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機械畢業(yè)設計總結

時(shí)間:2022-10-09 19:28:48 實(shí)習報告 我要投稿

機械畢業(yè)設計總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編為大家收集的機械畢業(yè)設計總結,希望對大家有所幫助。

機械畢業(yè)設計總結

機械畢業(yè)設計總結1

  一、實(shí)習目的

  1.通過(guò)本次實(shí)習使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度,更好的實(shí)現理論和實(shí)踐的結合,為我以后的工作和學(xué)習奠定初步的知識。

  2.通過(guò)本次實(shí)習使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。

  3.本次實(shí)習對我完成畢業(yè)設計和實(shí)習報告起到很重要的作用。

  二、實(shí)習說(shuō)明

  (1)實(shí)習時(shí)間:20xx年xx月1日至20xx年xx月1日。

  (2)實(shí)習地點(diǎn):xx有限公司。

  (3)實(shí)習性質(zhì):畢業(yè)實(shí)習。

  三、實(shí)習單位簡(jiǎn)介

  xx有限公司,前身為xx廠(chǎng),具有40余年的機械制造和內燃機用濾清制造歷史,是全國濾清器行業(yè)的骨干企業(yè)。本公司通過(guò)應用CAD、ERP、CAPP技術(shù),管理水平、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、檢測水平和生產(chǎn)能力得到進(jìn)一步提高,已于20xx年通過(guò)ISO9001:1994國際標準質(zhì)量體系認證,20xx年通過(guò)ISO/TS16949:20xx國際標準質(zhì)量體系認證。

  該公司占地面積130余畝,現有員工400余人。各類(lèi)技術(shù)員110余人,其中有高、中級職稱(chēng)人34人。企業(yè)下轄xx制品廠(chǎng)、xx過(guò)濾器廠(chǎng)和xx有限責任公司、xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、xx物業(yè)管理有限責任公司等五個(gè)子公司。

  公司擁有運用國外及國內先進(jìn)技術(shù)制造的多臺套生產(chǎn)專(zhuān)用線(xiàn)和完善的實(shí)驗檢測設備。主要產(chǎn)品有多種型號單級和多級空氣濾清器、旋裝整體可換機油濾清器和柴油濾清器、分流離心式機油濾清器,車(chē)用水泵,各類(lèi)濾芯,各種工業(yè)橡膠制品和橡塑制品等。產(chǎn)品廣泛應用于汽車(chē)工程機械等行業(yè),主要為xx汽車(chē)有限公司、xx集團汽車(chē)廠(chǎng)、xx汽車(chē)有限責任公司等大型企業(yè)配套,同時(shí)大量提供市場(chǎng)維修使用。

  四、實(shí)習過(guò)程

  在這段時(shí)間里我是一邊實(shí)習一邊做畢業(yè)設計,xx月1日到公司人事部報到,人事部安排了我們熟悉一下車(chē)間,起初,剛進(jìn)入車(chē)間的時(shí)候,車(chē)間里的一切對我來(lái)說(shuō)都是陌生的。前半個(gè)月里我被安排在金工車(chē)間,在金工車(chē)間里,都是在加工沖壓件,有大量的模具,在車(chē)間一段時(shí)時(shí)間后,我發(fā)現公司有很多不足之處,這也正是現在我們國內民營(yíng)企業(yè)和國有企業(yè)之間的差距,同時(shí)也是我們國內的很多企業(yè)跟國外的行業(yè)標準的差距,我在車(chē)間里發(fā)現xx濾清器有限公司,很多時(shí)候都是靠經(jīng)驗來(lái)指導生產(chǎn),這樣一來(lái)在一定層度上阻礙公司的標準化生產(chǎn)的推廣,沒(méi)有節約成本意識,使得生產(chǎn)效率很低,在一定層度上使得成本增加,降低了公司的競爭能力?吹焦竞蛧、國外同行業(yè)的差距,在擔心之余同時(shí)我也看到了這是一個(gè)機會(huì ),我們這也正是需要我們當代大學(xué)生為我國機械行貢獻的時(shí)候。

