求職一定要求穩定嗎

　　求職一定要求穩定嗎，人際交往能力強的人在職場(chǎng)上也非常吃得開(kāi)，職場(chǎng)的生活從不輕松，守得住寂寞方能開(kāi)得出花朵，壓力過(guò)大的時(shí)候也要試著(zhù)調節放松，下面來(lái)看看求職一定要求穩定嗎？

　　求職一定要求穩定嗎1

　　求職一定要求穩定嗎？

　　小漁在政府部門(mén)做公務(wù)員，對于兩年前的這個(gè)擇業(yè)決定，小漁至今還耿耿于懷。小漁大學(xué)主修的是日語(yǔ)，按理說(shuō)當年到日資公司工作最為對口，然而小漁優(yōu)異的公務(wù)員考試成績(jì)，使得“去日資做白領(lǐng)”和“做穩打穩扎的公務(wù)員”這兩條經(jīng)緯分明的職業(yè)道路，擺在小漁面前。小漁的父母對公務(wù)員的名氣和穩定非常滿(mǎn)意，而且看到公務(wù)員的不斷加薪以及優(yōu)厚的福利保障，聽(tīng)話(huà)的小漁聽(tīng)從父母的心理建議走進(jìn)了“機關(guān)”。

　　在一次大學(xué)同學(xué)會(huì )上，好友推薦了一個(gè)日資企業(yè)行政助理的職位給小漁，面對機會(huì )小漁反而猶豫了：要不要跳槽？專(zhuān)業(yè)已經(jīng)荒廢了兩年多，我還能行嗎？于是小漁找到了職業(yè)顧問(wèn)。

　　在職業(yè)顧問(wèn)的引導下，小漁道出了她對目前工作的真實(shí)感受：兩年來(lái)工作雖說(shuō)得心應手，但是晉升機會(huì )非常校穩定和安逸曾讓小漁竊喜過(guò)一陣子，但日子一久，小漁便害怕她對職業(yè)生涯的追求和抱負會(huì )因此逐漸磨滅；而放棄現在的工作，小漁即不舍得這個(gè)“避風(fēng)港”，又擔心專(zhuān)業(yè)荒廢而不適應競爭。雖然心理天平傾向于跳槽，但是難免患得患失、左右為難，小漁沒(méi)有了主張。

　　職業(yè)顧問(wèn)指出，什么該舍，什么該爭取，其實(shí)很容易做判斷。小漁的患得患失，歸根結底是因為沒(méi)有明確的職業(yè)目標。小漁希望自己的職業(yè)生涯獲得成功，但她卻不明確自己真正需要的是什么。職業(yè)生涯的航船，讓自己來(lái)掌舵。

　　在職業(yè)顧問(wèn)看來(lái)，小漁的事業(yè)心很強，渴望成功。但兩年穩定、安逸的工作，為“惰性”的滋生創(chuàng )造了條件。小漁希望去接受“機會(huì )”，但“惰性”在拖后腿。通過(guò)“職業(yè)傾向性”和“職業(yè)滿(mǎn)意度”的測評，加上對小漁的心理引導，職業(yè)顧問(wèn)認為，跳槽沒(méi)商量！

　　職業(yè)顧問(wèn)認為，雖然放棄公務(wù)員的工作，意味著(zhù)重新開(kāi)始，意味著(zhù)有失敗的可能，但是同樣也會(huì )有成功的機遇。讓小漁遲遲下不了決心的，就是因為貪圖公務(wù)員的穩定性�？粗亓恕胺�定”，就會(huì )停滯不前。古人云：“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。即然小漁已經(jīng)意識到目前工作的發(fā)展空間有限，這作為堵在職業(yè)道路的大石頭，如果靠個(gè)人力量不能搬開(kāi)，你也許就該考慮重新尋找一條職業(yè)道路。

