婦幼保健個(gè)人述職報告（精選15篇）
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，制定一份述職報告吧。為了讓您在寫(xiě)述職報告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的婦幼保健個(gè)人述職報告，歡迎大家分享。
婦幼保健個(gè)人述職報告 1
回顧本季度，我自覺(jué)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時(shí)刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發(fā)展不動(dòng)搖，扎實(shí)苦干，認真履行職責，為我科的發(fā)展做了一些工作，現總結如下：
一、嚴格遵守各項紀律：
在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。
二、開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高科室的服務(wù)能力：
兒保工作要持續穩定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，努力做好預防接種，新生兒聽(tīng)力篩查，視力測試，兒童營(yíng)養咨詢(xún)，新生兒20項及高危兒干預，嬰兒沐浴等工作，并積極開(kāi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)。本季度業(yè)務(wù)收入24萬(wàn)余元，與20xx年同期相比增長(cháng)24%，與院方規定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會(huì )完成院方交給的工作任務(wù)，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、加強科室管理，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)。
根據院方有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設不動(dòng)搖，成立了質(zhì)量控制小組，不斷加強科室的`醫德醫風(fēng)教育，使全科職工切實(shí)樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的意識。完善制度、強化監督、獎優(yōu)懲劣，引導科室人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫的自覺(jué)性。開(kāi)展“形象服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新全院醫務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹(shù)立“以人為本”的新觀(guān)念。
四、明確職責，突出重點(diǎn)，全面做好兒童保健各項工作：
我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開(kāi)展了各項工作。首先是各項保健工作又有進(jìn)一步提高。新生兒聽(tīng)力篩查在全縣范圍內全面展開(kāi)，并取得了良好效果。0-6歲重大公共衛生服務(wù)項目按院方規定有序開(kāi)展，預防接種工作深得廣大群眾好評，服務(wù)態(tài)度明顯提高，服務(wù)質(zhì)量有了普遍增強。
五、結合我科實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：
1.加強醫療設備的投入，如骨密度。
2.加強科室內人才培養。
我堅信在院領(lǐng)導班子領(lǐng)導下和科室人員共同努力下，第二季度一定會(huì )有新的起色。
婦幼保健個(gè)人述職報告 2
在這一個(gè)學(xué)期里，我園的各項工作又取得了優(yōu)異的成績(jì)，衛生保健也做了很多工作，完成了很多任務(wù)，各位保健老師都能?chē)栏�、認真、規范地做好了各項衛生保健工作，使各項工作都得到順利完成，多次受到園領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的表?yè)P。下面將本學(xué)期工作進(jìn)行簡(jiǎn)單小結：
一、嚴格執行《衛生保健合格標準》，認真細致做好日常保健工作。
(一)認真做好晨檢和全日觀(guān)察工作。
1、認真做好每天的晨檢工作。每位晨檢老師都能用最親切的話(huà)語(yǔ)，最熱情的態(tài)度，仔細檢查每一位幼兒，發(fā)現有異常情況及時(shí)處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，我們都能取得家長(cháng)配合，帶幼兒到醫院檢查治療，等病情確診了再進(jìn)班級。
2、認真做好患病幼兒的觀(guān)察護理工作。每天中午進(jìn)班仔細觀(guān)察幼兒，照顧每位患病幼兒吃藥。發(fā)現有病情變化的幼兒，能及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，并作好適當的護理工作，幫助測量體溫、服藥等，并及時(shí)做好相關(guān)的情況記錄。出現意外的損傷事故也都能及時(shí)做好處理。
3、及時(shí)做好各項登記統計工作。認真仔細地填寫(xiě)好每一份表格。
(二)按要求做好飲食管理工作。
1、每周按時(shí)制訂帶量食譜，食譜每次都能及時(shí)公布。
2、每月做好營(yíng)養分析，全面了解幼兒的營(yíng)養攝入情況， 并根據分析結果及時(shí)補充調整食譜。為了滿(mǎn)足維生素的需要，增加玉米、麥片、山芋、南瓜、小米等粗糧；多吃蔬菜、水果，保證蔬菜水果的攝入量，保證了幼兒對維生素C的需求，本學(xué)期幼兒的營(yíng)養攝入基本達標。
(三)嚴格做好體檢及評價(jià)工作
1、按時(shí)進(jìn)行體檢，測量體重、身高、視力，并及時(shí)做好各項評價(jià)統計分析工作，本學(xué)期平均身高均值以上72.7%，體重均值以上70.9%，符合幼兒生長(cháng)發(fā)育的標準。
2、配合兒保所做好齲齒的檢查矯治工作，本學(xué)期我園幼兒的齲齒發(fā)生率為37.6%，還需要大家共同努力，做好防齲宣傳工作。
3、執行“雙回執”制度，每月做好通知工作，收好回執，作好登記和統計工作。在領(lǐng)導的重視和教師認真負責的努力下，我園的幼兒體檢回執回收率達到 98.9%。
(四)培養幼兒良好的生活衛生習慣。
堅持每天到班內巡視，了解幼兒的進(jìn)食情況、進(jìn)餐習慣以衛生習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)配合教師做好教育指導工作。如：隨時(shí)提醒幼兒按正確程序洗手、注意進(jìn)餐速度，注意養成良好的衛生習慣；注意提醒幼兒根據天氣情況穿脫衣服等。
(五)做好健康教育工作。
1、認真貫徹執行《幼兒園衛生保健合格標準》，制定幼兒園健康教育制度，并認真落實(shí)。期初有計劃，期末有總結。
2、開(kāi)展了多種形式的健康教育宣傳活動(dòng)，利用幼兒園網(wǎng)站、宣傳板報進(jìn)行宣傳教育。在我們幼兒園，園外的宣傳欄一直是倍受家長(cháng)關(guān)注的，有每個(gè)班的宣傳陣地，有每個(gè)級部的保健宣傳欄，要求各宣傳欄每月更換1-2次宣傳內容，根據幼兒的年齡特點(diǎn)設計宣教內容，圖文并茂，通俗易懂，為家長(cháng)甚至周?chē)鐓^的居民提供豐富的衛生常識和育兒知識。在幼兒園內，我們還利用走道、樓梯旁的墻面，張貼了一些具體的指導方法和育兒心得，使各位家長(cháng)能接收到豐富的育兒經(jīng)驗，也讓我們的健康知識教育在日常生活中潛移默化地不斷進(jìn)行。
3、根據幼兒生長(cháng)發(fā)育的特點(diǎn)，加強健康教育，增加幼兒的健康活動(dòng)內容，從而更好地鍛煉幼兒的體格、培養幼兒養成良好的行為衛生習慣和健康的生理心理。每個(gè)月，我們要求教師按照幼兒年齡特點(diǎn)，設計本班的健康教育活動(dòng)，并由保健部門(mén)統一整理，形成幼兒園各年齡段的健康教育活動(dòng)方案，在全園推廣。
4、進(jìn)一步加強教師和家長(cháng)的健康知識培訓，利用家長(cháng)會(huì )的機會(huì )，配合小腳印活動(dòng)等，分別對教師和家長(cháng)進(jìn)行健康知識宣教，介紹一些幼兒衛生、營(yíng)養、預防疾病方面的知識，傳授一些常見(jiàn)疾病的處理方法，以提高教師、家長(cháng)的衛生保健知識水平和育兒能力。
(六)加強體弱兒、肥胖兒的管理。
1、根據每季度幼兒身高、體重分析評價(jià)情況，進(jìn)行體弱兒篩選。發(fā)現一個(gè)建檔一個(gè)，并向家長(cháng)發(fā)放個(gè)案調查表，了解幼兒的飲食、運動(dòng)、生活習慣等情況，本學(xué)期，納入體弱兒管理的幼兒有：肥胖幼兒79人，輕度貧血4人，生長(cháng)遲緩營(yíng)養不良共7人。
2、做好家長(cháng)工作，隨時(shí)進(jìn)行衛生知識營(yíng)養知識的宣傳。與幼兒家長(cháng)加強信息溝通，通過(guò)交談、宣傳欄、家校通信息平臺、幼兒園網(wǎng)站等手段，更多的了解到幼兒平時(shí)在家的情況，也對家長(cháng)提出一些幼兒教育和養成良好生活衛生習慣的建議。
3、加強幼兒在園的飲食管理，我們要求保育員按照管理細則做好幼兒的飲食管理，耐心對待幼兒，給予肥胖幼兒先喝湯，再吃飯，增加飽腹感，適當減少米飯攝入量。
4、加強幼兒的.營(yíng)養衛生知識教育，培養他們不挑食的習慣，告訴他們進(jìn)餐的速度要適中，吃得太快或太慢對身體都是不利的等等。
5、每月為肥胖兒、營(yíng)養不良幼兒測量身高體重，為肥胖幼兒測量血壓，發(fā)現異常及時(shí)和家長(cháng)溝通，進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和治療。
二、按照《衛生保健合格標準》要求，確保保育員工作的質(zhì)量。
1、組織保育員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習和技能操作訓練，學(xué)期末，還組織全體保育員撰寫(xiě)了保育工作的經(jīng)驗總結并進(jìn)行交流，使大家從理論上得到了學(xué)習鍛煉的機會(huì )，寫(xiě)作水平也得到較大的提高。
2、醫生能堅持每天巡視、檢查各班的衛生消毒工作，督促保育員按要求做好衛生消毒工作，并及時(shí)進(jìn)行登記，每周組織衛生檢查評比，及時(shí)反饋檢查情況，每月進(jìn)行考核。級部醫生還能隨時(shí)做好指導、督促工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，督促保育員及時(shí)改進(jìn)。
3、本學(xué)期，繼續做好傳染病的防治工作，我們能根據傳染病流行季節的要求，制訂了詳細的消毒要求，嚴格督促保育員加大消毒工作的力度，并及時(shí)作好記錄。本學(xué)期無(wú)傳染病發(fā)生。
4、提醒保育員按時(shí)做好幼兒床上用品的洗曬消毒和換季工作，根據氣候變化增減蓋被，保證了良好的睡眠環(huán)境。本學(xué)期，在園領(lǐng)導的大力支持下，給予保育員老師每月半天的時(shí)間來(lái)做好床上用品的衛生消毒工作，使床上用品的衛生消毒質(zhì)量得到了有效保證。
5、每周巡視檢查各班幼兒的午睡情況，提醒保育員做好幼兒午睡的照看工作，每月統計入睡率并進(jìn)行考核。
三、按標準嚴格管理食堂，保證師生伙食質(zhì)量。
1、 組織食堂人員學(xué)習食堂工作的相關(guān)制度以及常規物品消毒方法和要求，詳細學(xué)習了食堂工作的量化評分表，學(xué)習了學(xué)校食品衛生安全管理要求。組織了食堂人員業(yè)務(wù)知識考核。
2、加強食堂人員管理，制訂了詳細的崗位職責，使食堂人員明確職責，分工合作，將每天的工作按時(shí)高效地完成。
3、要求食堂人員和總務(wù)人員嚴格按照食譜采購，保證食品的數量、質(zhì)量，并及時(shí)做好進(jìn)貨單位的索證工作。
4、鼓勵食堂人員在實(shí)踐中不斷摸索，規范操作，進(jìn)一步提高烹飪水平，本學(xué)期師生普遍反應對伙食質(zhì)量表示滿(mǎn)意，同時(shí)幼兒的進(jìn)食量也得到了保證。
5、隨時(shí)提醒食堂人員做好個(gè)人衛生、環(huán)境衛生和保管區的衛生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，及時(shí)改進(jìn)，使食堂內外經(jīng)常保持衛生整潔，比如輪胎區和知音坊都能經(jīng)常性地保持整潔，在各級領(lǐng)導的檢查中，食堂的衛生狀況都得到了大家的認可。
