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公寓后勤管理人員述職報告（通用5篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，我們要做好總結，寫(xiě)好述職報告哦。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的公寓后勤管理人員述職報告（通用5篇），歡迎大家分享。
公寓后勤管理人員述職報告1
又到一年期末時(shí)，在即將過(guò)去的一年中，我作為學(xué)生公寓的一名管理員，在校園后勤管理處的領(lǐng)導下，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的宗旨，在用心做好本職工作的基礎上，不斷進(jìn)取，時(shí)刻為能做一名優(yōu)秀的學(xué)生公寓管理員而努力著(zhù)。首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過(guò)去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為學(xué)生帶給了良好的住宿生活條件。學(xué)期初，我認真做好學(xué)生的登記入住工作，詳細了解了每個(gè)宿舍的入住狀況。一段時(shí)間下來(lái)，我對很多同學(xué)都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過(guò)平時(shí)和同學(xué)們之間的關(guān)愛(ài)式聊天，及時(shí)搜集學(xué)生們對宿舍管理的意見(jiàn)和推薦并予以反饋，我與很多同學(xué)都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學(xué)們的大力支持，工作起來(lái)也比較得心應手。
其次，我協(xié)調負責公寓維修的工作人員開(kāi)展日常的維修服務(wù)工作，做好日常維修狀況的跟進(jìn)、統計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿(mǎn)足了同學(xué)們的住宿生活需要。本學(xué)期中，我在認真做好公寓學(xué)生的報修統計記錄工作的基礎上，及時(shí)與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與、監督。保證了每次維修工作的及時(shí)、圓滿(mǎn)完成，為同學(xué)們的學(xué)習生活帶給了保障。
再次，我協(xié)助保衛處做好學(xué)生宿舍區的安全保衛工作。通過(guò)對同學(xué)們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區視頻監控系統的日常管理，我全心全意地維護著(zhù)宿舍區的安全、穩定。當我值守夜班時(shí)，每次遇到晚歸的同學(xué)，我都會(huì )按照校園規定讓她們在記錄表上登記，并適當詢(xún)問(wèn)晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的.危險，教導他們下次按時(shí)回宿舍。
此外，在過(guò)去的工作中，我也存在著(zhù)一些需要改善的方面，例如對學(xué)生的衛生教育、安全教育應常抓不懈，科學(xué)管理、規范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中必須會(huì )著(zhù)重注意，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。
最后，隨著(zhù)校園制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進(jìn)步，相信以后我們的學(xué)生公寓管理工作會(huì )邁上一個(gè)更高的層次。
公寓后勤管理人員述職報告2
后勤管理科具體負責學(xué)校食品安全管理、食堂和商店管理、師生公寓管理、校園環(huán)境管理、水電暖管理，負責勤工儉學(xué)、招商引資、學(xué)生裝管理服務(wù)，學(xué)校能源資源消耗統計、校園經(jīng)濟建設和節約型學(xué)校建設工作。我們在全面抓好各項工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好食品安全管理、食堂和商店管理、師生公寓管理、校園環(huán)境管理、水電暖管理六項管理。
