調崗降薪通知書(shū)5篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的調崗降薪通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

調崗降薪通知書(shū)1

親愛(ài)的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：***職位

　　薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級： 總經(jīng)理：

　　任職人：

　　***部門(mén)

　　20xx年11月19日

調崗降薪通知書(shū)2

親愛(ài)的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的`問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：__________職位

　　薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門(mén)

　　_____年_____月_____日

調崗降薪通知書(shū)3

　　根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

　　客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

　　因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：

　　執行部門(mén)：

　　通知下達時(shí)間

調崗降薪通知書(shū)4

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：職位

　　薪資調整為：方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx總經(jīng)理：xx

　　任職人：xx

xx部門(mén)

　　20xx年11月19日

調崗降薪通知書(shū)5

　　同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　年 月 日年月日人力資源部負責人：

　　年 月 日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年 月 日

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