6、每月做好了食堂人員的考核工作，獎優(yōu)罰劣，提高了大家的工作積極性。
四、順利完成各項創(chuàng )建工作。
本學(xué)期，總部、分部的衛生保健特級復評順利進(jìn)行，新梁溪園的A級食堂驗收圓滿(mǎn)完成。衛生保健作為幼兒園工作的重要部分，在各項檢查評比中都要得到體現，我們能積極配合幼兒園各部門(mén)，收集資料，做好臺帳，贏(yíng)得了檢查組領(lǐng)導的好評。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，我園的衛生保健工作順利完成了各項任務(wù)，衛生保健工作的規范化也得到較好的落實(shí)，幼兒的保育工作也得到家長(cháng)的認可。在今后的工作中，我們將繼續努力，幾位醫生更合理地分工，加強日常衛生保健工作的指導，加強體弱兒的管理，更規范地做好各項衛生保健工作，嚴格執行各項衛生保健制度，做好預防疾病的各項工作，力爭達到市區衛生保健工作的各項指標和要求。
婦幼保健個(gè)人述職報告 3
尊敬的領(lǐng)導：
營(yíng)口開(kāi)發(fā)區婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質(zhì)為宗旨，在認真貫徹實(shí)施“兩綱一法一條例”過(guò)程中，圓滿(mǎn)完成期內工作任務(wù)�，F將各項工作完成情況總結如下：
一、實(shí)施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛生保健工作管理，進(jìn)一步落實(shí)《綱要》婦幼衛生各項目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實(shí)母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務(wù)能力和管理水平。扎實(shí)做好高危孕產(chǎn)婦管理工作，特別是危重孕產(chǎn)婦搶救報告制度，強化以孕產(chǎn)婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網(wǎng)絡(luò )建設，暢通孕產(chǎn)婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區高危及危重孕產(chǎn)婦及新生兒轉診步入常態(tài)運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：
�。ㄒ唬┲饕】抵笜�
孕產(chǎn)婦死亡率：0圍產(chǎn)兒死亡率：7.5‰
嬰兒死亡率：4.9‰五歲以下兒童死亡率：7.51‰出生缺陷發(fā)生率：11.2‰低出生體重發(fā)生率：3.1%
中重度營(yíng)養不良發(fā)生率：1.41%
�。ǘ┲饕⻊�(wù)性指標
孕產(chǎn)婦系統管理率：91.5%新生兒訪(fǎng)視率：96.8%
住院分娩率：100%三歲以下系統管理率：92.2%
母乳喂養率：92.4%婚前檢查率：95%
婦女病普查率：52.76%
�。ǘ┘訌娪變罕＝」ぷ�，強化托幼機構預防保健工作管理。開(kāi)展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業(yè)務(wù)培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區托兒所、幼兒園近百家，個(gè)體托幼機構占90%以上，無(wú)專(zhuān)職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質(zhì)量差等現象較為普遍。針對現有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班，相關(guān)專(zhuān)家會(huì )上做了關(guān)于兒童營(yíng)養保健知識的專(zhuān)題講座；區疾控中心專(zhuān)業(yè)人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見(jiàn)呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進(jìn)行了重點(diǎn)講解，收到良好效果。年，區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發(fā)育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營(yíng)養不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。
二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務(wù)能力和管理水平
�。ㄒ唬┱匾�，保障得力
政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚(yú)圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區婦女兒童發(fā)展的社會(huì )環(huán)境和醫療保健條件。從年開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇；根據遼寧省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著(zhù)健全和穩固我區農村衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和鄉村醫生隊伍的需要，按照對承擔公共衛生、預防保健任務(wù)村人口比例，定期發(fā)放相應數額補助津貼，公共衛生服務(wù)體系出現了前所未有的良好局面。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善兩個(gè)系統保健管理。孕產(chǎn)婦、兒童系統管理工作是貫徹落實(shí)《兩綱》目標的重要體現。一直以來(lái)我們緊緊圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個(gè)目標，把孕產(chǎn)婦保健與臨床結合起來(lái)，實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后保健系統化服務(wù)；把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來(lái)，實(shí)行預防、保健一條龍服務(wù)體系。進(jìn)一步整合綜合性醫院產(chǎn)科資源，建立孕產(chǎn)婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會(huì )診、搶救、轉診機制，確保了孕產(chǎn)婦的生命安全。
�。ㄈ┘訌婓w系建設，不斷完善和優(yōu)化區、鄉、村三級防保網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)婦幼保健工作規范化開(kāi)展。在城區，依托社區衛生服務(wù)中心，在農村，依托鄉鎮衛生院和村衛生室，通過(guò)績(jì)效考核充分調動(dòng)基層婦幼保健人員的積極性，真正發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)底功能，以孕產(chǎn)婦、兒童保健系統管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。
�。ㄋ模┘訌娕嘤柟ぷ�，提高基層保健人員業(yè)務(wù)水平。20xx年，我們針對婦幼衛生工作現狀，建立基層婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓長(cháng)效機制，聘請專(zhuān)家授課，開(kāi)展數期婦幼保健專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)技能培訓班，隊伍素質(zhì)不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會(huì )制度，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，決不敷衍了事。
�。ㄎ澹┘訌娦畔⒅贫冉ㄔO，提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業(yè)務(wù)，準確、及時(shí)的信息能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓，建立《婦幼衛生信息統計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執行營(yíng)口市婦幼衛生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實(shí)性和科學(xué)性。
�。┮幏痘榍绑w檢工作，提高婚前保健服務(wù)水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實(shí)施后，面對自愿婚前醫學(xué)檢查的新形勢，我區婚前醫學(xué)檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫學(xué)檢查率由年的98.35%下降到0.34%；出生缺陷發(fā)生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著(zhù)為民、為社會(huì )、為未來(lái)高度負責的精神，區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫學(xué)檢查率達95%，檢出疾病人數為52人，疾病檢出率1.3%。
三、全面推進(jìn)重大公共衛生服務(wù)項目
實(shí)施重大公共衛生服務(wù)項目婦幼衛生項目是促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開(kāi)發(fā)區積極落實(shí)省級項目補助資金，爭取市、區兩級配套資金，全面推進(jìn)重大公共衛生服務(wù)項目，積極推行限價(jià)分娩，減輕農村孕產(chǎn)婦經(jīng)濟負擔，保證在新醫改形勢下，推進(jìn)婦幼保健服務(wù)均等化進(jìn)程。20xx年，全區已有近1300人辦理了農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產(chǎn)婦發(fā)放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進(jìn)行中；為加強出生缺陷干預工作，我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動(dòng)人口，開(kāi)展了免費增補葉酸，預防神經(jīng)管缺陷項目，通過(guò)大力宣傳并逐步實(shí)施，現已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。
四、影響婦女兒童健康的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)能力、服務(wù)水平仍需進(jìn)一步提高。婦幼保健網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務(wù)能力參差不齊的情況，有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問(wèn)題，雖然通過(guò)采取開(kāi)展培訓，個(gè)別人員進(jìn)行了調整等措施，但整個(gè)網(wǎng)絡(luò )還需要進(jìn)一步優(yōu)化。
�。ǘ┝鲃�(dòng)人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點(diǎn)。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環(huán)節。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動(dòng)員其參加孕期保健，這不僅影響我地區整體保健水平，同時(shí)也是造成孕產(chǎn)婦死亡的又一個(gè)隱患。
五、今后婦幼衛生工作的努力方向
1、根據婦女兒童健康與發(fā)展的需求，政府對婦幼健康事業(yè)給予必要的.人才支持，強化激勵機制，穩定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發(fā)展的高任務(wù)、低資源矛盾。
2、增加投入，加強產(chǎn)科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務(wù)隊伍的綜合服務(wù)能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施三級預防，保障婦女兒童健康。