1、食品安全工作
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1.建立了日自查、周檢查、月上報制度，制定詳細檢查標準和檢查要求，并對制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查。
2.建立了鄉鎮教委后勤管理員食品安全每月一檢制度。要求后勤管理員對轄區內的食堂商店每月進(jìn)行至少一次檢查，并下達《ⅩⅩ鎮學(xué)校食品安全督查意見(jiàn)書(shū)》，一式三份，一份于每月25日前交后勤管理科備查，學(xué)校、教委各留存一份。
3.后勤管理科每月進(jìn)行一次例行檢查，我們改變以往檢查只下口頭整改意見(jiàn)的辦法，改為直接下達書(shū)面《學(xué)校食品安全督查意見(jiàn)書(shū)》，并由校長(cháng)簽字。對于重大問(wèn)題、投訴問(wèn)題或屢不整改的問(wèn)題，除下達整改通知書(shū)，限期整改以外，年終考評也給予相應扣分。
4、同市直學(xué)校鄉鎮教委簽訂了《xx市學(xué)校食品衛生安全標目責任書(shū)》。
5、建立了教體局食品安全檔案，并指導各學(xué)校建立了學(xué)校食品安全檔案。
6、對各單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導進(jìn)行了食品安全知識及食品安全管理方法的培訓。
目前各項檢查執行情況良好，各單位領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、從業(yè)人員基本能掌握食品安全的檢查標準，食品安全的責任意識進(jìn)一步加強，各學(xué)校食品安全管理水平有了很大的提高。
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1、鄉鎮教委后勤管理員食品安全每月一檢制度還沒(méi)有落實(shí)到位。
2.個(gè)別學(xué)校日自查、周檢查的檢查不認真，不能真正查出問(wèn)題，整改問(wèn)題。
3、各單位食品安全培訓工作沒(méi)有落實(shí)到位。
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1.簽訂目標責任書(shū)。按時(shí)同各單位簽訂《xx市學(xué)校食品衛生安全目標責任書(shū)》，進(jìn)一步明確責任。
2.落實(shí)五查制度
�。�1）學(xué)校日自查、周檢查、月上報制度
�。�2）鄉鎮教委后勤管理員食品安全每月一查制度
�。�3）后勤管理科每月進(jìn)行一次例行檢查制度
�。�4）包鎮聯(lián)校人員每學(xué)期對包聯(lián)單位進(jìn)行一次食品安全檢查
�。�5）后勤管理科、食品藥品監督局、工商局每學(xué)期一次食品安全聯(lián)合檢查。
3.抓好二級培訓
一是指導督促各鎮辦教委及市直學(xué)校每學(xué)期（3月份、9月份）組織一次食品安全管理人員和食堂從業(yè)人員專(zhuān)題培訓。二是后勤管理科聯(lián)合市食品藥品監督局每學(xué)期（4月份、10月份）組織一次食品安全專(zhuān)題培訓。
4.加大宣傳力度。指導學(xué)校根據《關(guān)于在全市中小學(xué)開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)的通知》要求，開(kāi)展豐富多彩的食品安全宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的食品安全氛圍，加強師生食品安全教育，增強食品安全意識。
5.召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )。2013年3月召開(kāi)食品安全管理工作經(jīng)驗交流會(huì )，提高我市中小學(xué)食品安全管理水平。
2、食堂管理
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全市學(xué)校共設有食堂的130家、從業(yè)人員387人。其中標準化食堂16個(gè)，達標食堂76個(gè)，簡(jiǎn)易食堂38個(gè)。為師生提供就餐的學(xué)校118個(gè)，其中能為師生做飯的104個(gè)，僅為學(xué)生熱飯的14個(gè)。12個(gè)學(xué)校因沒(méi)有就餐學(xué)生沒(méi)有啟用食堂。在校就餐學(xué)生31095人，就餐教師 2353 人
