公司培訓通知范本

　　每一次的培訓都是非常寶貴的，通過(guò)培訓我們能夠學(xué)習到更多的知識，提升自己的能力，讓自己更加出色。下面是小編整理收集的公司培訓通知范文，歡迎閱讀參考！

公司培訓通知1

　　洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司 關(guān)于對員工進(jìn)行培訓的通知

各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工

　　四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司

　　xx年x月x日

公司培訓通知2

公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

　　3、培訓時(shí)間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的'辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

　　附件：《培訓人員登記表》

　　公司黨委工作部

　　xx年x月x日

公司培訓通知3

各部門(mén)：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的`情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）

　　二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內容：

　　見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和

　　屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。

　　2、各部門(mén)必須在20xx年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1、20xx年安全培訓內容

　　2、20xx年安全培訓內容。PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻4

　　5、消防安全全民必學(xué)—火場(chǎng)逃生與自救視頻4

　　6、特升物流員工安全培訓記錄表

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司培訓通知4

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自2xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的`發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

公司培訓通知5

　　內部通知

　　培訓通知

　　全體員工：

　　為了更快的.讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)提升全體員工的商務(wù)禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關(guān)安排如下：

　　內容需要下載文檔才能查看

　　參加培訓人員：公司全體員工

　　培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

　　培訓要求：請參加培訓人員準時(shí)到場(chǎng)，沒(méi)有準時(shí)到場(chǎng)當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說(shuō)明。

　　行政人事部

　　時(shí)間

公司培訓通知6

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的`開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：xx年5月25日 8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部

　　6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

　　xx年5月21日

公司培訓通知7

　　為了讓新近的員工更好的`了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

　　12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　xx公司管理部 三樓會(huì )議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　部門(mén)

　　日期

公司培訓通知8

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實(shí)保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內容：

　　1、金融保險知識、法律法規制度、監管標準規則、職業(yè)道德規范、保險產(chǎn)品等方面內容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷(xiāo)售誤導自律公約》；

　　3、《內蒙古自治區保險從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫療賠付金額的相關(guān)規定、重大疾病給付規定；

　　6、分紅型、萬(wàn)能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據實(shí)際情況及時(shí)制定培訓計劃、編寫(xiě)培訓大綱，培訓計劃包含培訓時(shí)間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據公司內部要求補充關(guān)于規范保險從業(yè)人員銷(xiāo)售行為的`內部制度等內容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )將進(jìn)行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線(xiàn)下培訓及線(xiàn)上培訓相結合的方式進(jìn)行，線(xiàn)上培訓需留存好相關(guān)記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進(jìn)行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷(xiāo)售代理權限。

公司培訓通知9

　　公司各室：

　　為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開(kāi)始進(jìn)行系統的內部專(zhuān)業(yè)技能培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓目的

　　通過(guò)各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進(jìn)行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的.提高，以保證各項工作順利進(jìn)行。

　　二、培訓安排

　　培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門(mén)做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。

　　四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

公司培訓通知10

　　尊敬的納稅人：

　　為深入開(kāi)展“便民辦稅 春風(fēng)行動(dòng)”，幫助納稅人更精準掌握政策法規、更徹底享受稅收優(yōu)惠、更充分抵扣進(jìn)項，引導納稅人更適應稅制改革，xx市國稅局擬于近期組織營(yíng)改增政策輔導，現將有關(guān)情況通知如下：

　　一、時(shí)間

　　xx年3月31日上午8:30

　　二、地點(diǎn)

　　xx職業(yè)學(xué)院國際學(xué)術(shù)交流中心，請從職業(yè)學(xué)院東門(mén)進(jìn)（東一路與黃河路交匯處南100米路西），到國際學(xué)術(shù)交流中心一樓報到。

　　三、培訓內容

　　邀請山東百丞稅務(wù)服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理、全國首批稅務(wù)領(lǐng)軍人才、山東省國稅局xx兼職咨詢(xún)專(zhuān)家、中國注稅行業(yè)專(zhuān)家庫成員、山東省注稅協(xié)會(huì )黨委委員董華先生講解營(yíng)改增政策。

　　四、培訓人員

　　1.建筑、房地產(chǎn)、金融和生活服務(wù)業(yè)中的一般納稅人；

　　2.原增值稅行業(yè)中的制造業(yè)一般納稅人。

　　五、其他事項

　　1.請有意參加政策輔導的.納稅人與主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳聯(lián)系報名。

　　2. xx職業(yè)學(xué)院國際學(xué)術(shù)交流中心聯(lián)系電話(huà)：xx。

　　xx市國家稅務(wù)局

　　xx年3月29日

公司培訓通知11

　　各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的'獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

公司培訓通知12

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的.發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司培訓通知13

　　各高等院校：

　　日前，教育部高等教育司下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年上半年全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓計劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號)，現轉發(fā)給你們，請各校高度重視，按照要求做好教師遴選及培訓組織工作�，F將有關(guān)事項具體通知如下：