3、加強三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò )制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協(xié)作的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，加強危急孕產(chǎn)婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產(chǎn)婦、危重兒童搶救落到實(shí)處。
4、進(jìn)一步落實(shí)國家新醫改相關(guān)政策，推進(jìn)國家基本公共衛生服務(wù)項目。
總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會(huì )系統工程，婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會(huì )在上級衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，在區婦兒工委、工會(huì )等部門(mén)的配合和支持下，進(jìn)一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛生工作規范化建設，提高產(chǎn)科質(zhì)量和管理水平，增強服務(wù)效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)婦女兒童的氛圍，不斷提高我區婦幼衛生服務(wù)能力和管理水平，切實(shí)保障全區婦女兒童身體健康和生命安全，為開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。
婦幼保健個(gè)人述職報告 4
我從事婦幼保健，同時(shí)還負責衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作。春華秋實(shí)，夏去冬來(lái)，過(guò)去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂(lè )的一年。在這歲末年初之際，我回首過(guò)去、展望未來(lái)。過(guò)去的一年里，在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里，總的來(lái)說(shuō)我工作還算順利、平穩。為了發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，為了今后更好的開(kāi)展工作，為了讓領(lǐng)導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：
一、政治思想方面
加強學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)是作好一切工作的根本，也是我多年來(lái)對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)學(xué)習，提高了自身的政治理論水平和覺(jué)悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，事?tīng)幰涣鞯木�，投入到工作中。牢固�?shù)立“一切為人民群眾服務(wù)”的理念，加強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養。
二、工作方面
�。ㄒ唬⿱D幼保健工作
20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實(shí)施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來(lái)抓，加大了婦產(chǎn)兒科規范化建設，暢通產(chǎn)科綠色通道，提高了母嬰保健技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量，降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，贏(yíng)得了市場(chǎng)和社會(huì )的信賴(lài)。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：
1、完成全區孕婦2879人的.建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；
2、通過(guò)目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產(chǎn)后訪(fǎng)視的次數和質(zhì)量，全區母嬰產(chǎn)后訪(fǎng)視人數2870，訪(fǎng)視率達99.31%。同時(shí)，我們還認真開(kāi)展18—21周孕婦的產(chǎn)前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風(fēng)險441人并及時(shí)得到干預；
3、對管轄范圍內兒童進(jìn)行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真進(jìn)行兒童“4、2、1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見(jiàn)病和多發(fā)病得到了有效防治；
4、對全區準發(fā)《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員進(jìn)行了健康體檢，并組織開(kāi)展傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。
5、對轄區6個(gè)社區450戶(hù)居民以及400名0-36個(gè)月的嬰幼兒進(jìn)行營(yíng)養狀況調查。其中抽血159人，發(fā)放調查問(wèn)卷400人。
6、監測全區各監測醫院和發(fā)生本區監測點(diǎn)5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19‰。
7、制定了《醫療助產(chǎn)機構孕產(chǎn)婦系統保健管理責任制度》等三個(gè)管理制度，為農村孕產(chǎn)婦救助151人，救助金額45300元；開(kāi)展貧困孕產(chǎn)婦救助45人。
8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時(shí)，我們還加強了《出生醫學(xué)證明》管理工作，下發(fā)了《出生醫學(xué)證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學(xué)證明》1224人，按檔案管理要求進(jìn)行資料整理，并歸檔。
�。ǘ┬l生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作
除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作進(jìn)行了兩次培訓，在培訓中我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，做到了將業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透。衛生統計工作任務(wù)艱巨而繁重，在工作中我秉承實(shí)事求是的態(tài)度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態(tài)度，切實(shí)做好了社區衛生服務(wù)信息統計工作。
三、存在不足
�。ㄒ唬�、過(guò)去一年工作中主觀(guān)能動(dòng)性不夠強的缺點(diǎn)，上下溝通不足，未能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，工作開(kāi)展有些被動(dòng)。團隊精神沒(méi)有完全發(fā)揚出來(lái)。畢竟婦幼保健，衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。
�。ǘ�、創(chuàng )新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放程度不夠高，面對一些新形勢，新出現的問(wèn)題，舊觀(guān)點(diǎn)，老辦法不能解決時(shí)我不能及時(shí)找出解決的辦法，以至工作不能順利開(kāi)展。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報工作的新形勢，新問(wèn)題如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作是我的工作重點(diǎn)之一。
各位領(lǐng)導、同志們，雖然我在各位領(lǐng)導指導下，同事們的幫助下做了自己應做的一些工作，但是與領(lǐng)導的要求與同志們的期望還是有差距的，自己的許多問(wèn)題也暴露出來(lái)了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，彌補不足。為醫療衛生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
婦幼保健個(gè)人述職報告 5
推行醫院院務(wù)公開(kāi)，加強醫患溝通，增加醫療服務(wù)透明度，和諧醫患關(guān)系，提高廉潔行醫和誠信服務(wù)的意識，對實(shí)現醫院可持續發(fā)展具有重大深遠的意義。20xx年，我院院務(wù)公開(kāi)工作在縣委、縣政府和衛生局的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以病人為中心，以提高保健服務(wù)質(zhì)量為主題，認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》工作要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)院務(wù)公開(kāi)的方式方法，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發(fā)展，完善院務(wù)公開(kāi)體系，加快我院民主進(jìn)程，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，為醫院改革、發(fā)展、穩定提供有力的保障�，F將我院20xx年院務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作
我院領(lǐng)導班子高度重視院務(wù)公開(kāi)工作，把此項工作列入醫院的重點(diǎn)工作抓緊、抓細、抓實(shí)、抓好。
一是健全組織機構。建立并適時(shí)調整院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)黨員大會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )、中層干部院周會(huì )布置、傳達有關(guān)院務(wù)公開(kāi)工作。不斷強化意識，認真履行職責，做院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導者和實(shí)踐者；
二是明確工作職責。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各司其職，各負其責，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)項管理，工作開(kāi)展有條不紊，責任落實(shí)到位；
三是規范管理流程。對涉及“三重一大”的事項和患者切身利益的政策措施，嚴格按照院務(wù)公開(kāi)管理辦法及程序，組織研討和決策，并對院務(wù)公開(kāi)工作給予人力和物力的支持；四是落實(shí)監督機制。加強規范制度化的建設力度，廣泛接受干部職工和就醫患者的監督，不斷增強行政行醫的透明度。
二、規范管理，健全機制，加快推進(jìn)民主管理進(jìn)程
我院按照依法行醫、廉潔高效、注重實(shí)效，民主監督的原則，對醫院建設發(fā)展的重大問(wèn)題包括職工群眾的切身利益問(wèn)題、患者及家屬就醫的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等事項實(shí)行公開(kāi)。對公開(kāi)的詳細目錄進(jìn)行任務(wù)分工，確保公開(kāi)工作的落實(shí)到位。
