法律顧問(wèn)述職報告（通用10篇）

　　時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候認真地寫(xiě)一份述職報告了。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的法律顧問(wèn)述職報告，歡迎大家分享。

　　法律顧問(wèn)述職報告 1

　　一、受聘崗位

　　目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負責人。

　　二、履行職責情況

　�。ㄒ唬┓�律工作體系建設根據“建立管理體系、完善工作模式、培養專(zhuān)業(yè)人才”的指導原則，為全面加強公司法制建設，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，公司制定了《法律體系建設實(shí)施辦法》并設立了企業(yè)分管法律工作負責人職位。

　�。ǘ�）企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設

　　1、建立健全各項規章制度。建立一套合法、實(shí)用、規范的企業(yè)規章制度，使人們有所遵循，做到人人有專(zhuān)責，工作有程序，辦事有標準，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。

　　2、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內容是否符合法律規定，條款有無(wú)遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否準確、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度；建立了以合同為中心的內部管理控制體系，做到人員、機構、制度三落實(shí)。對于企業(yè)常規性合同，具有較高重復性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見(jiàn)，并經(jīng)有關(guān)負責人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統計、分析的管理制度，依據情況變化及時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執行等各方面建立起有針對性的規定，形成協(xié)調的合同管理體系。

　�。ㄈ�）法律顧問(wèn)隊伍建設公司成立以來(lái)，我單位高度重視法律顧問(wèn)隊伍建設，鼓勵法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識考試、考取法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū)和法律職業(yè)資格證書(shū)等，并要求法律從業(yè)人員同時(shí)具備以下條件

　　1、擁護、執行黨和國家的基本路線(xiàn)、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；

　　3、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復雜法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力；

　　4、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格，有豐富的'企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗，并擔任過(guò)企業(yè)法律負責人。

　�。ㄋ模┓ㄖ菩麄鹘逃�工作新興公司成立以來(lái)，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求，結合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規劃確定的各項任務(wù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。

　　公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(cháng)的“六五”普法領(lǐng)導小組。

　　形成行政統一領(lǐng)導、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò )，把普法目標任務(wù)納入年度文明單位建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強調加強依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險工作，廣泛開(kāi)展普法教育，增強干部員工特別是領(lǐng)導干部依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權的意識和能力。

　　三、不足及改進(jìn)措施

　　企業(yè)管理者對法律風(fēng)險的認識不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導對法律風(fēng)險往往估計不足或處理不當，用于法律風(fēng)險管理與防范的投入嚴重不足。企業(yè)管理者對法律風(fēng)險可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風(fēng)險的重點(diǎn)放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。

　　針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施：

　　1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問(wèn)制度。建立和完善法律顧問(wèn)制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險最為有效的手段，也是一項低投入，創(chuàng )造效益最經(jīng)濟的途徑。

　　強調法律顧問(wèn)的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉變。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識產(chǎn)權等重大事項的決策，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外，必須進(jìn)行法律風(fēng)險的分析和評估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審核，在此基礎上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的法律風(fēng)險防范體系。

　　2、對企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”。

　　對企業(yè)存在的法律風(fēng)險進(jìn)行綜合檢查、分析和評估，有針對性地提出改進(jìn)意見(jiàn)，消除各類(lèi)法律隱患，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展。

　　四、20xx年重點(diǎn)工作計劃

　　針對企業(yè)20xx年實(shí)際運營(yíng)中所出現的問(wèn)題加以分析、研究，并進(jìn)行深入探討，對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司的實(shí)際情況可委派社會(huì )上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔任，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　法律顧問(wèn)述職報告 2

　　20xx年是xxxxx轉入試生產(chǎn)運行的開(kāi)局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設，增強法治觀(guān)念，落實(shí)目標任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設與企業(yè)內控體系建設有機融合，初步實(shí)現了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問(wèn)，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機構的規定，以及法制工作第三個(gè)三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風(fēng)險防范機制、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。

　　一、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律風(fēng)險防范機制

　　1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問(wèn)，態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專(zhuān)業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實(shí)際工作。擔任總法律顧問(wèn)以來(lái)，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務(wù)工作，以企業(yè)規章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，實(shí)現了對重大決策、重要規章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

　　2、法律事務(wù)部門(mén)（合同管理處）設在xxxx，xx部合同管理處專(zhuān)職負責合同管理及法律事務(wù)，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律法規及政策，配合公司總法律顧問(wèn)對公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，審核公司重要規章制度等法律事務(wù)�？偨�(jīng)理工作部配備專(zhuān)職法律事務(wù)人員，對合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。

