綜合行政崗位職責實(shí)用【15篇】

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的綜合行政崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

綜合行政崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司制訂的行政相關(guān)工作規章制度及標準，對分公司行政相關(guān)事宜進(jìn)行管理；

　　2、負責分公司物資管理、檔案管理、辦公場(chǎng)所管理、證照管理等；

　　3、負責與總公司各部門(mén)及省內分支機構進(jìn)行溝通對接；

　　4、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、能熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力，具備敬業(yè)精神，處事靈活；

　　3、具有證券從業(yè)資格，有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作范圍：負責辦公室、重點(diǎn)項目辦等綜合性文書(shū)起草編印工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　資格條件：

　　1.法律或中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.男女不限，年齡在40周歲以下；

　　3.身體健康，能正常履行崗位工作；從事文書(shū)寫(xiě)作相關(guān)工作5年以上；

　　4.具有機關(guān)、事業(yè)單位行政綜合公文起草工作經(jīng)驗，能獨立并較好的.完成請示、匯報等材料編擬。

　　1、負責公司企業(yè)文化、政策的宣導及總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達

　　2、辦理員工考勤、入職、離職、轉正、崗位調整等相關(guān)工作，負責公司員工檔案更新、維護等相關(guān)管理工作

　　3、負責公司建立員工關(guān)系，組織實(shí)施員工各類(lèi)活動(dòng)

　　4、負責公司日常行政管理、接待工作及辦公壞境的維護

　　5、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的購買(mǎi)、登記、領(lǐng)用、維護等相關(guān)管理工作

　　6、負責公司辦公租賃費用、水電費、辦公費用、維修費用等管理、租金發(fā)票的收集及遞交工作

　　7、協(xié)助辦理財務(wù)、稅務(wù)、工商等相關(guān)事宜

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦其它事項

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-30周歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有合同、文案等撰寫(xiě)能力

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作積極主動(dòng)，認真負責，具有良好的溝通能力及團隊合作精神

　　3、熟悉word、excel等各辦公軟件，有H5制作經(jīng)驗、簡(jiǎn)單平面設計經(jīng)驗、公眾號使用經(jīng)驗優(yōu)先

　　崗位職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政內部及外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　職位要求：

　　1）要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2）出色的文檔管理能力；

　　3）熟練使用辦公室軟件；

　　4）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先；

綜合行政崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公文的擬定與審核；

　　2、負責辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車(chē)輛的管理；

　　3、負責文印資質(zhì)、檔案資料的'管理；

　　4、協(xié)助公司團隊建設、企業(yè)文化建設；

　　5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績(jì)效考核、薪酬、福利管理；

　　6、協(xié)助公司內外溝通與協(xié)調、提供各項工作支持等；

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（全日制統招）；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，熱情開(kāi)朗；

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫(xiě)作能力強者優(yōu)先；

　　4、會(huì )駕駛者優(yōu)先；

　　5、熟悉相關(guān)法律法規及規章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；

　　6、責任心強，善于學(xué)習和總結；

　　7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力。

綜合行政崗位職責3

　　任職要求：

　　1、全日制重點(diǎn)大學(xué)中文、新聞、管理類(lèi)或IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有較強的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力、保密精神；

　　3、熟練應用各類(lèi)辦公軟件，且熟悉網(wǎng)絡(luò )設備、電腦維護等基本操作；

　　4、細心、耐心；肯吃苦，工作主動(dòng)性強；

　　5、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　工作內容：

　　1對接公司以及各校區的后勤事務(wù)

　　2公司各辦公物資的'采購發(fā)放及管理，日常職場(chǎng)維修，電腦維修以及各種突發(fā)情況的處理

　　3申報每月行政費用及其他臨時(shí)性工作

綜合行政崗位職責4

　　1.負責百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續管理。

　　6.負責辦公會(huì )議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的.文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環(huán)境衛生，并對違紀現象進(jìn)行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