一是規范公開(kāi)形式。堅持以職代會(huì )為院務(wù)公開(kāi)的基本載體，認真履行法律規定的職代會(huì )各項職權。醫院的年度工作計劃，財務(wù)收支計劃，人事、改革、工資、分配、勞動(dòng)用工等涉及醫院、員工利益密切相關(guān)的規章制度，都交由職代會(huì )全體會(huì )議討論、審議，做到民主決策，取心于民。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議傳達，同時(shí)利用院刊、網(wǎng)站、上墻公示等形式執行院務(wù)公開(kāi)，把醫院的管理、服務(wù)置于人民群眾監督之下，以增強服務(wù)意識，提高工作效率，促進(jìn)廉政建設，預防、遏制行業(yè)不正之風(fēng)。
二是明確公開(kāi)內容。我院院務(wù)公開(kāi)的主要內容包括：
�、裴t院重要人事任免、重大建設項目安排、重大改革和發(fā)展規劃及大額度資金使用情況；
�、祁I(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設情況；
�、歉刹柯毠ぢ毞Q(chēng)考評、薪酬體系、工資晉升和福利待遇情況；
�、葝徫辉O置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序；
�、赡甓蓉攧�(wù)預、決算主要情況；
�、蚀笞谖锲凡少�、基建維修、捐贈等情況；
�、速J款及其使用情況；
�、讨卮笫马椀臎Q策情況和職工關(guān)心的其他重要事項；
�、腿罕姺从骋竺鞔_和解決的事項；
�、巫≡翰∪藢�(shí)行費用一日清單制，包括藥品、醫用耗材和醫療服務(wù)的名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額等使用情況，為群眾提供費用查詢(xún)服務(wù)，出院時(shí)提供總費用清單；
�、蠟殚T(mén)診患者提供費用清單和票據等等。
三是明確責任部門(mén)。我院院務(wù)公開(kāi)具體實(shí)施科室包括：院辦、黨群辦、保健科、醫務(wù)科、財務(wù)科等。要求各職能科室統一思想，明確職責，狠抓落實(shí)，切實(shí)有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步加強和考核院務(wù)公開(kāi)工作，接受輿論監督發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正。確保院務(wù)公開(kāi)做到經(jīng)�；�、制度化，使醫院管理工作更能反映群眾愿望和要求。
四是健全監督機制。在繼續加強依法執業(yè)、嚴格技術(shù)準入、醫療服務(wù)價(jià)格和收費信息公示等制度的落實(shí)與監督的同時(shí)，我院按照治理醫藥購銷(xiāo)商業(yè)賄賂工作要求，制定了《醫德醫風(fēng)承諾》、《醫德醫風(fēng)考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)施方案》、《黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》等，多角度接受社會(huì )對醫院工作的監督指導，有力地促進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)工作規范、有序開(kāi)展。
三、拓寬渠道，突出重點(diǎn)，多層次開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)管理
結合深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)為主題”的干部作風(fēng)建設活動(dòng)要求，我院在處理患者及患者家屬比較敏感的藥品價(jià)格、就醫費用、服務(wù)態(tài)度、病人如何選擇醫生等問(wèn)題上，積極拓寬醫患溝通渠道。
一是定期對臨床科室進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查。通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、發(fā)放問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )面對面溝通等形式，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，并結合工作實(shí)際及時(shí)落實(shí)整改，促進(jìn)整體醫療服務(wù)水平的'提高；
二是在公共地方張掛公布醫療衛生服務(wù)項目、收費標準、藥品價(jià)格等，嚴格執行各項收費標準；
三是公布醫生、護士個(gè)人信息，方便患者群眾就醫，接受患者群眾監督；
四是完善網(wǎng)絡(luò )信息化管理，為患者提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)；
五是設立群眾意見(jiàn)箱和院長(cháng)信箱，聽(tīng)取患者、職工對醫院管理、服務(wù)等各方面的意見(jiàn)和建議。
四、主要工作成效
隨著(zhù)院務(wù)公開(kāi)民主管理工作的不斷深入開(kāi)展，提高了全院依法執業(yè)、依法行醫的責任意識，通過(guò)加強民主管理的落實(shí)和監督，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了新時(shí)代白衣天使風(fēng)貌，有力推進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。在全院干部職工的共同努力下，我們在院務(wù)公開(kāi)工作獲得了一些寶貴經(jīng)驗，醫院的民主政治建設水平得到很大提升，但隨著(zhù)醫院事業(yè)的不斷改革和發(fā)展，推進(jìn)基層民主政治建設，探索更加科學(xué)、規范的院務(wù)公開(kāi)管理任重而道遠，同時(shí)還存在一些問(wèn)題和不足需要進(jìn)一步改進(jìn)，為此，我院將在20xx年的工作中繼續強化院務(wù)公開(kāi)工作力度，創(chuàng )新院務(wù)公開(kāi)方法，做到院務(wù)公開(kāi)工作與醫院管理相結合、與社會(huì )效益、經(jīng)濟效益相結合，與民主管理、民主監督相結合，與職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結合等“四個(gè)相結合”，推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)工作走向規范化、法制化、制度化。
婦幼保健個(gè)人述職報告 6
在上級領(lǐng)導部門(mén)的指導及單位領(lǐng)導的關(guān)心下，通過(guò)我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進(jìn)步，但同時(shí)也存有一些問(wèn)題有待完善。為了回顧并總結過(guò)去一年來(lái)的工作經(jīng)驗，以便在將來(lái)能夠更好地展開(kāi)兒童保健工作，現將我科室工作報告如下：
一、總體概況：
本轄區包括xx村以及xx、xx、xx三個(gè)居委會(huì )。轄區內現有0-7歲本地（包含省外來(lái)廈居住滿(mǎn)1年）兒童1104人，其中xx人，xx人，xx人�，F有注冊幼兒園所9所，其中市級幼兒園1所，區級幼兒園5所。兒童保健科現有工作人員4人，其中本科學(xué)歷3人，醫師2人，助理醫師1人�，F配備有wzr-ec型兒童保健電腦2臺；兒童電子身高體重測量?jì)x1臺；杠桿式磅秤2臺；hb-1002型血紅蛋白儀1臺；兒童檢查床2張，兒童保健資料柜2個(gè)，移動(dòng)式紫外線(xiàn)消毒車(chē)1臺。
二、兒童的系統保健管理工作：
在過(guò)去的一年里，根據兒童保健相關(guān)規定，我科室下大力氣完善各項兒童系統管理制度�，F已納入7歲以下兒童系統保健管理人數1104人，5歲以下兒童系統保健管理人數1034人，3歲以下兒童系統保健管理人數764人。
在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經(jīng)做到了《村級出生月報表》、《兒童系統保健卡名冊》、《兒童系統管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應，做到了“一人一卡一編號”，實(shí)現了本地兒童的生長(cháng)發(fā)育保健及健康體檢的即時(shí)通知和追訪(fǎng)，督促在冊?xún)和谝幎〞r(shí)間內前來(lái)實(shí)行兒童保健體檢，同時(shí)對兒童家長(cháng)實(shí)行兒童保健指導。
在7歲以下兒童中，廣泛展開(kāi)眼保健以及口腔保健工作�，F管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數33人，“五病”管理人數10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》，便于即時(shí)追訪(fǎng)在管兒童，掌握其健康狀態(tài)，即時(shí)實(shí)行保健指導及干預。
在日常兒童保健門(mén)診工作中，嚴格規范兒童體檢操作常規，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長(cháng)宣傳準確的兒童喂養常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個(gè)兒童中實(shí)行調查，其中母乳喂養總人數達411人，母乳喂養率為92.7%。同時(shí)積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。
今年，在廈門(mén)市婦幼保健院的指導下參加“全國散居嬰幼兒生長(cháng)發(fā)育監測（肥胖干預）”工作，累計為50名兒童建立記錄表。
三、托幼園所兒童保健指導工作：
在20xx年11月和20xx年5月對轄區內各托幼園所實(shí)行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次。即時(shí)了解在園兒童的健康情況，并將體檢結果即時(shí)反饋給幼兒園及兒童家長(cháng)。定期召開(kāi)幼兒園保健老師工作例會(huì )，并開(kāi)通轄區幼兒園兒童保健工作咨詢(xún)電話(huà)，提升幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學(xué)齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎�，F在園兒童中發(fā)現體弱兒50人，在冊管理體弱兒50人。
在20xx年4月至7月間，組織人員參加轄區內各幼兒園“手足口病專(zhuān)項督導工作”，并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長(cháng)實(shí)行手足口病、禽流感等主題宣講。提升了幼兒園老師發(fā)現疾病處理疾病的水平及兒童家長(cháng)的防病意識。為轄區內兒童疾病的一級預防添磚加瓦。
四、存有問(wèn)題：
1、因為流動(dòng)人口資料的.不確定性較大，至今本轄區內流動(dòng)兒童系統保健管理率仍較低，列入管理的流動(dòng)兒童中，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無(wú)法做到標準的“四、二、一”規范記錄。給流動(dòng)兒童的系統保健管理和流動(dòng)兒童體弱兒管理工作增加了相當難度。
2、在兒童系統保健管理工作中，因為其在一定水準上與中心防疫工作的相關(guān)性，在1歲以上的兒童中，因為疫苗接種針次的減少，使得部分家長(cháng)失去了對兒童保健體檢的重視，在即時(shí)提醒的前提下，仍無(wú)法做到按時(shí)前來(lái)體檢，為中心兒童保健工作帶來(lái)了一定難度。
3、在兒童保健門(mén)診工作中，醫生自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提升以適合轄區內日益增長(cháng)的兒童保健工作需要。
4、在兒童保健門(mén)診量較大的情況下，門(mén)診公共秩序容易出現混亂現象，大大降低了工作效率。
5、因為各項客觀(guān)因素，我科室至今未展開(kāi)兒童聽(tīng)力及心理保健工作。
6、在托幼園所體檢工作中，體檢結果未能做到即時(shí)匯總，缺乏流行病學(xué)和統計學(xué)分析資料。同時(shí)也為年終各項工作報表的統計添加了難度。
7、因為我中心當前尚未展開(kāi)臨床門(mén)診和檢驗科工作，所以，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存有一定的漏洞。
五、工作計劃：
在接下來(lái)的工作中，我們除了要夯實(shí)原有工作成果外還應該從以下幾方面著(zhù)手：
