實(shí)習協(xié)議書(shū)范文集合9篇
現如今，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的實(shí)習協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇1
為了加強實(shí)踐環(huán)節，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，給畢業(yè)班學(xué)生將來(lái)就業(yè)創(chuàng )造便利條件，在學(xué)生本人和家長(cháng)請求下，經(jīng)學(xué)院研究決定，批準 班 同學(xué)離校見(jiàn)習、實(shí)習。為明確雙方責任，避免引起糾紛，學(xué)院(甲方)與離校見(jiàn)習、實(shí)習學(xué)生(乙方)達成如下協(xié)議：
一、乙方請求到見(jiàn)習、實(shí)習單位見(jiàn)習、實(shí)習，必須按《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》的規定，辦理請假審批手續。
二、乙方在離校見(jiàn)習、實(shí)習期間，必須按《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》中的規定，根據學(xué)院教學(xué)計劃的安排，回校參加有關(guān)課程考試；同時(shí)，必須在5月底之前向所在系(部)提交一份在見(jiàn)習、實(shí)習單位見(jiàn)習、實(shí)習期間的工作報告（實(shí)習報告），并附有用人單位出具的鑒定意見(jiàn)，用以評定綜合見(jiàn)習、實(shí)習成績(jì)，否則不能正常畢業(yè)。
三、甲方根據《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》中的相關(guān)規定對乙方進(jìn)行考核，對于成績(jì)合格且符合畢業(yè)條件的學(xué)生，按期頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，并按國家有關(guān)政策辦理畢業(yè)派遣手續。
四、乙方在離校見(jiàn)習、實(shí)習期間應遵紀守法，確保安全，并嚴格遵守用人單位的生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規定；如因個(gè)人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，均由本人自行負責。
五、乙方在請假離校見(jiàn)習、實(shí)習期間，要配合甲方的跟蹤管理工作，留下本人、家長(cháng)和見(jiàn)習、實(shí)習單位的有效聯(lián)系地址和電話(huà)；要積極主動(dòng)向所在系(部)匯報自己的見(jiàn)習、實(shí)習情況。乙方若連續兩周不與所在系(部)聯(lián)系和匯報情況的，甲方將認定為“未請假離校連續兩周不參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)”，按《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》第二十七條第(四)款之規定，給予退學(xué)處理。
六、乙方已離校見(jiàn)習、實(shí)習，由于個(gè)人原因終止見(jiàn)習或實(shí)習的，必須回校重新辦理就讀手續，辦理程序為：個(gè)人申請-所在系（部）和就業(yè)指導中心簽署意見(jiàn)??教務(wù)處審定。如不辦理本手續，則在此期間的各課程、實(shí)習成績(jì)無(wú)效。
七、甲方應對乙方進(jìn)行安全、紀律方面的教育，并對乙方在請假離校見(jiàn)習、實(shí)習期間進(jìn)行跟蹤管理，每周與乙方的聯(lián)系不能少于一次，以了解乙方各方面的情況。
八、乙方離校見(jiàn)習、實(shí)習期間的個(gè)人行為及其引起的后果甲方概不負責，所發(fā)生的其它事項均與甲方無(wú)關(guān)。
九、本協(xié)議需有乙方和乙方家長(cháng)簽字同意及甲方簽章后方可生效；協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方：
學(xué) 生（簽字）：
甲方代表：學(xué)生工作處(蓋章)
學(xué)生家長(cháng)（簽字）：
年 月 日 年 月 日
班級 姓名 性別 本人電話(huà) 家長(cháng)姓名 (電話(huà))
詳細家庭地址 (郵政編碼) 見(jiàn)習、實(shí)習單位 (電話(huà)、郵編)
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著(zhù)友好協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)基地”）事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”，并在適當時(shí)機舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。
二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接，在就業(yè)網(wǎng)上開(kāi)辟“就業(yè)基地”專(zhuān)欄，并通過(guò)校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時(shí)發(fā)布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來(lái)校，為畢業(yè)生開(kāi)設就業(yè)指導講座。
四、甲方根據乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來(lái)校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動(dòng)，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。
六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接，并宣傳甲方辦學(xué)，教學(xué)，專(zhuān)業(yè)設臵及畢業(yè)生生源情況。
七、乙方每年根據甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報
當年的畢業(yè)生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會(huì )”。
八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè)，并及時(shí)向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養學(xué)生。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從年月執行至年月份為止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）
年月日年月日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇3
甲 方:___________________
乙 方:___________________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本實(shí)習協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議)。
一、實(shí)習崗位和薪酬待遇
1、簽訂協(xié)議時(shí)，甲方聘用乙方在 崗位實(shí)習，每月實(shí)習工資不低于人民幣__________元。
2、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，可以按照法律法規和甲方依法制定的規章制度調整乙方的實(shí)習崗位、實(shí)習內容和薪酬待遇。
