上半年行政部經(jīng)理述職報告范文
在當下社會(huì )，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的上半年行政部經(jīng)理述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一，加強基礎管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境是行政部門(mén)的重要工作內容之一。近兩個(gè)月來(lái)，行政部認真履行職責，加強了與其他部門(mén)的協(xié)調和溝通，基本規范了行政部的基礎管理工作，為公司各項工作的發(fā)展創(chuàng )造了有利條件。
比如員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理清晰嚴格；收發(fā)文件準確及時(shí)，領(lǐng)導指示的公文及時(shí)辦理，不得延誤；辦公耗材管控、辦公設備維護、日常行政業(yè)務(wù)結算報銷(xiāo)等工作正常有序開(kāi)展。組織員工體檢等。行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、確保辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了帶頭作用。
第二，加強服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍
行政部在服務(wù)工作方面取得了以下兩點(diǎn)成績(jì):
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對于公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，我們力求考慮，服務(wù)第一。特別是由行政部管理的食堂、車(chē)輛、辦公耗材控制、辦公設備維護等日常工作，是有計劃、有措施、有記錄、主動(dòng)完成的。領(lǐng)導交辦的日常工作和臨時(shí)事情基本都及時(shí)處理和反饋，當天就把事情清理干凈了。他還堅持積極熱情地協(xié)助和配合其他部門(mén)。
2.創(chuàng )新和作風(fēng)上的突破。不斷改進(jìn)和創(chuàng )新工作思路和方法，以適應公司發(fā)展的需要，在工作中做出新的舉措，推動(dòng)行政部門(mén)的工作更上一層樓。切實(shí)轉變行政部門(mén)服務(wù)方式，提高工作效率，增強服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
第三，加強學(xué)習，提高理論水平
在這一年里，我不斷補充各方面的知識，深入鉆研行政部的業(yè)務(wù)知識，努力加強自己的學(xué)習，認真研究公司的業(yè)務(wù)流程和集團體系，為加強行政監督管理奠定了堅實(shí)的理論基礎。
第四，認真履行職責
1.狠抓對員工禮儀行為規范和辦公環(huán)境及辦公秩序的監管。公司嚴格按照公司的要求，加強了對員工行為規范、辦公環(huán)境等自律的監督檢查，制定了一些切實(shí)可行的要求和規定，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓:為了有效提高員工素質(zhì)，更好地適應市場(chǎng)競爭，我與公司合作，將優(yōu)化人員結構、提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過(guò)對新員工的培訓，初步制定了《全員培訓計劃》，準備將培訓計劃納入部門(mén)整體工作計劃，大力加強對員工的政治理論和專(zhuān)業(yè)技能培訓。
3.人力資源管理:根據各部門(mén)和總經(jīng)理的人事要求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門(mén)完成招聘工作。完成公司人事檔案信息和人事管理的建立和完善；并按時(shí)完成每月考勤記錄和月薪報告。
這兩個(gè)月來(lái)，在總經(jīng)理的重視和指導下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)，但也存在不少不足，主要表現在以下幾個(gè)方面:
一是由于行政部的工作往往細致入微，主觀(guān)上希望每一項工作都能做得最好，但由于能力有限，不能做到事事完美。
二是對公司各部門(mén)的一些工作沒(méi)有深入了解，對存在問(wèn)題的真實(shí)情況沒(méi)有全面了解，無(wú)法起到領(lǐng)導決策的參謀助手作用。
三是制度執行不夠。由于公司事務(wù)復雜，基礎檢查不到位，存在一定的制度執行不力的現象。這些都需要在我以后的.工作中切實(shí)解決。
行政部20xx年工作綱要
新的一年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服不足，改進(jìn)方法；深入研究，把握真相；加強管理，改善服務(wù)；大膽探索行政部的新思路、新方法，推動(dòng)行政部工作再上新臺階，為公司健康快速發(fā)展做出更大貢獻！
根據今年的工作情況和存在的不足，結合公司目前的發(fā)展現狀和未來(lái)趨勢，行政部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年的工作:
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2.完成公司各個(gè)部門(mén)和崗位的崗位分析，為人才招聘和績(jì)效考核提供科學(xué)依據；
3.收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；
4.充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。
5.在工作計劃中，每月都會(huì )突出一項“關(guān)鍵”工作。使工作有重點(diǎn)、有創(chuàng )新，改變等待領(lǐng)導安排行政部工作的習慣。
以上是我在xx年擔任公司行政部經(jīng)理的述職報告。請各位領(lǐng)導批評指正。
謝謝大家！
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