　　3、20xx年度，公司共制定規章制度xxx個(gè)，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監察審計部共對xx家廠(chǎng)商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xx份，合同總額xx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關(guān)率100%。

　　4、由于公司規章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過(guò)法律審核把關(guān)，所以20xx年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的'新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿(mǎn)的解決。

　　二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)

　　建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國家、集團公司法律顧問(wèn)崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問(wèn)及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實(shí)現了理論指導實(shí)踐的目標。

　　法律顧問(wèn)述職報告 3

　　xx年x月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調到xx藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監督工作，現作述職報告：

　　一、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作

　　嚴格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責的要求，開(kāi)展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作。截止到xx年底，我規范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門(mén)及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢(xún)，要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類(lèi)合同的范本，審核和修改各類(lèi)合同4000多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導提供了法律意見(jiàn)；嚴格審查物資采購部門(mén)的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

　　二、物價(jià)信息監察工作

　　截止到xx年底，我部門(mén)共計收到采購計劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)和親自到市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，及時(shí)為公司財務(wù)部門(mén)審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標準，也為公司在物資采購中節約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢(qián)估量的，這在另一方面規范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險。

　　三、自身建設方面

　　我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的`工作，切實(shí)為公司的利益著(zhù)想，在工作中我不斷加強學(xué)習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jì)，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷、各部門(mén)的支持以及法務(wù)信息監察部門(mén)全體員工共同努力工作的結果。

　　四、工作中發(fā)現的問(wèn)題

　　在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現導致這些案件的原因：

　　1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款；

　　2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責任心不強，與客戶(hù)的溝通不夠，財務(wù)部門(mén)督促不力，造成不辦入賬手續，發(fā)票無(wú)法交賬，倉庫的物資和財務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；

　　3、是采購的設備出現質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒(méi)有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據提出要求賠償要求；

　　4、物資采購計劃不規范；

　　五、下步工作設想

　　1、鞏固成果，吸取教訓，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監督工作。

　　2、掌握特點(diǎn)，總結規律，提高法務(wù)信息監察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監督職能，切實(shí)維護公司的利益。

　　3、增強主觀(guān)能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當好領(lǐng)導的參謀。

　　4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用，積極協(xié)調好法院和當事人的關(guān)系。

　　5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險意識和責任感。

　　6、公司領(lǐng)導交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。

　　法律顧問(wèn)述職報告 4

　　近年來(lái)，蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蚌埠院”)面對轉型發(fā)展的復雜局面，面對做優(yōu)做大的緊迫形勢，面對管理提升的嚴格要求，按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設，增強法治觀(guān)念，落實(shí)目標任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設與企業(yè)內控體系、新聞發(fā)言人制度、信息化等系統建設有機融合，初步實(shí)現了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”。本人作為副院長(cháng)兼總法律顧問(wèn)，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機構的規定，以及法制工作第三個(gè)三年目標的要求，認真履行7項職責，在院領(lǐng)導班子的大力支持和同事們的積極配合下，不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程，為企業(yè)的風(fēng)險防控、危機對應和安全發(fā)展開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。20xx年經(jīng)集團公司推薦，蚌埠院被國務(wù)院國資委評為“五五”普法先進(jìn)集體。

　　一、狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設

　　蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設計單位，在長(cháng)期的運營(yíng)管理過(guò)程中，建立健全了一整套規章制度。但隨著(zhù)蚌埠院由科研設計模式向企業(yè)集團模式的新發(fā)展，隨著(zhù)《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和集團公司對法制工作的新要求，隨著(zhù)風(fēng)險防控、危機應對和信息化建設的新形勢，進(jìn)行制度創(chuàng )新勢在必行。20xx年上半年，我們對執行多年的規章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補，編印了包括113個(gè)規章制度的《職能管理手冊》；下半年，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問(wèn)制度的基礎上，結合內控體系建設的要求，開(kāi)展了管理流程的重新梳理，正在對所有規章制度進(jìn)行全面改造，并新增新聞發(fā)言人制度，擬通過(guò)此項工作，建立一整套適應集團管理模式的集運營(yíng)管理、內控體系、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度。通過(guò)制度創(chuàng )新，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

　　目前，蚌埠院的法律事務(wù)機構設在企業(yè)發(fā)展部，設有專(zhuān)職和外聘法律顧問(wèn)。此外，還有一支以黨群工作部牽頭、各職能部門(mén)配合的普法宣傳隊伍，保障了法制工作的縱深推進(jìn)和法律知識的廣泛普及。