1、規范學(xué)校食堂原材料供應。一是規范了學(xué)校食堂原材料使用中標企業(yè)的中標產(chǎn)品。二是控制了蔬菜類(lèi)原材料供應價(jià)格。
2、制定并下發(fā)了《學(xué)校食堂衛生管理規定》（討論稿），并對落實(shí)情況進(jìn)行了督查。
3、在鄉鎮推行鄉鎮教委統一制定營(yíng)養食譜和統一核定不同學(xué)段飯菜價(jià)格，降低原材料進(jìn)價(jià)，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜價(jià)格。
從總體上來(lái)看，（二）存在問(wèn)題。一是個(gè)別學(xué)校盡管和中標企業(yè)簽定了供貨合同，但只從中標企業(yè)定購部分食堂原材料，其余的原材料從別的渠道購入。二是進(jìn)貨索票索證登記、價(jià)格公示等制度還沒(méi)有有效落實(shí)，特別是票證過(guò)期或沒(méi)有加蓋紅章問(wèn)題尤為突出。三是餐具的清洗、消毒、留樣不符合要求，部分學(xué)校至今仍未啟用消毒設施。四是庫存原材料未按要求保管。五是個(gè)別學(xué)校食堂炊事用具無(wú)明顯標志。六是食堂防火、防盜、防蠅、防鼠、防塵等設施不全。
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加強原材料采購，食品加工、存放、銷(xiāo)售環(huán)節的管理，確保食品安全。
1.規范進(jìn)貨渠道。督查學(xué)校食堂購買(mǎi)原材料要購入中標企業(yè)的中標產(chǎn)品，并確保產(chǎn)品質(zhì)量好、價(jià)格合理。
2.規范票證紅章。各學(xué)校食堂按規定進(jìn)行索票、索證并登記臺賬，重點(diǎn)解決學(xué)校食堂索取的票、證要加蓋生產(chǎn)廠(chǎng)家的紅章的問(wèn)題。
3.規范消毒留樣。教體局將統一印制消毒留樣記錄簿，學(xué)校食堂必須每餐進(jìn)行食品留樣和餐具消毒，規范留樣記錄和消毒記錄檔案。
4.加強成本核算。學(xué)校食堂要加強成本核算，通過(guò)精簡(jiǎn)用人、控制原材料進(jìn)貨價(jià)格、鄉鎮教委統一制定食譜、統一飯菜價(jià)格、食堂原材料進(jìn)價(jià)張榜公布、加強管理杜絕浪費等方式，降低飯菜價(jià)格，提高飯菜質(zhì)量。
5.規范就餐秩序。在學(xué)校推行就餐錯時(shí)制、購餐級部制和用餐定位制。
6.搞好配餐調研。選擇2個(gè)單位開(kāi)展試點(diǎn)工作，待xx市意見(jiàn)下發(fā)后, 適時(shí)啟動(dòng)我市農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃。要在全市積極開(kāi)展學(xué)生食堂管理達標升級活動(dòng)，明確標準和要求，每年組織申報驗收。
2013年4月在河頭店（初定）召開(kāi)食堂管理現場(chǎng)會(huì )
3、商店管理。
�。�1）基本情況
全市有25家學(xué)校開(kāi)設了商店，其中市直學(xué)校7個(gè)。10個(gè)鄉鎮18個(gè) 其中7家有商店無(wú)住宿（姜山繞嶺中學(xué)、日莊中心中學(xué)、院里中學(xué)、院上中心中學(xué)、武備中心中學(xué)、河頭店南嵐中學(xué)、夏格莊劉家疃中學(xué)）。
�。�2）存在問(wèn)題
一是個(gè)別學(xué)校打擦邊球，對外是社會(huì )人員租賃學(xué)校房屋，實(shí)際是學(xué)校商店。二是進(jìn)貨渠道不正規、有三無(wú)食品、三是索證、索票存在過(guò)期、沒(méi)有加蓋原始印章。
�。�3）下步打算