3、每月8日為甲方發(fā)薪日。
4、協(xié)議期限從____年___月___日至____年___月___日止。
二、甲方權責
1、要求乙方遵守國家法律法規和依法制定的規章制度。
2、乙方工作不力嚴重影響甲方管理時(shí)，有權對乙方工作行為進(jìn)行處罰或解除本協(xié)議。
3、按時(shí)足額支付乙方的實(shí)習報酬。
4、為乙方提供國家規定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件。
三、乙方權責
1、享有甲方規章制度規定可以享有的福利待遇。
2、遵守國家法律法規和甲方各項規章制度。
3、維護甲方聲譽(yù)及正當利益。
4、保守甲方商業(yè)秘密，直至該秘密進(jìn)入公開(kāi)狀態(tài)。
5、認真履行職責，重大問(wèn)題應及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。
四、丙方權責
1、協(xié)調乙方遵守本協(xié)議及其甲方的規章制度。
2、因乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失時(shí)承擔連帶責任。
五、附則
1、本協(xié)議未盡事宜按現行勞動(dòng)法律法規執行，或者雙方另行商定。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):___________________
乙方(簽字):___________________
____年____月____日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇4
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（實(shí)習生）：
性別：
年齡：
身份證：
所在學(xué)校：
專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方本著(zhù)提高自身專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐相結合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習。為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習要求
乙方應如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
二、實(shí)習期限
1、實(shí)習時(shí)間自年月年月其中自年月日至 年 月 日為試用期。
2、如實(shí)習期滿(mǎn)后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
三、實(shí)習崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習部門(mén)的有關(guān)規定執行。實(shí)習部門(mén)延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實(shí)習部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，應按公司規定填寫(xiě)<加班申請單>經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。
四、實(shí)習管理
1、實(shí)習期間甲方指定部門(mén)主管負責乙方的日常管理，實(shí)習期滿(mǎn)以后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
2、如果實(shí)習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補償或賠償。
3、在實(shí)習期間，若乙方未按規定作業(yè)、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協(xié)議；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
�。�4）乙方有違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無(wú)償予以辭退；
�。�5）乙方同意并承諾在實(shí)習期間不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執照的一切車(chē)輛（包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任；
�。�6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
五、實(shí)習報酬
甲乙雙方一致確認，乙方實(shí)習工資為人民幣 元/月。實(shí)習期間，*********根據乙方的出勤天數，其他津貼待遇按甲方規定執行。如實(shí)習部門(mén)的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標準執行。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
六、保密約定
乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
七、知識產(chǎn)權
在實(shí)習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。
3、實(shí)習期間乙方如違反本協(xié)議
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(實(shí)習單位)：統一社會(huì )信用代碼：電話(huà)：地址：乙方:（學(xué)生）________學(xué)院________系__________專(zhuān)業(yè)學(xué)生電話(huà):身份證號：聯(lián)系地址:丙方（學(xué)校）：法定代表人: 住所:風(fēng)險提示：
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規劃的發(fā)展；同時(shí)，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、三方同意乙方在________年____月____日至________年____月____日期間在甲方安排下進(jìn)行為期_____個(gè)月的實(shí)習
二、甲方責任及義務(wù)
、甲方負責把符合條件的學(xué)生安置到_____企業(yè)集團，___________國際，_______電子，擔任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實(shí)______企業(yè)集團，______國際，________電子的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向學(xué)校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿(mǎn)。
5、甲方保證乙方的待遇為_(kāi)__天____小時(shí)制，工資待遇____---_____元月，包食宿。
6、甲方有義務(wù)對在職人員的監管，并進(jìn)行必要的在職培訓。
7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢(qián)等。
8、為保證各位新入職員工在實(shí)習工作當中的切身利益與安全問(wèn)題，我單位鄭重承諾如下：
�。ǎ┬劫Y以現金方式按時(shí)足額發(fā)放。
�。�2）我單位承諾為派遣實(shí)習學(xué)生提供吃飯，住宿。
�。�3）我單位派遣職工隨同前往及返回。
�。�4）我單位承諾不收取學(xué)生任何費用。（車(chē)費自理）____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月_____號之前報名者返回的時(shí)候車(chē)費減免____元人民幣。