　　一、參加培訓的教師為開(kāi)設有相同或相近課程的'在職教師，重點(diǎn)是中青年教師，每門(mén)課程參加培訓的教師不得少于2名。

　　二、培訓主要透過(guò)教育部全國網(wǎng)絡(luò )培訓中心培訓系統進(jìn)行，分為集中培訓和在線(xiàn)培訓，由各省分中心組織管理。

　　參加集中培訓的教師在培訓中心網(wǎng)站注冊報名并到xx分中心集中參加培訓學(xué)習;參加在線(xiàn)培訓的教師，應到xx分中心購買(mǎi)在線(xiàn)學(xué)習卡，并在培訓中心網(wǎng)站進(jìn)行注冊學(xué)習;網(wǎng)絡(luò )直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動(dòng)，由各高校自設分會(huì )場(chǎng)組織本校教師參加。

　　三、集中培訓每人每門(mén)課程收費600元，培訓期間住宿統一安排，費用自理;在線(xiàn)培訓每人每門(mén)課程收費450元。

　　四、對參加培訓并獲得證書(shū)的教師，所在學(xué)校應承認其理解繼續教育的經(jīng)歷，記入檔案，并作為教師職稱(chēng)(職務(wù))評聘的參考依據之一。

　　我省高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓工作，由省教育廳管理指導，教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓xx分中心(設在xx師范大學(xué)教師干部教育學(xué)院)具體組織實(shí)施。

　　聯(lián)系人：張科浦(省教育廳教師處)0xx—8866xx92

　　周淼(省教育廳高教處)029—88668917

　　戴正華(高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓xx分中心)029—853xx120

　　xx省教育廳辦公室

　　20xx年3月13日

公司培訓通知14

公司各部門(mén)：

　　為加強公司員工培訓領(lǐng)導組織工作，提高全員素質(zhì)和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計劃，公司決定成立公司員工培訓領(lǐng)導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡(luò )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：X

　　副組長(cháng)：X

　　成 員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領(lǐng)導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實(shí)員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領(lǐng)導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門(mén)）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門(mén)下設兼職培訓聯(lián)絡(luò )員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門(mén)職工培訓工作的'組織、協(xié)調、總結，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2 負責本部門(mén)工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。

　　6 各部門(mén)工段、班組培訓由工段長(cháng)、班組長(cháng)組織落實(shí)

公司培訓通知15

各管理處：

　　特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓

　　1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統一培訓。

　　2、管理處因工作不能按時(shí)進(jìn)行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。

　　3、行為服務(wù)規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術(shù)及隊列培訓在小區顯眼處進(jìn)行，由隊長(cháng)或班長(cháng)負責，管理處進(jìn)行監督。

　　4、質(zhì)管部/保安大隊根據實(shí)際情況及"培訓時(shí)間表"，安排進(jìn)行指導培訓，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時(shí)事項的通知、宣傳不計入培訓次數，根據實(shí)際而定。

　　6、各管理處應確保按期進(jìn)行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監督。

　　二、電話(huà)管理

　　1、各管理處電話(huà)長(cháng)途功能均已刪除。各管理處要控制電話(huà)費支出，節約話(huà)費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽(tīng)管理處的.電話(huà)，以便聯(lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見(jiàn)附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司培訓通知16

公司各單位、各部門(mén)：

　　根據公司《關(guān)于企業(yè)規范管理的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規章制度，為了進(jìn)一步明確部門(mén)職能，理順管理流程，規范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習公司的各項規章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 培訓內容：

　　公司下發(fā)的'規章制度

　　二、 培訓時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、 時(shí)間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)

　　2、 地點(diǎn)：十三樓會(huì )議室

　　三、 培訓要求：

　　1、 參加人員 集團公司全體員工

　　2、 組織安排

　　本次培訓由辦公室和人力資源部負責組織、培訓

　　3、 培訓考核

　　培訓期間原則上不準請假。確因工作需要請假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，報人力資源部。因個(gè)人原因請假一律按缺勤處理，未經(jīng)請假按曠課處理，并按集團考勤制度進(jìn)行處罰。對因未參加培訓造成對制度不理解的、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，并嚴格按制度規范管理工作及日常行為。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　20xx年12月29日

公司培訓通知17

各社區、各企（事）業(yè)單位：

　　禮儀是形象、文化、修養素質(zhì)的綜合體現，禮儀在企業(yè)的.活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì )各界的重視。本篇文章來(lái)自資料管理下載。聯(lián)和街為滿(mǎn)足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動(dòng)，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長(cháng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng )新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語(yǔ)言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現的綜合訓練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來(lái)自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓及評委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站

　　五、聯(lián)系人。

　　20xx年x月x日

公司培訓通知18

各部門(mén)經(jīng)理：

　　為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)項培訓《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時(shí)參加。

　　培訓地點(diǎn)：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司培訓通知19

　　公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的`職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部，

公司培訓通知20

　　為了提高企業(yè)員工的.技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內部進(jìn)行培訓，具體培訓內容和培訓時(shí)間由培訓部門(mén)組織和安排。技術(shù)類(lèi)培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實(shí)施。市場(chǎng)類(lèi)培訓包括：市場(chǎng)開(kāi)拓與服務(wù)。日常類(lèi)培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

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