2020年大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告范文（精選5篇）
艱辛而又充滿(mǎn)意義的實(shí)習生活又告一段落了，我們在不斷的學(xué)習中，獲得了更多的進(jìn)步，該總結一下這段時(shí)間的得與失，好好寫(xiě)份實(shí)習報告了�？墒窃鯓訉�(xiě)實(shí)習報告才能出彩呢？下面是小編為大家整理的2020年大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告1
一、工廠(chǎng)概況
耐迪王鞋廠(chǎng)是一個(gè)規模不大的企業(yè)這是一個(gè)即使到生產(chǎn)旺季可能也不到200人的小廠(chǎng)。廠(chǎng)內有一座兩層樓廠(chǎng)房和一棟辦公樓，其中一二層為辦公室、食堂，三四五樓為員工宿舍，固定資產(chǎn)近800萬(wàn)。企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況不佳。我在為期一個(gè)多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運作模式，接觸到生產(chǎn)、品檢、銷(xiāo)售、核算、行政等方面的工作內容。虛心學(xué)習的同時(shí)不斷搜集整理資料，對工廠(chǎng)和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考。
二、工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)管理實(shí)踐與調查
我認為耐迪王鞋廠(chǎng)在以下幾方面是值得肯定的。
1、組織結構
組織設計扁平化，遵循了統一指揮、控制幅度、權責對等的原則。各部門(mén)的分工、權責，部門(mén)同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件，成為規范化管理的前提。管理制度化、規范化是一個(gè)企業(yè)正常運作的重要保證。
2、成本控制
核算員每天根據生產(chǎn)數、廢品數、庫存量編制生產(chǎn)情況快報，從每日的生產(chǎn)情況快報的對比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現問(wèn)題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表，說(shuō)明工廠(chǎng)的成本分析算得很細，對生產(chǎn)成本控制嚴格。套用總經(jīng)理的一句話(huà)“這是在夾縫里生存”。數字反映問(wèn)題具有客觀(guān)性，但前提是要保證數據來(lái)源的準確性。
3、員工激勵制度
工廠(chǎng)用現金獎勵在節約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績(jì)優(yōu)秀的員工，對違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能，鼓勵他們思考、創(chuàng )新。如果能結合精神獎勵效果會(huì )更好。學(xué)校將精神獎勵運用得很到位，其實(shí)工廠(chǎng)也可以借鑒，馬斯洛的需要層次論認為，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿(mǎn)足)、安全的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我實(shí)現的需要。懂得了員工的需要，管理者就能更有效的實(shí)行激勵措施，同時(shí)達到節約成本的目的。
4、產(chǎn)品標準
目前，工廠(chǎng)正按照iso9002國際品質(zhì)標準對企業(yè)進(jìn)行管理。xxxx廠(chǎng)生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷(xiāo)，其實(shí)整個(gè)東莞的鞋廠(chǎng)基本上都是接國外訂單。由于客戶(hù)對品質(zhì)要求非常嚴格，所以從產(chǎn)前的試料，生產(chǎn)過(guò)程中密度、硬度的控制，品檢，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標的測試都嚴格按標準進(jìn)行。我問(wèn)總經(jīng)理“這樣稍有不合標準的就要被報廢，如果要求松點(diǎn)，不是能節省很多成本嗎?”，他坦言“如果是生產(chǎn)銷(xiāo)往國內的鞋底品質(zhì)要求就沒(méi)這么高�！蔽铱梢岳斫獾徽J同，為什么國內就不能享受高品質(zhì)，擁有高標準?其實(shí)不是沒(méi)有能力做到，而是沒(méi)有追求卓越的意識。這讓我想到張瑞敏砸海爾冰箱的事情。海爾剛起步時(shí)，引進(jìn)了德國的設備，德國的技術(shù)，可是工人們沒(méi)有嚴格按照國際的標準生產(chǎn)。當時(shí)海爾的工人們不解，產(chǎn)品雖然有點(diǎn)瑕疵，但在國內算是水平了，不是出口給老外用，有必要那么完美嗎?張瑞敏很痛心，把70多臺次品擺出來(lái)，當著(zhù)工人的面，和干部們揮淚砸冰箱，給員工們上了一堂印象深刻的品質(zhì)課!海爾為什么能走得這么遠，因為一開(kāi)始就在用標準要求自己。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果中國企業(yè)都甘愿低人一等，那國內何時(shí)才能立足世界?品質(zhì)是制造行業(yè)的命根子!