　　二、普及法制教育，增強法治觀(guān)念

　　蚌埠院長(cháng)期保持著(zhù)對內宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統。近年來(lái)，我們根據不同時(shí)期的管理和發(fā)展需要，結合新的民商法的頒布，充分利用內部宣傳工具，開(kāi)展普法教育，增強廣大員工尤其是管理人員的法治觀(guān)念。不定期在《凱盛人》報開(kāi)辟普法專(zhuān)欄、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等等。

　　同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習研討的形式，開(kāi)展普法教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。20xx年，重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門(mén)和重要子公司的法務(wù)工作人員，學(xué)習了新修訂的《民事訴訟法》；組織科技部、人力資源部、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員，借鑒蘋(píng)果與三星的專(zhuān)利訴訟案例，結合新形勢下的知識產(chǎn)權保護問(wèn)題進(jìn)行研討；組織各職能部門(mén)和凱盛重工、華光集團等重要子公司認真學(xué)習了國家國資委20xx年法制工作座談會(huì )會(huì )議精神，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話(huà)，結合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí)。

　　蚌埠院持續推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動(dòng)，大力培育企業(yè)合規文化，除落實(shí)集團公司的要求外，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動(dòng)。通過(guò)普法教育，增強了遵法立章、守法經(jīng)營(yíng)、依法管理的法治觀(guān)念，使全院管理人員步入了依法履職的`軌道。

　　三、立足崗位要求，緊抓法務(wù)工作

　　本人作為副院長(cháng)，分管的工作多而雜，既兼總法律顧問(wèn)，又兼新聞發(fā)言人，如果偏廢或偏好任何一方，都可能影響一面的工作。態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當作任職干。本人雖然不是法律專(zhuān)業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將知識應用到實(shí)際工作中。擔任總法律顧問(wèn)以來(lái)，以企業(yè)規章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

　　通過(guò)法律審核和事先指導，有效防范法律風(fēng)險，杜絕重大違規違法行為的發(fā)生。20xx年，對新出臺的所有規章制度均組織了法律審核，審核率100%；出席領(lǐng)導班子會(huì )議，參與院的重大事項決策，組織審核重大決策事項(文件)6項(份)，對重大決策事項以《法律意見(jiàn)書(shū)》形式提供法律審核意見(jiàn)；組織重要經(jīng)濟合同文本40份，審核率不斷提高。目前，正在收集下屬單位的各類(lèi)合同文本，擬集中進(jìn)行合同文本的審核，著(zhù)手合法合規的合同文本編制。

　　重視對下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設工作的監督、指導和調研，對院本部對外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的部門(mén)進(jìn)行法律指導，努力杜絕違規類(lèi)的重大案件。將集團公司《關(guān)于20xx年法制建設工作的安排意見(jiàn)》電子版轉發(fā)給凱盛重工、華光集團、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè)，要求他們參照執行，并定期檢查落實(shí)情況。針對華利玻璃機具廠(chǎng)由大集體改制為院的分支機構對外經(jīng)營(yíng)的情況，為防范院的風(fēng)險，法務(wù)工作人員向其負責人介紹院的總法律顧問(wèn)制度、法律風(fēng)險防范機制和體系等，幫助分析其法律風(fēng)險控制點(diǎn)和對外合同管理的規范化等相關(guān)事項；法務(wù)工作人員與院國外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數次溝通，就切實(shí)加強境外業(yè)務(wù)的法律管理，有效防范涉外法律風(fēng)險等問(wèn)題進(jìn)行了細致的交流。

　　四、對照三年目標，抓好方案實(shí)施

　　蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問(wèn)制度建設工作中取得了一定的成績(jì)，但與集團公司“對標世界一流，強化法律管理，全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標�！钡囊�求還有一定差距，要完成國家國資委確定的目標任務(wù)還任重道遠。為此，要按計劃切實(shí)抓好《實(shí)施方案》的落實(shí)和推進(jìn)，其中建議20xx年要重點(diǎn)開(kāi)展或完成以下工作：

　　1、進(jìn)一步加強法律工作隊伍建設，調整職能部門(mén)分工，整合法務(wù)工作資源，補充法務(wù)工作人員，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、進(jìn)一步完善總法律顧問(wèn)制度，基本完成“適應集團管理模式的集運營(yíng)管理、內控體系、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設。

　　3、進(jìn)一步加強規章制度、經(jīng)濟合同、重大決策的法律審核，力爭“三項審核率”達到100%；完成全院包括控股子集團、子公司的各類(lèi)經(jīng)濟合同文本的規范化。

　　4、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn)，結合內控體系建設和管理提升的要求，著(zhù)手對控股子集團、子公司的規章制度進(jìn)行法律審核，逐步形成上下連動(dòng)、規范一致的法律工作機制。

