農村信用社主任述職報告
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農村信用社主任述職報告1
我叫xxxx,今年37歲,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,助理會(huì )計師。1987年參加信用社工作,1994年任大托信用社內務(wù)主任,200xx年3月調沙湖信用社。
隨著(zhù)農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯(lián)社人事制度的改革,我由大托信用社調入沙湖信用社,近一年來(lái),我積極配合社主任大膽工作,堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經(jīng)營(yíng)的工作思路,當好領(lǐng)導的參謀,為實(shí)現健康、穩定的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
一、虛心學(xué)習不斷充實(shí)自己
隨著(zhù)金融業(yè)的不斷發(fā)展,金融管理手段的不斷更新,我感到僅憑過(guò)去的一些工作經(jīng)驗和自己學(xué)到的書(shū)本知識,遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員,必須虛心學(xué)習,不斷更新知識,提高自己的理論水平。為此,一年來(lái),我較系統地學(xué)習了《商業(yè)銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規,認真學(xué)習了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》、《銀行新開(kāi)業(yè)務(wù)》等,從而拓寬了知識面,開(kāi)闊了視野,政策理論水平不斷提高,為干好本職工作打下了良好的基礎。
二、嚴于律己,努力做到率先垂范
作為一名黨員、副主任,要想干好本職工作,首先的問(wèn)題是加強自身修養,加強黨性鍛煉。一年來(lái),我積極參加上級行、社組織開(kāi)展的各項活動(dòng),自覺(jué)遵守黨的政治紀律和金融法規,在班子中講大局、講原則、講團結,力求做到反映群眾意見(jiàn)直言不諱,堅持正確意見(jiàn)直抒己見(jiàn),提供決策依據真實(shí)可靠,處理辣手問(wèn)題不徇情顧面,執行領(lǐng)導決定不折不扣。在工作中任勞任怨,勤懇務(wù)實(shí),當好職工的表率。在生活中,誠懇待人,注重關(guān)心他人生活和工作,當好職工的參謀。
三、求真務(wù)實(shí),恪盡職守,較好地完成了工作任務(wù)
一年以來(lái),我無(wú)論是在大托信用社,還是在沙湖信用社,都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是:不圖轟轟烈烈,只求扎扎實(shí)實(shí);不為創(chuàng )造經(jīng)驗,而求卓有成效;不求盡如人意,但求無(wú)愧于心。
剛調入沙湖信用社,面對陌生的環(huán)境,我的思想壓力比較大,員工們也存在著(zhù)觀(guān)望心理。為了不辜負區聯(lián)社領(lǐng)導的厚望,我及時(shí)調整心態(tài),與沙湖社新領(lǐng)導班子成員精誠團結、協(xié)調運作,我們首先從各項制度入手,對過(guò)去的制度辦法進(jìn)行分類(lèi)清理,制定出《沙湖信用社工作目標和崗位考核辦法》,明確指導思想、考核任務(wù)、工作重點(diǎn)和崗位考核目的,與員工簽定“四防一!必熑螘(shū)和“崗位考核”責任書(shū),落實(shí)各線(xiàn)分管工作目標,從“精神文明建設”和“物質(zhì)文明建設”兩個(gè)方面提出規范做法的標準,形成適應新形式下的內控制度框架,為信用社有法可依、處理有據、消除風(fēng)險、合理經(jīng)營(yíng)、穩健發(fā)展創(chuàng )造出有利條件。其次,改革分配制度,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。上半年,組織對轄內信用網(wǎng)點(diǎn)負責人和重要崗位負責人實(shí)行了崗位競聘上崗,競聘率達100%,極大地激發(fā)了職工的工作積極性。同時(shí),根據農村信用社員工工資分配制度改革精神,依據我社特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,突出績(jì)效掛鉤和等級分配管理,在全社實(shí)行績(jì)效掛鉤分配機制。三是勤經(jīng)營(yíng)細算帳。今年以來(lái),我狠抓了財務(wù)方面的管理,提出了“增收節支,勤儉辦社”的口號。