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總法律顧問(wèn)述職報告（精選13篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的用途越來(lái)越大，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家收集的總法律顧問(wèn)述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇1
20xx年是xxxxx轉入試生產(chǎn)運行的開(kāi)局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設，增強法治觀(guān)念，落實(shí)目標任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設與企業(yè)內控體系建設有機融合，初步實(shí)現了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問(wèn)，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機構的規定，以及法制工作第三個(gè)三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風(fēng)險防范機制、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。
一、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律風(fēng)險防范機制
1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問(wèn)，態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專(zhuān)業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實(shí)際工作。擔任總法律顧問(wèn)以來(lái)，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務(wù)工作，以企業(yè)規章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，實(shí)現了對重大決策、重要規章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。
2、法律事務(wù)部門(mén)（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專(zhuān)職負責合同管理及法律事務(wù)，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律法規及政策，配合公司總法律顧問(wèn)對公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，審核公司重要規章制度等法律事務(wù)�？偨�(jīng)理工作部配備專(zhuān)職法律事務(wù)人員，對合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。
3、20xx年度，公司共制定規章制度xxx個(gè)，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監察審計部共對xxxx家廠(chǎng)商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關(guān)率100%。
4、由于公司規章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過(guò)法律審核把關(guān)，所以20xx年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的.重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿(mǎn)的解決。
二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問(wèn)隊伍素質(zhì)
建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國家、集團公司法律顧問(wèn)崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問(wèn)及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實(shí)現了理論指導實(shí)踐的目標。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇2
根據會(huì )議安排，現在我代表三公司作法務(wù)工作述職匯報，敬請批評指正。
第一部分：xx年度工作完成情況總結
一、法律體系建設
1、三公司在總部機關(guān)層面設有總法律顧問(wèn)、副總法律顧問(wèn)各1人，法務(wù)部門(mén)配有5名專(zhuān)業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務(wù)總監1名，專(zhuān)兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.
2、項目層面：兼職項目法律顧問(wèn)x人，法務(wù)經(jīng)理xx人，法務(wù)聯(lián)絡(luò )員xx人。
3、通過(guò)法律事務(wù)部全體人員的不懈努力，公司法律事務(wù)部被公司評為xx年度的先進(jìn)集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。
二、訴訟案件管理
1、截止到xx年xx月底，三公司在處理案件共xx起，案件標的額共計xx元;其中起訴案件xx起，起訴案件標的額xx元;被訴案件xx起，被訴案件標的額xx元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額xx元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額xx元;合計標的額xx元;占目前為止在處理案件標的額的xx.)
2、xx年度新發(fā)生案件xx起，標的總額xx元。其中起訴案件xx起，均為起訴對方履行開(kāi)具發(fā)票義務(wù)糾紛;被訴案件xx起，標的`額為xx元;
3、xx年度三公司終結案件共計xx起，結案案件標的額xx元;
4、xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結果和結案案件標的額與被訴金額相比降低xx元。通過(guò)法律事務(wù)部的據理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買(mǎi)賣(mài)糾紛案、李保增勞動(dòng)爭議糾紛案和耿躍飛買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共xx元。宿遷高翔訴我公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件，起訴金額為xx元，通過(guò)努力最終以xx元調解結案，為公司避免了較大損失。
三、項目法律事務(wù)管理
1、項目法務(wù)人員設置情況
三公司目前共有開(kāi)展項目法務(wù)工作的項目xx個(gè)，共設有兼職項目法律顧問(wèn)xx人，法務(wù)經(jīng)理xx人，法務(wù)聯(lián)絡(luò )員xx人。本年度項目法務(wù)工作成效較往年有了進(jìn)一步提高。
2、項目法務(wù)培訓情況
本年度共組織開(kāi)展包括項目法務(wù)培訓、法律法規培訓在內的各類(lèi)培訓活動(dòng)xx次，其中公司機關(guān)培訓xx次，前往項目培訓xx次，共計培訓xx人次。
3、各類(lèi)制度文件情況
積極落實(shí)了工程局關(guān)于法律顧問(wèn)下項目進(jìn)行法律服務(wù)的制度要求，2015年度各項目法律顧問(wèn)共制作形成處理項目風(fēng)險的《服務(wù)記錄》xx份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書(shū)匯總臺賬目錄》及《工期風(fēng)險資料臺賬》，收集各類(lèi)工期風(fēng)險資料x(chóng)x份，參與審核往來(lái)函件xx份，并出具了xx份與分包分供合同管理及勞務(wù)工人管理的《法律意見(jiàn)書(shū)》。
4、項目法務(wù)工作考核情況
法律事務(wù)部依據《xx年度項目法務(wù)考核方案》，對符合考核條件的項目進(jìn)行了考核，本次共考核項目xx個(gè)，涉及項目法務(wù)人員xx人，其中考核成績(jì)?yōu)榱己玫膞x人，考核成績(jì)?yōu)楹细竦膞x人，不合格的為xx人。
在做好內部考核的同時(shí)，還配合工程局項目法務(wù)考核小組，對我司領(lǐng)地中心項目、海納時(shí)代項目進(jìn)行了考核，其中領(lǐng)地中心的項目法務(wù)工作情況得到了工程局領(lǐng)導的高度評價(jià)，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時(shí)本年度，我公司項目法務(wù)工作整體考核成績(jì)較往年也有一定提升。
四、授權與合同管理
1、授權管理方面
法務(wù)部為了加強與各業(yè)務(wù)線(xiàn)、各單位之間的溝通協(xié)調，積極推進(jìn)授權管理制度的實(shí)施，特別是其中AB角聯(lián)簽工作有了一定進(jìn)展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進(jìn)行聯(lián)簽。
貫徹落實(shí)制度的同時(shí)，法務(wù)部還協(xié)助各部門(mén)辦理訴訟類(lèi)授權書(shū)xx件，非訴訟類(lèi)授權文書(shū)xx件，合計xx件。
2、合同管理方面
認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務(wù)部牽頭落實(shí)，加強對各業(yè)務(wù)線(xiàn)合同管理工作的指導協(xié)調，嚴把合同評審關(guān)。xx年共評審各類(lèi)合同文件(含招標評審)xx件，涉及合同額xx元，其中總包合同(含各類(lèi)補充協(xié)議)xx個(gè)，分包分供合同(含招標)xx個(gè)。
五、普法工作和信息化管理
普法方面，舉辦了"4.26知識產(chǎn)權普法宣傳活動(dòng)"及"12.4普法宣傳活動(dòng)",在公司平臺開(kāi)設普法專(zhuān)欄并深入項目進(jìn)行普法宣傳，員工法律意識得到加強。
信息化管理方面，嚴格執行工程局要求，及時(shí)審核、填報及更新股份公司系統平臺中法律模塊與合同模塊的相關(guān)信息。
六、問(wèn)題和不足方面