三、工廠(chǎng)現實(shí)問(wèn)題分析與建議
總公司在皮鞋行業(yè)打響了品牌，就開(kāi)始向其他行業(yè)進(jìn)軍。我不是反對企業(yè)擴展自己的品牌，只是國內企業(yè)實(shí)在應該吸取教訓了。曾經(jīng)多少大企業(yè)因為盲目擴張紛紛倒下，德隆的敗績(jì)還不能引起企業(yè)家的反思嗎?是不是國內企業(yè)對品牌的經(jīng)營(yíng)缺乏耐心，而過(guò)多注重眼前利益?企業(yè)擴張是需要階段性的，經(jīng)過(guò)了縱向、橫向發(fā)展后，等根基穩固了，才能讓他枝繁葉茂。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時(shí)，主業(yè)有了松動(dòng)，很可能帶來(lái)產(chǎn)業(yè)空心化的危機。皮鞋行業(yè)近年來(lái)少聽(tīng)到有關(guān)森達的消息，森達在xx年后開(kāi)始進(jìn)軍熱電、化工、服裝、物流、生物工程、軟件等行業(yè)，好像能賺錢(qián)的都要去試一試。速度太快，結果人員技術(shù)難以跟上，傷了元氣。如果能專(zhuān)心將皮鞋做好，不斷積累品牌價(jià)值，是不是就不會(huì )出現“森達皮鞋四個(gè)月斷底”這樣的報道?我個(gè)人比較推崇的是黃的這種做法。他一方面做家電銷(xiāo)售，一方面做地產(chǎn)�？少F的是他找到兩者的關(guān)系，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補，最終將國美運作成國內的家電銷(xiāo)售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人，即使是做打火機，也有做成中國第一的氣魄。企業(yè)在乎專(zhuān)精而不是寬泛，專(zhuān)精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想，專(zhuān)注，也許會(huì )讓藍色巨人打造另一個(gè)it傳奇。
從外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，有這樣一組數據“至20xx年，重慶市具有一定生產(chǎn)規模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上，加上一些小型企業(yè)，則達萬(wàn)家，年產(chǎn)量近30億雙，出口外銷(xiāo)總額達47億美元，產(chǎn)銷(xiāo)總量占全國近一半，成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”。行業(yè)發(fā)展之快，競爭之激烈讓人咂舌。臨近強大的對手，耐迪王鞋廠(chǎng)要想成長(cháng)確實(shí)不易。
四、實(shí)習總結
實(shí)習之后我才明白，在學(xué)校里學(xué)的不只是知識，還有一種叫做自學(xué)的能力。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人。
回想這一個(gè)月的實(shí)習，從剛開(kāi)始乏味的培訓到第一次上崗的忐忑不安，再到現在的熟稔。時(shí)間，讓我一點(diǎn)一點(diǎn)成熟，讓我每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)平凡點(diǎn)滴成就不平凡，我相信，每一次的實(shí)習都會(huì )讓我離成熟更近一點(diǎn)。
大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告2