1、以當地街道辦、公安局以及轄區內各大醫院增強聯(lián)系和配合，同時(shí)講究解決具體問(wèn)題的方法，增大流動(dòng)兒童保健工作力度。
2、與中心防疫科以及各村委會(huì )增強合作，增強兒童健康保健工作的宣傳，提升健康體檢知曉率和注重率。
3、增強自身隊伍建設，積極參加上級組織的各項培訓，努力提升醫生的自身素質(zhì)。
4、設立固定人員在門(mén)診量大的情況下維持良好的工作秩序，以提升日常兒童保健門(mén)診工作效率。
5、設立《托幼園所兒童體檢統計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作實(shí)行即時(shí)匯總和分析。
相信，在接下來(lái)的工作中，我們將以的狀態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情去對待兒童保健工作，注重效率和方法，努力為轄區內兒童健康保健工作而奮斗！
婦幼保健個(gè)人述職報告 7
一年來(lái)，在領(lǐng)導班子和院長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持下，在全科室人員和村婦保醫生的合作下。我婦產(chǎn)科仔細貫徹落實(shí)《婦嬰保健法》深化開(kāi)展母嬰保健各項工作，為提高我鎮誕生人口素養，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。 這一年中我科醫務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作上樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，不斷解放思想、更新觀(guān)念、樹(shù)立高度的事業(yè)心何責心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù)，取得了一些成果，現將工作狀況總結如下：
一、努力學(xué)習，提高科室整體素養，提高科室業(yè)務(wù)水平。
學(xué)習有關(guān)婦幼衛生學(xué)問(wèn)，寫(xiě)下了大量與業(yè)務(wù)水平有關(guān)的學(xué)問(wèn)，豐富理論學(xué)問(wèn)，用理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術(shù)，診治婦產(chǎn)科各種常見(jiàn)病、多發(fā)病。工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的`處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，使產(chǎn)婦及病人都能健康出院。從無(wú)差錯事故的發(fā)生。
二、培訓村婦保醫生、提升整體業(yè)務(wù)水平。
針對村婦保醫生學(xué)問(wèn)參差不齊的現狀，給他們講解產(chǎn)婦、孕婦的`保健學(xué)問(wèn)，產(chǎn)后訪(fǎng)視、母乳喂養學(xué)問(wèn)等內容。使得他們業(yè)務(wù)素養得到了相應的提高。并要求月報表分村管理，按時(shí)精確上報。
三、醫患溝通到位
科室人員相互理解、團結全都。對住院分娩的孕婦，觀(guān)看產(chǎn)程嚴密，急躁做好醫患溝通，讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過(guò)程及可能發(fā)生的狀況，讓其心理有數，并有一個(gè)心理預備及理解過(guò)程。
對一特別狀況處理準時(shí)，手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針，對危重病人進(jìn)行盡快治療并準時(shí)會(huì )診，手術(shù)嚴格無(wú)菌操作，無(wú)一例產(chǎn)褥感染，今年住院分娩人次達200人次左右。剖宮產(chǎn)手術(shù)60人次左右。住院分娩率達95%以上。
四、加強孕產(chǎn)婦手流管理，對孕產(chǎn)婦實(shí)行分村管理、分工明確。
要求圍產(chǎn)期保健卡填寫(xiě)準時(shí)，并能準時(shí)輸入微機，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期產(chǎn)檢，且產(chǎn)后42天母嬰能準時(shí)到院體檢。提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕產(chǎn)婦實(shí)行專(zhuān)案管理。提高高危孕產(chǎn)婦篩查力量和危重病例應急處理、轉診力量。通過(guò)各級產(chǎn)科醫務(wù)人員及婦幼人員的力量協(xié)作，對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化管理。
五、對孕產(chǎn)期婦女進(jìn)行學(xué)問(wèn)宣揚訓練。
利用各科渠道宣揚衛生保健學(xué)問(wèn)。免費為孕產(chǎn)婦體檢，并對孕產(chǎn)婦進(jìn)行專(zhuān)項補助樂(lè )觀(guān)賜予預備其應有的資料，并樂(lè )觀(guān)為產(chǎn)婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達90%以上。
六、科室消毒責任明確、正規、準時(shí)記錄
七、對全鎮育齡婦女進(jìn)行普查、普治工作。
八、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫療事故的發(fā)生。
婦幼保健個(gè)人述職報告 8
20xx年7月我院成立了糖尿病小組，我科選定專(zhuān)人作為糖尿病小組成員，參加小組組織的各種培訓活動(dòng)，了解、學(xué)習與糖尿病護理有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；同時(shí)，我科也積極組織本科護士開(kāi)展針對糖尿病患者護理知識的學(xué)習活動(dòng)，現將我科學(xué)習情況總結如下：
我科收治的病患均為產(chǎn)婦，本身就需要良好的護理和照顧，而糖尿病產(chǎn)婦在分娩時(shí)發(fā)生危險的可能性比普通產(chǎn)婦更高，更需要精心的呵護和關(guān)心，所以我科定期組織全科護士進(jìn)行一次糖尿病護理基本知識的學(xué)習。在學(xué)習過(guò)程中，充分發(fā)揮糖尿病小組成員的帶頭作用，首先由糖尿病小組成員向大家講解了糖尿病的發(fā)病機理、病理特點(diǎn)及臨床特征等基本知識，再結合糖尿病產(chǎn)婦護理上的特殊性進(jìn)行分析，如如何為病人提供健康教育和咨詢(xún)，提供基礎的糖尿病護理，包括飲食指導（如食品種類(lèi)、進(jìn)食時(shí)間等）、運動(dòng)指導（如應遵循循序漸進(jìn)、量力而行的原則，運動(dòng)時(shí)的禁忌等）；學(xué)習糖尿病并發(fā)癥（如妊高癥）、糖尿病對孕婦及胎兒的影響（如流產(chǎn)率高、抗生素對胎兒的影響、新生兒黃疸加重等）的相關(guān)知識；常用降糖藥物的作用、副作用及正確服用方法；胰島素的保存方法、注射技巧及胰島素筆的.正確使用；血糖的自我監測及觀(guān)察等，使大家對糖尿病患者的護理有了基本的了解和認知；然后是集體討論并提問(wèn)，進(jìn)一步加深了大家對糖尿病患者護理的認識。
在學(xué)習過(guò)程中大家了解到，要照做好糖尿病患者的護理工作，除了必要的關(guān)心及對病人的教育指導外，同樣重要的是正確使用儀器（如電子血糖儀、血壓計等）對糖尿病病患的血糖值、體重、血壓等進(jìn)行監測，隨時(shí)觀(guān)察病患的病情變化。因我科糖尿病病患較少，缺乏實(shí)踐的機會(huì )，所以只能在有限的條件下，使用血糖儀對自己的血糖進(jìn)行檢測，以達到學(xué)會(huì )正確使用血糖儀的目的。
通過(guò)幾次學(xué)習和交流，我科全體護士對糖尿病患者的.護理有了較為深入的了解和認識，基本熟悉了糖尿病患者的護理工作的步驟、要點(diǎn)和注意事項，能較為熟練地使用血糖儀對病患的血糖進(jìn)行檢測，掌握了對糖尿病患者動(dòng)態(tài)血糖監測的臨床意義。
據了解，目前我國糖尿病患者患病率為居世界前三，面對我國這么多的糖尿病患者，護理工作者們肩負著(zhù)艱巨的任務(wù)，通過(guò)一系列的學(xué)習，我們體會(huì )到糖尿病治療應以預防為主，防治并重，解除病痛，盡自己的最大努力為患者服好務(wù)。
婦幼保健個(gè)人述職報告 9
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過(guò)了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實(shí)各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現總結如下：
一、加強病區管理，夯實(shí)基礎護理，為患者創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境
今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無(wú)污染。
二、今年隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展，結合我科實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：
(一)轉變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀(guān)念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語(yǔ)、還要語(yǔ)言溫暖，表情親切。因此，在實(shí)際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱(chēng)呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來(lái)作為對她的尊稱(chēng)。
(二)改變組織結構。今年4月開(kāi)始在科內實(shí)行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個(gè)責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀(guān)察，落實(shí)治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來(lái)的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育，培養專(zhuān)科護理人才
在本年度初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)的人才培訓計劃，有科內學(xué)習和外出學(xué)習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃�？苾葘W(xué)習是利用每天晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專(zhuān)科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學(xué)習，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專(zhuān)科學(xué)歷，護士長(cháng)取得主管護士職稱(chēng)。
四、嚴格核心制度的落實(shí)，減少護理差錯的發(fā)生。重點(diǎn)表現在:
(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時(shí)檢查基礎護理情況，及時(shí)指出存問(wèn)題及時(shí)改正，確�；颊甙踩�。
(二)完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時(shí)的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學(xué)、上進(jìn)的思想觀(guān)念，積極參加醫院組織的各項活動(dòng):如512操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動(dòng)，并在知識競賽活動(dòng)中取得了三等獎的好成績(jì)，這些活動(dòng)的參加，既讓他們在活動(dòng)中得到快樂(lè )，也讓他們在活動(dòng)中成長(cháng)!與此同時(shí)，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!