項目法律事務(wù)管理方面，部分項目法務(wù)人員缺少實(shí)際工作成效，業(yè)務(wù)掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。
授權管理方面，存在少數合同文件未按要求進(jìn)行聯(lián)簽的情況，授權制度及AB角聯(lián)簽實(shí)施力度需進(jìn)一步加強。
第二部分：xx年度法務(wù)工作安排
一、加強訴訟案件管理工作
積極采取措施，努力做到"降存量，控增量，重維權",并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執行案件的處理工作，能執行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執行案件處理給公司經(jīng)營(yíng)造成的影響。同時(shí)在20xx年我們將繼續加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進(jìn)展情況進(jìn)行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
二、加強項目法律事務(wù)管理工作
繼續推行法務(wù)人員定期下項目的制度，加強對法務(wù)人員能力培養，增強履約過(guò)程中風(fēng)險控制，重點(diǎn)關(guān)注分包分供合同履約過(guò)程中的法律風(fēng)險防控，并強化項目法務(wù)的考核工作，使項目法務(wù)工作落到實(shí)處，切實(shí)提高項目法務(wù)工作成效。以此來(lái)防控風(fēng)險，降低訴訟案件的發(fā)生。
為了能夠更好的服務(wù)公司向基礎設施轉型，在20xx年我們將重點(diǎn)加大基礎設施項目法務(wù)工作的探索和學(xué)習，提高基礎設施項目法務(wù)的管理能力。
三、加強普法和信息化工作
繼續扎實(shí)有效的推進(jìn)普法和信息化工作，采取多種形式進(jìn)一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風(fēng)險意識。同時(shí)在20xx年度我們將采取臺上臺下互動(dòng)的培訓方式，改變傳統的上邊講下邊聽(tīng)的培訓模式，并引入對培訓內容進(jìn)行考試的形式，以此來(lái)提高培訓工作的效果。
四、加強授權管理工作
進(jìn)一步落實(shí)《授權管理制度》，加大制度實(shí)施推進(jìn)力度，規范各層級各業(yè)務(wù)線(xiàn)授權行為及AB角聯(lián)簽工作。
五、加強合同管理工作
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門(mén)的職能，加強合同管理的指導、監督和檢查工作。重點(diǎn)加強對合同評審中各類(lèi)法律風(fēng)險的控制，將風(fēng)險控制在源頭。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇3
xx事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自20xx年x月x日起擔任貴局的法律顧問(wèn),為貴局提供法律顧問(wèn)服務(wù)。過(guò)去的一年里，在貴局有關(guān)領(lǐng)導的大力支持下，本所依據法律顧問(wèn)合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務(wù)�，F就20xx年度法律顧問(wèn)的工作情況向貴局領(lǐng)導匯報如下：
一、服務(wù)模式及主要工作
貴局作為……的行政管理部門(mén)，是整頓和規范……行為的主管部門(mén)。本所擔任貴局法律顧問(wèn)后，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、復雜相關(guān)法律事務(wù)等實(shí)際情況，由xx律師、xx律師及xx和xx實(shí)習律師四人組成了專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)團隊。該團隊由xx律師領(lǐng)導，親自負責貴局的常年法律顧問(wèn)工作，通過(guò)“專(zhuān)人負責、團體配合”的服務(wù)模式，為貴局提供法律服務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的摸索，該律師顧問(wèn)團隊已經(jīng)形成了一套相對完善的工作機制。在工作過(guò)程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢(xún)議案和服務(wù)項目所出具的法律意見(jiàn)書(shū)或問(wèn)題解決方案均上報律師顧問(wèn)團隊，團隊負責人xx律師根據情況召集不同層次的會(huì )議對意見(jiàn)書(shū)或方案進(jìn)行專(zhuān)題研究，以確保法律意見(jiàn)的準確、可行。
律師顧問(wèn)團隊自成立以來(lái)，嚴格按照本所法律顧問(wèn)工作規則，認真履行各項職責，通過(guò)調查研究、參加會(huì )議、參與談判、個(gè)案咨詢(xún)、委托代辦等形式，開(kāi)展了法律顧問(wèn)工作。主要工作內容如下：
1.20xx年x月x日參加貴局法規處召集的“關(guān)于……”的會(huì )議，并就……等問(wèn)題作出解答。
2.20xx年x月x日，接受貴局對……的法律咨詢(xún)。
3. 20xx年x月x日，修改寶安xx公司與xx公司的《房屋租賃合同》。
4. 20xx年x月x日，就貴局下屬單位深圳xx貿易有限公司所有的位于廣州市xx區xx路xx號一樓的`房屋被廣州xx公司侵權一事，指派律師與貴局及xx貿易公司工作人員前往廣州實(shí)地調查處理，與廣州xx公司舉行會(huì )談，商討解決辦法，并于20xx年x月x日就上述侵權事件向廣州xx公司發(fā)出律師函。
5. 20xx年x月x日，就xx球會(huì )違約要求貴局下屬單位深圳市xx實(shí)業(yè)有限公司繳納會(huì )員升級費用一事，接受貴局的咨詢(xún)提出解決意見(jiàn)，并向xx球會(huì )發(fā)出律師函。
6. 20xx年x月x日，修改《關(guān)于終止深圳市xx公司聯(lián)營(yíng)及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)議》。
7. 20xx年x月x日，關(guān)于惠州市xx股份有限公司以土地抵償深圳xx公司1500萬(wàn)元債務(wù)一案，接受貴局的法律咨詢(xún)并提出相關(guān)處理意見(jiàn)。
8. 20xx年x月x日，就坪山新區xx局、坪山xx貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關(guān)事宜，接受貴局的法律咨詢(xún)，并在解答咨詢(xún)的同時(shí)提醒貴局在簽訂合同時(shí)應注意相關(guān)事項。
9. 20xx年x月x日，接受貴局關(guān)于深圳xx貿易公司與深圳xx實(shí)業(yè)發(fā)展公司關(guān)于xx花園房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)一案的法律咨詢(xún)，并提出相關(guān)處理意見(jiàn)。
10. 20xx年x月x日，針對貴局就深圳xx公司與惠州xx股份有限公司關(guān)于1500萬(wàn)欠款案進(jìn)行的第二次法律咨詢(xún)，提出處理意見(jiàn)。
11. 20xx年x月x日，就公安機關(guān)來(lái)貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問(wèn)題，接受貴局的法律咨詢(xún)并提供法律建議。
綜觀(guān)一年以來(lái)的法律顧問(wèn)工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時(shí)、認真地向貴局提供了高效的法律服務(wù)。
二、存在問(wèn)題與不足
我們?yōu)橐颜归_(kāi)的工作和取得的成績(jì)略感欣慰的同時(shí)，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
(一)我們雙方應建立更緊密的聯(lián)系，及時(shí)溝通，做好反饋工作，使本所的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不斷提高，更好地滿(mǎn)足貴局的法律服務(wù)需求。
(二)進(jìn)一步拓寬合作領(lǐng)域，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用。如何在新的體制下構建規范化、制度化、科學(xué)化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業(yè)上下都在思索的問(wèn)題，也是我們可以進(jìn)一步合作的領(lǐng)域之一。如本所可以向貴局提供專(zhuān)門(mén)的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。
三、20xx年度法律顧問(wèn)工作的設想
在總結成功經(jīng)驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問(wèn)工作提出如下設想：
1.協(xié)助貴局做好各類(lèi)行政法律事務(wù)，推進(jìn)貴局依法行政。
隨著(zhù)我國法律體系的不斷健全，消費者和經(jīng)營(yíng)者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動(dòng)中的暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生，“民告官” 的現象早已司空見(jiàn)慣，行政執法的效率以及安全問(wèn)題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見(jiàn)與依據，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開(kāi)展。
2.圍繞貴局20xx年度xx管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展相關(guān)法律服務(wù)工作，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的參謀作用，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的法律意見(jiàn)和建議。
3.提供相關(guān)法律培訓。隨著(zhù)新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時(shí)了解并掌握相關(guān)法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關(guān)的培訓工作。
4.積極配合貴局解決在xx行業(yè)改革中面臨的各種新問(wèn)題。
在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務(wù)，協(xié)助貴局把管理和經(jīng)營(yíng)工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇4