�。�5）我單位將統一組織、安排，包車(chē)前往目的地。
�。�6）我單位保證合同期滿(mǎn)，可以自由選擇辭職
三、乙方的責任與義務(wù)
、在甲方企業(yè)實(shí)習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執行甲方企業(yè)各項規章制度；
2、對于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規活動(dòng)時(shí)，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;
3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協(xié)議。
4、乙方負責提供的相關(guān)證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿(mǎn)7個(gè)工作日將不予結算工資
6、個(gè)人承擔車(chē)費，由公司統一收取單程車(chē)費______元（此費用只用于學(xué)生出行費用）。
7、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調配。
8、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過(guò)失或故意違規操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失,承擔法律上的責任。
9、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作（有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說(shuō)明理由）。不無(wú)故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）風(fēng)險提示：
實(shí)習期間，實(shí)習生有可能知悉實(shí)習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實(shí)習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。
0、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。風(fēng)險提示：
實(shí)習的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也具備工傷保險賠償的主體資格。實(shí)習生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習單位須依法承擔雇主責任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險相當大。因此，建議用人單位為實(shí)習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風(fēng)險。
、反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
2、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。
3、若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前____日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人（招聘代理人）的連帶責任。
4、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書(shū)面形式通知乙方辦理離職手續。
5、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、丙方的權利和義務(wù)
、丙方為了實(shí)習學(xué)生在甲方的實(shí)習安全，應為乙方購買(mǎi)人身意外傷害商業(yè)保險費用。
2、有權向甲方了解學(xué)生的實(shí)習情況，根據乙方在甲方的實(shí)習內容和表現，自行決定是否直接給予乙方相應課程學(xué)分或直接參加丙方相應課程的考試。
3、對乙方在甲方的實(shí)習給予充分的配合，做好實(shí)習學(xué)生實(shí)習前的動(dòng)員與培訓工作、實(shí)習中的聯(lián)絡(luò )、檢查、協(xié)調工作，實(shí)習后的考核和其他工作。
4、對乙方實(shí)習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規章制度。
5、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
五、薪資結算、核算方式：
、工資結算時(shí)間：實(shí)習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習期滿(mǎn)辦理離職手續，再將工資給予結算
六、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無(wú)效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議由甲、乙、丙三方簽字之日起生效。甲方：________年____月____日丙方：________年____月____日乙方簽字：________年____月____日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(實(shí)習單位名稱(chēng))：
單位住所地： 聯(lián)系電話(huà):
乙方 (學(xué)校名稱(chēng))： 高等專(zhuān)科學(xué)校
單位住所地： 市 區 村 號 聯(lián)系電話(huà)：
為確保甲乙雙方工作的正常開(kāi)展、明確各自的責任與義務(wù),根據國家有關(guān)法律,法規,本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議，共同遵守執行：
一、實(shí)習期限：
實(shí)習時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。
二、實(shí)習崗位：
根據甲方的實(shí)際情況和工作需要,安排 學(xué)生提前離校到 單位實(shí)習。
三、甲方的責任義務(wù)：
1.實(shí)習期間，甲方人員應當為實(shí)習學(xué)生進(jìn)行有關(guān)的安全規程及技能培訓，安排適合的'實(shí)習崗位，并交待實(shí)習任務(wù)、安全注意事項等,同時(shí)安排人員指導實(shí)習學(xué)生實(shí)習。
2.甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下參加實(shí)習。
3.甲方不得要求實(shí)習學(xué)生做與實(shí)習或工作無(wú)關(guān)的事情，不能要求實(shí)習學(xué)生從事有悖國家法律法規或高危崗位的事情。
4.實(shí)習及培訓期間,甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排實(shí)習的,可以根據就業(yè)協(xié)議約定的協(xié)議解除條件向實(shí)習學(xué)生提出終止實(shí)習,解除就業(yè)協(xié)議，并及時(shí)告知學(xué)校。
5.甲方應當允許實(shí)習學(xué)生在學(xué)校規定的時(shí)間內完成其未完成的學(xué)業(yè)和辦理畢業(yè)離校手續。
四、乙方的責任義務(wù)：
1.實(shí)習學(xué)生在甲方實(shí)習期間仍為乙方的在冊學(xué)生，學(xué)校有責任和義務(wù)按照學(xué)校學(xué)生管理規定進(jìn)行管理。
2.有責任對離校實(shí)習學(xué)生進(jìn)行離校前的安全教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守甲方的規章制度、服從甲方的工作安排以及為甲方的科研成果、財務(wù)、人事等信息保密。