六、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減輕護士書(shū)寫(xiě)壓力
我科根據專(zhuān)科特點(diǎn)采取表格化護理文書(shū)，大大減少了護士用于記錄的時(shí)間。讓護士有更多時(shí)間為患者提供直接護理服務(wù)。
七、創(chuàng )新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的.內涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如:
(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;
(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;
(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專(zhuān)人值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問(wèn)題。
(五)特向醫院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。
(七)加強出院隨訪(fǎng)，及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問(wèn)題，進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)，對特殊問(wèn)題，請其及時(shí)來(lái)院檢查，今年共電話(huà)隨訪(fǎng)221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點(diǎn)部門(mén)管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車(chē)里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專(zhuān)科用藥，落實(shí)各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，
完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開(kāi)助產(chǎn)士會(huì )議，反饋工作中出現的問(wèn)題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過(guò)了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：
全年年共接生221人開(kāi)展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%、工作人員母乳喂養技巧合格率100%、活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養宣教率100%
九、建立和完善績(jì)效考核與激勵機制，充分調動(dòng)護士的積極性，體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過(guò)去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績(jì)，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng )新；年輕護士的基礎理論知識和專(zhuān)科護理知識還需學(xué)習，服務(wù)的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強;護理科研、論文撰寫(xiě)工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng )新，為醫院的持續發(fā)展而不懈努力。
婦幼保健個(gè)人述職報告 10
20xx年對于我來(lái)說(shuō)，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長(cháng)我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動(dòng)力。護士長(cháng)作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導、決策、指導、監督等作用。我深知護士長(cháng)責任之重大。產(chǎn)科是一個(gè)特殊的高風(fēng)險科室。確保母子平安，減少醫療糾紛是科室的最終目標�，F將一年來(lái)工作總結如下：
一、認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真負責。
二、改變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、開(kāi)展人性化服務(wù)。社會(huì )在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，人們對物質(zhì)文明和精神文明也隨之提高，我們應該隨著(zhù)現實(shí)的醫療環(huán)境及復雜的醫患關(guān)系去改變，與時(shí)俱進(jìn)，給自己的定好位，用與眾不同的服務(wù)方式去贏(yíng)取病人的認可，為構建和諧的醫患關(guān)系去努力，去贏(yíng)得患者好的口碑、去贏(yíng)得屬于我們自己的生存平臺。只有贏(yíng)得病人的滿(mǎn)意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。牢記態(tài)度是基礎、技能是關(guān)鍵�？剖蚁肭蟮冒l(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題轉變觀(guān)念。推動(dòng)以病人為中心的服務(wù)理念，牢固樹(shù)立一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、增強科室凝聚力。搞好上下團結，使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己的下屬。鼓勵護士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自己，尊重人才、做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍。營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快的工作環(huán)境。
四、對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品，進(jìn)行規范化管理。
五、針對我科的特點(diǎn)和現有條件，對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規范。對病人及病室環(huán)境衛生落實(shí)到個(gè)人。不斷深化安全管理，強化安全意識。
六、定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基訓練，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，定期組織護理人員進(jìn)行科內三基理論及操作技能考試。
七、加強護患溝通，重視健康教育。除一對一進(jìn)行宣教外，還采取了畫(huà)報、dvd播放等途徑。
八、增收節支、加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本。
在已過(guò)的一年中所我所在科室雖取得了一定的成績(jì)和微小的收獲。但是也存在很多的缺點(diǎn)和不足金無(wú)足赤、人無(wú)完人。成績(jì)只能代表過(guò)去，我們要面對的是未來(lái)的繼續工作。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的'時(shí)間，可喜的是在醫院領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊，我知道這只是一個(gè)起步，以后還有很長(cháng)的路讓我們去走。
回首過(guò)去，我們一路走來(lái)，充滿(mǎn)艱辛和喜悅。展望未來(lái)，我們任重而道遠。我相信，在我院各位領(lǐng)導指導下，在我院各個(gè)科室的密切配合下，在我們科室各個(gè)成員的精誠合作下。我們科室會(huì )克服每一個(gè)難題，攻克每一個(gè)難關(guān)。會(huì )做得更好，走的更遠，收益的更多。同時(shí)我將要克服自身存在的缺點(diǎn)和不足，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫德修養建設上取得更大的成績(jì)。
婦幼保健個(gè)人述職報告 11
在20xx年里，本人能夠踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設。下面，我就將本人今年以來(lái)的履職情況做如下表述：
一、根據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工和安排，每周、每月有工作重點(diǎn)，將各班包括護士長(cháng)的崗位責任制匯總成冊，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
二、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品，進(jìn)行規范化管理。
三、針對我科的特點(diǎn)和現有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規范；對環(huán)境衛生實(shí)行包干區責任制，落實(shí)到工友個(gè)人。
四、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績(jì)取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的.安全，而且也能提高醫療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時(shí)對病室的各種設施、物品及重點(diǎn)病人，加強安全管理。
五、了解護理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基本訓練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，組織科內每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓練。
六、加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn)，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰。
八、存在問(wèn)題
1.個(gè)別護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不高，我對她們的`傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標準要求低。
2.整體護理的水平還不高，護理書(shū)寫(xiě)方面有差距。
3.病房管理方面尚不能盡如人意。
九、明年計劃
1.繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以自身的素質(zhì)帶動(dòng)部署，提高全科室護理水平。
2.在管理的知識和技能上要有更多的進(jìn)步。
3.積極參加科研活動(dòng)，加深對護理事業(yè)的研究。
4.積極支持和參與護理部的各項工作。
婦幼保健個(gè)人述職報告 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家不好!我叫做xxx，從20xx年xx月xx日踏上產(chǎn)科臨時(shí)管理崗位已經(jīng)開(kāi)始，我就深深意識到了所遭遇的壓力和挑戰，在此非常感謝領(lǐng)導將這么關(guān)鍵的崗位托付給我，這既是信任也就是磨練和培育，同時(shí)也就是一個(gè)自我展現的機會(huì )。20xx年過(guò)去了，現在我向各位領(lǐng)導各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作的體悟和今后的工作思路。
一、對護理工作內函的體悟
我的認知，護理工作最重要的內函必須就是同時(shí)實(shí)現醫護無(wú)縫交會(huì )。這就是護理工作質(zhì)量?jì)?yōu)劣最重要也就是終極的評判標準。當然，我這樣談，也許可以給人一種感覺(jué)，真的這就是在談人人皆知的廢話(huà)，存有老生常談的前科。問(wèn)題的關(guān)鍵就是：概念就是概念，人就是人，概念是不是深入人心，與自己合為一體，這就是在實(shí)際工作中可以檢驗的。就拎我現在所在的科室去舉例，看一看如下一些方面具體措施與否合乎醫護無(wú)縫交會(huì )的理念，與否使護理管理更規范化、制度化、標準化。
1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過(guò)交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實(shí)施的各項護理、治療工作是否及時(shí)到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數。
2、我根據本病區護理的工作情況、存有的問(wèn)題與癥結和護理工作目標，融合本科實(shí)際制訂各項護理工作考核標準和具體內容工作制度，例如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、告假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴苛按照護理工作考核標準，工作制度展開(kāi)護理管理，將責任全面落實(shí)至每個(gè)班次、每個(gè)人員，強化護士工作責任心，確保各項護理工作的順利完成。
二、淡化自己對護理工作的重要性
存有句話(huà)說(shuō)得好，“制心一處，閉門(mén)不出可辦”，我真的這就是我們常說(shuō)道的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來(lái)說(shuō)這一點(diǎn)更為重要，因為護理工作首先就建議我們存有“三心”，即為愛(ài)心、細心和冷靜。
話(huà)是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實(shí)到護理工作中去。就我這一年的體悟來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己，不要太執著(zhù)于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，比如安逸，比如快樂(lè )。就像我原來(lái)覺(jué)得沒(méi)有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會(huì )到將它轉化成動(dòng)力和進(jìn)步的那種大安逸;我原來(lái)覺(jué)得有更多的時(shí)間娛樂(lè )就叫快樂(lè )，但我現在能體會(huì )到將更多的時(shí)間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂(lè )的大快樂(lè )。如此種種，不一而絕。
三、如果除了機會(huì )出任護士長(cháng)，我更將搞好以下工作：
1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，認真履行護士長(cháng)的'職責和義務(wù)，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實(shí)的工作計劃，組織實(shí)施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準則，把好入院宣教與出院指導關(guān)，做好出院訪(fǎng)視工作。
2、不斷加強護患溝通交流，定期征詢(xún)各方面的意見(jiàn)，及時(shí)實(shí)行整改措施揚長(cháng)避短，更好地為病人提供更多優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng )辦溫馨病房、締造首里城效應、培育護理明星，為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院貢獻理應的力量。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源;同時(shí)，盡力化解科室、醫護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛(ài)和感恩的心靈來(lái)體察、理解科室的每位同志，團結協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。
4、加強護理安全意識，制訂切實(shí)可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，極力杜絕護理糾紛和護理差錯。努力做到有章可循、有章必循、責罰分野。及時(shí)順利完成各種有效率記錄，把不好護理環(huán)節的質(zhì)量關(guān)。
5、發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果雙贏(yíng)，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎，保障科室走向可持續發(fā)展的道路。
6、科室努力做到年存有目標，月存有計劃，周存有精心安排。謀求護理管理技術(shù)創(chuàng )新、護理服務(wù)技術(shù)創(chuàng )新、護理廣播員技術(shù)創(chuàng )新，營(yíng)造積極主動(dòng)勤奮的工作氛圍，率領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。
各位領(lǐng)導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學(xué)會(huì )了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時(shí)間會(huì )把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來(lái)表現一個(gè)自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。
我也許不是最杰出的，但是在適當的崗位上，我一定就是合適的。我存有千里馬的志向，我期盼伯樂(lè )們的慧眼，您們的積極支持與引導將就是我源泉的動(dòng)力源泉。請相信我也堅信您自己，給我一個(gè)平臺，我將還您一生的精彩。我想要用我的正直、勇敢、熱情、正直，在人生的大舞臺上，找出自己的邊線(xiàn)，詮釋自己的角色，同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值：為建立群眾滿(mǎn)意的醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能夠獲得更大雙贏(yíng)而無(wú)私奉獻自己畢生精力的精力!