轉眼間一個(gè)多月的實(shí)習就這樣輕輕松松的結束了，在這一個(gè)多月里我學(xué)到了許多實(shí)際有用的東西，現將我的實(shí)習情況報告如下：雖然這份工作需要的是仔細，認真，有時(shí)還需要變通，但從總體上感覺(jué)做會(huì )計工作還挺有趣味的。
開(kāi)始師傅讓我看前幾個(gè)月的憑證，他說(shuō)：“我們廠(chǎng)小，現在也沒(méi)什么活可以做的，你先看看憑證，過(guò)幾天我再教你怎么樣做會(huì )計。你可不要小瞧了這項任務(wù)，這可是做會(huì )計的基礎任務(wù)，里面還有許多的學(xué)問(wèn)呢!”我點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“哦！我知道了！”剛聽(tīng)師傅那么一說(shuō)，我覺(jué)得很奇怪，憑證里怎么還有學(xué)問(wèn)��？
我開(kāi)始認真的看起前幾個(gè)月的憑證來(lái)了，真是不看不知道，一看嚇一跳！里面有好多的資料都是我們老師在課上沒(méi)有講到的。而且感覺(jué)每個(gè)廠(chǎng)的憑證都是不太一樣的，以前我也有看過(guò)別的廠(chǎng)的憑證，可那些我看到后來(lái)都是稀里糊涂的，不知道這個(gè)怎么會(huì )是借方，那個(gè)怎么又會(huì )是貸方呢!到頭來(lái)還是不懂�？蓭煾底龅膽{證就不一樣了，他做的我一看就知道為什么是借，為什么是貸。而且就連往來(lái)客戶(hù)和日期也寫(xiě)的很清楚，這時(shí)一位同辦公室的出納對我說(shuō)：“你師傅做憑證是一筆筆做過(guò)去的，有的公司為了方便是把同公司發(fā)生的同筆業(yè)務(wù)合在一起做的，可是這樣的話(huà)到時(shí)總賬錯了就很難找到錯誤點(diǎn)。師傅這么一做的話(huà)到時(shí)候查起來(lái)就很方便了�！薄芭�！原來(lái)是這樣啊——我說(shuō)師傅這么賬目看上去那么簡(jiǎn)單啊!看來(lái)這招我得好好的向師傅學(xué)學(xué)�！�
連續看了幾天的憑證，我才知道原來(lái)看憑證真能看出許多學(xué)問(wèn)來(lái)，比如：財務(wù)費用，以前老師跟我們說(shuō)過(guò)財務(wù)費用沖銷(xiāo)是在貸方的，可這里為什么沖銷(xiāo)要用紅字登記在借方，那是因為這些憑證是在電腦上做的，如果財務(wù)費用記在貸方那么到時(shí)候資產(chǎn)負債表就無(wú)法顯示出財務(wù)費用，最后結果兩邊就不能平衡了，所以要用紅字登記在借方，當然用手工做沖回就在貸方。
而后的幾十天里師傅開(kāi)始教我實(shí)際操作，先是教我怎么把車(chē)間開(kāi)出來(lái)的單子變成發(fā)票。師傅先叫我打開(kāi)電腦桌面上的發(fā)票軟件，然后用自己的用戶(hù)名打開(kāi)了發(fā)票程序，再點(diǎn)擊開(kāi)發(fā)票按鈕就可以了，正當我準備做的時(shí)候，師傅說(shuō)：“停，你是不是還忘了什么步驟啊?”我仔細的看了一遍：“沒(méi)少��！”“你忘了點(diǎn)‘含稅金’，你沒(méi)點(diǎn)這個(gè)到時(shí)候做出來(lái)的數據就不對了�！迸�，原來(lái)是這樣啊!我這才恍然大悟，差點(diǎn)就要范嚴重性錯誤了。點(diǎn)擊完后，開(kāi)始做正文了，一張發(fā)票要有收款公司，貨物型號，數量，單價(jià)更重要的是要有出納人員和財務(wù)人員，所有發(fā)票都開(kāi)完后就要檢查一遍，確定無(wú)誤就可以用xxxx打印出來(lái)。
這個(gè)學(xué)會(huì )后，師傅就又教我怎么根據這些發(fā)票在電腦上做憑證，這時(shí)我發(fā)現師傅用的軟件跟我在學(xué)校里用的軟件是一樣的，其實(shí)做憑證也不是很難，只要你科目不用搞錯，數字對兩邊平行就好了。