　　職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)一步指出，小漁是有去日資企業(yè)工作的'職業(yè)含金量的。其一，雖然兩年的公務(wù)員工作，荒廢了專(zhuān)業(yè)，但畢竟四年的日語(yǔ)學(xué)習，小漁可以很快地拾起。更何況小漁平時(shí)經(jīng)常溫習日語(yǔ)，而那些過(guò)去考出的PASS也能繼續發(fā)揮它們的作用。其二，小漁這兩年工作積累的工作經(jīng)驗，也是一比可貴的財富，日常行政工作自然不在話(huà)下，而政府部門(mén)的工作履歷，也為小漁的工作經(jīng)歷增色不少。職業(yè)顧問(wèn)認為，小漁是有實(shí)力跳槽的，也許在開(kāi)始階段會(huì )產(chǎn)生一些不適應癥狀，就權當它是你的第一份工作，這樣你就可以坦然面對了。

　　最終，小漁選擇了跳槽，不是因為聽(tīng)取了職業(yè)顧問(wèn)的建議，而是她真正理解了職業(yè)顧問(wèn)話(huà)語(yǔ)中的更深的涵義--工作不是為了生存，而是為了生活，所以，你的職業(yè)生涯也應該有質(zhì)量。明確你的職業(yè)目標，規劃你的職業(yè)藍圖，不斷進(jìn)取，與“惰性”抗爭到底，你才能攀登職涯頂峰。

　　求職一定要求穩定嗎2

　　如今無(wú)論求職者還是招聘公司都面臨著(zhù)競爭激烈的境地，雙方都希望在“質(zhì)”上更有保障。

　　實(shí)用求職攻略

　　求職攻略1：自我認知

　　找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價(jià)值觀(guān)等，仔細分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規劃，也能更好的平衡生存與人生價(jià)值實(shí)現的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎，也是人生轉折的開(kāi)始，更會(huì )使你踏入職場(chǎng)后少走彎路。

　　求職攻略2：量身定制你的簡(jiǎn)歷

　　花足夠的時(shí)間撰寫(xiě)一份你精心設計的簡(jiǎn)歷，根據您希望申請的職位，專(zhuān)門(mén)突出您的技能；確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點(diǎn)：必須有崗位針對性，同時(shí)表達自己在該方面的突出；避免簡(jiǎn)歷不知所云，格式化且沒(méi)重點(diǎn)。

　　求職攻略3：精準的求職目標

　　確保明確找的工作或者你換工作的求職目標，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢(mèng)想的延續，這樣才能使你更精準定位想要入職的工作或企業(yè)。

　　求職攻略4：如何脫穎而出

　　求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。

　　包裝簡(jiǎn)歷：

　　1、 針對性突出2-3個(gè)獨特技能、榮譽(yù)頭銜和潛力空間（比如：比如超強記憶、全國奧數比賽一等獎、全省個(gè)子最高且還在發(fā)育……當然技能必須匹配用人崗位特點(diǎn)，如果實(shí)在沒(méi)有那小編也幫不了你了）；

　　2、 對于企業(yè)來(lái)講不一定是要找個(gè)成績(jì)最好的最聰明的人，而是首選最合適的，因此您展示的內容需要表達你為什么是他們職業(yè)空缺較合適人選，比如公司看中穩定性、希望招離公司近的、不希望是漂亮女性（當然很多是需要你自己收集各種信息揣摩的，尤其一些疑似歧視類(lèi)又是真實(shí)由于某些原因實(shí)際存在的條件）。

　　3、 同時(shí)合理的薪資范圍也是你要提前做準備的，正確的評估自己，同時(shí)摸清公司目前的普遍薪資水平等，可以通過(guò)我們（前程無(wú)憂(yōu)）職位發(fā)布平臺公司詳情頁(yè)一覽該公司所有職位的薪資情況。

　　求職攻略5：適當主動(dòng)

　　HR和面試官一般都很忙碌，適當的主動(dòng)咨詢(xún)或許會(huì )給你增加一些機會(huì )和提升成功率，同樣也是刷存在和表現你對這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當然也要看時(shí)機，看苗頭，也要看人；吃飯時(shí)間開(kāi)會(huì )時(shí)間等都不是合適的時(shí)間點(diǎn)。當然如果得到并非好消息也不要氣餒，至少你節約了你等待的時(shí)間。

　　求職攻略6：縮小搜索條件

　　網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，傳統招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機會(huì )都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節省你的時(shí)間，還能更精準更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的'薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。