　　法律顧問(wèn)述職報告 5

　　20xx年是xxxx轉入試生產(chǎn)運行的開(kāi)局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設，增強法治觀(guān)念，落實(shí)目標任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設與企業(yè)內控體系建設有機融合，初步實(shí)現了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問(wèn)，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機構的規定，以及法制工作第三個(gè)三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風(fēng)險防范機制、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。

　　一、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律風(fēng)險防范機制

　　1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問(wèn)，態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專(zhuān)業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實(shí)際工作。擔任總法律顧問(wèn)以來(lái)，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務(wù)工作，以企業(yè)規章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，實(shí)現了對重大決策、重要規章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

　　2、法律事務(wù)部門(mén)設在xxxx，xx部合同管理處專(zhuān)職負責合同管理及法律事務(wù)，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律法規及政策，配合公司總法律顧問(wèn)對公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，審核公司重要規章制度等法律事務(wù)�？偨�(jīng)理工作部配備專(zhuān)職法律事務(wù)人員，對合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。

　　3、20xx年度，公司共制定規章制度xx個(gè)，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監察審計部共對xxxx家廠(chǎng)商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xx份，合同總額xx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關(guān)率100%。

　　4、由于公司規章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過(guò)法律審核把關(guān)，所以20xx年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛案件，起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿(mǎn)的解決。

　　二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)

　　建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國家、集團公司法律顧問(wèn)崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問(wèn)及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并程度實(shí)現了理論指導實(shí)踐的目標。

　　三、全面提高依法治企能力

　　為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力，制定、實(shí)施了20xx年度普法計劃及方案，定期組織領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習相關(guān)法律知識，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實(shí)踐能力；成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標的領(lǐng)導機構、工作機構，并將依法治企納入年度考核，確保相關(guān)法律規章制度得到有效執行。

　　四、普及法制教育，增強法治觀(guān)念

　　一是落實(shí)普法計劃，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識，給普法工作的開(kāi)展提供了充分的學(xué)習保障。二是狠抓領(lǐng)導干部學(xué)法用法，認真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過(guò)學(xué)習，提高了依法執政、依法辦事的能力和遵紀守法、廉潔奉公的自覺(jué)性。三是創(chuàng )新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等載體的作用，積極組織有關(guān)人員參加集團公司法律知識講座，通過(guò)征文、知識競賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動(dòng)，引導其將所學(xué)到的法律知識熟練地運用到實(shí)際工作中去，提高工作效率，防范法律風(fēng)險，履行社會(huì )責任。

　　五、存在的問(wèn)題及20xx年工作計劃

　　在依法治企工作方面雖取得了一定的成績(jì)，但距上級公司的.要求還有一定的距離，存在一些問(wèn)題和不足。

　　一是在企業(yè)法律制度建設上，還需要進(jìn)一步完善細化相關(guān)法律事務(wù)管理制度。

　　二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導對依法治企工作認識還不夠，企業(yè)法律工作多數停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策、規章制度法律審核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱患。

　　20xx年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策、規章制度和合同的法律審核把關(guān)工作。同時(shí)，進(jìn)一步加強基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強企業(yè)法制建設，為企業(yè)的持續健康發(fā)展營(yíng)造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續健康發(fā)展保駕護航。

　　法律顧問(wèn)述職報告 6

　　首先感謝工程局領(lǐng)導對我的信任，感謝工程局法律事務(wù)部一年來(lái)對鐵路公司法務(wù)工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

　　20xx年，鐵路公司的法務(wù)工作主要從法務(wù)制度與體系建設、法務(wù)案件的處理、法務(wù)人員的培養和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，通過(guò)我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來(lái)說(shuō)還存在很大的進(jìn)步空間，現將鐵路公司20xx年度法律事務(wù)工作情況匯報如下：

　　一、鐵路公司20xx年法律事務(wù)工作完成情況

　　(一)基本制度與體系建設

　　20xx年度鐵路公司轉發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專(zhuān)利管理辦法(試行)》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個(gè)制度文件；按照工程局《授權管理制度》要求擬定了本公司授權管理制度，并于20xx年初召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )專(zhuān)門(mén)研究與授權管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權管理規定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會(huì )成立、工程局法務(wù)巡檢后兩次對《授權管理制度》進(jìn)行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現有業(yè)務(wù)流程的公司授權管理制度，并按照授權分級及時(shí)更新了商務(wù)合約、財務(wù)資金等線(xiàn)上操作流程，使得《授權管理制度》真正用于公司業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。

　　從法務(wù)體系建設上來(lái)看，20xx年度鐵路公司每個(gè)項目均設立了兼職法務(wù)人員，填補了往年項目法務(wù)工作的空白；公司本部新增通過(guò)司法考試的法務(wù)人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進(jìn)成熟人才一名，并計劃繼續引進(jìn)新鮮血液。