婦幼保健個(gè)人述職報告 13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫xx，從20xx年xx月xx日走上產(chǎn)科臨時(shí)管理崗位開(kāi)始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰，在此感謝領(lǐng)導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養，同時(shí)也是一個(gè)自我展示的機會(huì )。一年過(guò)去了，現在我向大家匯報一下自己的工作情況。
一、對護理工作內函的體悟
我的理解，護理工作最重要的內函應該是實(shí)現醫護無(wú)縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，也許會(huì )給人一種感覺(jué)，覺(jué)得這是在講人人皆知的廢話(huà)，有老生常談的嫌疑。問(wèn)題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒(méi)有深入人心，與自己合為一體，這是在實(shí)際工作中可以檢驗的。
就拿我現在所在的科室來(lái)舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫護無(wú)縫對接的理念，是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。
1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;
通過(guò)交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實(shí)施的各項護理、治療工作是否及時(shí)到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數。
2、我根據本病區護理的工作情況、存在的問(wèn)題與癥結和護理工作目標，結合本科實(shí)際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進(jìn)行護理管理，將責任落實(shí)到每個(gè)班次、每個(gè)人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。
二、淡化自己對護理工作的重要性
有句話(huà)說(shuō)得好，“制心一處，無(wú)事不辦”，我覺(jué)得這就是我們常說(shuō)的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來(lái)說(shuō)這一點(diǎn)更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛(ài)心、細心和耐心。
話(huà)是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實(shí)到護理工作中去。就我這一年的體悟來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己，不要太執著(zhù)于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，比如安逸，比如快樂(lè )。就像我原來(lái)覺(jué)得沒(méi)有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會(huì )到將它轉化成動(dòng)力和進(jìn)步的那種大安逸;我原來(lái)覺(jué)得有更多的時(shí)間娛樂(lè )就叫快樂(lè )，但我現在能體會(huì )到將更多的時(shí)間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂(lè )的大快樂(lè )。如此種種，不一而絕。
三、如果還有機會(huì )擔任護士長(cháng)，我更將做好以下工作
1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實(shí)的工作計劃，組織實(shí)施具體的工作。
堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的'服務(wù)準則，把好入院宣教與出院指導關(guān)，做好出院訪(fǎng)視工作。
2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng )立溫馨病房、創(chuàng )造名護效應、培養護理明星，為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院貢獻應有的力量。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源;
同時(shí)，盡力化解科室、醫護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛(ài)和感恩的心靈來(lái)體察、理解科室的每位同志，團結協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。
4、強化護理安全意識，制定切實(shí)可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。
做到有章可循、有章必循、責罰分明。及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節的質(zhì)量關(guān)。
5、發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果雙贏(yíng)，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎，保障科室走向可持續發(fā)展的道路。
6、科室做到年有目標，月有計劃，周有安排。
爭取護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新，營(yíng)造積極上進(jìn)的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。
各位領(lǐng)導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學(xué)會(huì )了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時(shí)間會(huì )把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來(lái)表現一個(gè)自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。
我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負，我期待伯樂(lè )們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動(dòng)力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個(gè)平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實(shí)、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實(shí)現自己的人生價(jià)值：為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意的醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)而奉獻自己畢生的精力!
婦幼保健個(gè)人述職報告 14
一、婦幼衛生報表質(zhì)量檢查
全市婦幼衛生統計報表質(zhì)量檢查工作分級進(jìn)行，各級檢查點(diǎn)的確定，檢查內容及要求如下：
�。ㄒ唬┙⒎旨壻|(zhì)量檢查制度
第一級檢查--鎮（街道）自查
各鎮（街道）要全面開(kāi)展自查，自查范圍包括所轄的全部村（居委會(huì )）的婦幼衛生報表。各鎮（街道）每月進(jìn)行一次自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決改正，同時(shí)進(jìn)行出生、死亡的查漏、補漏工作，檢查后將出生、死亡漏報數加在本月報表中，確保報表準確無(wú)誤后上報市婦幼保健院。
第二級檢查--市級質(zhì)量檢查
1、檢查點(diǎn)的確定：采取整群抽樣方法確定20%的鎮（街道）級（約占全市人口的5-10%）為檢查點(diǎn)。
2、檢查內容
�。�1）核實(shí)活產(chǎn)數、新生兒死亡數、嬰兒死亡數、1～4歲兒童死亡數、孕產(chǎn)婦死亡數、死胎死產(chǎn)數及7天內新生兒死亡數、并與報表中相應的填報人數比較，計算漏報率。
�。�2）隨機抽查鎮（街道）、村（居委會(huì )）孕產(chǎn)婦、兒童保健管理檔案與相應的登記簿核對、核實(shí)孕產(chǎn)婦系統管理數、7歲以下兒童保健管理數和3歲以下兒童系統管理數。
�。�3）在各種統計表中選擇8項以上指標根據登記簿的記錄重新點(diǎn)數填報，并與原表中的數據相比較，計算報表的符合率。
3、要求：每半年對各鎮（辦事處）進(jìn)行一次報表質(zhì)量抽查和指導，10月15日前完成本年度的質(zhì)量檢查工作，將檢查結果報青島市婦幼保健院。
�。ǘ└骷壻|(zhì)量檢查要求
1、必查項目
�。�1）登記表要求查：體重評價(jià)、5歲以下兒童死亡年齡、高危因素、高危管理、高危轉歸、產(chǎn)前檢查次數、新生兒出生體重。
�。�2）統計表要求查：孕產(chǎn)婦系統管理、臨產(chǎn)高危產(chǎn)婦人數、高危管理人數、3歲以下兒童系統管理、7歲以下兒童保健管理、5歲以下兒童營(yíng)養評價(jià)實(shí)查人數、其中體重<2500克人數。
�。�3）漏報要求查：活產(chǎn)數、新生兒死亡數、嬰兒死亡數、1～4歲兒童死亡數、孕產(chǎn)婦死亡數、死胎死產(chǎn)數及產(chǎn)后7天內死亡數、孕產(chǎn)婦系統管理數、3歲以下兒童系統管理數、7歲以下兒童保健管理數。
2、選查（抽查）項目：要求登記和統計表分別不少于2項。
二、質(zhì)量控制時(shí)間
質(zhì)量控制要在年報匯總、上報之前完成，即將漏報數據加進(jìn)年報中。
�。ㄒ唬┼l鎮級于每年10月10日前完成質(zhì)量控制
�。ǘ┦屑売诿磕�10月15日前完成質(zhì)量控制。
三、質(zhì)量控制范圍
�。ㄒ唬�5歲以下兒童死亡監測
鎮（街道）利用每月例會(huì )，月月進(jìn)行質(zhì)量檢查，市級每年抽查本市20%的鎮（街道）的2個(gè)村。漏報調查結果以村或居委會(huì )為單位填寫(xiě)質(zhì)量調查表。
�。ǘ┰挟a(chǎn)婦死亡監測
鎮（街道）利用例會(huì )，進(jìn)行質(zhì)量檢查
�。ㄈ⿱D幼衛生年報資料
�。ㄋ模﹪a(chǎn)兒出生漏報和出生缺陷漏報調查
為避免漏報、重報，監測醫院應把好四關(guān)：出生、入室、查體、洗澡時(shí)應反復檢查有無(wú)畸形漏診，并每年進(jìn)行一次全面質(zhì)量檢查。
四、漏報調查方法
(一)市級：查找漏報線(xiàn)索
主要是在相關(guān)部門(mén)尋找死亡線(xiàn)索，了解人口數、出生數的差異等。需要訪(fǎng)問(wèn)的相關(guān)機構和需要查看的資料有以下內容：
1、醫療機構：包括設產(chǎn)科、兒科的所有醫療保健機構。
�。�1）婦產(chǎn)科：查看分娩登記本、孕產(chǎn)婦死亡登記本、危重病人搶救登記本、圍產(chǎn)兒死亡登記本、抄錄質(zhì)控地區的孕產(chǎn)婦死亡、死胎死產(chǎn)、新生兒死亡、高危人群（出生體重低于1500克、Apgar評分低、雙胎等）、先天性畸形（無(wú)論嚴重與否）名單（包括母親姓名、住址等）以及危重而轉院的孕產(chǎn)婦名單，對于危重而轉院的孕產(chǎn)婦要一追到底。