xx年x月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調到xx藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監督工作，現作述職報告：
一、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作
嚴格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責的要求，開(kāi)展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作。截止到xx年底，我規范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門(mén)及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓，解答了他們的.法律咨詢(xún)，要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類(lèi)合同的范本，審核和修改各類(lèi)合同4000多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導提供了法律意見(jiàn)；嚴格審查物資采購部門(mén)的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
二、物價(jià)信息監察工作
截止到xx年底，我部門(mén)共計收到采購計劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)和親自到市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，及時(shí)為公司財務(wù)部門(mén)審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標準，也為公司在物資采購中節約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢(qián)估量的，這在另一方面規范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險。
三、自身建設方面
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著(zhù)想，在工作中我不斷加強學(xué)習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jì)，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷、各部門(mén)的支持以及法務(wù)信息監察部門(mén)全體員工共同努力工作的結果。
四、工作中發(fā)現的問(wèn)題
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現導致這些案件的原因：
1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款；
2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責任心不強，與客戶(hù)的溝通不夠，財務(wù)部門(mén)督促不力，造成不辦入賬手續，發(fā)票無(wú)法交賬，倉庫的物資和財務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；
3、是采購的設備出現質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒(méi)有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據提出要求賠償要求；
4、物資采購計劃不規范；
五、下步工作設想
1、鞏固成果，吸取教訓，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監督工作。
2、掌握特點(diǎn)，總結規律，提高法務(wù)信息監察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監督職能，切實(shí)維護公司的利益。
3、增強主觀(guān)能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當好領(lǐng)導的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用，積極協(xié)調好法院和當事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險意識和責任感。
6、公司領(lǐng)導交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇5
xx事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200x年x月x日起擔任貴局的法律顧問(wèn),為貴局提供法律顧問(wèn)服務(wù)。過(guò)去的一年里，在貴局有關(guān)領(lǐng)導的大力支持下，本所依據法律顧問(wèn)合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務(wù)�，F就200x年度法律顧問(wèn)的工作情況向貴局領(lǐng)導匯報如下：
一、服務(wù)模式及主要工作
貴局作為……的行政管理部門(mén)，是整頓和規范……行為的主管部門(mén)。本所擔任貴局法律顧問(wèn)后，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、復雜相關(guān)法律事務(wù)等實(shí)際情況，由xx律師、xx律師及xx和xx實(shí)習律師四人組成了專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)團隊。該團隊由xx律師領(lǐng)導，親自負責貴局的常年法律顧問(wèn)工作，通過(guò)“專(zhuān)人負責、團體配合”的服務(wù)模式，為貴局提供法律服務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的摸索，該律師顧問(wèn)團隊已經(jīng)形成了一套相對完善的工作機制。在工作過(guò)程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢(xún)議案和服務(wù)項目所出具的法律意見(jiàn)書(shū)或問(wèn)題解決方案均上報律師顧問(wèn)團隊，團隊負責人xx律師根據情況召集不同層次的會(huì )議對意見(jiàn)書(shū)或方案進(jìn)行專(zhuān)題研究，以確保法律意見(jiàn)的準確、可行。
律師顧問(wèn)團隊自成立以來(lái)，嚴格按照本所法律顧問(wèn)工作規則，認真履行各項職責，通過(guò)調查研究、參加會(huì )議、參與談判、個(gè)案咨詢(xún)、委托代辦等形式，開(kāi)展了法律顧問(wèn)工作。主要工作內容如下：
1.200x年x月x日參加貴局法規處召集的'“關(guān)于……”的會(huì )議，并就……等問(wèn)題作出解答。
2.200x年x月x日，接受貴局對……的法律咨詢(xún)。
3.200x年x月x日，修改寶安xx公司與xx公司的《房屋租賃合同》。
4.200x年x月x日，就貴局下屬單位深圳xx貿易有限公司所有的位于廣州市xx區xx路xx號一樓的房屋被廣州xx公司侵權一事，指派律師與貴局及xx貿易公司工作人員前往廣州實(shí)地調查處理，與廣州xx公司舉行會(huì )談，商討解決辦法，并于200x年x月x日就上述侵權事件向廣州xx公司發(fā)出律師函。
5.200x年x月x日，就xx球會(huì )違約要求貴局下屬單位深圳市xx實(shí)業(yè)有限公司繳納會(huì )員升級費用一事，接受貴局的咨詢(xún)提出解決意見(jiàn)，并向xx球會(huì )發(fā)出律師函。
6.200x年x月x日，修改《關(guān)于終止深圳市xx公司聯(lián)營(yíng)及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)議》。
7.200x年x月x日，關(guān)于惠州市xx股份有限公司以土地抵償深圳xx公司1500萬(wàn)元債務(wù)一案，接受貴局的法律咨詢(xún)并提出相關(guān)處理意見(jiàn)。
8.200x年x月x日，就坪山新區xx局、坪山xx貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關(guān)事宜，接受貴局的法律咨詢(xún)，并在解答咨詢(xún)的同時(shí)提醒貴局在簽訂合同時(shí)應注意相關(guān)事項。
9.200x年x月x日，接受貴局關(guān)于深圳xx貿易公司與深圳xx實(shí)業(yè)發(fā)展公司關(guān)于xx花園房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)一案的法律咨詢(xún)，并提出相關(guān)處理意見(jiàn)。
10.200x年x月x日，針對貴局就深圳xx公司與惠州xx股份有限公司關(guān)于1500萬(wàn)欠款案進(jìn)行的第二次法律咨詢(xún)，提出處理意見(jiàn)。
11.200x年x月x日，就公安機關(guān)來(lái)貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問(wèn)題，接受貴局的法律咨詢(xún)并提供法律建議。
綜觀(guān)一年以來(lái)的法律顧問(wèn)工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時(shí)、認真地向貴局提供了高效的法律服務(wù)。
二、存在問(wèn)題與不足
我們?yōu)橐颜归_(kāi)的工作和取得的成績(jì)略感欣慰的同時(shí)，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
(一)我們雙方應建立更緊密的聯(lián)系，及時(shí)溝通，做好反饋工作，使本所的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不斷提高，更好地滿(mǎn)足貴局的法律服務(wù)需求。
(二)進(jìn)一步拓寬合作領(lǐng)域，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用。如何在新的體制下構建規范化、制度化、科學(xué)化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業(yè)上下都在思索的問(wèn)題，也是我們可以進(jìn)一步合作的領(lǐng)域之一。如本所可以向貴局提供專(zhuān)門(mén)的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。
三、20xx年度法律顧問(wèn)工作的設想
