員工降薪通知書(shū)（通用15篇）

　　降薪是一種公司節流的招式，比起裁員這種激烈的舉措，許多公司更青睞降薪這一折中方式。下面是小編為大家整理的員工降薪通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　員工降薪通知書(shū) 1

____同事：

　　現因你____。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你____。

　　____

　　____年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 2

親愛(ài)的______同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：______

　　職位薪資調整為：______元/月

　　望你在以后的'工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！

　　特此通知！

　　總經(jīng)理：

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 3

____同事：

　　現因你____。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你好好努力。

　　____

　　____年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 4

致員工：

　　依公司管理規定，對____年____月—____月____部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的.業(yè)績(jì)要求，依據公司《____薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。

　　具體調整為：________。

　　此調整自____年____月起執行！

　　下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　____有限公司行政人事部

　　____年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 5

____同事：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為_(kāi)___，降薪至月薪______元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：____

　　____年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 6

尊敬的員工們：

　　首先，我們非常感謝每一位員工在公司發(fā)展過(guò)程中的辛勤付出與無(wú)私奉獻。近期，由于國內外經(jīng)濟形勢的變化以及行業(yè)環(huán)境的調整，我司在經(jīng)營(yíng)上面臨一些短期的挑戰和壓力。為了保障公司的持續穩定運營(yíng)，實(shí)現長(cháng)期健康的發(fā)展目標，經(jīng)過(guò)公司管理層深思熟慮并審慎決定，我們將對全體員工的薪酬進(jìn)行暫時(shí)性的適度調整。

　　具體方案如下：從即日起，全體員工的薪資將按照一定比例進(jìn)行暫時(shí)性下調。這一舉措實(shí)屬無(wú)奈之舉，旨在確保公司在當前困難時(shí)期能夠有效控制成本，優(yōu)化資源配置，盡快度過(guò)難關(guān)，并在未來(lái)市場(chǎng)回暖時(shí)，為所有員工提供更廣闊的發(fā)展空間及提升薪資待遇的可能性。

　　我們深知這次降薪可能給大家帶來(lái)的困擾和壓力，為此，公司將進(jìn)一步加強內部管理，提高運營(yíng)效率，同時(shí)也會(huì )盡力為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和福利保障。請大家相信，這只是一個(gè)階段性的調整，待到公司業(yè)務(wù)恢復強勁增長(cháng)，我們會(huì )根據實(shí)際情況，適時(shí)恢復并提升薪資水平。

　　在此期間，希望大家能夠給予充分的.理解和支持，齊心協(xié)力，共克時(shí)艱。讓我們攜手并肩，以更加堅定的信心和飽滿(mǎn)的熱情，共同迎接公司新的發(fā)展機遇，共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　再次對各位的理解與配合表示由衷的感謝！

　　公司管理層

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 7

尊敬的員工們：

　　您好！

　　首先，感謝您一直以來(lái)對公司的辛勤付出與無(wú)私奉獻。近期，由于市場(chǎng)環(huán)境變化、行業(yè)競爭加劇以及公司戰略調整等因素，我們的經(jīng)營(yíng)狀況面臨一定的壓力和挑戰。

　　經(jīng)過(guò)公司管理層深思熟慮并充分評估當前及未來(lái)一段時(shí)間內的經(jīng)營(yíng)狀況后，我們不得不做出一個(gè)艱難的決定：自即日起，公司將對全體員工薪資進(jìn)行適度調整，即暫時(shí)實(shí)施降薪措施。這一決策實(shí)屬無(wú)奈之舉，旨在確保公司在當前環(huán)境下能夠穩定運營(yíng)，并為未來(lái)的持續發(fā)展積蓄力量。

　　我們深知這項決定將對每位員工的生活帶來(lái)影響，對此我們深感歉意。請您相信，公司會(huì )竭盡全力盡快恢復到正常水平，并在經(jīng)濟條件好轉時(shí)優(yōu)先考慮調回薪資甚至提升待遇。同時(shí)，我們將進(jìn)一步優(yōu)化內部管理，提升工作效率，以期通過(guò)共同努力，盡快度過(guò)難關(guān)。

　　在此期間，公司也將積極尋求各種方式減輕大家的負擔，包括但不限于提供職業(yè)培訓、優(yōu)化福利政策等，并確保公開(kāi)透明的溝通機制，讓大家隨時(shí)了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和后續計劃。

