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董事長(cháng)助理崗位說(shuō)明書(shū)通用
董事長(cháng)助理崗位說(shuō)明書(shū)通用1
崗位職責：
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的'起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位說(shuō)明書(shū)通用2
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標、
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施、
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施、
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件、
10、監察流程體系運作狀況、
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要、作出適當的更改與規劃。、推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。、
15、負責對公司品質(zhì)、工程、采購、生產(chǎn)、貨倉、業(yè)務(wù)、財務(wù)、等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
18、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
19、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、
20、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
21、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
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1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，作好董事長(cháng)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況和員工訴求，并提出處理意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策；
3、做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布；
4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息；
5、統籌安排董事長(cháng)日程，合理安排商務(wù)活動(dòng)；
6、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)，提出可行性方案；
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來(lái)版本合同提出修正意見(jiàn)；
9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動(dòng)糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟；
10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務(wù)提供指導；
11、完成董事長(cháng)交代的其他工作任務(wù)。
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職位描述
崗位職責：
1、參與董事長(cháng)日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調內部和外部的工作事宜；
2、配合董事長(cháng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護；
3、負責銜接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
4、負責傳達董事長(cháng)工作要求，起草信函、報告等各類(lèi)文件并歸檔管理；
5、負責董事長(cháng)辦公室各類(lèi)文書(shū)、信函、電話(huà)、傳真、郵件的處理工作；
6、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；
7、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)；
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、具備較強的'文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力，精通各類(lèi)公，寫(xiě)；
2、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
3、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及良好的執行能力；
4、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(cháng)秘書(shū)、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；
5、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。
董事長(cháng)助理崗位說(shuō)明書(shū)通用5
1、協(xié)助執行董事長(cháng)實(shí)施公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟進(jìn)工作目標的分解與執行；
2、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；
3、協(xié)助執行董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
4、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的'決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
5、配合執行董事長(cháng)處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；
6、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位說(shuō)明書(shū)通用6
1、負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議：
2、負責組織公司發(fā)展戰略研究，參與公司戰略研討會(huì )；
3、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的討論并提出建議；
4、組織對公司的重大投資項目的管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)執行對外的戰略投資；
6、制定公司高層管理人員的薪酬方案和績(jì)效考核方案，經(jīng)批準后實(shí)施；
7、負責公司管理標準和流程的建立；
8、協(xié)助制定公司高層管理人員的.培訓計劃，經(jīng)批準后實(shí)施；
9、安排董事長(cháng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò )、會(huì )務(wù)、外出等后勤事務(wù)；
10、參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會(huì )議，即使知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料；
11、公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調；
12、對公司內部資料、文件的查閱權、索取權；
13、對交辦事項處置的建議權；
14、審批業(yè)務(wù)范圍內1500元以下（含）的招待費；
15、董事長(cháng)辦公室日常事務(wù)管理權。
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