在總結成功經(jīng)驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問(wèn)工作提出如下設想：
1.協(xié)助貴局做好各類(lèi)行政法律事務(wù)，推進(jìn)貴局依法行政。
隨著(zhù)我國法律體系的不斷健全，消費者和經(jīng)營(yíng)者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動(dòng)中的暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生，“民告官”的現象早已司空見(jiàn)慣，行政執法的效率以及安全問(wèn)題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見(jiàn)與依據，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開(kāi)展。
2.圍繞貴局20xx年度xx管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展相關(guān)法律服務(wù)工作，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的參謀作用，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的法律意見(jiàn)和建議。
3.提供相關(guān)法律培訓。隨著(zhù)新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時(shí)了解并掌握相關(guān)法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關(guān)的培訓工作。
4.積極配合貴局解決在xx行業(yè)改革中面臨的各種新問(wèn)題。
在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務(wù)，協(xié)助貴局把管理和經(jīng)營(yíng)工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇6
一、受聘崗位
目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負責人。
二、履行職責情況
�。ㄒ唬┓晒ぷ黧w系建設根據“建立管理體系、完善工作模式、培養專(zhuān)業(yè)人才”的指導原則，為全面加強公司法制建設，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，公司制定了《法律體系建設實(shí)施辦法》并設立了企業(yè)分管法律工作負責人職位。
�。ǘ┢髽I(yè)法律風(fēng)險防范機制建設
1、建立健全各項規章制度。建立一套合法、實(shí)用、規范的企業(yè)規章制度，使人們有所遵循，做到人人有專(zhuān)責，工作有程序，辦事有標準，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。
2、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內容是否符合法律規定，條款有無(wú)遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否準確、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度；建立了以合同為中心的內部管理控制體系，做到人員、機構、制度三落實(shí)。對于企業(yè)常規性合同，具有較高重復性和利用率的.合同，擬定好了固定的合同文本，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見(jiàn)，并經(jīng)有關(guān)負責人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統計、分析的管理制度，依據情況變化及時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執行等各方面建立起有針對性的規定，形成協(xié)調的合同管理體系。
�。ㄈ┓深檰�(wèn)隊伍建設公司成立以來(lái)，我單位高度重視法律顧問(wèn)隊伍建設，鼓勵法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識考試、考取法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū)和法律職業(yè)資格證書(shū)等，并要求法律從業(yè)人員同時(shí)具備以下條件
1、擁護、執行黨和國家的基本路線(xiàn)、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；
3、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復雜法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力；
4、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗，并擔任過(guò)企業(yè)法律負責人。
�。ㄋ模┓ㄖ菩麄鹘逃ぷ餍屡d公司成立以來(lái)，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求，結合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規劃確定的各項任務(wù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。
公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(cháng)的“六五”普法領(lǐng)導小組。
形成行政統一領(lǐng)導、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò )，把普法目標任務(wù)納入年度文明單位建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強調加強依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險工作，廣泛開(kāi)展普法教育，增強干部員工特別是領(lǐng)導干部依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權的意識和能力。
三、不足及改進(jìn)措施
企業(yè)管理者對法律風(fēng)險的認識不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導對法律風(fēng)險往往估計不足或處理不當，用于法律風(fēng)險管理與防范的投入嚴重不足。企業(yè)管理者對法律風(fēng)險可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風(fēng)險的重點(diǎn)放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。
針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施
1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問(wèn)制度。建立和完善法律顧問(wèn)制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險最為有效的手段，也是一項低投入，創(chuàng )造效益最經(jīng)濟的途徑。
強調法律顧問(wèn)的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉變。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識產(chǎn)權等重大事項的決策，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外，必須進(jìn)行法律風(fēng)險的分析和評估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審核，在此基礎上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的法律風(fēng)險防范體系。
2、對企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”。
對企業(yè)存在的法律風(fēng)險進(jìn)行綜合檢查、分析和評估，有針對性地提出改進(jìn)意見(jiàn)，消除各類(lèi)法律隱患，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展。
四、20xx年重點(diǎn)工作計劃
針對企業(yè)20xx年實(shí)際運營(yíng)中所出現的問(wèn)題加以分析、研究，并進(jìn)行深入探討，對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司的實(shí)際情況可委派社會(huì )上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔任，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇7
上午好!首先感謝工程局領(lǐng)導對我的信任，感謝工程局法律事務(wù)部一年來(lái)對鐵路公司法務(wù)工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!
20xx年，鐵路公司的法務(wù)工作主要從法務(wù)制度與體系建設、法務(wù)案件的處理、法務(wù)人員的培養和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，通過(guò)我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來(lái)說(shuō)還存在很大的進(jìn)步空間，現將鐵路公司20xx年度法律事務(wù)工作情況匯報如下：
一、鐵路公司20xx年法律事務(wù)工作完成情況
(一)基本制度與體系建設
20xx年度鐵路公司轉發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專(zhuān)利管理辦法(試行)》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個(gè)制度文件;按照工程局《授權管理制度》要求擬定了本公司授權管理制度，并于20xx年初召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )專(zhuān)門(mén)研究與授權管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權管理規定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會(huì )成立、工程局法務(wù)巡檢后兩次對《授權管理制度》進(jìn)行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現有業(yè)務(wù)流程的公司授權管理制度，并按照授權分級及時(shí)更新了商務(wù)合約、財務(wù)資金等線(xiàn)上操作流程，使得《授權管理制度》真正用于公司業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。