綜合行政崗位職責5

　　1、負責擬定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛及園區綠化。

　　4、負責公司各類(lèi)證照、資質(zhì)及政府項目的'申報和辦理。

　　5、負責撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類(lèi)公文、通知等。

　　6、負責公司各類(lèi)基建項目的統籌，監督和管理。

　　7、負責組織公司年會(huì )、團建、節假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作，統籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作、協(xié)調內外關(guān)系，宣傳的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

綜合行政崗位職責6

　　1。負責分公司日常行政事務(wù)管理及應急事件的處理；

　　2。負責分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內外協(xié)調接待工作；

　　3。各類(lèi)政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理；

　　4。相關(guān)會(huì )議的落實(shí)、管理、監督工作；

　　5。各類(lèi)外部機構驗廠(chǎng)的'接待好處理。

綜合行政崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

　　2、負責集團本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù),建立、維護及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　3、負責集團行政后勤服務(wù)工作,負責公司行政區域內的消防管理、保衛、環(huán)境衛生、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理,處理公司行政、工傷等應急事件;

　　4、負責集團本部資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的'購置;

　　5、負責集團會(huì )議的組織籌備和管理工作,形成會(huì )議紀要并對會(huì )議決定事項的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;

　　6、負責集團印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;

　　7、負責集團檔案和文書(shū)管理工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

　　3、有一定的會(huì )議籌備管理能力。

綜合行政崗位職責8

　　行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強對外聯(lián)絡(luò )，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車(chē)輛的管理。

　　一、行政人事部主任主要工作職責:

　　1、負責主持本部的全面工作。

　　2、制定人事行政管理各項規章制度，并負責落實(shí)。

　　3、組織并督促部門(mén)人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務(wù)；積極主動(dòng)地完成上級公司領(lǐng)導交辦的各項事宜，負責公司董事會(huì )的日常事務(wù)，認真將公司董事會(huì )的各項決定及時(shí)準確地下達、并落實(shí)到具體部門(mén)或人員；嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

　　4、認真貫徹執行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家法律法規；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內部人員的考核和工資發(fā)放工作。

　　5、協(xié)調和加強各部門(mén)的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養管理。

　　6、負責車(chē)輛的管理，保養、維修，安排好車(chē)輛的使用。負責外來(lái)參觀(guān)、考察人員的接待及各種會(huì )議的會(huì )務(wù)安排。

　　7、搞好辦公區內安全、衛生、美化、工作。

　　8、全面負責部門(mén)內部工作，積極溝通協(xié)調好部門(mén)內部及相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開(kāi)展。

　　二、行政人事部辦公人員工作職責: 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：

　　1、行政工作管理職責：

　　負責文件的收發(fā)管理，規范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規范復印打字程序。

　　負責公司綜合性會(huì )議的的籌備組織及會(huì )議提案、會(huì )議記錄會(huì )議紀要的整理工作，配合其他部門(mén)做好專(zhuān)項會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

　　負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規章制度、辦法及實(shí)施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實(shí)施指導和監督檢查。負責公司固定資產(chǎn)清理及統計工作，會(huì )同使用部門(mén)，做好公司固定資產(chǎn)的詢(xún)價(jià)、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。負責向上級部門(mén)提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門(mén)固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續。負責公司文書(shū)檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持和辦公自動(dòng)化系統管理工作。負責公司后勤保障服務(wù)等工作。負責公司車(chē)輛的.調度及日常維修管理工作，車(chē)輛的日常使用、維修等工作。

　　完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

　　2、人事管理工作職責：

　　貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)工資和統計、勞動(dòng)保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責公司人力資源規劃工作，制定人力資源管理各項規章制度，并負責各項制度落實(shí)情況的檢查、督辦。

　　負責公司員工隊伍建設，組織開(kāi)展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門(mén)做好人事管理的日常工作。

　　依法建立勞動(dòng)關(guān)系，負責勞動(dòng)合同管理。會(huì )同相關(guān)部門(mén)，做好勞動(dòng)合同糾紛和勞動(dòng)爭議的調解工作。

