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精選述職報告4篇
在現實(shí)生活中，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的述職報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
述職報告 篇1
市財政局在市委市政府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展為統領(lǐng)，以加快轉型升級、建設幸福清遠為核心,著(zhù)力深化財政改革，優(yōu)化收支結構，強化財政監督，為全面實(shí)施“橋頭堡”戰略提供堅實(shí)的財力保障。
一、開(kāi)拓進(jìn)取，認真落實(shí)財政各項工作任務(wù)
（一）突出增收節支，全力完成市委市政府交付任務(wù)
20xx年上半年，全市地方公共財政預算收入累計完成42.05億元，比增5.47%。其中，稅收收入完成25.30億元，同比下降0.83%；非稅收入完成 16.75億元，比增16.67%，占公共財政預算收入比重為39.84%。全市地方公共財政預算支出累計完成77.94億元，比增27.73%。支出的增長(cháng)主要來(lái)自于教育及一般公共服務(wù)等方面。
�。ǘ┩怀隹茖W(xué)發(fā)展，全力推進(jìn)區域協(xié)調發(fā)展
1.制定相關(guān)政策。按照市委、市政府在促進(jìn)區域協(xié)調發(fā)展方面率先突破的要求，相繼擬定了《XX市主體功能區財政政策實(shí)施辦法》、《XX市本級財政資金差異化配套機制試行辦法》和《XX市中心區域利益共同體調整方案》，并經(jīng)市人民政府同意實(shí)施。
2.建立本級財政資金差異化配套機制。設定市本級對三個(gè)區域檔次的配套比例，著(zhù)重緩解生態(tài)區和財力薄弱區的配套壓力。此舉能有效解決目前我市基本公共服務(wù)水平不均、財力保障不均衡的問(wèn)題，該項工作走在了全省全列。
3.財力分配進(jìn)一步下沉。根據測算，預計20xx年市直將新增轉移財力達1億元，未來(lái)5年累計達到8.2億元。針對生態(tài)發(fā)展區實(shí)施支持-補償型財政政策，市財政將新增安排5,000萬(wàn)元用于建立生態(tài)補償機制。生態(tài)補償機制堅持獎補結合，以補為主，獎勵為輔，其中3,000萬(wàn)元用于基本財力保障，2,000 萬(wàn)元用于激勵型補償。
（三）突出創(chuàng )新改革，全力落實(shí)財政改革措施
1.推進(jìn)非稅執收單位經(jīng)費供給改革工作。此項改革，覆蓋了所有行政（參公）單位和公益一類(lèi)非稅執收單位，基本消除了原收支管理不規范、單位收入貧富不均的現象。
2.推進(jìn)零基預算改革。對20xx年預算編制，在確保收支平衡的前提下，對所有專(zhuān)項資金需求進(jìn)行梳理，不論是現有項目，或是新增項目，都進(jìn)入到專(zhuān)項資金的項目庫，進(jìn)行統一評價(jià)，統一編排。
3.推進(jìn)住房公積金管理改革。住房公積金管理中心進(jìn)一步健全完善各項制度、優(yōu)化窗口服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事流程。從7月開(kāi)始市民只需帶上住房公積金支取卡及相關(guān)資料，當天即可實(shí)現公積金直接從銀行轉到個(gè)人賬戶(hù)，簡(jiǎn)化了中間流程。
（四）突出改善民生，全力支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展
市財政進(jìn)一步對民生事業(yè)的支持力度，努力使發(fā)展成果惠及群眾。加快推進(jìn)“十項民生實(shí)事”，主動(dòng)加快支出進(jìn)度，現已把需要財政安排資金提前安排到位，確保了各項實(shí)事的推進(jìn)。
二、加強領(lǐng)導，切實(shí)推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設
今年以來(lái)，我局按照市紀委、市直工委的統一部署，扎實(shí)開(kāi)展了廉政風(fēng)險防控、“正風(fēng)”行動(dòng)、紀律教育月、“公述民評”等工作。特別是在8月底出臺了辦事回執制、辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、同崗替代制、一次性告知制、限時(shí)辦結制等七項制度，將進(jìn)一步提升工作效能，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。
