降薪通知書(shū)范文

　　在當下社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的降薪通知書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

降薪通知書(shū)范文1

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

降薪通知書(shū)范文2

___________先生/小姐：

　　鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。

　　希望您為公司做出更大的貢獻!

　　__________________

　　授權簽署人

　　20xx年x月x日

降薪通知書(shū)范文3

致員工：

　　依公司管理規定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的'業(yè)績(jì)要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為：。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　x有限公司行政人事部

　　20xx年x月x日

降薪通知書(shū)范文4

　　根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。

　　三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。

　　博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：

　　執行部門(mén)：

　　通知下達時(shí)間：

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