  下半月至xx月,我被安排到涂裝車(chē)間,雖然與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)出入很大,這也同時(shí)給我學(xué)習的機會(huì ),在這里我學(xué)到了很多化工專(zhuān)業(yè)里的東西,同時(shí)也讓我看到了公司的落后,很多而且已經(jīng)很成熟的自動(dòng)化技術(shù)生產(chǎn)模式在公司沒(méi)得到的運用,更多時(shí)候公司還處在勞動(dòng)力型生產(chǎn)模式,生產(chǎn)效率低,不過(guò)也算是為我國就業(yè)方面做出了貢獻。

  在這期間,公司也在推行GMS、QSB、5S這些先進(jìn)的管理技術(shù)?赡芄绢I(lǐng)導已經(jīng)意識到要保持在激烈的競爭中優(yōu)勢,公司要在一定層度上學(xué)習些先進(jìn)的管理技術(shù),考慮成本允許下公司更新及時(shí)的更新生產(chǎn)技術(shù),更新生產(chǎn)設備,生產(chǎn)線(xiàn)。但不能盲目的跟技術(shù)潮流,這樣才能使得公司在激烈的經(jīng)濟市場(chǎng)中占據有利的優(yōu)勢。

  在這段時(shí)間里,公司推廣的這幾個(gè)項目里,公司也讓我們參與進(jìn)去,跟進(jìn)幾個(gè)小項目,我們也從中學(xué)到了,在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的知識,也讓我們知識面拓寬了。為我們以后正式走上工作崗位上奠定了基礎。

  總之,不管作為普通員工,還是公司領(lǐng)導,我們都要做好自己本職工作,時(shí)刻的保持自己知識更新,與時(shí)俱進(jìn),聯(lián)合實(shí)際情況解決所遇到問(wèn)題。

  我個(gè)人認為,我們當代畢業(yè)大學(xué)生從學(xué)生到員工,我們應該做到以下幾點(diǎn):

  第一是真誠,你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。剛出社會(huì )心里不可避免的有些疑惑:不知道同事怎么樣,應該去怎么做啊,要去干些什么等等!所以我們要有一顆真誠的心和同事去相處。我們會(huì )有意想不到的收獲。

  第二是溝通,要想在短暫的實(shí)習時(shí)間內,盡可能多的學(xué)一些東西,這就需要跟領(lǐng)導和同事有很好的溝通,加深彼此的了解,領(lǐng)導并不了解我們的工作學(xué)習能力,不清楚你會(huì )做哪些工作,不清楚你想了解什么樣的知識,所以跟領(lǐng)導同事建立起很好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺(jué)得這也是我們將來(lái)走上社會(huì )的一把不可獲缺的鑰匙。

  第三是激情與耐心,激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。在學(xué)校時(shí),老師就跟我說(shuō),無(wú)論你想做什么,激情與耐心必不可少。在不斷更新的世界里,需要你有激情去發(fā)現與創(chuàng )造,而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習新知識,提高自己的專(zhuān)業(yè)水平當中去。老師曾經(jīng)對我們說(shuō)過(guò),無(wú)論在哪個(gè)實(shí)習崗位都要細心負責,具有基本的專(zhuān)業(yè)素養,因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件,基本的專(zhuān)業(yè)素養是做好工作的前提。

  第四是“主動(dòng)出擊”,當你可以選擇的時(shí)候,把主動(dòng)權握在自己手中。在公司的時(shí)候,主動(dòng)地幫同事做一些力所能及的事情,并會(huì )積極地尋找合適的時(shí)間,向同事請教問(wèn)題,跟同事像朋友那樣交流,談生活學(xué)習以及未來(lái)的工作,通過(guò)這些我就和同事走的更近,在實(shí)習當中,同事就會(huì )更愿意更多的指導我,使我獲得更大的收獲。當同事有事時(shí),我就很樂(lè )意的去幫同事。我心里感覺(jué)很高興,因為我的主動(dòng),我鞏固了我所學(xué)的知識,并且得到了同事的認可。

  第五是講究條理,如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂,就要養成講究條理性的好習慣!白鍪裁词虑槎家袟l理,”這是從小爸爸給我的忠告。以免用的時(shí)候翻箱倒柜的去找,耽擱時(shí)間,浪費精力,誤了事情。這一點(diǎn)對我感觸很深,同時(shí)讓我聯(lián)想到在一本書(shū)上看到這么一個(gè)故事,一位在電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當部門(mén)經(jīng)理時(shí),總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿(mǎn)信件。他說(shuō),“雖然每天信件很多,但我都按緊急性和重要性排序,再逐一處理!笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司,整個(gè)公司的運作變得有序,效率也提高了。所以說(shuō):養成講究條理的好習慣,能讓我們在工作中受益匪淺。