三、完善機制，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設
我局領(lǐng)導高度重視黨風(fēng)廉政建設工作，充分認識到黨風(fēng)廉政建設工作是財政的一項重要工作，始終把黨風(fēng)廉政建設工作擺上重要議事日程。一方面，我局堅持“廉風(fēng)和暢”和風(fēng)險點(diǎn)防控活動(dòng)虛功實(shí)做，不斷深化“兩基”建設，切實(shí)提高財政管理科學(xué)化、精細化水平，努力筑牢防線(xiàn)，從源頭上預防腐敗發(fā)生。另一方面，我局通過(guò)宣傳欄、圖片展覽陣地、財政網(wǎng)站、電子顯示屏、簡(jiǎn)報、撰寫(xiě)學(xué)習心得等形式，及時(shí)宣傳報道“廉風(fēng)和暢”和風(fēng)險點(diǎn)防控管理活動(dòng)情況，擴大活動(dòng)的影響，營(yíng)造廉潔和諧的財政工作氛圍。強化了全局干部職工廉政建設意識。
述職報告 篇2
我是xxx年x月xx日調到中隊任現職的，擔任排長(cháng)半年來(lái)，帶領(lǐng)官兵較圓滿(mǎn)地完成上級交給的各項任務(wù)。作為一名基層黨員干部，自覺(jué)履行黨員義務(wù)、接受組織管理和群眾監督，帶頭擁護并堅決執行上級黨委的決策指示和中隊黨支部的決議，處處發(fā)揮模范帶頭作用。今年以來(lái)，在上級黨委的正確領(lǐng)導和全中隊戰友的支持幫助下，我始終按照一名共產(chǎn)黨員的標準，忠實(shí)履行黨員義務(wù)，以“先進(jìn)思想帶人、科學(xué)方法管人、求實(shí)作風(fēng)對人”的工作思路，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用。取得了一定的成績(jì)，但也存在一定的不足。今天，向軍人大會(huì )述職如下：
一、所做主要工作
(一)抓學(xué)習，講政治，確保政治上永遠堅定。
能夠自覺(jué)加強理論武裝。
能夠認真研究任職特點(diǎn)。
能夠不斷強化能力素質(zhì)。
(二)守法紀，講廉潔，樹(shù)立良好的自身形象。
一是辦事中的公正關(guān)。
二是工作中的無(wú)私關(guān)。
三是生活上的儉樸關(guān)。
(三)盡職責，講奉獻，高標準完成各項任務(wù)。
一是樹(shù)立集體觀(guān)念，服從支部決議。
二是樹(shù)立敬業(yè)精神，提高工作質(zhì)量。
三是樹(shù)立問(wèn)題導向，糾正不足之處。
二、存在的差距和不足
敗筆之一，工作韌性不強大。
敗筆之二，自主工作不積極。
敗筆之三，工作作風(fēng)不扎實(shí)。
三、下步打算
一是深入反思，補齊短板。
二是務(wù)實(shí)作風(fēng)，緊盯落實(shí)。
三是嚴格自律，加強學(xué)習。
述職報告 篇3
摘要：
俗話(huà)說(shuō)：“認識來(lái)自于實(shí)踐”。實(shí)踐是認識的來(lái)源，實(shí)踐不僅為我們提供學(xué)習的機會(huì )，還幫助我們對社會(huì )有新的認識。我這次參加的實(shí)踐活動(dòng)是調研黃驊市信譽(yù)樓，在這為期一周的實(shí)踐活動(dòng)里，讓我對信譽(yù)樓有了初步的了解與認識，了解到它的獨特與不足之處。
前言：
信譽(yù)樓是河北省的一家百貨集團，創(chuàng )建于198x年。當時(shí)僅有員工30名，營(yíng)業(yè)面積280平方米。迄今為止，總營(yíng)業(yè)面積近20萬(wàn)平方米，員工近2萬(wàn)人，擁有泊頭、晉州等15家自營(yíng)店。在這近30年的發(fā)展過(guò)程中，信譽(yù)樓之所以可以從一家小商廈發(fā)展為今天的百貨集團，相信與它一直以信譽(yù)為原則，以自己獨特的文化為發(fā)展理念關(guān)系非常大。
正文：
信譽(yù)樓作為一家以零售為主、擁有15家自營(yíng)店的的股份商業(yè)集團除了有自己優(yōu)秀團隊的奮斗拼搏相信企業(yè)自己特色的精神文化、管理制度、和服務(wù)理念等也起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
（一）精神文化
信譽(yù)樓一直有自己的獨特的精神文化以及自己獨特的核心價(jià)值觀(guān)即追求“價(jià)值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是實(shí)現多方共贏(yíng)。他們的老董事長(cháng)張洪瑞曾說(shuō)過(guò)“信譽(yù)樓是我搭的一個(gè)大舞臺，大家來(lái)唱戲，讓大家唱的大紅大紫，是我最大的愿望”這里的大家不僅僅是指企業(yè)自身的員工還包括供應商以及商界的同仁。這樣的大愛(ài)，讓信譽(yù)樓在處處為人著(zhù)想，努力回報社會(huì )的同時(shí)也讓自己進(jìn)一步的發(fā)展壯大。
