公司出資培訓的通知范文通用

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編為大家整理的公司出資培訓的通知范文通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司出資培訓的通知范文通用1

公司各部門(mén)：

　　為建立開(kāi)放的分享機制和營(yíng)造良好的學(xué)習文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺，希望通過(guò)此平臺，員工都能抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長(cháng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的'原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。

　　2、堅持“機會(huì )均等、公平競爭”的原則，員工通過(guò)培訓帶來(lái)的突出業(yè)績(jì)和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會(huì )。

　　二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會(huì )議室。

　　三、培訓方式

　　1、集中授課;

　　2、光碟視頻播放;

　　3、體驗式教學(xué)。

　　四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門(mén)領(lǐng)導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門(mén)當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　4、每一專(zhuān)題授課時(shí)間應當不少于45分鐘。

　　 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽(tīng)課。

　　 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規定課時(shí)者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。

　　特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日

公司出資培訓的通知范文通用2

區內各企業(yè):

　　為加強企業(yè)家隊伍建設，培養打造一支思維開(kāi)闊、管理能力強、自身素質(zhì)高，具有戰略眼光、開(kāi)拓精神、創(chuàng )新能力和社會(huì )責任感的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，根據市里安排，市經(jīng)信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓內容

　　邀請中國人民大學(xué)專(zhuān)家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、從當前經(jīng)濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業(yè)常見(jiàn)法律糾紛及風(fēng)險防范、新生代企業(yè)家創(chuàng )業(yè)精神培養等相關(guān)內容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進(jìn)行專(zhuān)題教學(xué)。

　　二、培訓人員

　　圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級方案， 6+6重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長(cháng)、總經(jīng)理和二代接班人(在公司中任副總經(jīng)理以上職務(wù))參加培訓，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　三、培訓時(shí)間

　　20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。

　　四、其他事項

　　1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學(xué)員報名表(加蓋公章)和學(xué)員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區經(jīng)發(fā)局728房間，同時(shí)發(fā)送電子版。

　　2、市新生代企業(yè)家培訓班不收取學(xué)員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。

　　3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂(lè )縣寶通街669號)教學(xué)樓500人報告廳準時(shí)報到上課，領(lǐng)取學(xué)員手冊、學(xué)員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯(lián)系食宿等事宜。

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司出資培訓的通知范文通用3

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

公司出資培訓的通知范文通用4

各部門(mén)、分、子公司：

　　為開(kāi)闊公司員工視野，更新思想觀(guān)念，學(xué)習先進(jìn)城市的管理理念，同時(shí)激勵廣大員工工作積極性，樹(shù)立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會(huì )年度學(xué)習培訓考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習，現通知如下：

　　一、參加人員：

　　X年度公司優(yōu)秀員工、 中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門(mén)、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿(mǎn)一年以上的員工)

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門(mén)職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習。

　　2、由公司工會(huì )根據市總工會(huì )統一要求，安排學(xué)習培訓時(shí)間地點(diǎn)，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學(xué)習要求:

　　1、考察學(xué)習人員在外出學(xué)習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺(jué)維護好公司形象。

　　2、考察學(xué)習結束后，結合本部門(mén)工作實(shí)際，每人擬寫(xiě)一篇考察心得體會(huì )，進(jìn)行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日報公司綜合部。

　　XX月XX日

公司出資培訓的通知范文通用5

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下:

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附:《新員工培訓人員名單》

公司出資培訓的通知范文通用6

xxx公司各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請xxx企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：公司各部門(mén)全體員工

　　四、培訓地點(diǎn)：xxx會(huì )議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于x月x日前報xxx公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　xxx公司

　　xxx年xx月xx日

公司出資培訓的通知范文通用7

尊敬的各位業(yè)戶(hù)：

　　為保證業(yè)主的生活用水質(zhì)量，保障業(yè)主身體健康，物業(yè)公司決定對本小區二次供水水箱進(jìn)行清洗，需停水作業(yè)，具體停水時(shí)間： 4月 2日7 時(shí)30分至4月 3日20時(shí)30分。

　　為此，物業(yè)服務(wù)中心特別提醒您：

　　1、請提前做好蓄水準備。

　　2、恢復供水后，三天內水有微量消毒味，屬正�，F象;養殖金魚(yú)等小動(dòng)物的住戶(hù)7天內請不要換水。

　　3、外出前務(wù)必檢查家中的水閥開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉，以免正常供水后發(fā)生泄水現象。

　　4、用戶(hù)在停水后初次用水時(shí)，若出現水質(zhì)渾濁的現象，請適當放水三至五分鐘便可恢復正常。

　　停水期間將給您帶來(lái)不便，敬請諒解!

　　蘭州物業(yè)管理有限公司

　　20xx年3月31日

公司出資培訓的通知范文通用8

致：xxxx有限公司

　　由于會(huì )司發(fā)展需要，“北京xxxx公司”名稱(chēng)從20xx年XX月XX日變更登記為“北京xxxx有限公司”，屆時(shí)原公司“北京xxxx公司”的x業(yè)務(wù)由北京xxx有限公司統一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開(kāi)據發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱(chēng)。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　因公司名稱(chēng)變更給您帶來(lái)的不便，我們深表獻意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　公司名稱(chēng)：北京xxx有限公司

　　日期：20xx 年xx月xx日

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