實(shí)際操作下來(lái)我發(fā)現最重要的是最后兩天，因為最后兩天是做幾張分配表和一張資產(chǎn)負債表，一張利潤表�？蓜e小看這幾張表，里面的學(xué)問(wèn)可不小哦！比如“計提工資及附加分配表”里面的生產(chǎn)車(chē)間工資是等于合計的工資減去管理費用；分配率是投料數量除以總計；部門(mén)的工資是根據上月的數據??其實(shí)最難的還是“資產(chǎn)負債表”，師傅說(shuō)：“如果我們前面輸入的數據不對，那么‘資產(chǎn)負債表’就不會(huì )平衡的�！蔽野l(fā)現不只是這樣，在“資產(chǎn)負債表”中有四個(gè)往來(lái)賬目，分別是應收賬款；其他應收款；應付賬款；其他應付款。而往來(lái)賬目的數據是可以變動(dòng)的，由于資產(chǎn)的期末數是在借方的，負債的期末數是在貸方的，所以如果應收賬款(其他應收款)余額有貸方應記入應付賬款(其他應付款)的貸方；應付賬款(其他應付款)余額有借方的應記入應收賬款(其他應收款)的借方；其他的不能變。
基本的學(xué)完后，師傅還教我學(xué)了其他的。比如說(shuō)怎么算應得利息，應得利息等于累計積數x2；還有貼現利息等于(現率/30)x190天x匯票金額；師傅還告訴我千分之的是月率息；百分之的是年率息。
雖然實(shí)習的時(shí)間很短，但是自己還是學(xué)到了一些東西，知道以后應該怎樣更好地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告3
又是一個(gè)暑假的到來(lái)，這已經(jīng)是我大學(xué)的第二個(gè)暑假了，面對漫長(cháng)而炎熱的暑假，我放棄了美好的旅行，放棄了舒適的空調環(huán)境，來(lái)到巢湖當地一家有名的外貿公司實(shí)習——安徽省巢湖市華豐鞋業(yè)有限公司。
華豐鞋業(yè)有限公司是一家較大規模的外貿加工企業(yè)，該公司成立于20xx年，主要從事鞋類(lèi)生產(chǎn)加工，該公司的產(chǎn)品主要銷(xiāo)售到東南亞和日本市場(chǎng)，是巢湖地區比較有名的企業(yè)單位。目前有員工110多人，平均工資在1500到1800之間，最高的達到4000以上，視工序不同而定，在巢湖這個(gè)縣級市來(lái)說(shuō)，四千以上的工資就算是高收入了，所以在一家鞋廠(chǎng)能拿到三四千的工資是很不錯的水平。
鑒于我自己學(xué)的是外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)外加輔修的是日語(yǔ)，所以我想出去找一份有助于自身發(fā)展的符合自己專(zhuān)業(yè)的企業(yè)實(shí)習，巢湖華豐鞋業(yè)有線(xiàn)公司是我第一個(gè)相中的目標，一開(kāi)始我有點(diǎn)擔心他們不招收暑假工或者不屑于招收我這種沒(méi)有工作經(jīng)驗的大二學(xué)生。本著(zhù)一顆復雜的心情，我來(lái)到了華豐鞋業(yè)有線(xiàn)公司的大門(mén)口打探了下，發(fā)現該公司真在招人，但是好像招是那種阿姨一類(lèi)，為了生產(chǎn)鞋，好象沒(méi)有我想實(shí)習的辦公室助理一類(lèi)的�？吹竭@些我有些忐忑了，不知道該不該進(jìn)去。我自己心里想：“要是該公司的老總連看都不看我一眼就把我請出來(lái)了，我不是丟死人了��！”可是想想，我來(lái)這就是來(lái)鍛煉的，不試試怎么知道自己行不行，不試試怎么就知道我一定會(huì )被趕出來(lái)。于是我鼓起勇氣拿著(zhù)我自制的簡(jiǎn)歷就進(jìn)去了，當我剛想進(jìn)去就被保安攔住了，他們問(wèn)我是干嘛的，這里不能隨便進(jìn)入，我說(shuō)我是來(lái)應聘的，那個(gè)保安有點(diǎn)不相信，用詫異的眼光看著(zhù)我，問(wèn)我：“這都是些做鞋的手工活，這里面都是大媽阿姨，你來(lái)這做什么��？”