)系
3、配合營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4、監督指導下轄客戶(hù)經(jīng)理工作，提升團隊績(jì)效，完成營(yíng)業(yè)部下達的各項考核指標
5、輔導和培育客戶(hù)經(jīng)理，控制團隊的風(fēng)險合規意識，做好相應培訓工作
區域經(jīng)理崗位職責15
【職業(yè)要求】
1、25—45周歲，3年及以上南京工作經(jīng)驗；
2、學(xué)歷:本科以上；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的'心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業(yè)；
6、有銷(xiāo)售，教師,會(huì )計師,人力資源，客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
【職業(yè)服務(wù)內容】將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開(kāi)戶(hù)，存款
2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；
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