3.有責任定期了解實(shí)習學(xué)生的思想、工作表現以及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，并將情況及時(shí)反饋甲方。
4.有責任協(xié)助實(shí)習單位處理好實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的人身傷害或財產(chǎn)損失事宜。
5.有責任和義務(wù)督促實(shí)習學(xué)生履行違約義務(wù)。
五、爭議解決：
未盡事宜，雙方及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致的，雙方同意選擇實(shí)習單位所在地的法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。12
甲方(實(shí)習單位代表簽章)： 乙方(學(xué)校代表簽章)：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇7
實(shí)習單位(甲方)：_____________________
地址：_________________________________
電話(huà)：_________________________________
法定代表人：___________________________
職務(wù)：_________________________________
實(shí)習生(乙方)：_______________________
身份證號碼：___________________________
出生日期：________年________月________日，性別：________
所在學(xué)校：_________________________________專(zhuān)業(yè):
聯(lián)系地址：_________________________________郵編：
手機:___________________郵箱：___________________
導師(輔導員/班主任):___________________________
手機:___________________________郵箱：___________________________
為能更好地幫助大學(xué)生畢業(yè)后適應社會(huì )，推動(dòng)學(xué)生實(shí)習活動(dòng)的開(kāi)展及為公司儲備和選拔人才�，F明確各方的責任，保障各方的權益，甲乙雙方本著(zhù)平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議各項內容：
一、實(shí)習期限及留任承諾
實(shí)習期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實(shí)習結束，甲方擇優(yōu)錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)就業(yè)合同。
二、實(shí)習崗位
1、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作(研發(fā)崗位)需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
三、實(shí)習管理
1.甲方提供實(shí)習研發(fā)及辦公場(chǎng)地等相關(guān)條件。
2.實(shí)習期間甲方根據乙方實(shí)際實(shí)習實(shí)踐天數，按照_______元/半天(每半天按4小時(shí)計算)向乙方支付實(shí)習崗位津貼，乙方另享有_______元績(jì)效浮動(dòng)工資，績(jì)效浮動(dòng)工資的發(fā)放標準等其他約定見(jiàn)公司實(shí)習生相關(guān)考核制度。實(shí)習期間乙方不享受社會(huì )統籌保險，實(shí)習期間所發(fā)生的來(lái)往交通費用、用餐費用以及其他相關(guān)費用由乙方自行承擔。實(shí)習期間的實(shí)習崗位津貼按自然月結算，甲方于每月_______日前向乙方以轉賬方式支付。
3.實(shí)習實(shí)踐時(shí)間安排：考慮到乙方仍未完成學(xué)校學(xué)業(yè)，將本著(zhù)保證乙方學(xué)業(yè)為前提，原則上乙方每半天實(shí)習實(shí)踐時(shí)間應不少于_______小時(shí)，如遇乙方學(xué)業(yè)階段緊張，乙方可與甲方協(xié)調確定實(shí)習實(shí)踐時(shí)間。乙方實(shí)習實(shí)踐時(shí)間以甲方人力資源部門(mén)記錄為準。
4.實(shí)習期間甲方指定指導員負責乙方的實(shí)習考核，實(shí)習期滿(mǎn)后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
5.雙方協(xié)商同意,如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，未能通過(guò)實(shí)習期考核，甲方可按考核程序解除“協(xié)議”，乙方不滿(mǎn)意甲方工作環(huán)境應提前_______天向甲方提出解除協(xié)議申請。
6.實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、保密制度及其他管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的工作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定及相關(guān)法規處理。
(4)對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權提出解除實(shí)習協(xié)議，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因，并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方將在實(shí)習期內為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險，當實(shí)習期解除或終止后，該保險自然停止。實(shí)習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
五、保密約定
鑒于甲方對于其自身知識產(chǎn)權的保護尤為重要，甲乙雙方將簽訂《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》，該協(xié)議系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應當承擔對甲方的保密義務(wù)，因乙方故意或過(guò)失造成甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密或商業(yè)信息泄露后果的，甲方均有權追究乙方的法律責任。
六、知識產(chǎn)權
雙方同意，乙方利用甲方實(shí)習實(shí)踐崗位在實(shí)習期間所開(kāi)發(fā)的項目成果的申請權、所有權均屬于甲方所有。
七、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動(dòng)法有關(guān)規定為其辦理就業(yè)手續，簽訂新的勞動(dòng)合同。
2、實(shí)習期間乙方如違反協(xié)議相關(guān)規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
3、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
八、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實(shí)習崗位