一是規范經(jīng)營(yíng)模式。組織專(zhuān)項檢查，清理非寄宿制學(xué)校設有的商店，并加強對進(jìn)入學(xué)校經(jīng)營(yíng)的.各類(lèi)實(shí)體實(shí)行準入制的審批把關(guān)工作。二是控制經(jīng)營(yíng)范圍。通過(guò)各級檢查規范學(xué)校商店經(jīng)營(yíng)范圍。學(xué)校商店只允許經(jīng)營(yíng)師生日常學(xué)習、工作、生活用品，不允許超范圍經(jīng)營(yíng)飯菜和影響學(xué)生身心健康的玩具、游戲、書(shū)刊等商品。三是嚴格進(jìn)貨渠道。學(xué)校商店經(jīng)營(yíng)要嚴格執行 三必須、八不準規定，要按規定進(jìn)行商品索證，嚴禁三無(wú)食品、過(guò)期甚至腐爛變質(zhì)的食品進(jìn)入商店。要實(shí)行持證經(jīng)營(yíng)，建立健全各種記錄臺賬。
4、宿舍管理
�。�1）基本情況
全市共24家學(xué)校有宿舍，其中9個(gè)市直學(xué)校，11個(gè)鄉鎮有15家學(xué)校有宿舍（水集、沽河無(wú)住宿生）。共有管理人員136名，住宿學(xué)生13225名，住宿教師643名，推行舍長(cháng)、值班教師、班主任、帶班領(lǐng)導四級管理機制和標簽式管理辦法，周夜查、月督查
�。ǘ┐嬖趩�(wèn)題
一是學(xué)生宿舍存在設施維護不及時(shí)，存在安全隱患。二是休息秩序混亂，熄燈后說(shuō)話(huà)、打鬧、隨意外出現象嚴重。三是宿舍內部衛生臟、亂、差，亂貼亂掛現象嚴重，張貼內容也極其低俗、不健康。
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積極開(kāi)展周夜查、月督查活動(dòng)，不斷加強對各學(xué)校宿舍管理的督查指導，突出午休、晚睡兩個(gè)關(guān)鍵時(shí)間段，重點(diǎn)整頓宿舍紀律亂、衛生差和安全隱患排查整改不及時(shí)的問(wèn)題。10月聯(lián)合衛生管理科、基教科、教研室、職成教科召開(kāi)宿舍管理工作現場(chǎng)會(huì )。
5、學(xué)校采暖
�。ㄒ唬┤袑W(xué)校取暖基本情況：
市直學(xué)校六所學(xué)校用鍋爐供暖，其余10所學(xué)校集體供暖。
鄉鎮學(xué)校集中供暖8家，鍋爐取暖14家，爐子取暖77家，電暖氣取暖15家，空調取暖2家，地源熱泵4家。
�。�2）存在問(wèn)題
鍋爐暖存在鍋爐未按期檢測的問(wèn)題；
煤爐取暖易發(fā)生師生燙傷及煤氣中毒問(wèn)題；
用電取暖存在線(xiàn)路老化，容易引發(fā)火災問(wèn)題。
�。�3）下步打算
1.督促用鍋爐取暖單位按時(shí)檢測鍋爐。
2.督促煤爐取暖單位，安裝防護罩，避免燙傷；
3.督促用電取暖單位進(jìn)行線(xiàn)路檢修，更換老化線(xiàn)路，避免火災事故的發(fā)生。
公寓后勤管理人員述職報告3
本學(xué)期我分管學(xué)校后勤和安全工作。一學(xué)期以來(lái)遵照學(xué)�？傮w規劃、辦學(xué)目標和學(xué)期工作計劃，結合我校后勤安全工作實(shí)際在隊伍建設、制度建設、工作分工、工作督促評價(jià)和部門(mén)廉政建設等方面扎實(shí)開(kāi)展工作，取得較好的成績(jì)。具體工作報告如下：
一、隊伍建設
總務(wù)處和安全處負責人每周一和五下午4：00召開(kāi)會(huì )議，在部門(mén)會(huì )議上，各成員匯報前半周工作狀況，通報下半周工作計劃；學(xué)習上級文件和會(huì )議精神；討論部門(mén)內重大事項；開(kāi)展批評和自我批評及“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)”的思想大討論；根據學(xué)校大事安排部門(mén)內人員為學(xué)校發(fā)展獻計策。
每周一下午5：30組織召開(kāi)安全處全體會(huì )議，總結工作安排下一步工作；探討安全處工作思路和策略；統一思想提高認識，開(kāi)創(chuàng )性的進(jìn)行安全處工作。
每周二上午8：00組織保安人員全體會(huì )，完善警務(wù)室工作；評價(jià)保安工作；交流值班工作中的經(jīng)驗和問(wèn)題；指導保安人員規范執法。
每月第一、三周上午10：00組織召開(kāi)物業(yè)人員會(huì )議，學(xué)習物業(yè)服務(wù)規范；指導具體服務(wù)事項；評價(jià)各崗位服務(wù)質(zhì)量。不定時(shí)召開(kāi)伙房、超市等經(jīng)營(yíng)單位負責人會(huì )議，提高經(jīng)營(yíng)單位服務(wù)意識、規范意識和安全意識；對上級部門(mén)檢查、后勤人員督查、值班人員檢查和學(xué)生問(wèn)卷調查反映的問(wèn)題開(kāi)展剖析、提出整改意見(jiàn)、督促落實(shí)。