一方面加大收息力度,加強內外勤的協(xié)調配合,對內外勤進(jìn)行了明確的分工,做到內勤把關(guān),外勤催收,各負其責,互相配合,今年正常收息率達98%,大大提高了經(jīng)營(yíng)效益,綜合效益也有了大幅度的提高;二是嚴格財務(wù)管理,嚴控費用開(kāi)支。今年以來(lái),根據聯(lián)社費用捆綁制度,我有效地控制了費用開(kāi)支,為達到經(jīng)濟和經(jīng)營(yíng)效益兩者和諧的統一,把錢(qián)用在刀刃上,去除不必要的開(kāi)支,全年費用主要用于業(yè)務(wù)發(fā)展、日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和職工工資上,嚴格執行費用“三簽”和大額費用報批制度,做到每一筆費用都經(jīng)過(guò)嚴格的'審查,不留疑問(wèn)。同時(shí)根據區聯(lián)社目標考核辦法,做到以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心,以利潤為目標,明確重點(diǎn)考核利潤、收息、費用、付息指標,從而使財務(wù)管理納入正常軌道。四是,狠抓職工兩個(gè)素質(zhì)教育,為信用社業(yè)務(wù)發(fā)展推波助瀾。一年來(lái),我組織開(kāi)展多種形式的政治思想教育和理論知識學(xué)習,將政治思想教育始終貫穿于業(yè)務(wù)工作的中心,全年組織了四次賽帳和兩次業(yè)務(wù)技術(shù)比武,大大提高了職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)基本功。同時(shí)還積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),增強了職工的向心力和凝聚力,也增加了職工的工作積極性。
一年以來(lái),我雖然做了一些工作,取得了一定的成績(jì),但這主要靠上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導和同志們的支持和幫助。在今后的工作中,我將一如既往地加強學(xué)習,不斷加強自身修養,嚴于律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守,為農信社的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。
以上述職妥否,請領(lǐng)導和同志們評議。
農村信用社主任述職報告2
三年來(lái),在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下,在行業(yè)監管部門(mén)的有效監管和地方黨政的大力關(guān)心和支持下,以每年度聯(lián)社確定的總體工作目標為出發(fā)點(diǎn),以本部門(mén)年初確定的工作措施為突破口,以服務(wù)基層、服務(wù)三農和服務(wù)地方經(jīng)濟建設為重心,團結本部門(mén)職工,堅持依法、合規、穩健經(jīng)營(yíng),腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),現就本人三年來(lái)的履職及廉潔自律情況報告如下:
一、現任職網(wǎng)點(diǎn)主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況
截止10月末,xxx信用社各項存款余額xxx萬(wàn)元,較年初上升xxx萬(wàn)元,其中儲蓄存款xxx萬(wàn)元,較年初上升xxx萬(wàn)元;各項貸款余額為xxx萬(wàn)元,較年初上升xxx萬(wàn)元;五級分類(lèi)不良貸款xxx萬(wàn)元,較年初下降xxx萬(wàn)元,五級分類(lèi)不良貸款占比為xxx%,較年初下降xxx個(gè)百分點(diǎn);各項收入xxx萬(wàn)元。
二、加強學(xué)習,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和業(yè)務(wù)能力
隨著(zhù)農村信用社改革力度的不斷加大,對管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求,只有不斷學(xué)習,才能適應形勢的發(fā)展。三年來(lái),我先后在聯(lián)社辦公室、xxx信用社、xxx信用社三個(gè)部門(mén)任職,無(wú)論在哪個(gè)崗位上,我始終堅持學(xué)習作為提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平和業(yè)務(wù)技能的主要手段,始終把學(xué)習作為一種堅持不懈的習慣。