  五、心得體會(huì )

  此次畢業(yè)實(shí)習,我學(xué)會(huì )了運用所學(xué)知識解決處理簡(jiǎn)單問(wèn)題的方法與技巧,提升了自己的實(shí)踐技能,同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何與同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單方法。

  總之,雖然時(shí)間不長(cháng),但是從中學(xué)到了很多在課堂上沒(méi)學(xué)到的知識,而且是靠自己去感悟的,關(guān)于做人,做事,從校園走向職業(yè)場(chǎng)。也感悟到了“在大學(xué)不僅是學(xué)習知識,更重要的是學(xué)習自學(xué)的能力”。

機械畢業(yè)設計總結2

  一、實(shí)習目的

  我們機械工程學(xué)院為了使我們了解機電產(chǎn)品、設備及工作性質(zhì),提高對機械制造相關(guān)技術(shù)的認識,加深機械制造在工業(yè)各領(lǐng)域應用的感性認識,開(kāi)闊視野,了解相關(guān)設備及技術(shù)資料,熟悉典型零件的加工工藝,特意安排了我們到上海職業(yè)培訓中心進(jìn)行了為期五天的參觀(guān)實(shí)習。這次的認知實(shí)習也是為了我們能將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐結合起來(lái),培養勇于探索的創(chuàng )新精神、提高動(dòng)手能力,加強社會(huì )活動(dòng)能力,嚴肅認真的學(xué)習態(tài)度,為以后專(zhuān)業(yè)實(shí)習和走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎,也為了能夠讓我們對自己的未來(lái)有個(gè)明確的規劃。

  二、實(shí)習日程安排

  1、實(shí)習日期:7月4日

  實(shí)習內容:學(xué)習安全守則

  2、實(shí)習日期:7月5日

  實(shí)習內容:數控銑床

  3、實(shí)習日期:7月6日

  實(shí)習內容:數控電火花成形機床

  4、實(shí)習日期:7月7日

  實(shí)習內容:注塑機及模具拆裝

  5、實(shí)習日期:7月8日

  實(shí)習內容:現代測量技術(shù)

  三、實(shí)習單位概況

  我們本次實(shí)習的單位是位于天山路的上海市職業(yè)培訓中心,即天山路公共實(shí)訓基地。為提高本市勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì),進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設,上海市職業(yè)培訓指導中心通過(guò)分析借鑒發(fā)達國家的職業(yè)技能發(fā)展趨勢,根據上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,以“以明天的需求培訓今天的學(xué)員”為指導思想,堅持“前瞻性、先進(jìn)性、操作性”相統一的原則,通過(guò)政府集中投資,建立了一個(gè)面向社會(huì )培訓機構免費開(kāi)放、無(wú)償使用、功能齊全、技術(shù)先進(jìn)的公共實(shí)訓基地。

  目前,建成并投入運作的天山路公共實(shí)訓基地建有綜合技術(shù)中心、信息技術(shù)中心、創(chuàng )意技術(shù)中心、數字制造技術(shù)中心4個(gè)職業(yè)門(mén)類(lèi),可提供79個(gè)職業(yè)類(lèi)別、覆蓋160多個(gè)崗位工種的實(shí)訓,走出了一條高能級培訓設施投資集約化、效益化的新路。幾年來(lái),天山路公共實(shí)訓基地每年完成實(shí)訓40萬(wàn)人次以上,成效明顯。與此同時(shí),上海市職業(yè)培訓指導中心正在積極探索建立多層次、全覆蓋的公共實(shí)訓體系,切實(shí)加強本市技能人才實(shí)際動(dòng)手能力的培養,促進(jìn)本市勞動(dòng)者實(shí)現素質(zhì)就業(yè)。