二、制度建設
�。�1）為有效開(kāi)展工作，本學(xué)期進(jìn)一步完善了辦公用品采購發(fā)放制度，規定了學(xué)期初總務(wù)處根據需要制定采購計劃，報請校長(cháng)批準，由學(xué)校采購小組貨比三家，最終確定采購品種、數量、價(jià)格、供貨商家等，開(kāi)學(xué)第一天，辦公衛生勞動(dòng)物品發(fā)放到位；各處室及年級需添置辦公用品由部門(mén)領(lǐng)導寫(xiě)申請，主管校長(cháng)審批，金額超百元的報校長(cháng)審批，然后采購配置；損壞的辦公用品采取“以舊換新”的方式更換。
�。�2）修訂了公物報修制度，規定公物損壞由部門(mén)負責人調查損壞原因，按《公物賠償辦法》追繳賠償款，交總務(wù)處，總務(wù)處派人維修，自然損壞的報總務(wù)處負責人，由負責人現場(chǎng)勘驗鑒定損壞原因，確認為自然損壞的由負責人安排物業(yè)人員維修。
�。�3）進(jìn)一步完善了校產(chǎn)管理制度，所有校產(chǎn)登記造冊貼標，明確了職責人，規定了校產(chǎn)清查辦法。修訂了《食堂管理制度》把食堂經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的衛生、庫存、操作、銷(xiāo)售、留樣、剩飯菜處理、考核等做出更規范的規定和要求。
�。�4）修訂了《門(mén)衛管理制度》，從大門(mén)的開(kāi)關(guān)、走讀生的登記、來(lái)客接待、家長(cháng)送衣物的存放、夜間巡邏、請假學(xué)生出入驗證、校門(mén)衛生及警務(wù)室環(huán)境、保安著(zhù)裝等作出規定，并制定考核辦法。
�。�5）完善了《安全處工作規范》規定了安全教育、隱患排查、安全值班、違紀學(xué)生處理、保衛監控設備的使用和警務(wù)室管理等方面的工作資料、職責和工作程序。
�。�6）細化了《安全處值班制度》，規定了各時(shí)段、各崗位工作職責和規范。制定了《安全處人員考核辦法》，從考勤、工作量、工作實(shí)績(jì)等方面記分考核，考核結果作為選優(yōu)評模和績(jì)效工資發(fā)放的根本依據。
三、工作分工
總務(wù)處人員分工如下：xx負責教b、c保潔督查和公物報修、宿舍區公物報修、校產(chǎn)管理后勤服務(wù)工作的考評；xx負責辦公樓、教a保潔督查和公物報修，物業(yè)管理，倉庫管理；xx負責伙房、超市經(jīng)營(yíng)管理，醫務(wù)室、浴池服務(wù)監督，后勤樓衛生保潔督查；xx負責校園卡管理室事務(wù)；宋習榮負責安全處全面工作，對安全教育、隱患排查、安全值班、違紀學(xué)生處理、警務(wù)室管理、安全處及保安人員考核統籌安排，落實(shí)上級各部門(mén)和校委會(huì )文件決議精神，協(xié)調安全處與各處室各年級關(guān)系；xx負責校園周邊環(huán)境治理，校門(mén)口及校內嚴重事件的調查取證，協(xié)調與縣公安局國保大隊、xx分局等單位的關(guān)系；xx負責物業(yè)公司的人員選聘、崗位培訓、工作安排、工作督查考核；高建勛負責籌建項目的立項、督查、審計工作。
四、工作督促評價(jià)
工作督導采取定人定崗的辦法，根據工作分工，每個(gè)負責人督導本人職責范圍內工作進(jìn)度、工作質(zhì)量，安全后勤部對各負責人的`督導狀況進(jìn)行評價(jià)。安全處各崗位履職狀況由安全處負責，總務(wù)處各崗位履職狀況由總務(wù)處每學(xué)期至少兩次進(jìn)行“后勤服務(wù)問(wèn)卷調查”，根據數據和學(xué)生反映的問(wèn)題對各負責人和各崗位人員誡勉談話(huà)，提出整改措施，進(jìn)一步督查落實(shí)狀況。本學(xué)期對超市、醫務(wù)室超范圍經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了處罰，一樓餐廳不按時(shí)營(yíng)業(yè)做來(lái)源罰，餐廳打掃不及時(shí)、不到位做了通報批評。
五、部門(mén)廉政建設