通過(guò)采取集中學(xué)習、自學(xué)和再教育等形式,充分利用書(shū)本、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多種渠道,堅持學(xué)習黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策,堅持學(xué)習各種金融法律法規及行業(yè)規章制度,堅持學(xué)習各種經(jīng)營(yíng)管理理論及業(yè)務(wù)知識,xxxx年9月通過(guò)聯(lián)社黨委推薦,辦事處批準,參加了為期兩年的高級管理人員工商管理在職碩士的學(xué)習,我利用這難得的機會(huì )不斷給自己充電。通過(guò)各種形式的堅持學(xué)習,提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),更加適應新形勢下農村信用社發(fā)展的需要,將所學(xué)知識和技能運用于實(shí)際工作中。
三、主要工作措施及履職情況
三年來(lái),我先后從事過(guò)多個(gè)崗位的工作,在聯(lián)社機關(guān)從事多年的辦公室主任崗位,于xxxx年3月起先后任兩個(gè)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任,無(wú)論在任何崗位上,我始終以高度的責任感和飽滿(mǎn)的熱情投入各項工作,兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏。
。ㄒ唬⿵娀⻊(wù)職能,當好服務(wù)員。在擔任辦公室主任期間,我充分認識到辦公室作為一個(gè)單位中樞的重要性,我始終把服務(wù)作為本部門(mén)最主要的職能,無(wú)論是對領(lǐng)導、對部門(mén)還是基層網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)職能必須體現在工作的每一個(gè)細節中。我始終圍繞辦公室工作職責,堅持以服務(wù)為宗旨,以領(lǐng)導是否滿(mǎn)意、部門(mén)是否滿(mǎn)意、基層是否滿(mǎn)意為評判工作的標準,做好上傳下達、左右協(xié)調、后勤保障、活動(dòng)組織、會(huì )議安排、材料撰寫(xiě)、服務(wù)基層等工作,在辦公室全體員工的共同努力下,本部門(mén)連續5年被評為年度先進(jìn)集體,基本做到了領(lǐng)導滿(mǎn)意、部門(mén)滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意。
。ǘ┒啻氩⑴e,狠抓存款組織工作。我任職的兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn),都屬于全縣經(jīng)濟較為發(fā)達,銀行業(yè)機構競爭較為激烈的鄉鎮,因此存款組織既是重中之重的工作,也是難度最大的工作。結合所在網(wǎng)點(diǎn)的存款結構和現狀,我們主要采取了以下措施:
一是加強柜面服務(wù),時(shí)刻注重員工教育,增強全體員工的責任感和危機意識,提高柜面服務(wù)質(zhì)量和水平;
二是加大溝通和協(xié)調力度,積極向地方黨政領(lǐng)導匯報溝通,爭取地方黨政的大力關(guān)心和支持;
三是做好新老客戶(hù)尤其是大客戶(hù)、黃金客戶(hù)維護工作的同時(shí),努力發(fā)展新的客戶(hù)源,擴大信用社客戶(hù)群體
;四是通過(guò)誠信體系建設進(jìn)一步加大宣傳力度,動(dòng)員將閑散的資金存入信用社。
。ㄈ┣袑(shí)做好三個(gè)信貸品種。根據所在網(wǎng)點(diǎn)的區域特點(diǎn)和資金需求現狀,在信貸投向領(lǐng)域,主要支持農戶(hù)、單位職工消費、個(gè)體工商戶(hù)。
一是積極擴大已評級農戶(hù)的農戶(hù)小額信用貸款面,做到隨到隨貸,最大程度的解決農民貸款難的問(wèn)題;
二是嚴格落實(shí)上級有關(guān)規定,進(jìn)一步做好單位職工的評級授信工作,不斷擴大單位職工消費貸款占比;
三是做好個(gè)體工商戶(hù)的信貸支持,落實(shí)擔保、抵押手續,嚴格審批程序,切實(shí)降低個(gè)體工商戶(hù)信貸風(fēng)險。
。ㄋ模┒喙荦R下化解不良貸款。
一是摸清底數,掌握不良貸款形成的真實(shí)原因,對已形成不良貸款的借款戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),采取不同的清收策略;
二是借助推進(jìn)誠信體系建設的有利時(shí)機,以打造良好信用環(huán)境為出發(fā)點(diǎn),利用一切可以利用的外部力量幫助清收;
三是依法利用法律手段進(jìn)行清收,對于少數借款戶(hù),在利用其他措施無(wú)法取得實(shí)效的情況下,采取起訴的方式加以清收,多措并舉、多管齊下;
四是嚴把新增貸款質(zhì)量關(guān),始終把管好新增貸款、確保新增貸款質(zhì)量作為提高資產(chǎn)質(zhì)量的主要工作手段。
