公司培訓通知

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的公司培訓通知，歡迎閱讀與收藏。

公司培訓通知1

　　公司各部門(mén)、各項目監理部、各分公司：

　　公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：

　　1、培訓時(shí)間：本周四晚7點(diǎn)開(kāi)始

　　2、培訓地點(diǎn)：公司第一會(huì )議室

　　3、培訓老師：郭從蘭

　　4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自愿參加。

　　備注：1、本次考試不得無(wú)故請假缺席。

　　2、未參加本次考試員工扣除當月績(jì)效分10分，并計入年度評先評優(yōu)。

公司培訓通知2

公司各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內上午和晚上（預計持續一周）

　　一、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室；

　　二、培訓對象：公司全體員工

　　三、要求與說(shuō)明：

　　1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓；2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會(huì )議筆記；3、請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

公司培訓通知3

各位同事：

　　大家好！

　　上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。

　　接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。

　　培訓時(shí)間：20xx年12月17日下午14：30

　　20xx年12月18日下午14：30

　　地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

公司培訓通知4

公司各單位、各部門(mén)：

　　根據公司《關(guān)于企業(yè)規范管理的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規章制度，為了進(jìn)一步明確部門(mén)職能，理順管理流程，規范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習公司的各項規章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 培訓內容：

　　公司下發(fā)的規章制度

　　二、 培訓時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、 時(shí)間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)

　　2、 地點(diǎn)：十三樓會(huì )議室

　　三、 培訓要求：

　　1、 參加人員 集團公司全體員工

　　2、 組織安排

　　本次培訓由辦公室和人力資源部負責組織、培訓

　　3、 培訓考核

　　培訓期間原則上不準請假。確因工作需要請假的'，必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，報人力資源部。因個(gè)人原因請假一律按缺勤處理，未經(jīng)請假按曠課處理，并按集團考勤制度進(jìn)行處罰。對因未參加培訓造成對制度不理解的、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，并嚴格按制度規范管理工作及日常行為。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　20xx年12月29日

公司培訓通知5

各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據蚌埠市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　二、培訓內容及時(shí)間

　　20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

公司培訓通知6

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：

　　《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避

　　培訓時(shí)間：

　　20xx年5月25日9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：

　　20xx年5月25日8:40

　　培訓地點(diǎn)：

　　行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：

　　機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

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