信譽(yù)樓的企業(yè)文化還有一個(gè)特色就是為員工提供輕松愉快的工作環(huán)境，而每天早上的班前會(huì )便是它的特色，信譽(yù)樓的員工們每天早上按照各自的商品部集合，大聲唱著(zhù)歌曲《信譽(yù)樓人》，齊聲說(shuō)著(zhù)“將簡(jiǎn)單的事情天天做好，將愉快的心情處處撒播”，這樣不僅可以增加員工對工作的熱情還可以增加他們對企業(yè)責任心，幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
（二）管理制度
信譽(yù)樓為了提供員工的素質(zhì)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，不僅僅是制定了規章制度，它更注重對員工的思想教育，它致力于對員工進(jìn)行多方面的培訓，這些培訓
主要是多層次、多形式、全方位的員工培訓。多層次是指崗前、鋼中培訓；多形式是指員工夜校、班前會(huì )等；全方位是指不僅為員工講解商品知識，也講解生活當面的知識，包括心態(tài)、習慣等。與此同時(shí)，信譽(yù)樓針對不同的員工制定了相應的發(fā)展模式，根據員工的要求是實(shí)際表現來(lái)幫助員工往不同層面發(fā)展。除此之外，信譽(yù)樓的每家店在建設時(shí)還會(huì )修建圖書(shū)館、閱覽室并且出版有關(guān)信譽(yù)樓的一些刊物供員工們學(xué)習。
我們有幸上了兩次課，一次是關(guān)于負責人可以帶給我們什么，一次是關(guān)于退換貨。這兩次培訓可令我感受最深的就是員工的主動(dòng)性，他們的員工在回答問(wèn)題時(shí)非常的積極主動(dòng)，大家培訓時(shí)也都非常的認真。
信譽(yù)樓不僅在學(xué)習方面注重對員工的培訓，在福利制度方面也是非常好。它不僅為每位員工提供“五險一金”，另外還提供“退休安置金”即每位工齡在10年以上的員工在退休時(shí)可以領(lǐng)取一比不少數目的金錢(qián)作為信譽(yù)樓提供給員工的安置費。除此之外，信譽(yù)樓的股份制度是崗位股是指達到一定崗位的員工才能持有一定的股份，按照級別授權，員工如果進(jìn)行職位調整或離開(kāi)企業(yè)，那么他原來(lái)持有的股份也會(huì )發(fā)生相應的變更或是退股。個(gè)人持有的股份也不可以轉讓或繼承。每位柜組主任及以上職位的員工會(huì )根據職位的不同擁有公司相應的股份，年末可以領(lǐng)取分紅。信譽(yù)樓對于大學(xué)生等一些較高學(xué)歷的畢業(yè)生還有學(xué)歷補貼制度，會(huì )根據相應的學(xué)歷給予不同程度的補貼。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是信譽(yù)樓員工的工資與業(yè)績(jì)不相關(guān)，而是與服務(wù)態(tài)度，參加培訓的次數等有關(guān)，相信這一點(diǎn)可以更好地讓員工真心的為消費者服務(wù)，把消費者當做自己的“友人”。
（三）服務(wù)理念
我們在實(shí)踐期間針對消費者做了一份調研報告，根據消費者回饋的信息，他們對信譽(yù)樓最滿(mǎn)意的地方就是它的服務(wù)態(tài)度。信譽(yù)樓的最有代表性的服務(wù)宗旨是“視客為友”而不是“顧客是上帝”的宗旨，他們要求員工把客人當做友人而不是上帝，信譽(yù)樓老董事長(cháng)說(shuō)，上帝是虛無(wú)縹緲的，看不見(jiàn)也摸不著(zhù)，我們要把顧客當做自己的親友來(lái)對待，幫助顧客來(lái)購買(mǎi)稱(chēng)心如意和物美價(jià)廉的`商品，于是提出了“視客為友”的獨特營(yíng)銷(xiāo)方法。
在報告中第二個(gè)反應服務(wù)好的便是“退換貨制度”，這主要是信譽(yù)樓的誠信方面。信譽(yù)樓強調只要是客戶(hù)退回的商品不影響二次銷(xiāo)售一律可以退回，若是影響二次銷(xiāo)售則根據實(shí)際情況給予顧客相應的補償或是退回貨物。在填寫(xiě)調查問(wèn)卷時(shí)一位顧客曾告訴我，信譽(yù)樓的在退換貨服務(wù)方面態(tài)度很不錯，在顧客要求退回商品時(shí)，大部分的時(shí)候他們都會(huì )退回。信譽(yù)樓一直強調誠信是生存下去的關(guān)鍵法寶，一定要講究誠信，做到讓顧客滿(mǎn)意才可以留住顧客，自己才可以發(fā)展。