　　我們誠摯地希望得到您的.理解和支持，共同攜手共渡難關(guān)。請相信，每一次困難都是對我們團隊凝聚力和戰斗力的考驗，也是我們從逆境中走向更廣闊發(fā)展空間的必經(jīng)之路。我們堅信，在所有員工的共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未來(lái)。

　　再次對此次調整給您帶來(lái)的不便表示誠摯的歉意，也衷心感謝您的理解與配合。

　　通知人：

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 8

尊敬的員工：

　　首先，感謝您一直以來(lái)對公司的辛勤付出和無(wú)私奉獻。近期，由于宏觀(guān)經(jīng)濟形勢變化、市場(chǎng)競爭加劇以及公司內部戰略調整等因素，我司在經(jīng)營(yíng)上遇到了一些暫時(shí)性的困難和挑戰。

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮并審慎決策，為了保障公司的穩定運營(yíng)及長(cháng)遠發(fā)展，我們不得不做出一個(gè)艱難的決定：從即日起，將對全體員工薪資進(jìn)行適度調整，具體方案會(huì )根據個(gè)人崗位、職級及工作內容的不同進(jìn)行詳細溝通與安排，并確保這一調整公平合理地執行。

　　我們深知這一決定可能對您的生活產(chǎn)生影響，對此我們表示誠摯的歉意。同時(shí)，公司也將積極采取措施優(yōu)化運營(yíng)效率，提升業(yè)務(wù)表現，力求盡快恢復正常薪資水平，并通過(guò)其他福利待遇、激勵機制等方式，努力減輕此次調整給大家帶來(lái)的.不便。

　　請相信，這只是暫時(shí)的舉措，公司始終視員工為最寶貴的財富，我們期待與大家一起共度難關(guān)，共同迎接更美好的未來(lái)。在此期間，如果您有任何疑問(wèn)或需要幫助，隨時(shí)可以向人力資源部門(mén)或直接上級反映，我們將竭誠為您解答和服務(wù)。

　　再次感謝您在這個(gè)特殊時(shí)期的理解和支持，讓我們攜手并肩，共克時(shí)艱，共創(chuàng )輝煌。

　　通知人：

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 9

尊敬的同事們：

　　首先，感謝每一位同事長(cháng)期以來(lái)對公司的辛勤付出與無(wú)私奉獻，正是有了你們的努力，公司才能在激烈的市場(chǎng)競爭中穩步前行。然而，近期由于宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的變化、行業(yè)環(huán)境的波動(dòng)以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展的階段性調整，我們不得不做出一項重要且艱難的決定。

　　經(jīng)過(guò)公司管理層慎重考慮和全面評估，決定自即日起，對全體員工進(jìn)行暫時(shí)性的薪資調整，具體降薪比例將根據崗位職責、績(jì)效表現及公司整體策略進(jìn)行差異化安排，并確保遵守國家相關(guān)法律法規。這一舉措是公司在當前環(huán)境下為實(shí)現長(cháng)期穩健發(fā)展而采取的'必要應對措施，旨在優(yōu)化成本結構，提升運營(yíng)效率，以期盡快度過(guò)難關(guān)，迎接新的發(fā)展機遇。

　　我們深知這一變化可能會(huì )給大家帶來(lái)一定的困擾和壓力，對此，公司深感歉意。但請大家相信，這僅僅是暫時(shí)的策略調整，公司會(huì )密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一旦經(jīng)營(yíng)狀況好轉，我們將及時(shí)恢復并逐步提高薪資待遇，同時(shí)也會(huì )通過(guò)提供更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和福利待遇，來(lái)回報大家的理解和支持。

　　在此期間，公司將竭盡全力保障員工的基本權益，同時(shí)也鼓勵大家積極面對挑戰，堅守崗位，共同攜手，共度時(shí)艱。我們有信心，只要全體員工齊心協(xié)力，定能克服眼前困難，再創(chuàng )輝煌。

　　如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步溝通，請隨時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。再次對此次薪資調整給大家帶來(lái)的不便表示誠摯的歉意，并衷心感謝每位員工的理解與配合。

　　讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！

　　通知人：

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 10

尊敬的員工：

　　首先，感謝您一直以來(lái)對公司的辛勤付出與無(wú)私奉獻。近期，公司面臨了宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境變化、市場(chǎng)競爭加劇等多重壓力和挑戰，使得我們在經(jīng)營(yíng)成本、收益結構等方面遭遇了一定困難。