開(kāi)學(xué)初召開(kāi)安全后勤人員全體會(huì )議，剖析各崗位可能出現的紀律問(wèn)題，敲響警鐘。辦公用品采購出現向供貨商吃拿卡要；倉庫保管出現辦公用品流失、浪費、損壞霉變等；伙房超市管理發(fā)生食品中毒事件、放任經(jīng)營(yíng)單位違規經(jīng)營(yíng)、向經(jīng)營(yíng)單位吃拿卡要蹭；校產(chǎn)管理造成國有資產(chǎn)流失校外、校產(chǎn)統計失實(shí)；校園卡管理設備死機數據丟失、停電應急設備不能及時(shí)接通影響經(jīng)營(yíng)，丟失發(fā)卡不能及時(shí)掛失，造成飯費被盜；其他如推諉扯皮、空崗脫崗、內部拆臺、穿著(zhù)發(fā)式動(dòng)作語(yǔ)言不貼合教師規范等。本學(xué)期內對發(fā)生的紀律作風(fēng)方面出現的苗頭及時(shí)制止，構成事實(shí)的責令補救，產(chǎn)生影響的報校委會(huì )作來(lái)源理。
總之，半年來(lái)，我領(lǐng)導安全后勤一班人明確工作資料、工作范圍、工作要求，規避崗位風(fēng)險方面讓每位員工明白“自己干什么，怎樣干，什么不能干”，通過(guò)各級別會(huì )議統一思想認識，了解工作要求，通過(guò)各項制度的制定、修訂、完善使各崗位員工更清楚工作規范，工作更有效，更能保證質(zhì)量，通過(guò)各崗位廉政風(fēng)險解析和廉政督查，確保各崗位人員不懶、不貪、不奢，樹(shù)立良好的社會(huì )形象和校內教師形象。
公寓后勤管理人員述職報告4
按照校后勤集團及公司安排，本年度我主持馬區宿舍管理中心工作。一年來(lái)，在后勤集團以及公司的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門(mén)、院系以及兄弟單位的大力支持和配合下，團結帶領(lǐng)中心全體干部職工，以“服從領(lǐng)導、團結同事、扎實(shí)工作”為準則，以?xún)?yōu)質(zhì)高效服務(wù)學(xué)生為努力方向，不斷增強安全意識、服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成年度各項工作任務(wù)�，F從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面將一年來(lái)的履職情況匯報如下：
一、思想道德方面——強化學(xué)習，提高認識，政治素質(zhì)和品德修養進(jìn)一步提高
我始終堅持把終身學(xué)習作為立身之本、成事之基，積極參加各類(lèi)理論學(xué)習，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，切實(shí)提高管理工作的能力和水平，推動(dòng)了中心各項工作的有效開(kāi)展。
二、工作能力方面——刻苦鉆研，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步增強
新時(shí)期的宿舍管理工作面臨著(zhù)新的形勢、新的變化，需要不斷提升自身業(yè)務(wù)工作能力和管理水平，才能適應形勢發(fā)展的需要。為此，我認真鉆研工作業(yè)務(wù)，不斷拓寬視野，擠時(shí)間學(xué)習與自身工作密切相關(guān)的各項規章制度和業(yè)務(wù)知識，增強適應新變化的能力。同時(shí)，作為一名管理者，加強了員工激勵約束、協(xié)調溝通藝術(shù)等管理知識的學(xué)習，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面均有了很大的提高，促進(jìn)了各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
三、考勤紀律方面——愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，帶頭遵守各項工作紀律制度
我一直把勤勉敬業(yè)作為對自己從業(yè)的起碼要求和實(shí)現人生價(jià)值的基本方法，總是以飽滿(mǎn)的激情對待各項工作任務(wù)，始終任勞任怨，盡職盡責，力求不辱使命、不負公司和同志們的重托。工作中，始終認真遵守公司制定的'考勤、請休假等各項規章制度，堅持早上班、晚下班，堅守工作崗位，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了宿舍管理工作的正常開(kāi)展，沒(méi)有無(wú)故遲到、早退、缺席、曠工的現象。
四、工作業(yè)績(jì)方面——盡職盡責，開(kāi)拓創(chuàng )新，中心工作取得良好業(yè)績(jì)