  而本次實(shí)習所在的數字制造技術(shù)中心,其建設緊扣上海市先進(jìn)制造業(yè)競爭力的提升脈搏,覆蓋多個(gè)新興數字制造產(chǎn)業(yè)的職業(yè)群。通過(guò)引入國際一流的數字制造技術(shù)、職業(yè)培訓方法和理念,為機械制造、汽車(chē)制造、船舶制造、航空航天制造等上海龍頭發(fā)展行業(yè)培養所急需的制造業(yè)一流人才,最終體現“以明天的需求培養今天的學(xué)員”的宗旨。在實(shí)訓設施的建設上,數字制造技術(shù)中心瞄準國際先進(jìn)的數字制造技術(shù),針對市場(chǎng)最廣泛的應用領(lǐng)域,遵循“先進(jìn)性、實(shí)用性、可操作性”原則,并圍繞著(zhù)導向與提升兩大目標來(lái)確定其功能定位。在建設中,先后與美國UGS、德國DMG公司、日本MAZAK等國際知名公司合作,引入硬件和軟件,搭建了與世界接軌的數字制造實(shí)訓平臺,從而達到三個(gè)“一流”的要求:一流的實(shí)訓設施配置、一流的實(shí)訓方法理念、一流的實(shí)訓管理服務(wù)。數字制造技術(shù)中心旨在培養與世界先進(jìn)制造業(yè)接軌的數字化設計、制造及生產(chǎn)管理的高技能人才;培養對象針對“三大人群”:技術(shù)工人、工程技術(shù)人員、大中院校學(xué)生;通過(guò)培訓從而提高其技能水平、促進(jìn)其就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。

  數字制造技術(shù)中心位于上海市職業(yè)培訓指導中心東北角,共有四層,總建筑面積16,000平方米,現建有數字化設計與制造、數控機床應用技術(shù)、綜合加工、現代模具制造技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓室,涉及激光復合加工實(shí)訓區、立式加工中心實(shí)訓區等二十多個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓區域。數字制造技術(shù)中心的建立將為上海實(shí)施科教興市戰略、重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)培養的高技能人才。

機械畢業(yè)設計總結3

  一、公司簡(jiǎn)介

  xxxx公司(原山xxxx公司)與新中國同齡,前身是19xx年成立的xxxx總廠(chǎng),于19xx年xx月xx日正式建成投產(chǎn),之后幾經(jīng)易名,先后更名為xxxx廠(chǎng),19xx年改為xxxx公司,是“xx”期間的重點(diǎn)建設項目之一,是xxxx生產(chǎn)基地,被稱(chēng)為“xx工業(yè)的搖籃”。公司始終貫徹“科技創(chuàng )新,誠信為本,顧客,追求卓越”的管理理念,建立起了完善、科學(xué)的管理體系。質(zhì)量管理方面,公司嚴格貫徹執行xxxx體系;生產(chǎn)管理方面,公司全面推行xx的管理思想并堅定不移的有效落實(shí)6S管理要求;信息管理方面,公司全面、有效運用xx公司的ERP系統;基礎管理方面,公司貫徹“日事日畢,日清日高”的管理理念。

  二、實(shí)習過(guò)程

  (1)安全第一。對于任何機械廠(chǎng),安全始終是重中之重,所以在實(shí)習老師的帶領(lǐng)下,首先對我們進(jìn)行了一些安全教育和以及在實(shí)習過(guò)程中的安全事項和需注意的項目。比如在進(jìn)加工車(chē)間時(shí)了,不允許穿涼鞋進(jìn)廠(chǎng);進(jìn)廠(chǎng)必須穿長(cháng)褲;禁止在廠(chǎng)里吸煙,進(jìn)廠(chǎng)后衣服不準敞開(kāi),外套不準亂掛在身上,不得背背包進(jìn)廠(chǎng);人在廠(chǎng)里不要成堆,不要站在生產(chǎn)主干道上;在沒(méi)有實(shí)習老師的允許情況下,不準亂按按扭、開(kāi)關(guān)。

  (2)毛坯選擇。首先我們來(lái)到了零件的原始毛坯加工車(chē)間,在老師的指導作用下,我們了解到了下面知識,零件一般是由毛胚加工而成。而在現有的生產(chǎn)條件下,毛胚主要有鑄件,鍛件和沖壓件等幾個(gè)種類(lèi)。鑄件是把熔化的金屬液澆注到預先制作的鑄型腔中,待其冷卻凝固后獲得的零件毛胚。在一般機械中,鑄件的重量大都占總機重量的50%以上,它是零件毛胚的最主要來(lái)源。鑄件的突出優(yōu)點(diǎn)是它可以是各種形狀復雜的零件毛胚,特別是具有復雜內腔的零件毛胚,此外,鑄件成本低廉。據指導我們實(shí)習的師傅說(shuō),我們廠(chǎng)主要就是靠這種方式制作毛坯。但其缺點(diǎn)是在其生產(chǎn)過(guò)程中,工序多,鑄件質(zhì)量難以控制,鑄件機械性能較差,而鍛件是利用沖擊力或壓力使用,加熱后的金屬胚料產(chǎn)生塑性變形,從而獲得的零件毛胚。