從法務(wù)體系建設上來(lái)看，20xx年度鐵路公司每個(gè)項目均設立了兼職法務(wù)人員，填補了往年項目法務(wù)工作的空白;公司本部新增通過(guò)司法考試的法務(wù)人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進(jìn)成熟人才一名，并計劃繼續引進(jìn)新鮮血液。
(二)訴訟案件管理
1、案件處理情況
20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件xxx起，其中進(jìn)入訴訟程序的xxx起，被訴金額共xxx元，全部為被訴案件，結案xxx起，結案率xxx,各項目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結果給企業(yè)造成損失的現象，本部分內容我將在述職報告第二部分存在的問(wèn)題及解決措施中詳細闡述。
表1:20xx年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬(wàn)元
2、案件管理考核工作
20xx年度我公司共有xxx起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，xxx起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為xxx.
(三)項目法律事務(wù)管理
在項目法務(wù)管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務(wù)人員，同時(shí)各項目推動(dòng)了風(fēng)險交底工作，并對其進(jìn)行跟蹤管理;公司層對項目層進(jìn)行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風(fēng)險備案與跟蹤。
同時(shí)利用商務(wù)成本巡檢的工作帶動(dòng)培訓，將法務(wù)工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實(shí)現了項目法務(wù)與商務(wù)的有效融合。
(四)授權與合同管理
1、授權管理
在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執行的所有制度中最有突破性和執行力度最強的一個(gè)制度，在年終工程局標準化檢查和法務(wù)巡檢中均得到了領(lǐng)導認可。在招采管理、成本管理、結算管理等我們均做到了流程和制度xxx的對應，確�！妒跈喙芾碇贫取吩阼F路公司的堅定執行。
20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類(lèi)授權書(shū)xxx份，非訴訟類(lèi)授權書(shū)xxx份，共計xxx份，均登記了臺賬，保存了原始資料。
2、合同管理
20xx年度法務(wù)系統參與評審各類(lèi)經(jīng)濟合同共計xxx份，其中：勞務(wù)分包類(lèi)合同xxx份、物資采購類(lèi)xxx份(含機械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統一約定為天津市濱海新區人民法院,從源頭上防控法律風(fēng)險，20xx年度各項目合同評審完成情況如表2所示：
表2 20xx年度各項目合同評審完成情況統計表 單位：萬(wàn)元
(五)普法培訓管理工作
公司多次到項目組織法務(wù)培訓，進(jìn)行普法宣傳工作，20xx年度共計進(jìn)行項目商務(wù)法務(wù)巡檢兩次，覆蓋所有在施的xxx個(gè)項目，項目巡檢期間進(jìn)行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識;公司本部也按計劃進(jìn)行了相關(guān)培訓，培訓內容涉及項目法律文書(shū)的管理、證據的收集等。
(六)信息系統管理工作完成情況
按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務(wù)管理多個(gè)方面工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和監測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件xxx件，標的額xxx元，普法計劃共填錄xxx次，普法活動(dòng)錄入xxx次�？傮w錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進(jìn)的地方，現階段已更換錄入人員。
二、當前公司法務(wù)工作存在的問(wèn)題及解決措施
(一)法務(wù)制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務(wù)制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問(wèn)題較多的現狀，我們下一步將制定符合公司實(shí)際發(fā)展的法務(wù)管理制度，尤其應涵蓋法務(wù)風(fēng)險過(guò)程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。
(二)現有法務(wù)人員數量偏少，項目專(zhuān)職法務(wù)人員、項目專(zhuān)職法律顧問(wèn)崗位人員缺失。通過(guò)20xx年度的具體案件處理和工程局法務(wù)巡檢，我們強烈意識到公司法務(wù)崗位人員的'缺失，20xx年度我們將通過(guò)校園招聘、外部成熟人才引進(jìn)、內部競聘上崗等方式填補重要法務(wù)崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務(wù)人員。
(三)項目班子法律意識不強，現有法務(wù)人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的xxx起案件中，就有xxx起案例充分體現了這一點(diǎn)。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務(wù)人員案件追蹤不到位等原因導致支付延遲，僅僅遲付xxx天時(shí)間最終導致支付對方違約金xxx元;武漢西四環(huán)項目?jì)杉忆摻罘止┥?局屬招標)起訴案件，在供貨過(guò)程中因合作出現問(wèn)題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無(wú)法務(wù)防范意識，拖欠貨款時(shí)間較長(cháng)，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息xxx元;烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領(lǐng)導協(xié)商支付相關(guān)事宜，對方口頭答應，但在沒(méi)有留下任何對方認可的書(shū)面資料下，項目部與公司法務(wù)人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息xxx元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實(shí)在不應該發(fā)生，這從一個(gè)角度也反映了鐵路公司目前存在的實(shí)際問(wèn)題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風(fēng)險防范意識較差，公司現有的法務(wù)人員案件處理經(jīng)驗欠缺(我們也對相應人員進(jìn)行了轉崗)，20xx年度，我們將繼續以事實(shí)案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實(shí)操實(shí)練，在具體的案件處理中對法務(wù)系統人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類(lèi)似案件的發(fā)生。
三、法律管理工作安排
(一)繼續加強基本制度建設
20xx年我們將繼續加強基本制度建設，重點(diǎn)做好《法律事務(wù)管理制度》、《法務(wù)風(fēng)險防范制度》、《法務(wù)案件獎懲制度》等，使制度健全，相關(guān)人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎?dòng)辛P，特別是罰則，必須落實(shí)到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。
(二)加強訴訟案件的管理工作
20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結算-支付等全過(guò)程的風(fēng)險防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實(shí)現法務(wù)、合約、工程的聯(lián)動(dòng)，公司與項目的聯(lián)動(dòng)，全方位做好訴訟案件的管理工作。
(三)加強項目法務(wù)工作管理
全面梳理在施項目施工節點(diǎn)，配齊人員落實(shí)責任，創(chuàng )造工作便利，推進(jìn)項目法務(wù)人員對相關(guān)項目法務(wù)文書(shū)格式的理解及使用。嚴格規范新建項目的項目法務(wù)工作，公司法務(wù)人員重點(diǎn)培訓，重點(diǎn)交流，定期檢查。
(四)加強普法培訓管理工作
20xx年，我們將創(chuàng )新普法活動(dòng)方式，注重普法實(shí)效，通過(guò)法務(wù)實(shí)例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調動(dòng)各方面的力量完成普法教育活動(dòng)，增加項目班子法務(wù)知識含量，增強全員法律意識。
(五)做好人才隊伍的培養工作
通過(guò)培訓和傳、幫、帶的方式培養一批業(yè)務(wù)精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務(wù)人才是鐵路公司20xx年工作的重點(diǎn)，尤其是公司即將進(jìn)軍海外市場(chǎng)，大多數人對于法律知識的缺失將會(huì )是公司面臨的一個(gè)大問(wèn)題，我們將加強人才隊伍的培養，增加持證上崗率，為公司培養全方位法務(wù)人才。
四、對工程局的法律管理需求及建議
(一)建議工程局增加法務(wù)案件處理類(lèi)型的培訓。
(二)請工程局領(lǐng)導繼續支持和指導鐵路公司法務(wù)工作。