　　(二)訴訟案件管理

　　1、案件處理情況

　　20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件xxx起，其中進(jìn)入訴訟程序的xxx起，被訴金額共xxx元，全部為被訴案件，結案xxx起，結案率xxx部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結果給企業(yè)造成損失的現象，本部分內容我將在述職報告第二部分存在的問(wèn)題及解決措施中詳細闡述。

　　2、案件管理考核工作

　　20xx年度我公司共有xxx起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，xxx起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為xx%。

　　(三)項目法律事務(wù)管理

　　在項目法務(wù)管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務(wù)人員，同時(shí)各項目推動(dòng)了風(fēng)險交底工作，并對其進(jìn)行跟蹤管理；公司層對項目層進(jìn)行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風(fēng)險備案與跟蹤。

　　同時(shí)利用商務(wù)成本巡檢的工作帶動(dòng)培訓，將法務(wù)工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實(shí)現了項目法務(wù)與商務(wù)的有效融合。

　　(四)授權與合同管理

　　1、授權管理

　　在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執行的所有制度中最有突破性和執行力度最強的一個(gè)制度，在年終工程局標準化檢查和法務(wù)巡檢中均得到了領(lǐng)導認可。在招采管理、成本管理、結算管理等我們均做到了流程和制度xxx的對應，確�！妒跈喙芾碇贫取吩阼F路公司的堅定執行。

　　20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類(lèi)授權書(shū)xxx份，非訴訟類(lèi)授權書(shū)xxx份，共計xxx份，均登記了臺賬，保存了原始資料。

　　2、合同管理

　　20xx年度法務(wù)系統參與評審各類(lèi)經(jīng)濟合同共計xxx份，其中：勞務(wù)分包類(lèi)合同xxx份、物資采購類(lèi)xxx份(含機械租賃)。

　　(五)普法培訓管理工作

　　公司多次到項目組織法務(wù)培訓，進(jìn)行普法宣傳工作，20xx年度共計進(jìn)行項目商務(wù)法務(wù)巡檢兩次，覆蓋所有在施的xxx個(gè)項目，項目巡檢期間進(jìn)行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識；公司本部也按計劃進(jìn)行了相關(guān)培訓，培訓內容涉及項目法律文書(shū)的管理、證據的收集等。

　　(六)信息系統管理工作完成情況

　　按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務(wù)管理多個(gè)方面工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和監測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件xxx件，標的額xx元，普法計劃共填錄xxx次，普法活動(dòng)錄入xxx次�？傮w錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進(jìn)的地方，現階段已更換錄入人員。

　　二、當前公司法務(wù)工作存在的問(wèn)題及解決措施

　　(一)法務(wù)制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務(wù)制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問(wèn)題較多的現狀，我們下一步將制定符合公司實(shí)際發(fā)展的法務(wù)管理制度，尤其應涵蓋法務(wù)風(fēng)險過(guò)程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。

　　(二)現有法務(wù)人員數量偏少，項目專(zhuān)職法務(wù)人員、項目專(zhuān)職法律顧問(wèn)崗位人員缺失。通過(guò)20xx年度的具體案件處理和工程局法務(wù)巡檢，我們強烈意識到公司法務(wù)崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過(guò)校園招聘、外部成熟人才引進(jìn)、內部競聘上崗等方式填補重要法務(wù)崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務(wù)人員。

　　(三)項目班子法律意識不強，現有法務(wù)人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的xxx起案件中，就有xxx起案例充分體現了這一點(diǎn)。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務(wù)人員案件追蹤不到位等原因導致支付延遲，僅僅遲付xxx天時(shí)間最終導致支付對方違約金xx元；武漢西四環(huán)項目?jì)杉忆摻罘止┥?局屬招標)起訴案件，在供貨過(guò)程中因合作出現問(wèn)題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無(wú)法務(wù)防范意識，拖欠貨款時(shí)間較長(cháng)，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息xx元；烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領(lǐng)導協(xié)商支付相關(guān)事宜，對方口頭答應，但在沒(méi)有留下任何對方認可的書(shū)面資料下，項目部與公司法務(wù)人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息xx元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實(shí)在不應該發(fā)生，這從一個(gè)角度也反映了鐵路公司目前存在的實(shí)際問(wèn)題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風(fēng)險防范意識較差，公司現有的'法務(wù)人員案件處理經(jīng)驗欠缺(我們也對相應人員進(jìn)行了轉崗)，20xx年度，我們將繼續以事實(shí)案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實(shí)操實(shí)練，在具體的案件處理中對法務(wù)系統人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類(lèi)似案件的發(fā)生。