一年來(lái)，團結中心全體同仁，按照工作目標，堅持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加強協(xié)調配合，積極主動(dòng)工作，保質(zhì)、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規范職工管理。修訂了各項管理制度，落實(shí)崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進(jìn)管理工作管理創(chuàng )新，提高質(zhì)量意識，促使工作效率顯著(zhù)提高。
二是加強防火防盜，確保宿舍安全。加強了樓棟巡查，規范了人員進(jìn)出登記管理，組織開(kāi)展了宿舍違章用電清查，杜絕了安全漏洞。主動(dòng)與學(xué)工部、馬房山派出所聯(lián)系，積極與學(xué)生、輔導員溝通，暢通信息，確保了各類(lèi)突發(fā)事件迅速有效處置。組織中心工作人員學(xué)習消防知識，加強了宿舍防疫管理，宿舍管理安全有序。三是加強信息庫建設，規范學(xué)生住宿管理。加強了畢業(yè)生離校、學(xué)生宿舍調整搬遷期間值班巡查，并全面開(kāi)展宿舍住宿人員清查，按集團要求按時(shí)建立了學(xué)生公寓信息庫，宿舍住宿管理規范有序。四是開(kāi)展多樣活動(dòng)，促進(jìn)互動(dòng)交流。開(kāi)展了“學(xué)生之家”服務(wù)活動(dòng)，安裝了樓頂鋼制曬衣架，張貼了安全圖示牌，對宿舍樓棟進(jìn)行星級文明宿舍評比，中心職工中開(kāi)展安全服務(wù)質(zhì)量“崗位比拼”等一系列活動(dòng)，提升了安全服務(wù)質(zhì)量。五是嚴格財務(wù)管理，規范收支經(jīng)費。嚴格經(jīng)費收支管理，按規定將學(xué)生住宿收入如實(shí)回籠上繳集團財務(wù)，并厲行節約，確保了財務(wù)管理規范有序。
五、廉潔自律方面——嚴于律己，無(wú)私奉獻，嚴格遵守廉潔自律各項規定
不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂(lè )活動(dòng)，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強了對中心全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，中心全體人員沒(méi)有違法違紀現象發(fā)生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務(wù)上不差，在公司及廣大學(xué)生中樹(shù)立了良好形象。
一年了，在管理工作做到了制度嚴謹、操作規范、檢查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事務(wù)而疏忽了系統的政治理論和業(yè)務(wù)知識精深研究，有時(shí)工作督促檢查力度不夠，個(gè)別工作還不是做的很完善，有待今后進(jìn)一步改進(jìn)。在新的一年里，我將揚長(cháng)避短，百尺竿頭，更進(jìn)一步，一方面加強學(xué)習，進(jìn)一步提高政治素養，提升駕馭工作的能力；另一方面，進(jìn)一步加強管理力度，強化執行力，提升管理水平，為推進(jìn)中心各項工作再上新臺階做出更多的成績(jì)，不辜負組織和公司的信任和期望
公寓后勤管理人員述職報告5
新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會(huì )一員。在學(xué)院領(lǐng)導和后勤的支持、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會(huì )成立以來(lái)，我們宿管會(huì )在學(xué)院后勤指導下開(kāi)展了一系工作，在院領(lǐng)導和生活輔導員協(xié)助下，努力引導宿管會(huì )成員不斷學(xué)習，給公寓學(xué)生做思想工作，得到院領(lǐng)導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會(huì )在這一個(gè)多月的學(xué)習、工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)修養
