優(yōu)秀備課組評選細則

優(yōu)秀備課組評選細則1

　　為了增強教職工的集體觀(guān)念，優(yōu)化學(xué)校的管理工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校決定進(jìn)行優(yōu)秀班組的評比活動(dòng)，特制定本細則。

　　一、優(yōu)秀班組每學(xué)期評比一次，其比例不超過(guò)班組總數的40%。

　　二、優(yōu)秀班組評比的條件：

　　1、能全面關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，工作責任心強，廉潔從教，為人師表，樂(lè )于奉獻，團結協(xié)作，凝聚力強。

　　2、能認真學(xué)習現代教育教學(xué)理論，注重轉變教育觀(guān)念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結反思，組內有濃厚的教科研氛圍。

　　3、能?chē)栏駡绦姓n程計劃，嚴格執行教學(xué)常規，學(xué)生課業(yè)負擔合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

　　4、組內青年教師成長(cháng)迅速。

　　5、組內教師實(shí)績(jì)明顯。

　　三、有下列情況之一者不得評為優(yōu)秀班組：

　　1、體罰或變相體罰學(xué)生的現象比較嚴重。

　　2、嚴重違反課程計劃。

　　3、嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的規定。

　　4、有向學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物的現象。

　　5、有嚴重責任事故的'發(fā)生。

　　6、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規檢查中有教師為較差或差的現象，或教學(xué)常規月考核等第為較差或差。

　　四、評比程序：

　　1、學(xué)校成立優(yōu)秀班組考核小組，由學(xué)校校長(cháng)室、教導處、總務(wù)處及部分教師代表組成。

　　2、考核小組聽(tīng)取班組長(cháng)匯報情況。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布優(yōu)秀班組。

　　五、評出的優(yōu)秀班組按有關(guān)規定給予獎勵。

優(yōu)秀備課組評選細則2

　　一、指導思想

　　為深化課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，加強教學(xué)常規精細化管理，推動(dòng)我校教學(xué)研究工作，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮備課組的教研功能，表彰在教學(xué)、課改、教研等工作中做出突出成績(jì)的備課組，經(jīng)研究特制訂本方案。

　　二、考核評選對象

　　備課組：

　　1、語(yǔ)文組

　　2、數學(xué)組

　　3、英語(yǔ)組

　　4、政治組

　　5、歷史組

　　6、物理組

　　7、化學(xué)組

　　8、地生組

　　9、音體美組。

　　三、評選方式

　　1、評選采用“年級部自評推薦與學(xué)校評估相結合”的模式。

　　2、每學(xué)期考核評選一次。

　　3、考核分常規性工作和創(chuàng )新性工作兩方面進(jìn)行考核。

　　4、將教學(xué)、教研等常規工作細化為若干個(gè)考核目標，對教研組和備課組工作進(jìn)行目標考核量化。

　　5、 年級部、備課組在提供資料或數據時(shí)一定要本著(zhù)實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假現象，一經(jīng)發(fā)現取消評選資格。

　　四、評選辦法

　　1、各年級部對學(xué)期內常規檢查情況進(jìn)行自評整理總結，推薦上報教務(wù)處優(yōu)秀備課組4個(gè)，并向評審小組提交相關(guān)數據材料。

　　2、評審小組依據評選細則，參考教務(wù)處、督考辦各項評價(jià)數據，對各項評價(jià)指標進(jìn)行統計綜合 , 最后評定優(yōu)秀備課組每個(gè)年級部2個(gè)。

　　五、評審小組成員

　　組 長(cháng)：楊宗昌 副組長(cháng)：李盛清

　　成 員：宋國志 張興旺 于曉東 景立山 宋金陽(yáng) 隗學(xué)新 劉占軍 王義金

　　六、評選結果的使用

　　1、依據本方案進(jìn)行量化考核的結果，每個(gè)年級部得分前兩名的.備課組為優(yōu)秀備課組。

　　2、學(xué)校對優(yōu)秀備課組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　3、在評優(yōu)、評先、晉級等方面，相同條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組成員。

　　4、優(yōu)秀備課組評選結果納入到教科研的表彰和對教師的綜合評價(jià)中。年終量化考核，對優(yōu)秀備課組全體成員分別加0、5-1分。并在績(jì)效工資中予以適當的獎勵性工資。

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