以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來(lái)講，我個(gè)人認為法務(wù)工作的差距還很大，和工程局先進(jìn)公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問(wèn)題，并逐個(gè)克服，前車(chē)之鑒，做好經(jīng)驗總結，未來(lái)工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿(mǎn)完成工程局法務(wù)系統下達的20xx年各項工作指標。
謝謝大家!
總法律顧問(wèn)述職報告 篇8
近年來(lái)，蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蚌埠院”)面對轉型發(fā)展的復雜局面，面對做優(yōu)做大的緊迫形勢，面對管理提升的嚴格要求，按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設，增強法治觀(guān)念，落實(shí)目標任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設與企業(yè)內控體系、新聞發(fā)言人制度、信息化等系統建設有機融合，初步實(shí)現了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”。本人作為副院長(cháng)兼總法律顧問(wèn)，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機構的規定，以及法制工作第三個(gè)三年目標的要求，認真履行7項職責，在院領(lǐng)導班子的大力支持和同事們的積極配合下，不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程，為企業(yè)的風(fēng)險防控、危機對應和安全發(fā)展開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。20xx年經(jīng)集團公司推薦，蚌埠院被國務(wù)院國資委評為“五五”普法先進(jìn)集體。
一、狠抓制度創(chuàng )新，加強隊伍建設
蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設計單位，在長(cháng)期的運營(yíng)管理過(guò)程中，建立健全了一整套規章制度。但隨著(zhù)蚌埠院由科研設計模式向企業(yè)集團模式的新發(fā)展，隨著(zhù)《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和集團公司對法制工作的新要求，隨著(zhù)風(fēng)險防控、危機應對和信息化建設的新形勢，進(jìn)行制度創(chuàng )新勢在必行。20xx年上半年，我們對執行多年的規章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補，編印了包括113個(gè)規章制度的《職能管理手冊》;下半年，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問(wèn)制度的基礎上，結合內控體系建設的要求，開(kāi)展了管理流程的重新梳理，正在對所有規章制度進(jìn)行全面改造，并新增新聞發(fā)言人制度，擬通過(guò)此項工作，建立一整套適應集團管理模式的集運營(yíng)管理、內控體系、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度。通過(guò)制度創(chuàng )新，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
目前，蚌埠院的法律事務(wù)機構設在企業(yè)發(fā)展部，設有專(zhuān)職和外聘法律顧問(wèn)。此外，還有一支以黨群工作部牽頭、各職能部門(mén)配合的普法宣傳隊伍，保障了法制工作的縱深推進(jìn)和法律知識的廣泛普及。
二、普及法制教育，增強法治觀(guān)念
蚌埠院長(cháng)期保持著(zhù)對內宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統。近年來(lái)，我們根據不同時(shí)期的管理和發(fā)展需要，結合新的民商法的頒布，充分利用內部宣傳工具，開(kāi)展普法教育，增強廣大員工尤其是管理人員的法治觀(guān)念。不定期在《凱盛人》報開(kāi)辟普法專(zhuān)欄、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等等。
同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習研討的形式，開(kāi)展普法教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。20xx年，重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門(mén)和重要子公司的法務(wù)工作人員，學(xué)習了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部、人力資源部、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員，借鑒蘋(píng)果與三星的專(zhuān)利訴訟案例，結合新形勢下的知識產(chǎn)權保護問(wèn)題進(jìn)行研討;組織各職能部門(mén)和凱盛重工、華光集團等重要子公司認真學(xué)習了國家國資委20xx年法制工作座談會(huì )會(huì )議精神，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話(huà)，結合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí)。
蚌埠院持續推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動(dòng)，大力培育企業(yè)合規文化，除落實(shí)集團公司的要求外，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動(dòng)。通過(guò)普法教育，增強了遵法立章、守法經(jīng)營(yíng)、依法管理的法治觀(guān)念，使全院管理人員步入了依法履職的軌道。
三、立足崗位要求，緊抓法務(wù)工作
本人作為副院長(cháng)，分管的工作多而雜，既兼總法律顧問(wèn)，又兼新聞發(fā)言人，如果偏廢或偏好任何一方，都可能影響一面的工作。態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當作任職干。本人雖然不是法律專(zhuān)業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將知識應用到實(shí)際工作中。擔任總法律顧問(wèn)以來(lái)，以企業(yè)規章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。
通過(guò)法律審核和事先指導，有效防范法律風(fēng)險，杜絕重大違規違法行為的發(fā)生。20xx年，對新出臺的所有規章制度均組織了法律審核，審核率100%;出席領(lǐng)導班子會(huì )議，參與院的重大事項決策，組織審核重大決策事項(文件)6項(份)，對重大決策事項以《法律意見(jiàn)書(shū)》形式提供法律審核意見(jiàn);組織重要經(jīng)濟合同文本40份，審核率不斷提高。目前，正在收集下屬單位的各類(lèi)合同文本，擬集中進(jìn)行合同文本的審核，著(zhù)手合法合規的合同文本編制。
重視對下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設工作的監督、指導和調研，對院本部對外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的部門(mén)進(jìn)行法律指導，努力杜絕違規類(lèi)的重大案件。將集團公司《關(guān)于20xx年法制建設工作的安排意見(jiàn)》電子版轉發(fā)給凱盛重工、華光集團、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè)，要求他們參照執行，并定期檢查落實(shí)情況。針對華利玻璃機具廠(chǎng)由大集體改制為院的分支機構對外經(jīng)營(yíng)的情況，為防范院的'風(fēng)險，法務(wù)工作人員向其負責人介紹院的總法律顧問(wèn)制度、法律風(fēng)險防范機制和體系等，幫助分析其法律風(fēng)險控制點(diǎn)和對外合同管理的規范化等相關(guān)事項;法務(wù)工作人員與院國外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數次溝通，就切實(shí)加強境外業(yè)務(wù)的法律管理，有效防范涉外法律風(fēng)險等問(wèn)題進(jìn)行了細致的交流。
四、對照三年目標，抓好方案實(shí)施
蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問(wèn)制度建設工作中取得了一定的成績(jì)，但與集團公司“對標世界一流，強化法律管理，全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標�！钡囊筮�有一定差距，要完成國家國資委確定的目標任務(wù)還任重道遠。為此，要按計劃切實(shí)抓好《實(shí)施方案》的落實(shí)和推進(jìn)，其中建議20xx年要重點(diǎn)開(kāi)展或完成以下工作：
1、進(jìn)一步加強法律工作隊伍建設，調整職能部門(mén)分工，整合法務(wù)工作資源，補充法務(wù)工作人員，提高業(yè)務(wù)水平。
2、進(jìn)一步完善總法律顧問(wèn)制度，基本完成“適應集團管理模式的集運營(yíng)管理、內控體系、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設。
3、進(jìn)一步加強規章制度、經(jīng)濟合同、重大決策的法律審核，力爭“三項審核率”達到100%;完成全院包括控股子集團、子公司的各類(lèi)經(jīng)濟合同文本的規范化。
4、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn)，結合內控體系建設和管理提升的要求，著(zhù)手對控股子集團、子公司的規章制度進(jìn)行法律審核，逐步形成上下連動(dòng)、規范一致的法律工作機制。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇9
我在石家莊益壽泉有限公司進(jìn)行了為期3個(gè)月的實(shí)習，有幸得到了經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的律師的指導，使我從中受益匪淺。
一、實(shí)習前準備
�。ㄒ唬⿲ψ约旱膶�(zhuān)業(yè)知識加以溫習，這種看了《公司法》《勞動(dòng)法》及法律文書(shū)的寫(xiě)作，以便更好的投入到工作中。
