（精華）行政人事崗位職責
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的行政人事崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政人事崗位職責1
1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；
2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、員工轉正要及時(shí)，負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續簽與管理；
4、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
5、負責公司檔案管理工作；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員調動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）
7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
8、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
9、負責考勤及工資績(jì)效的`核算；
10、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
11、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
12、負責策劃和組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
13、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
14、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
15、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
16、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
17、對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
18、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
19、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作；
20、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜
21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導交辦的工作。
行政人事崗位職責2
1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書(shū)籍征訂、發(fā)放；
2、會(huì )議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司日常事務(wù)及其他行政工作；
3、購置辦公設備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；
4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的`人才引進(jìn)和儲備；
6、制定有效的績(jì)效考核和員工激勵制度；
7、協(xié)助公司各職能部門(mén)主管做好人力資源相關(guān)工作
行政人事專(zhuān)員的崗位職責8
1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政人事崗位職責3
崗位職責:
1、負責行政類(lèi)、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;
2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;
3、負責日常行政、辦公類(lèi)物品采購、發(fā)放及發(fā)票的.入賬工作;
4、負責各部門(mén)工作計劃的匯總、整理工作;
5、協(xié)助部門(mén)完成招聘工作;
6、部門(mén)負責人交辦的其它工作。
崗位要求:
1、責任心強,做事踏實(shí),能從一而終完成一項工作;
2、溝通協(xié)調能力好,能較好地處理各部門(mén)、項目間的關(guān)系;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;
4、具備人事類(lèi)基礎工作經(jīng)驗;
5、執行力強,對領(lǐng)導交辦的工作及積極完成。
行政人事崗位職責4
1、負責制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;
2、負責制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的`貫徹執行;
3、負責公司行政費用監督與審核，有效控制成本支出;
4、管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同管理;
5、提供公司辦公空間、固定資產(chǎn)、會(huì )務(wù)支持、環(huán)境管理、員工福利的行政服務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責5
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正。
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施。
5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的。
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、管理公司行政資產(chǎn)及車(chē)輛的管理。
3、編制年度行政費用預算并監督實(shí)施。
4、妥善安排外來(lái)人員的'來(lái)訪(fǎng)接待、大型會(huì )議的人員食宿及會(huì )務(wù)安排。
5、根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
行政人事崗位職責6
1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協(xié)調各部門(mén)管理工作;
2.負責對公司所有車(chē)輛進(jìn)行管理(調用、保險、年審等);
3.負責對各部門(mén)員工進(jìn)行日�？记诠芾�;
4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;
5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);
6.做好招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約);
7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;
行政人事崗位職責7
1、每月相關(guān)費用計算、預估、報告以及請款；
2、年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用；
3、維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關(guān)事宜；
4、每月招募政策文件的擬寫(xiě)并送簽；
5、定期組織召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、事項跟進(jìn)；
行政人事崗位職責8
1、配合公司的發(fā)展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動(dòng);
2、以激勵性人才績(jì)效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;
3、各類(lèi)人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監督公司的各項規章制度的`執行情況;
4、維護企業(yè)文化，組織各類(lèi)員工活動(dòng)及公司活動(dòng)、規劃員工福利、維護員工勞動(dòng)關(guān)系;
5、公司各類(lèi)行政事務(wù)管理，包括行政費用的審核及控制、辦公場(chǎng)地的維護等;
6、公司各類(lèi)檔案及合同的管理及管理監督;
7、參與每月高層領(lǐng)導會(huì )議，做好會(huì )議記錄，下達有關(guān)會(huì )議通知;
8、公司法務(wù)工作的對接;
行政人事崗位職責9
1、負責相關(guān)后勤行政類(lèi)管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;
2、保障各部門(mén)物資供應，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買(mǎi)數量降低辦公成本，對已購買(mǎi)的物品進(jìn)行登記并做好維護;
3、協(xié)助部門(mén)負責人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、固定資產(chǎn)報表、宿舍報表等;
4、負責公司的固定資產(chǎn)統籌管理工作，對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;
5、協(xié)助部門(mén)負責人做好宿舍、食堂的.管理工作;
6、具有全局和系統觀(guān)念、較強的組織協(xié)調能力和分析解決問(wèn)題的能力。
行政人事崗位職責10
崗位職責
1、負責現金、發(fā)票的`驗證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司各項費用，及時(shí)與銀行定期對賬；
3、做好每月的票據整理、交接工作；
4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；
5、業(yè)務(wù)流程審核；
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟或者行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，無(wú)工作經(jīng)驗要求；
2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；
3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
行政人事崗位職責11
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;
3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò )維護;
4、工商證件的`辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動(dòng);活動(dòng)文化宣傳;
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時(shí)跟進(jìn)處理;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責12
1、公司相關(guān)規章制度的完善、擬定以及執行;
2、負責員工的聘用、入職培訓、員工關(guān)系、福利等管理工作;
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，負責人事異動(dòng)手續，入、轉、調、離手續辦理及員工調職、調薪、內部晉升的辦理，做好年度/月度人員異動(dòng)統計;
4、負責薪資核算，五險一金的復核工作;
5、員工入職關(guān)懷，優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系，塑造良好的.企業(yè)文化，提高大家的工作積極性。
行政人事崗位職責13
1、進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )及撰寫(xiě)相關(guān)報告、文件等;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)展人事招聘工作，員工薪酬福利計算發(fā)放;
3、辦理員工入離職、日�？记�，并按時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同并管理好檔案資料;
4、制定考勤及相關(guān)人事行政制度，并負責制度的落地執行;
5、負責公司行政工作，辦公用品采購、前臺人員管理等;
6、配合各部門(mén)有效開(kāi)展各類(lèi)工作及完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責14
崗位職責:
1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
2、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
3、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的.管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩,愿與公司長(cháng)期發(fā)展。
行政人事崗位職責15
行業(yè)副總崗位職責
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的.一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。
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