我硬著(zhù)頭皮說(shuō)：“我是來(lái)應聘的，你讓我進(jìn)去就行了，做什么你不用管！”那個(gè)保安笑了笑，“好吧，那你跟我來(lái)！”我松了口氣，和他來(lái)到一個(gè)辦公室，外面看就感覺(jué)不怎么樣，當進(jìn)去了才知道真的沒(méi)我想想的那么好。不過(guò)設備什么的都一應俱全。里面坐著(zhù)一位大概50多歲的稍微年長(cháng)的大叔。正在對著(zhù)電腦忙什麼，還有2個(gè)人在另外的辦公桌邊，好像在統計著(zhù)什么。當保安和老總問(wèn)好后告訴他我是來(lái)應聘的，那個(gè)老總就笑著(zhù)看著(zhù)我說(shuō)：“小姑娘，怎么想到要來(lái)我這應聘��？我這可都是40多歲的阿姨��！”我堅定的說(shuō)：“我想來(lái)貴公司實(shí)習，我是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，第二專(zhuān)業(yè)是日語(yǔ)，我聽(tīng)說(shuō)貴公司產(chǎn)品出口到日本，所以想想我的日語(yǔ)或許對貴公司有幫助�！蹦莻�(gè)老總仰著(zhù)頭又笑了，他說(shuō)：“我們公司的產(chǎn)品既然是出口到日本，都做了這么多年了怎么會(huì )沒(méi)有會(huì )日語(yǔ)的呢？你回去吧！”我聽(tīng)了有點(diǎn)沮喪，可是我還是很大膽的說(shuō)；“我可以做一些別的事情啊，夏季生產(chǎn)鞋應該很忙的吧，我會(huì )讓我的日語(yǔ)幫助到貴公司的啊，再說(shuō)我實(shí)習又不要工資，就讓我試試吧！”那個(gè)老總看了我好一會(huì )，然后笑咪咪的說(shuō)：“那好吧，就讓你試試吧，不過(guò)可不能給我添亂，不然我不發(fā)工資還罰你錢(qián)��！”我一聽(tīng)，高興的笑的不行。趕緊說(shuō)“謝謝！謝謝！我一定會(huì )努力的！”
自此時(shí)開(kāi)始，我開(kāi)始了我第一個(gè)暑假實(shí)習，我非常的期待。
第二天一大早，我起的很早就去了，來(lái)到這都沒(méi)幾個(gè)人，當那個(gè)保安又看到時(shí)笑著(zhù)說(shuō)，“你還真進(jìn)來(lái)了��！”我笑著(zhù)說(shuō)“那是，我是誰(shuí)，能進(jìn)不來(lái)嗎！”
我在辦公室的第一天，都不知道干什么，老總就一開(kāi)始和我說(shuō)這里都比較忙，有什么人需要幫忙的時(shí)候你就去幫幫忙。我只能“奧！”一聲，卻很無(wú)奈�？粗�(zhù)別人在那忙來(lái)忙去，我只能坐著(zhù)看，不知道干什么，閑的無(wú)事我就給他們倒水什么的，我不知道除了這個(gè)我在這個(gè)辦公室還能干什么。第一天就這么在失望的眼神中度過(guò)了。
接下來(lái)的幾天，辦公室的人開(kāi)始習慣我的存在了，閑的沒(méi)事還會(huì )和我說(shuō)幾句，問(wèn)問(wèn)我那個(gè)大學(xué)的啊，高考怎么樣啊，在武漢什么感覺(jué)的。我發(fā)現我也漸漸的和他們聊得開(kāi)了，他們有什么打印，送文件啊，通知其他人之類(lèi)的活都叫我去做了，我慢慢融入了這個(gè)公司，我感到非常的開(kāi)心和滿(mǎn)足。
接下來(lái)的一段時(shí)間，我會(huì )在他們沒(méi)到辦公室之前就到，并且把這個(gè)小小的辦公室打掃一下，該整理的東西我會(huì )擺放整齊，文件什么的我都不敢翻看，但是我會(huì )放在一邊整理好�？粗�(zhù)我每天這么辛勞的打掃他們都非常的開(kāi)心，也夸我做事勤快。連老總看了也對我笑這說(shuō)“做的不錯”�？吹剿麄冞@么的認可我，我真的很開(kāi)心，雖然我還沒(méi)做什么真正的工作，但我相信不遠了。
