行政人事崗位職責(熱門(mén))

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的行政人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事崗位職責1

　　1、負責各倉庫人力資源管理、依據各倉庫人員編制結合倉庫的實(shí)際情況組織人員招聘工作;

　　2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關(guān)手續的辦理工作;

　　3、負責監控各倉庫部門(mén)人員的日常行為規范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突;

　　4、負責倉庫全體員工的'各種培訓工作(入職、安全教育)，監督各倉庫部門(mén)組織的日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓;

　　5、落實(shí)公司各項規章制度及獎罰措施，要求各部門(mén)在本部門(mén)進(jìn)行宣導;

　　6、了解各部門(mén)員工情緒動(dòng)態(tài)，引導做好思想工作;

　　7、按照人資中心的各項規定按時(shí)上交各種人事數據;

行政人事崗位職責2

　　職責一：行政人事崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導批準后實(shí)施；

　　2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門(mén)員工的思想教育，團結本部門(mén)干部，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；

　　4、對分配給本部門(mén)的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊伍的建設；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才；及時(shí)提出干部調整意見(jiàn)，當好物業(yè)管理處領(lǐng)導的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化；

　　7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核；

　　8、按照有關(guān)政策，結合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；

　　9、按制度負責審批辦理各類(lèi)休假期的.期限和有關(guān)費用報銷(xiāo)標準；

　　10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

　　職責二：行政人事崗位職責

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實(shí)施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　職責三：行政人事經(jīng)理崗位職責

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4.負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5.負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6.負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　10.協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　11.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；

　　12.負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13.負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14.制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　15.制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　16.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17.負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　18.協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19.負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　20.其他突發(fā)事件的處理。

　　職責四：行政人事崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解；

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

　　4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。

　　5、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

　　6．負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；

　　7、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；，負責對總務(wù)、保潔工及保安的管理；

　　8、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　　10、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　11、負責公司內、外文件的'收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　13、負責公司辦公用品管理。

　　14、負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　17、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

行政人事崗位職責3

　　1、負責客戶(hù)接待；

　　2、負責客戶(hù)執照、許可證、身份證等重要資料保管；

　　3、負責客戶(hù)印章保管；

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的`一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息；

　　5、負責接轉電話(huà)，郵件、信函、客戶(hù)資料的收發(fā)管理及記錄；

　　6、協(xié)助上級進(jìn)項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務(wù)；

　　7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程；

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規范監督；

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦其它任務(wù)。

行政人事崗位職責4

　�。�1）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；

　�。�2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求；

　　熟練掌握網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖技巧；

　�。�3）辦理員工入職及轉正手續、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　�。�4）公司日常行政事務(wù)的'處理，節假日福利策劃，團建活動(dòng)組織；

　�。�5）完成上級交辦的其它事項以及各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作；

行政人事崗位職責5

　　1、負責平湖工廠(chǎng)人事、行政管理工作；

　　2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動(dòng)執行；

　　3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；

　　4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務(wù)。

行政人事崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

　　2、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　3、負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的'工作;

　　5、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

　　10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　12、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、人事、行政、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;

　　2、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩,愿與公司長(cháng)期發(fā)展。

行政人事崗位職責7

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話(huà)及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話(huà)的轉接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待；并保持辦公區域（除開(kāi)放辦公區）的整潔；

　　5、 負責預定公司出差人員的機票、火車(chē)票；

　　6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區域內的相關(guān)問(wèn)題；

　　7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、 負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

　　9、 按照公司收、發(fā)文的`相關(guān)規定，接收、發(fā)送文件；

　　10、 統計辦公用品的需求，月底向運營(yíng)經(jīng)理提供公司購買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領(lǐng)手續發(fā)放辦公用品。

　　11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營(yíng)經(jīng)理；

　　12、 負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類(lèi)、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統計各項報表的報送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續，并按規定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

行政人事崗位職責8

　　1、不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案;