雖然一周的時(shí)間很短，但卻很充實(shí)，我們在信譽(yù)樓學(xué)習了一周，經(jīng)歷了培訓、頂崗實(shí)習等工作，還體驗了他們宿舍文化。進(jìn)過(guò)一周的學(xué)習我對信譽(yù)樓有了以上的了解，我個(gè)人也學(xué)到不少知識，我相信不管是經(jīng)營(yíng)企業(yè)還是做人，我們一定要講究信譽(yù)講究誠信，這樣我們不管是經(jīng)營(yíng)企業(yè)還是做人才可以更成功。
述職報告 篇4
中南大學(xué)校團委社會(huì )實(shí)踐部
20xxX年4月14日
目錄
一、活動(dòng)背景： ................................................................. 3
二、活動(dòng)名稱(chēng)： ................................................................. 3
三、活動(dòng)主題： ................................................................. 3
四、活動(dòng)目的： ................................................................. 3
五、活動(dòng)對象： ................................................................. 3
六、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)： ........................................................... 3
七、活動(dòng)籌備： ................................................................................................................................... 3
八、活動(dòng)流程： ................................................................. 4
九、活動(dòng)物質(zhì)準備及經(jīng)費預算： ................................................... 5
十、注意事項:.……………………………………………………………………5
20xx年述職報告會(huì )活動(dòng)
一、 活動(dòng)背景
還記得我們才剛參見(jiàn)校團委社會(huì )實(shí)踐部的面試，轉眼間我們都在這人工作了 半年，在新一屆主席團的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的合作下，我們成功的舉辦了多次大型活動(dòng)，在新學(xué)期開(kāi)學(xué)之際為了解校團委各部門(mén)的工作內容與成效，經(jīng)校團委知道老師及主席團研究決定，舉辦這次述職報告會(huì )活動(dòng)，借以總結過(guò)去，展望未來(lái)！
二、 活動(dòng)名稱(chēng)
20xx年述職報告會(huì )活動(dòng)
三、 活動(dòng)主題
在總結中規劃，在交流中學(xué)習
四、 活動(dòng)目的
在這半年里，大家有著(zhù)不同的分工，做著(zhù)不同的事、各自堅守在各自的崗位 經(jīng)過(guò)半年的工作，大家有著(zhù)不同的經(jīng)歷和各類(lèi)的感受！在此，我們決定開(kāi)展一次“述職報告會(huì )”活動(dòng)來(lái)總結我們上學(xué)期的工作，并且大家也一起自我的經(jīng)驗與感受，讓大家一起回憶過(guò)去半年的溫馨的同時(shí)也相互促進(jìn)，相互學(xué)習！
五、 活動(dòng)對象
校團委社會(huì )實(shí)踐部全體成員 各二級學(xué)院的負責實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)的部長(cháng)
六、 活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
20xxX年4月21日（下個(gè)周末）
擬定地點(diǎn)：中南大學(xué)校本部立德廳
七、 活動(dòng)籌備
�。ㄒ唬┞�(lián)絡(luò )工作