平時(shí)沒(méi)事我也會(huì )看看那些阿姨們怎么做鞋，看著(zhù)她們每天早上八點(diǎn)就過(guò)來(lái)，穿上工作服，就開(kāi)始忙忙碌碌的；有的做鞋底，有的做粘膠，有的還要縫線(xiàn)，有的操作機器，真的是分工明確啊。夏天的工作間特別的熱，也只有幾個(gè)大的'風(fēng)扇在上面吹，我真的覺(jué)得自己有空調吹是一件多么幸福的事情，原來(lái)工作是這么幸苦的一件事情�？粗�(zhù)她們在那邊忙碌，有一次我的好奇心特別強，也想看看自己能不能制作出一雙拖鞋出來(lái)，結果連一個(gè)簡(jiǎn)單的粘膠我的覺(jué)得非常難，占了好幾次都不行，所以我只能無(wú)奈的笑著(zhù)，心里說(shuō)：“這工作我做不來(lái)，以后我不會(huì )最這個(gè)行業(yè)的啦！”阿姨們看著(zhù)我這個(gè)大學(xué)生也做不來(lái)，會(huì )心一笑的說(shuō)：“你們啊，該做一些你們能做的，這些是我們做的活，你們做不來(lái)的！”聽(tīng)了她的話(huà)，我好想賭氣一般的說(shuō)：“我一定能做好的!”在她們下班了以后，我拿了一些質(zhì)量有點(diǎn)瑕疵的不用的原料過(guò)來(lái)，自己又做起拖鞋來(lái)，結果弄了好長(cháng)好長(cháng)時(shí)間才做出一個(gè)歪七扭八的拖鞋，我自己都覺(jué)得自己做的實(shí)在是丑的不行，不過(guò)看到我制作的成品，我還是高興的不得了，還拿回家給我家人看，自夸�？谡f(shuō)我會(huì )做拖鞋，結果被他們笑死。自那以后，我就認定我不是做拖鞋這塊料，我要好好做好我的辦公室工作。
接下里的2個(gè)星期里，我在辦公室除了端茶送水打掃之類(lèi)的活以外，我還幫他們看一些簡(jiǎn)單的文件，他們讓我把這些訂單文件按時(shí)間、數量等方面整理出來(lái)放在老總的辦公桌上，方便老總第二天批閱審查。開(kāi)始做我還有點(diǎn)怕自己弄錯了，可是做了幾次發(fā)現也沒(méi)什么難的，而且做的越來(lái)越得心應手，老總都說(shuō)我整理的沒(méi)有什么毛病。就這樣，別人看到了我的認真，讓我坐在了電腦前，幫忙接受網(wǎng)上的訂單。這讓我有開(kāi)心了一整天，當我坐在電腦前看著(zhù)這些訂單我開(kāi)始有點(diǎn)頭疼了，對于中文的訂單那是一眼就會(huì )的，并且能很快處理，但是一開(kāi)始看到日文的訂單我真的發(fā)現我學(xué)的日文還遠遠不足，有些東西學(xué)了都記不住，所以一開(kāi)始處理這些訂單我還要自己查閱一下翻譯，我生怕自己那里出錯了給公司帶來(lái)什么巨大的損失那我就真的倒霉了啊。在遇到真的不能解決的訂單時(shí)我都會(huì )請教別人，別且對于數額超過(guò)5000的訂單我都會(huì )請示下，我真的怕自己犯錯。幸好我只是幫幫忙，還有別人檢查我的工作，不然真出了什么差錯就悲劇了啊�；蛟S老天看到了我的努力，沒(méi)有出什么大錯，只是有時(shí)候會(huì )有些小的細節問(wèn)題，不過(guò)他們都幫我糾正了。在我幫忙的這段時(shí)間里沒(méi)發(fā)生一個(gè)訂單錯誤是我最高興的事情了。
后來(lái)有一次，公司的助理有事出差了，老總要去簽一筆單子，發(fā)現沒(méi)人，就把我叫上了，讓我幫忙那文件什么的，再說(shuō)一個(gè)老總去簽單旁邊連一個(gè)助理都沒(méi)有那不太丟面子了，所以我就這樣當了一會(huì )零時(shí)老總助理。原來(lái)簽單子有多麻煩，可是出來(lái)了才發(fā)現我只要拿著(zhù)一個(gè)裝了東西的文件包跟著(zhù)老總就行了，有車(chē)接送，連簽單子的過(guò)程都很簡(jiǎn)單，好像是老顧客，不然就是之前商量好的，都沒(méi)怎么談就直接簽字了，這比我想象中的商戰中的討價(jià)還價(jià)簡(jiǎn)單多了，搞的我有點(diǎn)失望，沒(méi)看到傳說(shuō)中的沒(méi)有硝煙的商戰。