  (3)加工車(chē)間。來(lái)到加工車(chē)間,這里給我的第一感覺(jué)就是太大了車(chē)間共分為五部分,分別為車(chē)削加工,銑削及其他加工,鉗工,數控加工,焊接,幾乎是涵蓋機械加工的各個(gè)方面,大概有xx百人同時(shí)在里面進(jìn)行各種零件加工,雖然我們在學(xué)校的時(shí)候也進(jìn)行過(guò)金工實(shí)習,做過(guò)一些零件,對機床也有一定認識,但是真的處于那種加工零件的氣氛下,有很大的不同,一是我們學(xué)校的.機床都是有一定年代的,很少近年出來(lái)的新型加工機床二是在速度上,我們的加工速度也太慢了,加工同一個(gè)零件,我們需要的時(shí)間大概是這些加工師傅的五六倍,根本不能進(jìn)行工業(yè)化的生產(chǎn)。

  (4)裝配車(chē)間。任何機器都是有一個(gè)又一個(gè)零件裝配而來(lái),在裝配車(chē)間,這里大概有接近xx百多人在進(jìn)行零件的收集和裝配,以及包裝,再發(fā)送至儲貨廠(chǎng),在這個(gè)車(chē)間,工人師傅首先將起所收集的零件進(jìn)行飛類(lèi),一便于進(jìn)行組裝,確定裝配方法,裝配順序,所需工具;再進(jìn)行清洗零件,去除油污,銹蝕,涂油,確保機器組裝以后,表面整潔美觀(guān)。在產(chǎn)品裝配完成以后,還要對零件各方面進(jìn)行調試,檢查運動(dòng)件的靈活性,密封性等性能,再轉箱入庫。

  (5)質(zhì)保,銷(xiāo)售和售后處理

  最后,我們來(lái)到質(zhì)檢部門(mén),他們主要是對所生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行隨機性的抽查,記錄其數據,并返回到加工車(chē)間,對產(chǎn)品進(jìn)行修正和修改,更好的生產(chǎn)儲合格產(chǎn)品。至于銷(xiāo)售部分,據銷(xiāo)售相關(guān)部門(mén)介紹,由于該企業(yè)采取的訂單式生產(chǎn),所以銷(xiāo)路一路看好。

  三、心得體會(huì )

  (1)紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行!痹诙虝旱膶(shí)習過(guò)程中,實(shí)習中,我采用了看、問(wèn),親自動(dòng)手等方式,對在工作中人與人的關(guān)系做了進(jìn)一步的了解,分析了人與人之間特點(diǎn)。我深深地感覺(jué)到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現自己知道的是多么少,這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義實(shí)習使我的知識水平有了顯著(zhù)提高。

  (2)實(shí)習是一個(gè)讓我們把書(shū)本上的理論知識運用于實(shí)踐中的好機會(huì )。通過(guò)實(shí)習,我不僅加深了對已掌握知識的理解,還解決了困惑我許久的一些似懂非懂的知識。

  (3)實(shí)習不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)知識水平,還讓我學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西。在學(xué)校我從未真正親手動(dòng)過(guò),只從書(shū)本上了解到它的程序,有幸如今能?chē)L試。實(shí)習是連接學(xué)校和社會(huì )的橋梁,我們可能具有扎實(shí)的理論功底,但實(shí)踐和理論有一定差距,學(xué)校不是實(shí)踐的場(chǎng)所,實(shí)習幫助我們縮小差距,讓我們了解實(shí)踐,以便實(shí)現學(xué)校到社會(huì )的重要過(guò)渡,是教學(xué)必須的、重要的環(huán)節,是對的、有意義的做法,我們應該把握和珍惜實(shí)習的機會(huì )。

  四、建議

  xx個(gè)月的實(shí)習生活,對公司的管理及相關(guān)生產(chǎn)情況,僅有一點(diǎn)表面的認識,由于公司正處于發(fā)展并不斷改革、完善的過(guò)程中,其中也有部分的不足之處,僅以我一點(diǎn)表面的認識就幾個(gè)方面談一點(diǎn)建議。