　　三、法律管理工作安排

　　(一)繼續加強基本制度建設

　　20xx年我們將繼續加強基本制度建設，重點(diǎn)做好《法律事務(wù)管理制度》、《法務(wù)風(fēng)險防范制度》、《法務(wù)案件獎懲制度》等，使制度健全，相關(guān)人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎?dòng)辛P，特別是罰則，必須落實(shí)到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。

　　(二)加強訴訟案件的管理工作

　　20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結算-支付等全過(guò)程的風(fēng)險防控和跟蹤；訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實(shí)現法務(wù)、合約、工程的聯(lián)動(dòng)，公司與項目的聯(lián)動(dòng)，全方位做好訴訟案件的管理工作。

　　(三)加強項目法務(wù)工作管理

　　全面梳理在施項目施工節點(diǎn)，配齊人員落實(shí)責任，創(chuàng )造工作便利，推進(jìn)項目法務(wù)人員對相關(guān)項目法務(wù)文書(shū)格式的理解及使用。嚴格規范新建項目的項目法務(wù)工作，公司法務(wù)人員重點(diǎn)培訓，重點(diǎn)交流，定期檢查。

　　(四)加強普法培訓管理工作

　　20xx年，我們將創(chuàng )新普法活動(dòng)方式，注重普法實(shí)效，通過(guò)法務(wù)實(shí)例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調動(dòng)各方面的力量完成普法教育活動(dòng)，增加項目班子法務(wù)知識含量，增強全員法律意識。

　　(五)做好人才隊伍的培養工作

　　通過(guò)培訓和傳、幫、帶的方式培養一批業(yè)務(wù)精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務(wù)人才是鐵路公司20xx年工作的重點(diǎn)，尤其是公司即將進(jìn)軍海外市場(chǎng)，大多數人對于法律知識的缺失將會(huì )是公司面臨的一個(gè)大問(wèn)題，我們將加強人才隊伍的培養，增加持證上崗率，為公司培養全方位法務(wù)人才。

　　四、對工程局的法律管理需求及建議

　　(一)建議工程局增加法務(wù)案件處理類(lèi)型的培訓。

　　(二)請工程局領(lǐng)導繼續支持和指導鐵路公司法務(wù)工作。

　　以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來(lái)講，我個(gè)人認為法務(wù)工作的差距還很大，和工程局先進(jìn)公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足；20xx年，我們將正視自身存在的問(wèn)題，并逐個(gè)克服，前車(chē)之鑒，做好經(jīng)驗總結，未來(lái)工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿(mǎn)完成工程局法務(wù)系統下達的20xx年各項工作指標。

　　謝謝大家!

　　法律顧問(wèn)述職報告 7

　　一、xxxx年度法治建設重點(diǎn)工作

　　xxxx年3月，為順應局轉型升級和不動(dòng)產(chǎn)集約化運作的要求，資產(chǎn)管理分公司應運而生。在局法律事務(wù)部的指導下，結合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，xxxx年資產(chǎn)管理分公司法律系統主要開(kāi)展了以下工作：

　�。ㄒ唬┖换�礎，加強體系建設

　　第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出臺了《合同管理辦法》《授權管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務(wù)與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風(fēng)險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權管理、法律服務(wù)、風(fēng)險預警等領(lǐng)域。

　　第二，提高法律文本的標準化與規范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發(fā)出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過(guò)法律手段有效推進(jìn)催收防欠工作完成。

　�。ǘ�）重實(shí)效，加強案件糾紛管理

　　一是加大訴訟確權力度，全年公司共發(fā)生訴訟案件9起，9起全部結案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權5174759.06元，追回欠款約335萬(wàn)，其余未追回款項正在執行過(guò)程中。二是加大債權執行力度。通過(guò)抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權實(shí)現，和解協(xié)議擔保率100%。

　�。ㄈ�）強措施，配合完成巡視整改任務(wù)

　　資產(chǎn)管理分公司作為全局唯一的不動(dòng)產(chǎn)管理平臺，承擔著(zhù)全局不動(dòng)產(chǎn)運營(yíng)服務(wù)及管理、監督、指導的職責，根據局巡視整改領(lǐng)導小組的部署，負責落實(shí)土地、物業(yè)管理專(zhuān)項巡視整改。公司法律事務(wù)部積極配合推進(jìn)被占用不動(dòng)產(chǎn)清理工作，制定了《清退方案》，有效推進(jìn)了整改任務(wù)完成。

　　二、當前工作存在的問(wèn)題及對策

　�。ㄒ唬┌讣�執行周期較長(cháng)

