優(yōu)秀成功的人都有一些共同特征

　　現實(shí)無(wú)比殘酷，注定絕大多數人四五年大學(xué)讀下來(lái)，讀成了平庸者，更注定大多數人工作四五年后，還是只能拿幾千塊的死工資，毫無(wú)晉升的可能性。

　　你害怕成為這樣的人嗎？

　　別抱著(zhù)僥幸心理，如果你依舊渾渾噩噩抱著(zhù)過(guò)一天是一天的心態(tài)，可能你就會(huì )成為這樣子的人，一輩子庸庸碌碌，為一些小錢(qián)憂(yōu)愁與奔波。

　　我有個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高管朋友，在跟我討論這個(gè)話(huà)題時(shí)，他也提到：有時(shí)候，是要總結一些更優(yōu)秀同齡人的共同特征，組織成方法論，才能讓更多人成長(cháng)和成功。

　　畢竟，估計是沒(méi)有人對更成功更優(yōu)秀不動(dòng)心吧？

　　后來(lái)，我跟他逐步分析身邊認識的同齡人，高學(xué)歷、創(chuàng )業(yè)者、企業(yè)高管、藝術(shù)家、技術(shù)大牛等等成功人士，也采訪(fǎng)了一些更高層次的人，總結了他們的 4 個(gè)共同特征。

　　果然，失敗的人有各式各樣的理由，成功的人卻有著(zhù)不少相似優(yōu)質(zhì)特點(diǎn)。

　　1.邏輯性強，能夠系統思考并輸出

　　我向來(lái)不和一種人合作，就是滿(mǎn)嘴「我覺(jué)得」的人，當你問(wèn)他怎么具體實(shí)施和執行時(shí)，說(shuō)不出系統性的方案，又是一大堆空泛的「我覺(jué)得」。

　　這個(gè)時(shí)代，根本不缺好想法，最缺的，是把好想法通過(guò)一系列舉措逐步實(shí)現的能力。

　　比如，當扎克伯格創(chuàng )立 Facebook 前，市面上已經(jīng)有不少類(lèi)似的社交網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品，更有一對雙胞胎兄弟找到扎克伯格，說(shuō)「有個(gè)很好的關(guān)于校園社交網(wǎng)絡(luò )的想法，就差你這個(gè)程序員了」。

　　后來(lái)的事大家都知道了，扎克伯格寫(xiě)了代碼，組建了團隊，一個(gè)又一個(gè)校園推廣下去，而厚顏無(wú)恥的人會(huì )覺(jué)得：扎克伯格偷了他們的「想法」。

　　世界上那么多做椅子，下一個(gè)做椅子大賣(mài)的公司，是偷了之前做椅子的想法嗎？簡(jiǎn)直荒謬。

　　那對雙胞胎兄弟，是典型沒(méi)有系統化執行能力的人，空有想法，沒(méi)有行動(dòng)，更沒(méi)有去行動(dòng)的能力。

　　事實(shí)上，大部分年輕人都是如此，越容易被取代越處在基層的員工或學(xué)生，考慮事情從來(lái)沒(méi)有系統思考過(guò)，想到哪就做哪，根本沒(méi)有一整套標準化流程和時(shí)間項目管理方案，將想做的事情推動(dòng)。

　　缺乏邏輯的人，缺乏結構思考力的人，缺乏系統輸出能力的人，大多都只有一腔熱血，做出來(lái)的事不過(guò)爾爾，最終淪為螺絲釘。

　　別說(shuō)更高層次的人不看重你的想法，如果你具備強邏輯、強規劃、強執行、強復盤(pán)、強輸出的能力，你會(huì )遇見(jiàn)無(wú)數伯樂(lè )，讓你痛快執行你的想法。

　　2.及時(shí)反饋、匯報的習慣

　　無(wú)論是學(xué)習還是工作，一定要懂得及時(shí)匯報，反饋你的進(jìn)度。

　　很多大學(xué)生或者職場(chǎng)新人，都有一個(gè)非常不好的習慣：老師或者老板不問(wèn)你，你就不匯報你進(jìn)度到哪了；安排了任務(wù)，無(wú)論做沒(méi)做，都不說(shuō)一聲。