。ㄎ澹┘訌妰瓤亟ㄔO,防范和化解各類(lèi)風(fēng)險。為確保嚴格執行好各項規章制度,規范業(yè)務(wù)操作流程,防范和化解各類(lèi)風(fēng)險尤其是操作風(fēng)險,根據聯(lián)社案件治理的相關(guān)要求,持續開(kāi)展案件防控治理,深入排查案件和風(fēng)險隱患。加強員工教育,將員工的教育和學(xué)習納入常規性事務(wù),樹(shù)立全員抓規范的理念,提高員工的規范化意識。組織職工進(jìn)行定期和不定期的規章制度學(xué)習,定期開(kāi)展對員工內控執行情況的檢查,將風(fēng)險和案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
。┳龊棉r戶(hù)信用等級評定工作,大力推廣農戶(hù)小額信用貸款。根據聯(lián)社工作安排和省政府五個(gè)100工程的總體要求,我們將農戶(hù)信用等級評定工作納入近年來(lái)的工作重點(diǎn)之一。
一是廣泛宣傳動(dòng)員,在各村及時(shí)召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì ),爭取最廣泛的.支持;二是在聯(lián)社農村業(yè)務(wù)部的大力支持下,全體信貸員全部投入此項工作,嚴格操作流程,按片區開(kāi)展工作;
三是積極向地方黨政部門(mén)匯報,共同制定獎懲措施,推動(dòng)誠信體系建設;四是合理安排崗位,內外兼顧,對誠信體系建設做到齊抓共管。
。ㄆ撸┳ズ冒踩婪豆ぷ,確保全年安全經(jīng)營(yíng)。始終將安全工作作為一項常抓不懈的工作,做到警鐘長(cháng)鳴。
一是加強安全防范教育,學(xué)習安全保衛相關(guān)制度和上級有關(guān)安全保衛的文件精神,增強員工的防范意識。
二是加強對安防設施的管理,對報警和監控系統進(jìn)行定期檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
三是認真執行重要崗位輪崗、查庫制度,防范和化解操作風(fēng)險。四是開(kāi)展演練,不斷提高消防安全意識和防范技能。
四、以身作則,嚴于律己,廉潔自律
自但任中層干部多年來(lái),我深知自己崗位的重要性和敏感性,深感自己的崗位責任重大,因此在廉潔自律方面我時(shí)刻保持清醒的頭腦,時(shí)刻守住做人的底線(xiàn)。工作上,做到高標準、嚴要求,堅持原則,依法辦事。堅持以廉潔為本,珍惜自己的政治榮譽(yù)和政治生命,時(shí)刻繃緊廉政這根弦,以身作則,時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己,恪盡職守,廉潔從業(yè),嚴格執行廉潔從業(yè)的各項規定,以高度的責任感和使命感投入信合事業(yè),以一顆淡泊名利的心態(tài)對待自己的崗位和手中的權利。生活中,保持樂(lè )觀(guān)、積極向上、健康的生活作風(fēng),時(shí)刻注意自己的言行舉止,注意自重、自省、自警、自勵,做到潔身自好,抵得住各種誘惑,經(jīng)得住考驗,加強自我修養,提高自身拒腐防變能力。
五、存在的主要問(wèn)題和不足
多年來(lái),在上級領(lǐng)導的關(guān)心下,在同志們的理解、支持和幫助下,我做了一些分內的工作,雖然取得一些微不足道的成績(jì),但我清醒地認識到,自己在履職過(guò)程中還存在一些問(wèn)題和不足,主要體現在:
一是對外協(xié)調能力不夠強,不善于交往;
二是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠系統和深入,學(xué)習不夠系統
三是理論聯(lián)系實(shí)際的應用能力還有待進(jìn)一步提高,沒(méi)有更好地講所學(xué)知識運用于工作實(shí)踐;四是基層工作時(shí)間段,基層工作經(jīng)驗比較欠缺。
六、今后的努力方向和措施
針對存在問(wèn)題和不足,為了更好地服務(wù)于企業(yè),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,在今后的工作中做好以下幾點(diǎn):
一是繼續深入學(xué)習,進(jìn)一步提升理論知識和水平;
二是克服性格缺陷,多參與健康的人際交往活動(dòng),鍛煉自己的溝通協(xié)調能力;三是充分利用所學(xué)理論知識指導工作,提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力;四是多深入基層,多接觸基層員工,多接觸老百姓,多了解基層員工和百姓的心聲,進(jìn)一步豐富自己的基層工作經(jīng)驗。
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