　　目前，部分案件雖已審理完畢，但執行較難，雖然采取行使留置權、列失信、限高等方式，但仍存在被執行人償債能力有限導致執行周期較長(cháng)的情況。

　�。ǘ�）談判能力有待提高

　　公司充分重視法律工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，重大商務(wù)談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過(guò)程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線(xiàn)條款的'能力有待提高。

　　三、xxxx年度重點(diǎn)工作計劃

　�。ㄒ唬┲�(zhù)力解決執行中止案件

　　加大歷史欠款清理力度，做到“一戶(hù)一案”，分析其資產(chǎn)情況，及時(shí)跟進(jìn)財產(chǎn)線(xiàn)索收集，通過(guò)申請債務(wù)人破產(chǎn)、申請限高等方式，促使其及時(shí)履行法院判決。

　�。ǘ�）繼續做好合同范本制定工作

　　一方面，根據實(shí)踐過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)完善現有合同范本；另一方面，根據公司“十四五”規劃，做好擬開(kāi)展新型業(yè)務(wù)的合同范本制定工作。

　　法律顧問(wèn)述職報告 8

　　半年來(lái)，我認真貫徹各級主管部門(mén)的決策和部署，嚴格按照領(lǐng)導的要求開(kāi)展各項工作，樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到講黨性、講紀律、講原則、講風(fēng)格，時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，圓滿(mǎn)地完成了上半年的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將半年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、提高黨性強素質(zhì)

　　上半年，本人始終注重提高自己的黨性修養和道德素質(zhì)，時(shí)刻不忘用一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真學(xué)習黨的理論，學(xué)習用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，堅持走群眾路線(xiàn)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做到“想群眾之所想，急群眾之所急”，把受援人的困難當做自己的困難，堅守著(zhù)一名法律工作者的正義和良知。

　　二、立足本職求發(fā)展

　　法律援助工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶，是弱勢群體的保護神，對維護社會(huì )穩定起著(zhù)重要的作用。在法律援助工作中，我堅持以服務(wù)為本，認真學(xué)習法規政策，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，細致耐心地解答，得到了來(lái)訪(fǎng)群眾的認可和好評。半年來(lái)，我始終堅守自己的崗位，在做好法律援助中心內勤工作的基礎上，接待法律咨詢(xún)500余人次，辦理法律援助案件2件，為困難群眾書(shū)寫(xiě)訴訟文書(shū)50余份，努力做到了咨詢(xún)案件“事事有回應”，援助案件“件件有著(zhù)落”。在為弱勢群體維權過(guò)程中，憑借著(zhù)“初生牛犢不怕虎”膽識，敢于仗義執言，捍衛法律的公平正義，維護受援人的合法權益。

　　首先，加強學(xué)習，提高處理法律援助事務(wù)的業(yè)務(wù)水平。為了適應法律援助工作的`需要，在工作中我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，一方面，認真學(xué)習法律援助理論知識，虛心向前輩請教，向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，認真鉆研法律書(shū)籍，為更好的服務(wù)弱勢群體夯實(shí)了理論基礎。另一方面，加強對與法律援助相關(guān)的社會(huì )知識的學(xué)習，提高處理問(wèn)題的綜合能力。我深知，群眾咨詢(xún)的問(wèn)題幾乎涵蓋了社會(huì )的方方面面，只有不斷拓寬知識的廣度和深度，才能更好地為來(lái)訪(fǎng)群眾答疑解惑。

　　其次，提高法律援助辦案能力，維護弱勢群體合法權益。作為法律援助戰線(xiàn)的一名新兵，唯有提高自己理論聯(lián)系實(shí)際的能力，才能更好地為弱勢群體伸張正義。為此，我翻閱歷年來(lái)的優(yōu)秀案卷，熟悉、掌握援助案件的辦案程序，學(xué)習前輩的辦案經(jīng)驗，提高自己的實(shí)際辦案能力，為更好地服務(wù)受援人夯實(shí)的基礎。今年，我共辦理援助案件2件，有效地維護的受援人的合法權益。

　　第三，樹(shù)立服務(wù)意識，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量。法律援助中心是一個(gè)與群眾緊密聯(lián)系的服務(wù)窗口，法律援助工作必須以最廣大群眾的根本利益為最高標準。為此，我時(shí)刻牢記

　　全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，在接待來(lái)訪(fǎng)群眾時(shí)，努力做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難。對于來(lái)訪(fǎng)人員，堅持熱情接待，認真傾聽(tīng)他們的訴請求，耐心進(jìn)行法律解釋、政策引導和思想說(shuō)服工作，幫助他們正確維權。