1、作為我們宿管會(huì )這一塊，首先要各成員學(xué)習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學(xué)生。
2、因為我們宿管會(huì )工作時(shí)間比較特殊，不像團委以及學(xué)生會(huì )是利用白天時(shí)間工作，我們宿管會(huì )工作時(shí)間都是在晚上別人休息的時(shí)候工作，工作比較辛苦，宿管會(huì )成員在工作中難免出現情緒波動(dòng)，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會(huì )成立以來(lái)，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導討論工作上的細節問(wèn)題，也和宿舍學(xué)生相互交流，逐步了解學(xué)生的生活問(wèn)題以及思想動(dòng)態(tài)，有利于宿管會(huì )在今后開(kāi)展工作。
4、我們平時(shí)以高標準嚴格要求自己，工作學(xué)習積極進(jìn)取，倡導求實(shí)精神，不要認為個(gè)別學(xué)生捉住我們平時(shí)工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不用心性，要用實(shí)際狀況地協(xié)調心理壓力，做好個(gè)人思想問(wèn)題。
二、踏實(shí)認真工作，用心努力創(chuàng )新
1、在工作中，難免會(huì )遇到這樣那樣的'問(wèn)題，有時(shí)還會(huì )得罪人，受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實(shí)認真工作，有理可說(shuō)，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的工作才能順利進(jìn)行。
2、在宿管會(huì )成立以來(lái)，我們堅持執行值班制度以及考勤制度，做到職責到位。也堅持每周給各部門(mén)部長(cháng)開(kāi)例會(huì )，每?jì)芍苋w成員開(kāi)例會(huì )，討論工作中所遇到問(wèn)題，以及工作分配出現的漏洞，也能得到及時(shí)解決，不斷為求創(chuàng )新讓各部門(mén)做到“人人有事干、事事有人干”，從細節上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。
3、注重實(shí)踐工作，在工作中，我們公寓宿管會(huì )不斷與基地宿管會(huì )進(jìn)行工作交流，同時(shí)也派代表到基地宿舍學(xué)習基地宿管會(huì )的管理模式與工作計劃。同時(shí)，我們公寓宿管會(huì )還不斷向學(xué)生會(huì )與團委干部進(jìn)行工作交流，學(xué)習別人的工作經(jīng)驗。以提高宿管會(huì )的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長(cháng)才干，到達鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備
4、經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的辛苦工作，此刻宿管會(huì )基本走向正規化，利用空余時(shí)間跟基地宿管會(huì )進(jìn)行一些友益活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)，大大增強群眾的凝聚力。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
同時(shí)，在縮管會(huì )成立以來(lái)也存在不少問(wèn)題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問(wèn)題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時(shí)，沒(méi)有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會(huì )在成立以來(lái)的工作總結。如有不足，期望各位領(lǐng)導能及時(shí)的提示與指導。
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