�。ǘ⿲υ摴镜幕厩闆r進(jìn)行初步的了解，這樣就可以有針對性的實(shí)習，同時(shí)也可以加深自己對所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的鞏固。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)和公司的主管及經(jīng)理進(jìn)行深入細致的溝通，了解自己的工作內容為以后更好的與同事合作相處打下基礎。
�。ㄋ模┱{整好自己的心態(tài)把自己最優(yōu)秀的一面展示給大家。
二、實(shí)習內容
作為一名實(shí)習人員，我在該公司主要的工作內容如下：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助該公司的律師處理一些因為合同糾紛引起的事件，同時(shí)由律師指導學(xué)會(huì )寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的合同，制作編輯法律手冊幫助公司員工普及法律知識進(jìn)而更好的維護自身的合法權益。
�。ǘ﹨f(xié)助公司法律顧問(wèn)處理一些資料，在其指導下懂得如何對公司的文件進(jìn)行分類(lèi)篩選并且整理重要的內容以便及時(shí)的查閱。
�。ㄈ⿻�(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單的法律文書(shū)，由于自己的專(zhuān)業(yè)知識水平及工作能力還沒(méi)有達到律師老師所要求的水平，所以法律顧問(wèn)安排我書(shū)寫(xiě)代理詞、答辯狀、訴訟狀等一些基本而又有代表性的法律文書(shū)。
三、遇到的'問(wèn)題
正是初次接觸工作所以難免覺(jué)得一切都很生疏，和自己在學(xué)校接觸的東西迥然不同，開(kāi)始的時(shí)候覺(jué)得很困惑很無(wú)助，覺(jué)得自己學(xué)的東西竟是枉然，不過(guò)還好隨著(zhù)工作的深入慢慢的接觸的多了就漸漸的懂得了，同事的耐心指導和幫助讓我慢慢的適應了這份簡(jiǎn)單而復雜的工作。他們主動(dòng)為我提供資料，給我講解使我對工作有了信心，認真的規劃嚴謹的思考讓我再提高工作效率的同時(shí)也提升了自己的辦事能力和工作技巧，從而得到了同事和的一致好評。但是工作中遇到問(wèn)題是在所難免的，其中一些棘手的問(wèn)題讓我記憶猶新。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇10
本人xxx，全職房地產(chǎn)法律顧問(wèn)、高級工程師(簡(jiǎn)歷詳見(jiàn))，于xx年xx月xx日加入xx房地產(chǎn)有限公司。作為項目經(jīng)理，我特此提交辭呈。
要下雨了，媽媽要嫁人了，生死有命，富貴在天。本來(lái)想把所有的熱情都奉獻給自己熟悉了十幾年的房地產(chǎn)領(lǐng)域。但是工作是殘酷的，生活是現實(shí)的，工作的摧殘和工作的蹂躪讓我精疲力盡，肺火腎虛，精神和耐力也急劇下降。套用一句國產(chǎn)性藥廣告上的話(huà)，我只能在夢(mèng)里尋找過(guò)去十分鐘和現在幾分鐘里早已失去的男子氣概的力量�！肮镜钠髽I(yè)文化、雄心勃勃的職業(yè)目標和光明的未來(lái)讓我大開(kāi)眼界�！碑斎�，直到現在也沒(méi)有打開(kāi)過(guò)。
沒(méi)有文化沒(méi)有品味的公司很可怕。領(lǐng)導往往重視有形的東西，而不太重視無(wú)形的.東西。他們往往能看到自己生產(chǎn)了多少，利潤有多少，而忽略了企業(yè)文化的建設，認為與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)系不大。這些觀(guān)點(diǎn)都沒(méi)有認識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的積極作用，這將極大地阻礙企業(yè)文化的建設，更不用說(shuō)建設有特色的企業(yè)文化了。
從公司管理混亂可以看出很多問(wèn)題，根本不像公司，像公務(wù)員制度，像政府機關(guān)單位的工作氛圍。整個(gè)公司都沒(méi)有意識到需要建立團隊愿景和年度計劃，協(xié)調上下，推進(jìn)工作，績(jì)效管理等。，以及如何制定計劃。管理層沒(méi)有戰略規劃、預測、團隊管理、激勵和績(jì)效指導的能力�？�(jì)效管理體系需要一個(gè)強大的管理團隊才能有效。這說(shuō)明了領(lǐng)導力的重要性�！昂胶！毙枰獜娪辛Φ闹С�。提高領(lǐng)導力的第一步。推廣統一的管理理念和統一的解決問(wèn)題的方法。只有這樣，才有可能做到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調不能強求。協(xié)調一定要發(fā)自?xún)刃�。對人治的依�?lài)會(huì )減少。一種更加平等、透明、公平的企業(yè)文化將會(huì )出現，這將加深人們的信任和授權，并加強信息的及時(shí)溝通。
如果公司管理層沒(méi)有一致支持，就不能有效。主要原因是權限和分工不清。爭權奪利，勾心斗角，制造事端。不抱怨，不哭，不想說(shuō)，不代表這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有野心，沒(méi)有能力。會(huì )尖叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。
我今天提出辭職，這是我深思熟慮后的決定。留下和我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導能接受我的真誠和善意。也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝公司蒸蒸日上！
根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者應當提前30日以書(shū)面形式通知單位。經(jīng)過(guò)慎重考慮，特此辭職！
總法律顧問(wèn)述職報告 篇11
貴我雙方于20xx年6月28日簽訂了編號為YGWY-GZD-20xx-074號《委托律師服務(wù)合同》，約定服務(wù)時(shí)間為20xx年6月28日至20xx年6月27日，現服務(wù)時(shí)間即將屆滿(mǎn)。我所分六個(gè)部分向貴司報告年度內主要法律服務(wù)情況。
一、出具法律意見(jiàn)及律師函的情況
1、我所律師就貴司與廣州市南星制冷機電工程有限公司、廣州特士靈制冷設備有限公司的空調買(mǎi)賣(mài)系列交易、與廣州市燃氣集團有限公司簽訂的《管道燃氣供用氣合同》等出具法律意見(jiàn)書(shū)共四份。
2、我所律師就廣東海富建設有限公司消防機電改造安裝工程及消防機電拆卸工程逾期竣工、廣興華實(shí)業(yè)總公司未對消防系統進(jìn)行檢測等多項違約行為、廣州海都房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司未履行維護保修義務(wù)等出具律師函三份。
二、參與內部會(huì )議及對外談判的情況
1、我所律師參與了貴司內部關(guān)于工商注冊、電梯整改、消防設施完善等事項的會(huì )議，并針對性地提供了相關(guān)的法律意見(jiàn)。
2、我所律師參與了貴司與廣州海都房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于租賃地下停車(chē)位的談判，就對方不適當的主張從法律角度予以強有力回應。
三、修改、審核合同、協(xié)議、函件等法律文書(shū)的情況
截止20xx年6月17日，我所律師總共為貴司修改、審核223份各類(lèi)合同、協(xié)議、函件等法律文件，涉及工程施工、裝飾裝潢、辦公家具購買(mǎi)、酒店經(jīng)營(yíng)、對外工作聯(lián)系等相關(guān)事項，最大限度地將貴司的合同風(fēng)險降至最低，有效地維護了貴司的合法權益。
四、我所律師工作改進(jìn)計劃
由于我所律師在擔任貴司法律顧問(wèn)的同時(shí)有其他法律工作特別是開(kāi)庭、出差任務(wù)需要完成，而貴司需審核的合同數量巨大、時(shí)間要求緊，我所律師常常不得不在上班時(shí)間之外仍需處理貴司的.法律需求，可能偶爾存在合同審核不夠及時(shí)、稍有疏漏的情況。針對上述情況，我所計劃在下一年度增加一名人員專(zhuān)責處理貴司的法律事務(wù)，對合同審核實(shí)行兩審制，即合同審核至少應有兩名人員復合審核，盡量避免一人審核出現疏漏。
五、下年度貴司法律風(fēng)險防范的建議
1、鑒于貴司的對外合同數量大、種類(lèi)多，我所律師建議貴司將合同進(jìn)行合理分類(lèi)，如建筑施工合同類(lèi)、采購貨物（服務(wù)）合同類(lèi)等。對這些發(fā)生頻次較高、應用較廣的合同，制定規范的格式合同，盡量避免采用對方提供的合同。這不但可以減少反復擬定、修改類(lèi)似合同的工作量，提供工作效率，而且可以將合同的風(fēng)險控制在我方預知的范圍之內。
2、貴司管理的中石油廣州大廈裝飾裝修等工作已接近尾聲，下一步的工作將是工程款、貨款結算。我所律師發(fā)現由于施工進(jìn)度等問(wèn)題，貴司與施工方、供貨方或多或少存在一些糾紛，這些糾紛在工程款、貨款結算時(shí)極可能會(huì )擴大，甚至會(huì )導致訴訟。為此，我所律師建議貴司未雨綢繆，提前對可能出現大的糾紛的合同進(jìn)行梳理，事前取得對貴司有利的證據，一旦訴訟便可以最大限度地維護自身合法權益。
六、其他
1、感謝貴司對我所的信任以及對我所工作的大力支持，貴司對我所法律服務(wù)年度工作有何建議，請來(lái)電來(lái)函批評指正。
2、鑒于貴我雙方在20xx-20xx法律服務(wù)年度合作順利，我所真誠期待與貴司繼續合作，為貴司提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。同時(shí)考慮到貴司委托事務(wù)的工作量過(guò)大（以修改合同協(xié)議為例，全年的數量高達223份，平均每天1份），時(shí)效要求高（大多數要求當天回復），大大超出貴我雙方最初在簽訂合同時(shí)對貴司全年合同量在50份之內的預估。為滿(mǎn)足貴司對法律服務(wù)的需求，我所需增加一名專(zhuān)責人員為貴司提供法律服務(wù)。為此，我所懇請貴司酌情將法律服務(wù)費增加至每年5萬(wàn)元。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇12
作為企業(yè)的法律顧問(wèn)助理我主要是協(xié)助法律顧問(wèn)處理以下一些企業(yè)法律顧問(wèn)的日常工作：
一、日常法律咨詢(xún)
分析企業(yè)在日常工作中遇到的各種法律疑問(wèn)，對問(wèn)題本身性質(zhì)做出區分，在法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內予以解答。