　　負責公司員工工資管理和社會(huì )保險管理及社會(huì )保險辦理工作。負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　按制度負責審批辦理各類(lèi)休假的期限。負責職工教育培訓管理，開(kāi)展教育培訓工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

綜合行政崗位職責9

　　1、負責與用人部門(mén)溝通，編寫(xiě)并完善需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　2、根據招聘計劃開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求；

　　4、對新員工進(jìn)行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責公司員工的入職、轉正、調動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續的辦理；

　　6、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽，員工檔案的'日常管理；

　　7、負責員工關(guān)系的維護及勞動(dòng)爭議的處理；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

綜合行政崗位職責10

　　1、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

　　2、熟悉行政、辦公管理相關(guān)工作流程，良好的`溝通協(xié)調和組織能力

　　3、熟練使用辦公設備及辦公軟件

　　4、具有高度責任心，工作積極主動(dòng)

　　5、參與組織過(guò)年會(huì )和懂一些簡(jiǎn)單的設計優(yōu)先考慮

　　5、完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)或臨時(shí)工作

綜合行政崗位職責11

　　1、按照績(jì)效考核標準對員工考核數據做出統計上報

　　2、按照不同部門(mén)的人才需求，負責人員的招聘

　　3、負責公司各項管理規章制度的制定及落實(shí)

　　4、負責公司車(chē)輛的.管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負責員工的考勤工作，及辦公用品的采買(mǎi)

　　6、定期安排員工培訓，組織員工團建工作

綜合行政崗位職責12

　　崗位職責：

　�。�1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

　�。�2）負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作；

　�。�3）負責分公司會(huì )議管理工作；

　�。�4）負責分公司車(chē)輛、駕駛員管理及單車(chē)車(chē)輛費用統計等工作；

　�。�5）負責分公司來(lái)賓公務(wù)行程安排、接待等工作；

　�。�6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級及以上職稱(chēng)；

　�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；

　�。�3）熟練操作計算機和各類(lèi)辦公軟件；

　�。�4）具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協(xié)調能力；

　�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過(guò)40周歲；

　�。�6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動(dòng)為主）。

綜合行政崗位職責13

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類(lèi)、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì )議或重要會(huì )議記錄。

　　2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話(huà)費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的'清繳、報銷(xiāo)、記錄匯總相關(guān)信息數據。

　　4、公文的管理。公司各部門(mén)各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實(shí)施，以及執行監督。

　　6、公司的車(chē)輛管理，車(chē)輛的維護及費用清繳，加油，費用報銷(xiāo)。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的建立及執行。

　　10、公司大型會(huì )議活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò )及實(shí)施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò )與協(xié)調，公眾號維護管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設，公司團建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實(shí)施效果跟蹤監督。

　　15、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類(lèi)工作。

綜合行政崗位職責14

　　1、根據公司發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤(pán)點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動(dòng);

　　9、部門(mén)行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

綜合行政崗位職責15

　　1.辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。

　　2.行政工作：做好日常電話(huà)接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報。完成公司各類(lèi)會(huì )議的書(shū)面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統計工作，協(xié)助工廠(chǎng)做好采購工作。

　　3.人事方面：協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。負責員工社會(huì )保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續和材料準備。

　　4.財務(wù)方面：協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)賬目的核對和日常臺賬錄入；協(xié)助做好周報，月報，季報和年報等等。

　　5.商務(wù)方面：負責對銷(xiāo)售合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票等情況。負責建立和管理完整的`客戶(hù)檔案和客戶(hù)往來(lái)臺賬。負責與銷(xiāo)售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。根據銷(xiāo)售合同，協(xié)助生產(chǎn)計劃及時(shí)安排車(chē)間生產(chǎn)。

　　6.生產(chǎn)方面：負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的統計和盤(pán)點(diǎn)，每月底統計報表報財務(wù)部。

　　7.做好經(jīng)理分配的其他工作。

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