醫院120述職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家收集的醫院120述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院120述職報告1

縣衛生局、鄉衛生院：

　　本人自20xx年入村衛生室以來(lái)，在縣衛生局、鄉衛生院領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，堅持以室為家，努力學(xué)習醫學(xué)基本知識，積極參加縣、鄉、各級組織的各種業(yè)務(wù)、技能的培訓，提高自身的業(yè)務(wù)水平、掌握臨床基本技能。將學(xué)來(lái)的知識應用于實(shí)踐，縮短了門(mén)診病人等候的時(shí)間、降低了誤診率。

　　本人作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的工作方向，堅持四項基本原則，堅持在各級領(lǐng)導關(guān)心下，忠于醫療事業(yè)， 遵守衛生局和鄉衛生院下發(fā)的各項行醫規范，遵守衛生室規章制度，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害衛生室名譽(yù)的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利

　　本人在上級領(lǐng)導的關(guān)心、監督和同事的幫助下，經(jīng)常入戶(hù)和入校，為慢性病、老年人、孕產(chǎn)婦、0----6周歲兒童及學(xué)生等健康人群做體檢。在體檢的過(guò)程中，對一些慢性病、地方病、多發(fā)病、傳染病做到了早發(fā)現、早診斷、早報告。

　　同時(shí)，為新農合的政策、制度，做了宣傳和解釋。對一些村民做了健康的教育和指導。經(jīng)同事們團結協(xié)作，也為本衛生室贏(yíng)得了“先進(jìn)衛生室”榮譽(yù)。

　　但是，本人在工作過(guò)程中也存在一部分問(wèn)題和不足之處，今后一定要在上級領(lǐng)導的指導和監督下，端正自己的工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)，認真學(xué)習相關(guān)的衛生法律法規，掌握基本公共衛生等知識和技能，不斷提高自己的臨床、業(yè)務(wù)水平，耐心的為每一位村民服務(wù)，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，認真完成上級交給的，公共衛生、預防保健、疫情監測、等各項工作任務(wù)。

此致

敬禮！

　　述職人：Xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院120述職報告2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　你們好！

　　我被任命為感染科副護士長(cháng)至今已有7個(gè)月，現在我將這期間的工作做個(gè)匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴意見(jiàn)和建議。承蒙領(lǐng)導對我工作的信任，委以重任，把護士長(cháng)這一重擔交給了我，為了把工作做細、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀(guān)察我科護理隊伍中的每一個(gè)成員，摸索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實(shí)現，要想把工作做好，就必須在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全科護理人員。

　　在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長(cháng)的轉型中，深知自己肩上的重任，認真履職履責，努力把科室的護理管理工作干好，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己，在科室中尤其是護理工作中，身先士卒，大膽管理，積極配合科主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！充分調動(dòng)護理人員的`工作積極性，讓醫生、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務(wù)，為醫院樹(shù)品牌。

　　今年我努力做好了以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、根據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工和安排，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執行，做到獎罰分明，公平對待。另外對科室的基礎設施在現有條件下做出一些合理的調整和完善。

　　2、對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品做了補充，進(jìn)行規范化管理。

　　3、由于感染科的特殊性，必須繼續嚴格執行消毒隔離制度，加強院感管理，提高院感水平，嚴格按衛生部《醫院感染管理辦法》和《消毒技術(shù)規范》《醫療廢物管理條例》以及《關(guān)于一、次性醫療用品的管理》《院感管理制度》執行。督促護理人員、嚴格遵守無(wú)菌技術(shù)操作規范。嚴防院內感染發(fā)生。

　　4、嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，做到“四心”“兩滿(mǎn)意”“三一樣”，(治療精心，護理細心，家屬放心，病人安心，病人滿(mǎn)意，領(lǐng)導滿(mǎn)意，白天晚上一個(gè)樣，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，查與不查一個(gè)樣)使病人對護士的滿(mǎn)意度達95%以上。

　　5、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)，按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作,重點(diǎn)加強新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學(xué)習意識，特別是專(zhuān)科方面的知識，堅持晨間提問(wèn)，平時(shí)督查健康教育到位情況。加強專(zhuān)科技能培訓，科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術(shù)操作訓練并進(jìn)行考核，結果與績(jì)效掛鉤。

　　6、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學(xué)習護理安全知識，進(jìn)行護理安全教育，做到警鐘長(cháng)鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化，重視心理護理和人文關(guān)懷，密切巡視病房嚴格執行各項護理規章制度，同時(shí)對科室的各種設施、物品及家屬加強安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生。

　　7、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無(wú)霉爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現象。每月清點(diǎn)一次固定物資。

　　8、加強人力資源的管理，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實(shí)，加強節假日雙休日的查房，以便及時(shí)發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)予以糾正。

　　9、加強病房管理，規范病房?jì)扔梦锓胖�，隨時(shí)做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個(gè)安靜、整潔、美觀(guān)、舒適、安全的修養環(huán)境。

　　10、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱(chēng)的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　11、加強新農合及醫保管理工作，規范收費，合理收費。認真做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿(mǎn)意度。

　　12、加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者和家屬的意見(jiàn)和建議，以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急。最后，護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費，我要求全體醫務(wù)人員，清潔工及護工，從節約每一度電，每一滴水，每一張紙開(kāi)始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會(huì )得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效益，都是護士長(cháng)必須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心里也總覺(jué)得有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫院、護理部領(lǐng)導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學(xué)習意識，特別是專(zhuān)科方面的知識，堅持晨間提問(wèn)，平時(shí)督查健康教育到位情況。加強專(zhuān)科技能培訓，科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術(shù)操作訓練并進(jìn)行考核，結果與績(jì)效掛鉤。

　　13、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學(xué)習護理安全知識，進(jìn)行護理安全教育，做到警鐘長(cháng)鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化，重視心理護理和人文關(guān)懷，密切巡視病房嚴格執行各項護理規章制度，同時(shí)對科室的各種設施、物品及家屬加強安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生。

　　14、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無(wú)霉爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現象。每月清點(diǎn)一次固定物資。

　　15、加強人力資源的管理，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實(shí)，加強節假日雙休日的查房，以便及時(shí)發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)予以糾正。

　　16、加強病房管理，規范病房?jì)扔梦锓胖�，隨時(shí)做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個(gè)安靜、整潔、美觀(guān)、舒適、安全的修養環(huán)境。

　　17、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱(chēng)的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　18、加強新農合及醫保管理工作，規范收費，合理收費。認真做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿(mǎn)意度。

　　19、加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者和家屬的意見(jiàn)和建議，以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急。

　　最后，護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費，我要求全體醫務(wù)人員，清潔工及護工，從節約每一度電，每一滴水，每一張紙開(kāi)始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會(huì )得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效益，都是護士長(cháng)必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心里也總覺(jué)得有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫院、護理部領(lǐng)導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及家屬的稱(chēng)贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(cháng)，“路遙知馬力”，我堅信只要通過(guò)不斷的努力，只要把滿(mǎn)腔的激情奉獻給醫院，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開(kāi)展的更好。我知道，醫院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開(kāi)一個(gè)團結奮進(jìn)的領(lǐng)導團體，也離不開(kāi)醫護人員的共同努力，更離不開(kāi)每個(gè)人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才有方向，在新的一年工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標，努力讓全科護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階，讓每一位護理人員都能在工作崗位上實(shí)現自己的價(jià)值，為我們醫院創(chuàng )“三乙”打下堅實(shí)的基礎。謝謝！

此致

敬禮！

　　述職人：Xxx

　　20xx年xx月xx日

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