　　三、志愿服務(wù)為群眾

　　半年來(lái)，我熱心社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，在我縣“司法公正常德行”活動(dòng)、農民普法宣傳月、“3.5”雷鋒日、“3.15”法制宣傳周等活動(dòng)中，堅持為群眾現場(chǎng)解答法律咨詢(xún)，發(fā)放法律宣傳資料，受理法律援助案件，真正履行一名法律援助志愿者的社會(huì )責任感，為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧奉獻自己的一份光和熱。

　　雖然，我在上半年的工作中取得了一定的成績(jì)，但我深知自己還存在著(zhù)不足，在今后的工作中，我一定會(huì )加倍努力，彌補自己的不足，使工作更上一個(gè)新臺階！

　　法律顧問(wèn)述職報告 9

　　我作為本單位的法律顧問(wèn)，現就過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結匯報，并對下一年度工作進(jìn)行展望。

　　一、20xx年工作總結

　　法律風(fēng)險防控：在過(guò)去的一年中，我全程參與了公司各項重大決策的法律審查工作，共審閱各類(lèi)合同、協(xié)議等文件數百份，有效防范和化解了潛在的'法律風(fēng)險，確保公司的經(jīng)營(yíng)行為合法合規。

　　法律咨詢(xún)與培訓：針對各部門(mén)在日常運營(yíng)中遇到的各類(lèi)法律問(wèn)題，我及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)、準確的法律咨詢(xún)服務(wù)。同時(shí)，組織并實(shí)施了一系列法律法規培訓活動(dòng)，提升了全體員工的法制觀(guān)念和法律素養。

　　爭議解決：對于涉及本公司的訴訟案件，我積極協(xié)助公司制定應對策略，參與案件處理過(guò)程，成功代理解決了多起糾紛，最大限度地維護了公司的合法權益。

　　合同管理：優(yōu)化和完善了合同管理制度，構建了從起草、審核到執行、歸檔的全流程合同管理體系，大大提高了合同管理效率。

　　二、未來(lái)工作規劃

　　面對新的挑戰和機遇，我將繼續深化法律服務(wù)內容，緊密跟蹤法規政策變化，強化前瞻性法律研究，以更好地服務(wù)于公司的戰略發(fā)展。同時(shí)，計劃進(jìn)一步加強內部法律知識普及和員工法治教育，提升全員守法用法能力，為公司在法治軌道上穩健前行保駕護航。

　　感謝領(lǐng)導及同事們的支持與信任，新的一年，我將以更飽滿(mǎn)的熱情和更專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，助力我們共同的目標和發(fā)展。

　　以上就是我的20xx年度法律顧問(wèn)述職報告，敬請各位批評指正。

　　法律顧問(wèn)述職報告 10

　　我作為本單位的法律顧問(wèn)，現就20xx年度的工作進(jìn)行總結匯報：

　　一、法律服務(wù)與咨詢(xún)：

　　過(guò)去一年中，我積極參與并處理了各類(lèi)法律事務(wù)，提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)共計xx余次，涉及合同審查、合規性評估、風(fēng)險防控等多個(gè)領(lǐng)域。針對公司業(yè)務(wù)運營(yíng)中的重大決策，提前介入并提供了專(zhuān)業(yè)、全面的法律意見(jiàn)，有效避免了潛在的法律風(fēng)險。

　　二、合同管理與審閱：

　　全年共審閱各類(lèi)合同協(xié)議xx份，對每一份合同從法律角度進(jìn)行了嚴謹細致的審核，并在確保公司權益的基礎上，優(yōu)化了合同條款，降低了法律風(fēng)險。同時(shí)，組織開(kāi)展了多次合同管理培訓，提升了全體員工的法律意識和合同管理水平。

　　三、糾紛處理與訴訟應對：

　　面對出現的各類(lèi)法律糾紛，我積極協(xié)調、妥善處理，成功化解糾紛xx起，直接挽回經(jīng)濟損失xx萬(wàn)元。對于進(jìn)入司法程序的案件，我全程跟進(jìn)并代理，憑借專(zhuān)業(yè)的`法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗，為公司贏(yíng)得了有利的訴訟結果。

　　四、法制建設與合規經(jīng)營(yíng)：

　　結合國家法律法規更新及行業(yè)監管要求，我主導或參與修訂了公司多項規章制度，推動(dòng)公司內部法制環(huán)境的完善，確保公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全符合法律規定，實(shí)現合規運營(yíng)。

　　展望新的一年，我將繼續秉持專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的精神，以更高的標準和更嚴的要求，為我司提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，助力公司在法治軌道上穩健前行。

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