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高管人員股權激勵協(xié)議最新

時(shí)間:2025-08-23 13:34:53 好文 我要投稿
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高管人員股權激勵協(xié)議范本最新

  在學(xué)習、工作生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編為大家收集的高管人員股權激勵協(xié)議范本最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

高管人員股權激勵協(xié)議范本最新

  甲方:___________

  住址:____________

  聯(lián)系方式:____________

  乙方:____________

  身份證號碼:________

  住址:____________

  聯(lián)系方式:____________

  為充分調動(dòng)乙方的積極性,體現個(gè)人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就,更好地確保公司的長(cháng)期穩定發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值,為股東帶來(lái)更搞笑、持續的利益,甲方同意以股份(指干股+實(shí)股結合)對乙方的工作進(jìn)行激勵,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特達成以下協(xié)議:

  一、定義除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下:

 。、股份:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份,本協(xié)議中包含干股和實(shí)股,二者結合。

 。、干股:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份,干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無(wú)所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

 。、實(shí)股:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實(shí)際股份,實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權,以及所有權和其他權利;可以依法轉讓和繼承。

 。、分紅:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。

  二、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方以上總股份_____%的股份。

  每年年終結束后的二十個(gè)工作日內,根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。

  三、分紅的取得

  在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

 。、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

 。、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

 。、遇特殊情況,雙方協(xié)商同意后,未兌現權益按每年按_____%計算利息,一并計入乙方所得。

  四、股份的存續及退出

 。、乙方在甲方公司服務(wù)期間,干股存續,從離開(kāi)公司之日起,干股自動(dòng)作廢,當年度未分到的紅利不再兌現。

 。、乙方所持有的實(shí)股,在離開(kāi)公司后,可以繼續享有或轉讓。

 。、乙方到年齡辦理退休后,執行本條第2項。

  五、股份分紅與基本待遇關(guān)系

 。、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。

 。、乙方在甲方公司服務(wù)期間,每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣,每月發(fā)放_____萬(wàn)元人民幣,剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。

 。、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的_____%。

 。、乙方享受甲方給予的配備車(chē)輛、各項補貼等其他福利,不含在基本待遇之中。

  六、雙方的職責與義務(wù)

 。、甲方聘用乙方為_(kāi)____,負責該崗位授權范圍內業(yè)務(wù)工作。

 。、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權。

 。、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

 。、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實(shí)履行其工作職責,不得有任何損害公司利益和形象的行為。

 。、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。

 。、若乙方離開(kāi)甲方公司時(shí),乙方仍應遵守本條第5項約定。

  七、工作目標及考核

 。、每年初,甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃,簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)”,其中所列任務(wù)績(jì)效指標即為考核指標。

 。、根據每年公司戰略重點(diǎn)的修訂,甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權重進(jìn)行修訂調整。

  八、協(xié)議的變更、解除和終止

 。、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。

 。、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。

 。、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。

 。、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

  九、違約責任

 。、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的_____%向乙方承擔違約責任。

 。、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。

  十、爭議的解決

  本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。

  十一、附則

 。、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

 。、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

 。、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,兩份具有同等效力。

  甲方(簽字或蓋章):____________

  ______年______月______日

  乙方(簽字或蓋章):____________

  ______年______月______日

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