　　及時(shí)匯報非常重要，比如說(shuō)你做論文，你到了 deadline 才趕出一篇湊數的論文，老師再給你提修改建議，效果都會(huì )很差。

　　如果最開(kāi)始你就有著(zhù)進(jìn)度表，并及時(shí)匯報你的進(jìn)度以及遇到的困難，你自然會(huì )做出好的論文。

　　工作也是如此，你遇到困難了，或者出現了進(jìn)度延誤，你都不及時(shí)反饋，等到 deadline 時(shí)，你才說(shuō)「我做不完了」，這是一種極其不負責的表現，甚至可以說(shuō)，這不是能力問(wèn)題，是人品問(wèn)題。

　　不要在這種時(shí)候說(shuō)「我盡力了」，早干嘛去了？

　　還有，再小的事情，做完后也記得反饋，不然別人根本不知道你做沒(méi)做。

　　及時(shí)反饋和匯報不僅僅是對別人負責，也是對自己負責，這相當于一種復盤(pán)，你會(huì )在定時(shí)定量的反饋和匯報中充分了解你自己，從而得到提升。

　　3.充分表達的能力，無(wú)論是語(yǔ)言還是文字

　　你要做的事情，無(wú)論是計劃階段還是完成階段，你都要具備完整表達它的能力。

　　因為，如果一件事情你思考得不夠透徹，你就不可能做好。如果一件做完的事情，你總結得不夠精細，你就沒(méi)辦法從中獲得成長(cháng)。

　　你必須具備充分表達的能力，無(wú)論是用說(shuō)的還是寫(xiě)的。

　　說(shuō)，則條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，短時(shí)間內讓你明白你要做什么，或者你過(guò)去做了什么。

　　寫(xiě)，則邏輯順暢，信息量大，用 word 還是 ppt 都隨你，總之，讓別人一眼看得明白。

　　這種展現能力和表達能力，是充分證明你是否想明白的一個(gè)條件，當你具備了這個(gè)能力，無(wú)論一個(gè)項目你是失敗了還是成功了，你都會(huì )胸有成竹。

　　4. 責任心強，并且主動(dòng)承擔責任

　　不要總是說(shuō)「這又不關(guān)我的事，我為什么要做�！�

　　更不要在完不成任務(wù)時(shí)，百般借口推卸責任，我強調過(guò)很多遍：如果你想更成功更優(yōu)秀，那么「我盡力了」這句話(huà)就是對你最大耳光。

　　更成功更優(yōu)秀的人，是不會(huì )允許自己一而再再而三做不好，他們根本不相信所謂的盡力還做不好，如果真盡力還做不好，只能證明你不配吃這碗飯。

　　我還沒(méi)有創(chuàng )業(yè)前，在過(guò)去的兩份工作里，我會(huì )研究每個(gè)同事、每個(gè)工種的職責，當上司教我一些東西時(shí)或者下達任務(wù)分配時(shí)，我都會(huì )在想——

　　這些技能我該怎么用到自己未來(lái)的事業(yè)上，怎么提升到自己的能力上來(lái)？

　　久而久之，我慢慢學(xué)會(huì )了各式各樣的東西，從最開(kāi)始只會(huì )單純憑直覺(jué)寫(xiě)東西，到現在內容制作、項目管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運營(yíng)、產(chǎn)品生產(chǎn)等技能漸漸掌握，也從更厲害的人那兒學(xué)到了怎么帶團隊和怎么把一個(gè)完整的商業(yè)模式從萌芽到上線(xiàn)。

　　這些，都是我從主動(dòng)承擔職責中收獲到了，也為我現在獨立創(chuàng )業(yè)打下了極好的基礎。

　　有時(shí)候，多做一些，就是你多學(xué)一些的時(shí)候，把時(shí)間投資在自身充電上，是最好不過(guò)了。

　　最后，謝謝你因為簡(jiǎn)淺看完這些字，有什么話(huà)想說(shuō)的就寫(xiě)在這里吧，我會(huì )看的，我是你的鄰家好朋友。

　　你要記住，比同齡人更優(yōu)秀更成功的人，都有這 4 個(gè)特征，愿你早日具備。

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