1、總負責人負責安排工作任務(wù)并監督工作進(jìn)度
2、由聯(lián)絡(luò )中心主任楊海洋在4月XX號電話(huà)邀請社會(huì )實(shí)踐部部長(cháng)張巧麗老師、副部長(cháng)梁建洋、汪俊、吳可崢、徐艷妮參加此次會(huì )議，邀請張巧麗老師為我們做總結發(fā)言。
3、由聯(lián)絡(luò )中心主任楊海洋在4月16號分別通知辦公室、宣傳網(wǎng)絡(luò )中心、聯(lián)絡(luò )中心、項目中心的各個(gè)主任和副主任，告知他們此次述職報告會(huì )，讓他們在空余時(shí)間提前準備一份關(guān)于上學(xué)期校團委社會(huì )實(shí)踐部工作的PPT，并在報告會(huì )上做10分鐘的發(fā)言報告準備。
4、由聯(lián)絡(luò )中心主任楊海洋在4月16號分別通知各二級學(xué)院的負責實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)的部長(cháng)，告知他們此次述職報告會(huì )，讓他們在空余時(shí)間提前準備一份關(guān)于上學(xué)期校團委社會(huì )實(shí)踐部工作的PPT，并在報告會(huì )上做最多8分鐘的發(fā)言報告準備。
5、由楊海洋在4月18日通知宣傳網(wǎng)絡(luò )中心的各干事分工負責通知社會(huì )實(shí)踐部的全體成員在4月21日早上8點(diǎn)XX分準時(shí)到達本部立德廳，通知各二級學(xué)院的負責實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)的部長(cháng)下午1點(diǎn)45分準時(shí)到達本部立德廳參加此次會(huì )議。
�。ǘ﹫�(chǎng)地租用
1、由辦公室干事向新宇和沈丹丹于4月18日聯(lián)系于4月21日借用中南大學(xué)校本部立德廳。
2、由辦公室干事向新宇和沈丹丹于4月20日再次聯(lián)系管借用立德廳的人員，確保在4月21日校本部立德廳可以正常使用。
�。ㄈ┪镔|(zhì)準備
1、由宣傳網(wǎng)絡(luò )中心負責打印一張此次活動(dòng)的橫幅。
2、由宣傳網(wǎng)絡(luò )中心在布置會(huì )場(chǎng)前購買(mǎi)礦泉水。
八、 活動(dòng)流程
�。ㄒ唬⿻�(huì )場(chǎng)布置
由宣傳網(wǎng)絡(luò )中心的主任譚蘊敏和副主任謝成炫帶領(lǐng)宣傳網(wǎng)絡(luò )中心的所有 干事在在7點(diǎn)45時(shí)和下午1點(diǎn)30到校本部立德廳布置會(huì )場(chǎng)，搬放座椅、放置礦泉水。
�。ǘ┥衔鐖�(chǎng)
1、由主持人***和***在8點(diǎn)30時(shí)主持開(kāi)場(chǎng)，并簡(jiǎn)要介紹此次述職報告會(huì )，回顧一些上學(xué)期社會(huì )實(shí)踐部舉辦的活動(dòng)的視頻及照片。
2、邀請張巧麗老師致辭，開(kāi)始述職報告活動(dòng)。
3、由主持人依次邀請辦公室、宣傳網(wǎng)絡(luò )中心的各個(gè)主任和副主任上臺講述他們的總結。
4、休息10分鐘，播放一段簡(jiǎn)短視頻。
5、由主持人依次邀請聯(lián)絡(luò )中心、項目中心的各個(gè)主任和副主任上臺講述他們的總結。
6、主持人邀請張巧麗老師總結發(fā)言
7、大家一起交流活動(dòng)、自由發(fā)言
8、會(huì )議結束，由總負責人負責安排幾個(gè)人清理會(huì )場(chǎng)
�。ㄈ┫挛鐖�(chǎng)
1、由主持人***和***在2點(diǎn)時(shí)主持開(kāi)場(chǎng)，并簡(jiǎn)要介紹此次述職報告會(huì )，回顧一些上學(xué)期各二級學(xué)院實(shí)踐部舉辦的活動(dòng)的視頻及照片。
2、由主持人依次邀請各二級學(xué)院的負責實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)的部長(cháng)上臺講述他們的總結。
3、主持人邀請張巧麗老師總結發(fā)言
4、大家一起交流活動(dòng)、自由發(fā)言
5、會(huì )議結束，由總負責人負責安排幾個(gè)人清理會(huì )場(chǎng)
九、 活動(dòng)物質(zhì)及經(jīng)費預算
需購買(mǎi)物資：礦泉水、橫幅
十、 人員安排
總負責人：*** 主持人：*** ***
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