　　2、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的勞資糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

　　3、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

　　4、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的'專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。定期編制員工動(dòng)態(tài)分析報告;

　　5、組織并落實(shí)企業(yè)文化的建設，增加企業(yè)凝聚力，提高員工主人翁責任感。

行政人事崗位職責9

　　崗位職責:

　　人力資源管理:

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;

　　2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規;

　　3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;

　　4、根據公司績(jì)效管理體系,組織實(shí)施績(jì)效考核,并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　5、建立公司培訓體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓,提高公司管理水平和人員素質(zhì);

　　6、其他日常的人力資源管理工作。

　　行政管理:

　　1、負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境;

　　2、負責公司車(chē)輛管理,包括駕駛員調派、車(chē)輛費用審核和控制;

　　3、負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;

　　4、負責公司會(huì )務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);

　　5、公司企業(yè)文件建設工作;

　　6、公司檔案管理工作;

　　7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。

　　任職資格:

　　1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力;

　　2、能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;

　　3、熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規及政策;

　　4、年齡在32-40歲,有政府資源者優(yōu)先。

　　其他說(shuō)明

　　待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。

行政人事崗位職責10

　　1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù);

　　2、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的`培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　3、負責員工入、人事調動(dòng)、社保購買(mǎi)、員工考勤系統維護、考勤統計核算等相關(guān)工作;

　　4、負責起草公司各項通知、通告;

　　5、負責公司日常辦公用品登記管理，辦公室設備管理;

　　6、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。

行政人事崗位職責11

　　1、辦公室現場(chǎng)管理。

　　2、辦公用品采購、管理。

　　3、組織協(xié)助召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，并及時(shí)做好會(huì )議記錄。

　　4、做好來(lái)訪(fǎng)人員的.登記和接待工作。

　　5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫(xiě)。

　　6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的維護管理。

　　7、通過(guò)各類(lèi)渠道招聘公司需求人才。

　　8、應聘人員預約、前期溝通對接。

　　9、員工入、離職手續辦理。

　　10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。

行政人事崗位職責12

　　1、人事行政管理規章制度的起草、修訂及監督執行;

　　2、人事行政費用預算與控制;

　　3、缺編崗位人員邀約及面試;

　　4、員工入職、離職、調崗、調級等手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;

　　5、績(jì)效計劃制定、執行;

　　6、考勤核對，薪資及員工福利等核算;

　　7、社保、公積金辦理。

行政人事崗位職責13

　　1．負責部門(mén)考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2．負責員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續，并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績(jì)效評估、計時(shí)工轉正等人事關(guān)系。

　　3．協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的.發(fā)放）。

　　4．組織員工溝通，對問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

　　5．負責與總部的招聘接口工作。

　　6．制定部門(mén)EHS目標，并制訂相關(guān)培訓計劃。

　　7．負責部門(mén)文件的申請及發(fā)放、現金報銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。

　　8．協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統計工作。

　　9．負責與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )溝通，組織會(huì )議。

　　10．組織部門(mén)的團隊建設。

行政人事崗位職責14

　　1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等； 2)根據實(shí)際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時(shí)完成加班匯總統計； 3)負責項目員工的工資表制作；

　　4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續的辦理，并實(shí)時(shí)更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總；

　　5)跟進(jìn)項目員工每月培訓進(jìn)度，匯總每月培訓時(shí)數；

　　6)及時(shí)督促項目員工健康證辦理；

　　7)負責項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤(pán)存； 8)聽(tīng)從分配和安排，認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

行政人事崗位職責15

　　(1)負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

　　(2)負責員工勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續辦理及社保、公積金參保、停保手續辦理。

　　(3)工作辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;

　　(4)負責安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　(5)負責公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳;

　　(6)協(xié)助各項管理規章制度的'建立、修訂及執行監督;配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣導;

　　(7)做好領(lǐng)導的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導提供信息和建設性意見(jiàn);

　　(8)及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

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