  (1)新制度背后的交流問(wèn)題

  國有企業(yè)與其它相關(guān)企業(yè)差別的一點(diǎn)就是激勵機制的建立和完善。我的理解就是要讓員工看到希望、看到工作背后的取得。公司也相應的建立了績(jì)效考核、職稱(chēng)評定等激勵制度,但是在執行過(guò)程中也有反映員工觀(guān)念老化的問(wèn)題。通過(guò)xx個(gè)月的班組生活,我感覺(jué)大部分員工也包括大部分老員工,其實(shí)他們心理上都希望公司能建立差別較大的激勵機制,有多少技術(shù)拿多少薪水,鼓勵先進(jìn),淘汰落后。關(guān)鍵一點(diǎn)就是如何去執行、去體現差異?在實(shí)際的執行過(guò)程中如何能讓員工真正的去理解、去接受。

  (2)、執行力的問(wèn)題

  感覺(jué)這是一個(gè)很普遍的問(wèn)題,在任何一種性質(zhì)的企業(yè)中都會(huì )存在。比如:公司正在做的績(jì)效考核的制度,我們如何能夠把他落到實(shí)處、如何保證考核結果的真實(shí)性,如何真正發(fā)揮考核制度的激勵作用,在一個(gè)執行力的問(wèn)題。

  (3)、“學(xué)習、交流班會(huì )”的建立

  所有員工和公司相關(guān)管理制度上的矛盾,都可以通過(guò)一種方式去解決,就是交流。不斷的交流可以使員工真正的理解并接受公司的制度,可以不斷拉進(jìn)領(lǐng)導和員工的距離。

  五、總結

  實(shí)習中的理論與實(shí)踐向結合的工作性質(zhì),讓我充分的認識到了理論知識的扎實(shí),對實(shí)踐是一個(gè)多么重要的一個(gè)鋪墊。如果你沒(méi)有扎實(shí)的理論知識,那么你在從事這個(gè)工作時(shí),你就會(huì )感到無(wú)從的下手,有一種“丈二和尚摸不著(zhù)頭”似的感覺(jué),使你對工作產(chǎn)生不了一點(diǎn)的興趣,但光靠掌握扎實(shí)的理論知識還是不夠的,如果一個(gè)人光有扎實(shí)的理論知識并沒(méi)有把自己那些理論知識拿到實(shí)踐的工作中去磨練的話(huà),那么這些理論知識就會(huì )顯的很空洞,沒(méi)有一點(diǎn)的可靠性,讓人感覺(jué)到你所做的工作沒(méi)有一點(diǎn)的價(jià)值,所以我認為再深的理論知識,如果不拿到實(shí)際的工作中去讓它得到驗證,在驗證的同時(shí)。還得有成果,如果沒(méi)有成果,那么就像一棵蘋(píng)果樹(shù),在大的枝葉,不接果,也是廢樹(shù)一棵,不能接果子,只能做柴火,何用之有呢?

  短短的實(shí)習就這樣不知不覺(jué)中結束了,我有點(diǎn)戀戀不舍。因為,我在實(shí)習中也學(xué)到了應學(xué)習的實(shí)踐知識,為了以后的工作也打下了堅實(shí)的基礎,從這一點(diǎn)也讓我感覺(jué)到了實(shí)習對每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生是多么的至關(guān)重要的的一關(guān),是不可缺少的一個(gè)組成部分。如果一個(gè)大學(xué)生沒(méi)有一個(gè)完美的實(shí)習過(guò)程,那他的大學(xué)生活過(guò)程是殘缺的,是不完美的,是沒(méi)有句號可言的。實(shí)際來(lái)說(shuō)如果你以后從事了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)工作,那么你就必須的有一個(gè)實(shí)習的過(guò)程,那樣你就不會(huì )在以后的實(shí)際工作中出現不必要的麻煩,也會(huì )少走很多的彎路,那如果你不如實(shí)習你就落后在別人的后面。所以自己以一個(gè)實(shí)習生的實(shí)習經(jīng)歷告訴那些以后要實(shí)習的同學(xué)要認真的對待實(shí)習,把實(shí)習做為你以后工作的一個(gè)起點(diǎn),從這個(gè)起點(diǎn)坐起,然后一步一個(gè)腳印的去為自己的未來(lái)奮斗。

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