�。�2）兒科：查看出入院登記本、危重病人搶救登記本及死亡登記本，抄錄死亡、病情嚴重未痊愈（包括好轉或自動(dòng)出院）、先天性疾病、極低體重（尤其是年齡小、住院時(shí)間短）的5歲以下兒童的名單。
�。�3）急診科：查看急診記錄本、死亡證明存根，抄錄5歲以下兒童及育齡婦女死亡名單。
�。�4）醫務(wù)科：查看死亡證明存根，抄錄5歲以下兒童及育齡婦女死亡名單。
�。�5）病案室：查看死亡登記本，查找所有科室有關(guān)5歲以下兒童、育齡婦女死亡名單。并要查看死亡育齡婦女病歷，了解其個(gè)人史中的月經(jīng)史，以便確定是否為孕期死亡。根據從婦產(chǎn)科抄錄的死胎死產(chǎn)名單，查看母親病歷了解分娩過(guò)程及Apgar評分，以便確定誤診為死胎、死產(chǎn)的新生兒死亡個(gè)案。查閱從婦產(chǎn)科、兒科抄錄的死亡者及高危人群病歷，了解其父母姓名、電話(huà)及詳細地址等。
2、疾病控制中心：了解本轄區的卡介苗應接種人數及實(shí)際接種人數。查看死于傳染病的育齡婦女、5歲以下兒童名單。
3、人口計生局：了解轄區出生數，詢(xún)問(wèn)統計時(shí)限，還要了解是否包括流動(dòng)人口等。查看育齡婦女、5歲以下兒童死亡名單。
4、公安局：在戶(hù)籍管理科了解轄區出生數，詢(xún)問(wèn)統計時(shí)限，還要了解是否包括流動(dòng)人口等，根據死亡銷(xiāo)戶(hù)記錄，查看育齡婦女、5歲以下兒童死亡名單，核實(shí)醫院等機構抄錄的死亡情況，了解是否有銷(xiāo)戶(hù)記錄。
5、其它：從民政部門(mén)或火葬場(chǎng)的火化證明中查找育齡婦女、5歲以下兒童死亡線(xiàn)索。
�。ǘ┼l鎮街道級
1、鎮（街道）計生辦：將出生登記和5歲以下兒童死亡、育齡婦女及孕產(chǎn)婦死亡名單，與鄉鎮衛生院出生登記本、圍產(chǎn)兒5歲以下兒童死亡登記本、孕產(chǎn)婦死亡登記本相互核對。
2、鎮（街道）派出所：將派出所的出生登記和出生登記本、圍產(chǎn)兒5歲以下兒童死亡登記本、孕產(chǎn)婦死亡登記本相互核對，核實(shí)從醫院等機構抄錄的死亡情況，了解死亡者是否有銷(xiāo)戶(hù)記錄，查找戶(hù)主的姓名、住址等。
3、鎮（街道）衛生院：將0-6歲兒童查體登記簿與孕產(chǎn)婦系統管理登記簿、兒童預防接種卡、產(chǎn)后訪(fǎng)視登記簿互相核對，了解漏報情況。查閱醫院近5年的兒童預防接種卡，對預防接種中斷的兒童進(jìn)行追蹤，將死亡報告卡與圍產(chǎn)兒、5歲以下兒童登記本核對，將在醫院、公安分局、防疫站、計生局抄錄的'活產(chǎn)及死亡登記、孕產(chǎn)婦死亡記錄及育齡婦女死亡登記核對。
�。ㄈ┐寮�
將從市鎮兩級醫院、公安、防疫、計生等相關(guān)機構和部門(mén)抄錄的該村活產(chǎn)及死亡名單，與村醫、村婦女主任、村會(huì )計等的有關(guān)出生及死亡記錄核對，并入戶(hù)調查核實(shí)，還應隨機入戶(hù)訪(fǎng)談，了解本村出生、死亡情況。
五、漏報調查流程（市級）
�。ㄒ唬┧劳雎﹫笳{查
1、攜帶抽樣鎮的孕產(chǎn)婦、兒童死亡登記簿，與醫院相關(guān)科室、病案室有關(guān)登記，核對死亡名單，確定是否漏報，對于死在內科、外科的育齡婦女，要查看住院病歷，了解其個(gè)人史中的月經(jīng)史，以便確定是否為孕期死亡，同時(shí)抄錄可疑漏報線(xiàn)索，入戶(hù)核實(shí)。
2、攜帶孕產(chǎn)婦、兒童死亡登記簿與戶(hù)籍管理部門(mén)的死亡名單核對，確定是否漏報。
�。ǘ┏錾﹫笳{查
1、攜帶醫院產(chǎn)科分娩登記簿，與鎮（街道）出生登記簿中的出生名單進(jìn)行核對，確定是否漏報。
2、攜帶出生登記簿與戶(hù)籍管理部門(mén)的出生名單核對，確定是否漏報。
3、攜帶出生登記簿與計劃生育服務(wù)站的有關(guān)登記進(jìn)行核對，確定是否漏報。
4、出生登記簿與計劃免疫登記冊進(jìn)行核對，對預防接種中斷的兒童進(jìn)行追蹤，確定是否漏報。
�。ㄈ┰挟a(chǎn)婦兒童系統管理數的質(zhì)量控制
1、攜帶孕產(chǎn)婦保健年報表、7歲以下兒童保健年報表到鎮（街道）醫院，首先詢(xún)問(wèn)孕產(chǎn)婦、兒童系統管理的概念，以及如何對孕產(chǎn)婦、兒童系統管理數進(jìn)行統計。
2、將孕產(chǎn)婦保健年報表中的建卡人數、產(chǎn)檢人數、住院分娩人數、產(chǎn)后訪(fǎng)視人數與鎮（街道）的孕產(chǎn)婦系統管理登記簿中的相應數據進(jìn)行核對，確定是否正確上報；將7歲以下兒童保健年報表中的有關(guān)數據與0-6歲兒童查體登記簿中的相應數據進(jìn)行核對，確定是否正確。
3、從孕產(chǎn)婦系統管理登記簿中隨機抽取幾名孕產(chǎn)婦，與孕產(chǎn)婦保健手冊進(jìn)行核對，確定是否正確填報。
婦幼保健個(gè)人述職報告 15
20xx年上半年保健工作在院領(lǐng)導的重視和大力支持下，按照年初工作目標，經(jīng)過(guò)同志們的共同努力下，順利完成各項工作任務(wù)。全市孕產(chǎn)婦系統管理率92℅，兒童系統管理率85℅，住院分娩率99℅，嬰兒死亡率下降為3%、孕產(chǎn)婦死亡率下降為8%，孕免項目補助人數14565人，補助金額6338695元；產(chǎn)婦葉酸服用人數16908人，服用率62%。主要工作匯報如下：
一、認真做好婦幼項目培訓，規范項目管理。
為更好地落實(shí)20xx年省、市衛生工作會(huì )議精神，保障各婦幼項目工作的順利實(shí)施，上半年舉辦了20xx年全市婦幼衛生工作會(huì )議暨基本公共衛生服務(wù)婦幼項目啟動(dòng)會(huì )、全市公共衛生服務(wù)婦幼項目師資培訓會(huì )、孕免項目管理培訓會(huì )，安排部署20xx年婦幼衛生工作，與各縣簽訂了年度目標任務(wù)責任書(shū)。協(xié)助市局制定孕產(chǎn)婦及0—36個(gè)月兒童健康管理服務(wù)實(shí)施辦法，為基本公共衛生服務(wù)婦幼項目的全面啟動(dòng)奠定了良好基礎。截止6月份，共舉辦培訓班7期，培訓人員320人，進(jìn)一步提高婦幼人員項目管理能力。
二、加強婦幼保健及項目督導，提高項目質(zhì)量。
抓好項目與婦幼保健工作的緊密結合，實(shí)行保健部門(mén)所有人員分片包縣制度、項目設立專(zhuān)人負責，促進(jìn)各項工作落到實(shí)處。20xx年5月17日—21日全市分三個(gè)檢查組，對十三縣市區重大和基本公共衛生婦幼衛生項目工作進(jìn)行了全面的督導檢查。抽取市級婦產(chǎn)科專(zhuān)家、基層婦幼院院長(cháng)、市財政局人員及保健相關(guān)人員，督導檢查市縣醫療助產(chǎn)機構21家，13個(gè)鄉鎮及26個(gè)行政村，隨訪(fǎng)孕產(chǎn)婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫學(xué)證明》管理、年報質(zhì)控及上半年婦幼工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動(dòng)，各縣完成服務(wù)對象的基礎調查工作，印制保健手冊，進(jìn)入實(shí)施階段。
三、繼續抓好托幼機構管理，拓寬保健業(yè)務(wù)
認真做好對托幼機構兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業(yè)務(wù)收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開(kāi)展衛生保健指導，針對不同問(wèn)題提出合理化建議。同時(shí)加大了新生兒聽(tīng)力篩查的宣傳力度，加強科室間的合作，上半年聽(tīng)力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設專(zhuān)人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪(fǎng)工作。利用“三八”婦女節對機關(guān)、企事業(yè)35家單位進(jìn)行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
四、加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，依法技術(shù)準入
以貫徹執行《母嬰保健法》為核心，依法規范技術(shù)準入。結合孕免項目，重點(diǎn)對助產(chǎn)機構產(chǎn)科質(zhì)量及孕免項目服務(wù)包執行情況進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現《母嬰保健專(zhuān)項技術(shù)合格證》有過(guò)期及未經(jīng)過(guò)培訓上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓班”，參加培訓學(xué)員40名，發(fā)放《母嬰保健專(zhuān)項技術(shù)合格證》36人，暫緩發(fā)證4人。為了規范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫學(xué)證明發(fā)放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發(fā)現有非法發(fā)放的《出生醫學(xué)證明》等現象，發(fā)證機構做到專(zhuān)人管理、專(zhuān)冊登記、證章分別專(zhuān)人管理。20xx年上半年全市《出生醫學(xué)證明》發(fā)證23275份。
五、加大婦幼信息培訓力度，提高年報質(zhì)量
為了切實(shí)提高婦幼衛生年報的質(zhì)量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環(huán)節，今年重新規范下發(fā)了婦幼衛生監測實(shí)施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛生年報會(huì )審，對基層20余名信息統計人員進(jìn)行理論及實(shí)踐操作現場(chǎng)培訓，掌握了信息系統的升級操作。6月份召開(kāi)了20xx年上半年全市孕產(chǎn)婦死亡評審會(huì )，全市孕產(chǎn)婦死亡評審小組的'7位專(zhuān)家參加了孕產(chǎn)婦死亡病例的討論和評審，專(zhuān)家們發(fā)言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預措施。
六、積極開(kāi)展婦幼機構等級評審工作，加快創(chuàng )建步伐。
積極配合全院做好婦幼機構等級評審創(chuàng )建工作，認真對照三級婦幼機構評審標準，細化得分點(diǎn)，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構等級評審的步伐，受市衛生局委托20xx年6月30日召開(kāi)了全市創(chuàng )建婦幼保健機構等級評審專(zhuān)家培訓會(huì )，分別對xx省二級婦幼保健院評審辦法、xxx省二級婦幼保健院評審細則等內容進(jìn)行了培訓，使參與等級評審的專(zhuān)家對二級婦幼保健機構等級評審辦法和評審內容有了更進(jìn)一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構等級評審工作的創(chuàng )建步伐起到了積極的推動(dòng)作用。
存在問(wèn)題和建議
1、督導工作還不夠深入，對基層各縣工作掌握還不夠全面。
2、保健門(mén)診業(yè)務(wù)需要進(jìn)一步拓寬。
20xx年下半年工作計劃：
一是加強項目綜合督導，每季度按照項目要求深入基層，確保項目工作的質(zhì)量。
二是加快婦幼大練兵大比武活動(dòng)的實(shí)施，繼續加大婦幼人員培訓。
三是繼續加快完善創(chuàng )建工作各種資料，同時(shí)做好縣級創(chuàng )建工作的初評和指導。
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