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮和全面評估，并為了保障公司整體運營(yíng)的穩定以及長(cháng)遠發(fā)展，我們不得不做出一個(gè)艱難的決定：自即日起，全體員工的薪資將暫時(shí)進(jìn)行適度調整，具體降薪幅度及執行時(shí)間將按照個(gè)人崗位和合同條款有所不同，人力資源部門(mén)會(huì )與每位員工單獨溝通并詳細說(shuō)明。

　　我們深知這一決定可能給您帶來(lái)的不便，對此我們表示由衷的歉意，并承諾公司將竭盡全力盡快恢復并提升員工待遇。同時(shí)，公司也將進(jìn)一步優(yōu)化內部管理，提升效率，積極尋求新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，以期在未來(lái)的日子里實(shí)現更好的業(yè)績(jì)，回報大家的'理解與支持。

　　請您相信，這是一項臨時(shí)性的調整措施，我們會(huì )密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一旦經(jīng)營(yíng)狀況好轉，我們將立即啟動(dòng)薪資回調機制。在此期間，如果您有任何疑問(wèn)或需要幫助，歡迎隨時(shí)向人力資源部門(mén)或者直接上級反映，我們會(huì )盡最大努力給予解答和支持。

　　再次感謝您的理解、配合與堅守，讓我們攜手共度難關(guān)，共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　通知人：

　　日期：

　　員工降薪通知書(shū) 11

尊敬的員工______：

　　鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況和面臨的經(jīng)濟壓力，經(jīng)過(guò)慎重考慮和評估，公司決定對您的薪資進(jìn)行調整。

　　自___年____月____日起，您的薪資將在現有基礎上下調__%。此次降薪是公司的無(wú)奈之舉，希望能得到您的理解和支持。

　　我們相信，在全體員工的`共同努力下，公司能夠克服當前的困難，恢復良好的經(jīng)營(yíng)狀況，屆時(shí)我們將重新評估薪資待遇。

　　感謝您一直以來(lái)對公司的付出和貢獻，期待您能與公司攜手共度難關(guān)。

　　特此通知！

　　通知人：

　　___年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 12

尊敬的____同事：

　　您好！

　　通過(guò)對您近期工作表現的全面評估，我們發(fā)現由于您個(gè)人在工作中的一些原因，導致工作成果未達預期。例如，在____項目中，您出現了工作失誤，對團隊工作和公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生了一定的影響。

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進(jìn)行調整，降薪幅度為_(kāi)_%。此次降薪旨在提醒您對工作中的問(wèn)題引起重視，并激勵您積極改進(jìn)，提升工作質(zhì)量和效率。

　　希望您能夠認真反思自身存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的改進(jìn)計劃，并盡快落實(shí)到實(shí)際工作中。如果您在后續的工作中能夠有顯著(zhù)的`改善和提升，公司會(huì )重新評估您的薪資待遇。

　　感謝您對此決定的理解和配合，期待看到您的積極轉變。

　　特此通知！

　　通知人：

　　___年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 13

尊敬的____同事：

　　您好！

　　根據公司近期對您工作表現的綜合評估，發(fā)現您在______工作中存在問(wèn)題，未能達到公司的預期要求和崗位標準。

　　經(jīng)過(guò)認真研究和討論，鑒于您的.工作情況，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進(jìn)行調整。降薪幅度為_(kāi)_%。希望此次調整能引起您對工作的足夠重視，促使您改進(jìn)工作表現，提升工作質(zhì)量和效率。

　　公司期待您能積極反思，制定改進(jìn)計劃并付諸行動(dòng)，在未來(lái)的工作中展現出更好的業(yè)績(jì)和能力。若您的工作表現有明顯改善，公司會(huì )重新評估您的薪資待遇。

　　感謝您的理解與配合。

　　特此通知！

　　通知人：

　　___年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 14

親愛(ài)的（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐?負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：____元/月（或根據本公司的薪資方案填寫(xiě)）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　部門(mén)

　　___年____月____日

　　員工降薪通知書(shū) 15

______先生/小姐：

　　根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上，所以公司對你做出基本工資的標準下調______元的處理。下調工資不是最終目的'，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　執行部門(mén)：____

　　___年____月____日

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