　　求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人比較保守會(huì )擔心網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來(lái)填寫(xiě)和保存自己的簡(jiǎn)歷，可以注意的是以下幾點(diǎn)：

　　1、 至少留下你的聯(lián)系方式，電話(huà)、郵箱等，別當有企業(yè)對你感興趣卻找不到你；

　　2、 在正需要找工作期間，針對性地修改當前簡(jiǎn)歷，別拿萬(wàn)年不變的簡(jiǎn)歷隨手就投了，除非對當前簡(jiǎn)歷完美的使你有足夠信心；

　　3、 經(jīng)常刷新一下簡(jiǎn)歷，哪怕沒(méi)有修改，這樣會(huì )有更多企業(yè)刷到你的簡(jiǎn)歷。

　　原理其實(shí)很簡(jiǎn)單，招聘平臺是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時(shí)，也會(huì )提供機會(huì )讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，所以你修改簡(jiǎn)歷和刷新簡(jiǎn)歷都會(huì )使你的簡(jiǎn)歷排序更靠前，也將獲得更多的機會(huì )。

　　求職攻略8：參加各種招聘活動(dòng)

　　雖然這個(gè)方式較為傳統，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動(dòng)還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動(dòng)千萬(wàn)不要錯過(guò)。

　　求職攻略9：使用手機找工作

　　時(shí)代在變化，如今手機找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺都會(huì )有自己的移動(dòng)客戶(hù)端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機找工作同樣是種理想的方式。

　　求職攻略10：你的個(gè)人社交媒體

　　如果你是個(gè)善于表達，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個(gè)不錯窗口。比如個(gè)人網(wǎng)站、個(gè)人博客、個(gè)人公眾號等；你可以在這里推廣自己，營(yíng)銷(xiāo)自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會(huì )取得很多意想不到的收獲。

　　求職攻略11：臨時(shí)工作和兼職工作

　　很多人其實(shí)是因為生活壓力租房壓力等問(wèn)題導致找工作很倉促，這樣很容易找到的工作并不理想這樣長(cháng)遠來(lái)看其實(shí)是得不償失的，最怕的是有可能累計的工作經(jīng)驗不是今后的發(fā)展方向，人生苦短，一輩子沒(méi)有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟當時(shí)浪費了青春，但無(wú)法倒回。

　　那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作，不要輕易下決定在不滿(mǎn)意的公司或崗位上，這樣既解決了生活壓力問(wèn)題，也讓自己有足夠的時(shí)間去思考。甚至可能遇上某些知名企業(yè)是由于招聘配額不夠才招的臨時(shí)工，或許做著(zhù)做著(zhù)就有機會(huì )轉正了。

　　求職攻略12：提前了解公司信息

　　如果你被邀請面試，記得提前去了解一下公司信息；首先查看公司文化背景和信譽(yù)等，綜合評估下是否是自己的目標企業(yè)，交通是否便利等；同時(shí)還可能為你在一些面試問(wèn)題上有所加分。

　　求職攻略13：足夠的耐心和正能量

　　尋找一個(gè)合適的工作并不容易，可能遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，碰壁的情況必不可少，這會(huì )讓你感到很沮喪。但請記住，每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段。找工作這件事是雙向選擇的過(guò)程，對方可以選你，你同樣可以選他，增強自己的能力永遠是對的，所謂此處不留爺自有留爺處；所以，在你為自己尋找合適的工作的同時(shí)，要堅持不懈，保持積極的態(tài)度，職業(yè)生涯中好的開(kāi)始關(guān)乎未來(lái)的新生活。

　　遲早，你一定能找到完美的工作！

　　求職攻略14：設定目標保持動(dòng)力

　　找工作是個(gè)過(guò)程，周期一旦拉長(cháng)，勢必會(huì )產(chǎn)生懈怠。所以一定要勞逸結合，設定一個(gè)計劃，比如每天要投多少份簡(jiǎn)歷，每周要跑多少個(gè)地方，這樣才能保持一個(gè)良性的循環(huán)，不一味等待也不盲目出擊，這樣便不用在意“為什么還沒(méi)有消息”這樣的事情，只需要知道，后面一直會(huì )有更好的機會(huì )知道成功。

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