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被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 1
xx：
你與公司所簽xx年xx月xx日的《勞動(dòng)合同》，現在因為合同期限屆滿(mǎn)而終止，即從自xx年xx月xx日開(kāi)始不再續簽，根據《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款的規定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為x年xx月xx日。對以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續：
1、工作，業(yè)務(wù)交接，于x年xx月xx日時(shí)前完成
2、最后一月工資共xx元，經(jīng)濟補償金xx元，代通知金xx元，請于x年xx月xx日時(shí)到領(lǐng)取。
3、社會(huì )保險金已交至xx年xx月止。
4、檔案處理意見(jiàn)：略
5、有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：略
6、其他需辦結的'手續：略
全部相關(guān)手續辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
特此通知
通知人：
xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 2
xx：
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的`規章制度；
C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任；
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于20xx年xx月xx日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 3
xx先生/女士：
基于您xx年xx月xx日向公司提出的離職通知，根據相關(guān)法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在xx年xx月xx日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績(jì)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xx公司人力資源部
x年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 4
xx：
因貴單位對本人存在“xx”嚴重違反勞動(dòng)法的行為：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的';
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，通知貴單位于xx年xx月xx日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金等。
特此通知!
此通知一式xx份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：xx
xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 5
xxx：
我單位決定自xx年xx月xx日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續假者，xx天以?xún)劝磿绻ぬ幚�，xx天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工xx天，你已嚴重違反我公司規章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時(shí)根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的`賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見(jiàn)的損失。
特此通知。
總經(jīng)理：xxx
xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 6
xx：
你與公司簽訂的.x年xx月xx日至x年xx月xx日的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續履行，于x年xx月xx日予以解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，離職結算款項包括：一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用，共計人民幣xx元（大寫(xiě)：xx）。其中：
1、一次性經(jīng)濟補償金：人民幣xx元（大寫(xiě)：xx）
2、其他費用：人民幣xx元（大寫(xiě)：xx），包括：公司代繳社會(huì )保險金：人民幣xx元（大寫(xiě)：xx），社會(huì )保險繳納至：x年x月；
公司代繳住房公積金：人民幣xx元（大寫(xiě)：xx），住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣xx元（大寫(xiě)：xx）請自收到此通知書(shū)之日起x日內至公司辦理離職手續并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規定時(shí)間內未辦理離職手續，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執一份。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 7
xx員工：
因xx，公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 8
xx：
我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同將于xx年xx月xx日期限屆滿(mǎn),單位決定不再續訂勞動(dòng)合同,現通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20xx年xx月xx日
請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續，并按工作交接終結單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 9
xx：
鑒于您在合同履行期間，自20xx年xx月xx日起，已連續曠工xx個(gè)工作日/累計曠工xx個(gè)工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20xx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
xx公司
20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 10
同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續履行與您年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請您于年xx月xx日前(含)辦理完離職手續。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。
我司向你支付各項加班費、補足兩個(gè)月的轉正工資差額，共計xx元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。
特此通知!
通知人：
xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 11
xx：
原欒川縣長(cháng)安駕校因經(jīng)營(yíng)管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數次到長(cháng)安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費，我校負責人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長(cháng)期堅持走訴訟程序。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規定，從20xx年4月13日起，欒川縣長(cháng)安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
欒川縣長(cháng)安駕校
xx年6月9日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 12
xx：
xx系本公司員工，因下列第xx項原因，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規、規章規定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的.條件出現。
(3)根據《勞動(dòng)法》第條第項的規定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。
單位名稱(chēng)(蓋章)
xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 13
尊敬的xx：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續履行與您20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請您于20xx年xx月xx日前（含）辦理完離職手續。（即：自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除）。我司向你支付各項加班費、補足兩個(gè)月的`轉正工資差額，共計xx元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。
特此通知！
xx
日期：20xx年xx月xx日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 14
銷(xiāo)售部員工xx：
你好！經(jīng)查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話(huà)與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無(wú)法了解你的'真實(shí)意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時(shí)將會(huì )跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
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