1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動(dòng)組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實(shí)習崗位繼續工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀(guān)情況變化，導致乙方不能繼續在原實(shí)習崗位工作的。
九、其他約定事項
(一)______________________________________________________________________________________________________________________________
(二)______________________________________________________________________________________________________________________________
十、爭議解決
本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以向_________________人民法院提起訴訟。
十一、協(xié)議生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇8
甲方： 職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系
乙方： 專(zhuān)業(yè) 班學(xué)生 學(xué)號
為給畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)機會(huì )，根據用人單位要求，在學(xué)生本人和家長(cháng)請求下，經(jīng)研究決定，本著(zhù)對學(xué)生負責的原則，就學(xué)生實(shí)習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：
一、甲方責任
1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習或者就業(yè);
2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監督和管理的責任;
3、在乙方按照甲方規定時(shí)間范圍內完成所有課程學(xué)習、考核、實(shí)習報告、畢業(yè)設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續。
二、乙方責任
1、乙方在參加實(shí)習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請提前離校就業(yè)或實(shí)習;
2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續，方可參加實(shí)習或提前離校就業(yè);
3、乙方必須認真填寫(xiě)《實(shí)習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導處存檔備案;
4、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān);
5、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習質(zhì)量，定期向輔導員匯報個(gè)人學(xué)習、實(shí)習或就業(yè)情況，保持個(gè)人、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級教育部門(mén)及我院、系規定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放，一切責任由乙方負責;
6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規章制度，若因學(xué)生個(gè)人原因違約，學(xué)院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;
7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負責。
本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。
附件：1、家長(cháng)身份證復印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習或提前就業(yè)”并留下電話(huà)和簽名、手印);
2、實(shí)習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。
實(shí)習或提前就業(yè)單位名稱(chēng)、地址、負責人及電話(huà)：
身份證號碼： 乙方電話(huà)： 乙方家長(cháng)電話(huà)：
甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長(cháng)意見(jiàn)及簽字：
年 月 日 年 月 日
輔導員審核(學(xué)費等)意見(jiàn)： 系部審核意見(jiàn)：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
乙方：（單位名稱(chēng)）
地址：
甲乙雙方針對甲方在乙方建立長(cháng)期、穩定的實(shí)習基地及安排甲方學(xué)生在乙方實(shí)習事宜，本著(zhù)互利合作的態(tài)度，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方建立實(shí)習基地，并正式授牌為莆田學(xué)院教學(xué)實(shí)習基地。
二、乙方提供實(shí)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、實(shí)習環(huán)境等條件給甲方實(shí)習生，每年最多可接收實(shí)習生共_____人，其中：
_____專(zhuān)業(yè)學(xué)生（各）_____人；
_____專(zhuān)業(yè)學(xué)生（各）_____人；
_____專(zhuān)業(yè)學(xué)生（各）_____人；
_____專(zhuān)業(yè)學(xué)生（各）_____人；
_____專(zhuān)業(yè)學(xué)生（各）_____人。
三、實(shí)習期間，乙方應安排有經(jīng)驗的教師或技術(shù)人員對實(shí)習生進(jìn)行實(shí)習管理及指導，并對實(shí)習生的表現、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；甲方也應指派教師和乙方共同管理、指導實(shí)習工作。
四、甲方實(shí)習生在實(shí)習期間應接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙雙方的相關(guān)規章制度。
五、實(shí)習生如因違反規章制度或技能素質(zhì)較差，經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方可將其退回給甲方。
六、實(shí)習生若在實(shí)習期間需提前退出實(shí)習單位，必須在經(jīng)甲方同意、乙方批準后方可離去。若因實(shí)習生擅自離開(kāi)實(shí)習基地而引起的后果，由實(shí)習生自行承擔。
七、甲方可邀請或聘請乙方相關(guān)人員在甲方開(kāi)展專(zhuān)題講座及推介活動(dòng)，乙方可邀請或聘請甲方師資為其開(kāi)展員工培訓、項目合作、科研等活動(dòng)。
八、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，還可進(jìn)行其他共建活動(dòng)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（代表簽名）：_____乙方（代表簽名）：_____
�。ü拢____年_____月_____日（公章）_____年_____月_____日
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