日常法律咨詢(xún)在解決企業(yè)遇到的問(wèn)題時(shí)，具有及時(shí)性和預防性，有利于防微杜漸，避免因發(fā)生嚴重的問(wèn)題而處于十分被動(dòng)的地位，從而喪失解決問(wèn)題的最佳時(shí)機。尤其針對企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)，我們可以提供前瞻性的法律咨詢(xún)，使其更好的管理其銷(xiāo)售協(xié)議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問(wèn)題。因此咨詢(xún)功能的良好運用，有利于企業(yè)將問(wèn)題在萌芽狀態(tài)或者為解決糾紛做好準備工作。
二、建立整套合同體系。
首先，了解企業(yè)制定合同的目的以及具體要求，與企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，結合企業(yè)的運營(yíng)需要，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的目的，分析預測潛在風(fēng)險，協(xié)同企業(yè)設計業(yè)務(wù)運營(yíng)流，對企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節上各方的權利義務(wù)進(jìn)明確，為企業(yè)建立一整套合同體系進(jìn)行規范，以使企業(yè)的利益得到最大限度的保障。根據已經(jīng)確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現企業(yè)利益的最大化。
三、專(zhuān)項法律意見(jiàn)。
專(zhuān)項法律意見(jiàn)是專(zhuān)職律師針對具體的法律問(wèn)題參照相關(guān)法律法規，進(jìn)行全面分析、判斷，出具的關(guān)于該問(wèn)題的法律風(fēng)險，法律后果及應對措施的書(shū)面法律文件。根據企業(yè)咨詢(xún)法律事務(wù)的具體情況，以及該項事務(wù)的復雜性和重要性，經(jīng)本所律師共同討論后，出具有可行性的書(shū)面法律建議；根據本所在主動(dòng)回訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現的，將會(huì )給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險的操作行為，及時(shí)指出并視情況嚴重性出具針對性的書(shū)面法律意見(jiàn)，幫助企業(yè)杜絕潛在風(fēng)險。
四、處理企業(yè)與客戶(hù)之間的糾紛
通過(guò)對產(chǎn)生糾紛的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行了解及分析，確定對方的行為屬于惡意還是善意，向企業(yè)提交正確有效的應對方案。如果對方的行為屬于善意，只是針對具體的交易活動(dòng)中某些環(huán)節而產(chǎn)生異議的話(huà)，則在維護企業(yè)利益不受損害的前提下，利用企業(yè)律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛；如果對方的行為屬于惡意欺騙的性質(zhì)，我們將在最短的時(shí)間內做出有效的'防范措施，并且根據事態(tài)的發(fā)展做好訴訟的準備和證據的搜集，便于將來(lái)通過(guò)訴訟方式幫助企業(yè)爭取最大的利益。
五、參與商業(yè)談判
直接參與，能參與談判的全過(guò)程，對于不利于企業(yè)的條款或因素及時(shí)采取應對措施，防止帶來(lái)不必要的巨大損失；
間接參與，根據實(shí)際情況提供幕后支持，避免因直接參與洽談而給對方帶來(lái)心理上的防范，導致不利于該合作項目的因素產(chǎn)生。
參與商業(yè)談判的作用，促使商業(yè)談判的成功，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時(shí)，在該合同的實(shí)際履行過(guò)程中，律師作為全過(guò)程的參與者可以起到監督和保障執行的作用。
六、提供法律培訓
針對企業(yè)不同的職能部門(mén)，結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及各部門(mén)的工作職責和范圍，提供相關(guān)的法律法規的培訓；提高全體部門(mén)員工的法律意識，了解自身工作中可能遇到的法律問(wèn)題和存在的風(fēng)險，規范日常的經(jīng)營(yíng)行為。
避免企業(yè)的員工因為不熟悉相關(guān)法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業(yè)帶來(lái)不必要的風(fēng)險或重大經(jīng)濟損失。
七、資信調查
在企業(yè)與另一方簽訂合同前，通過(guò)調查對方的資產(chǎn)情況、企業(yè)運營(yíng)情況以及以往的交易信用，向企業(yè)提交對方的信用評定，評估對方從事商業(yè)活動(dòng)的能力，分析具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險性。
八、勞動(dòng)爭議解決
律師代表企業(yè)參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛等的勞動(dòng)仲裁和訴訟程序；由律師來(lái)溝通勞資雙方達成共識，采用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動(dòng)爭議，消除對企業(yè)的不利影響，維護企業(yè)的根本利益。
九、合同及應收帳款管理
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄并歸檔管理，督促財務(wù)部門(mén)對應收帳款進(jìn)行及時(shí)清理，確保各項經(jīng)濟合同能如約履行，避免因時(shí)效喪失等原因給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。
十、協(xié)助建立企業(yè)管理制度
結合企業(yè)的發(fā)展戰略，合理的設置企業(yè)的所有權，規劃股權結構；結合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設計企業(yè)結構，建立知識產(chǎn)權、人力資源、財務(wù)管理等制度，使企業(yè)的結構具有競爭上的組織優(yōu)勢。
十一、協(xié)助處理與相關(guān)行政機關(guān)的各種事宜
利用律師的專(zhuān)業(yè)知識和權利，以維護企業(yè)利益為目標，協(xié)助其與工商、稅務(wù)、公安等行政機關(guān)交涉，處理解決各種事宜。
十二、律師見(jiàn)證
指律師根據委托人的委托，對一定范圍內的民事法律行為的真實(shí)性、合法性做出證明，如：企業(yè)內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會(huì )的重大決議等。
十三、代理參與訴訟、仲裁活動(dòng)
“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實(shí)的實(shí)習，我認為對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁過(guò)渡的作用，對將來(lái)走上工作崗位有很大幫助。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來(lái)自領(lǐng)導和律師們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實(shí)習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。
對于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學(xué)習很多知識、道理。實(shí)習只要有收獲了，實(shí)習就是成功的。
學(xué)習法律的最終目的是要面向群眾、服務(wù)大眾，為健全社會(huì )法治和依法治國服務(wù)的。畢業(yè)后我將為建設我國的法治社會(huì )盡一份力。
總法律顧問(wèn)述職報告 篇13
20xx年，我局開(kāi)展“一村（社區）法律顧問(wèn)”工作以來(lái)，堅持多舉措并舉，扎實(shí)有序推進(jìn)，截至目前共有x名村居法律顧問(wèn)，分包全縣x個(gè)行政村（社區），有力推動(dòng)“法治x縣”“平安x縣”建設。
一、工作現狀
�。ㄒ唬┓深檰�(wèn)配備情況。20xx年x月以來(lái)，按照省司法廳關(guān)于開(kāi)展一村（社區）法律顧問(wèn)工作的相關(guān)要求，縣司法局共抽調x名工作經(jīng)驗豐富、有較高法律素質(zhì)的顧問(wèn)資格的`司法工作人員及x名法律服務(wù)工作者為全縣x個(gè)村（社區）配備了法律顧問(wèn)。
�。ǘ┲贫冉ㄔO及管理考核情況。在制度建設方面做到“三個(gè)一”，即每個(gè)村（社區）都有一個(gè)公示牌、一個(gè)制度牌和一份聘用合同。一個(gè)公示牌懸掛于每個(gè)村“兩委”辦公室，標明本村法律顧問(wèn)姓名、照片、工作單位及聯(lián)系方式；一個(gè)制度牌就是“x縣村（社區）法律顧問(wèn)工作制度牌”，明確法律顧問(wèn)的工作職責和權限；一份合同即村（社區）、法律顧問(wèn)（單位）及司法所三方共同簽字形成正式工作合同，合同一年一簽，明確各方的權利義務(wù)。各司法所履行具體管理責任，各村（社區）進(jìn)行日常聯(lián)系、工作統計，履行直接責任�？h司法局將村（社區）法律顧問(wèn)工作情況納入法律服務(wù)機構執業(yè)人員年度考核，年終對村（社區）法律顧問(wèn)工作進(jìn)行檢查考評。
�。ㄈ┕ぷ鞅Ｕ锨闆r。對于司法行政機關(guān)工作人員擔任的村（社區）法律顧問(wèn)、及法律服務(wù)工作者擔任法律顧問(wèn)的村（社區）法律顧問(wèn)，縣級財政本年度尚未安排資金支持，村、社區也未自行籌措經(jīng)費進(jìn)行工作保障。
二、工作成效
因地制宜，實(shí)現法律顧問(wèn)的“靈活服務(wù)”。法律顧問(wèn)每月到村工作x天，集中解決群眾提出的法律問(wèn)題，現場(chǎng)提供法律意見(jiàn)，解答群眾疑問(wèn)，化解矛盾糾紛。平時(shí)群眾有法律問(wèn)題可隨時(shí)撥打法律顧問(wèn)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。除了面對面溝通咨詢(xún)外，建立多種聯(lián)系方式，在公示牌上聯(lián)系方式不僅有法律顧問(wèn)的手機號碼還包括QQ號、微信號，確保聯(lián)系暢通。以司法所干部、村（社區）組干部、法律顧問(wèn)、黨員、村民代表、村民等為群體建立“法律顧問(wèn)”微信工作群，通過(guò)實(shí)時(shí)推送法律知識、審判案例、法律提示等方式進(jìn)行交流溝通，全縣建立x個(gè)法律顧問(wèn)微信工作群，方便交流、咨詢(xún)和服務(wù)，使群眾對關(guān)心的法律問(wèn)題能及時(shí)和法律顧問(wèn)取得聯(lián)系并進(jìn)行互動(dòng)。
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