再后來(lái)就是吃飯喝酒什么的，讓我這個(gè)小助理有點(diǎn)不知所措。原來(lái)做生意沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單，各種利害關(guān)系，社會(huì )人脈，為人處事外加相互奉承都包含在內。對于我們這種還沒(méi)接觸社會(huì )的單純的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，剛走上工作崗位真的不容易啊。
接下來(lái)的半個(gè)月里我都在這個(gè)小小的辦公室中忙東忙西，反正日子過(guò)的挺充實(shí)的，沒(méi)有以往那種暑假的空虛與無(wú)聊。
大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告4
實(shí)習時(shí)間：
20xx年1月5日———2月6日
實(shí)習地點(diǎn)：
青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽(yáng)分公司
實(shí)習目的：
進(jìn)入大學(xué)已一年半了，作為一名公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的本科生，未有社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )。我們專(zhuān)業(yè)人才培養方案中的目標是：培養德、智、體全面發(fā)展，政治信念堅定，基礎扎實(shí)、知識面廣，具備現代管理理論、教育管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識以及運用這些知識的能力，能在文教、經(jīng)濟、環(huán)保、社會(huì )保險等公共事業(yè)單位、行政管理部門(mén)從事管理工作并具有高度責任感的應用型、復合型高級專(zhuān)門(mén)人才。正是在這一目標的指引下，我決定利用本次寒假，深入工廠(chǎng)進(jìn)行實(shí)習。一來(lái)接觸真實(shí)的社會(huì )，了解工廠(chǎng)的運作，將自己的理論知識與實(shí)踐相結合，不斷提高自己的綜合素質(zhì)；二來(lái)也可以獲得些收入，改善一下自己的生活，減輕父母的經(jīng)濟負擔。
實(shí)習過(guò)程：
距離放假還有一個(gè)月，我已做好了利用本次寒假實(shí)習的打算。校園內各處早已貼滿(mǎn)了招工的廣告，我瀏覽一下，并記住了一些愿意去的工廠(chǎng)的信息。后來(lái)，我一認識的同學(xué)知道我想去實(shí)習，便說(shuō)愿意介紹我去一家工廠(chǎng)，并跟我說(shuō)了工廠(chǎng)里的一些待遇，工作八小時(shí)，住宿賓館級待遇，包吃住，工作有保證，工作輕松。我知道他是潤興大學(xué)生活動(dòng)中心中介組織的一名雇員，覺(jué)得與他挺熟，便相信了他，心里挺高興。
考試一結束，我立馬把自己的鋪蓋卷起來(lái)，裝入袋內，并收拾自己的生活用品，等待集合出發(fā)。在學(xué)校東門(mén)集合的時(shí)候，我看到有許多學(xué)生跟我一樣。貨車(chē)把我們的鋪蓋、生活用品拉走，我們幾十人擠進(jìn)車(chē)里，然后駛向目的地———青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽(yáng)分公司。
來(lái)到工廠(chǎng)后，我被眼前的景象驚呆了，破舊的廠(chǎng)房，路兩旁及院內各角落長(cháng)滿(mǎn)了枯萎的雜草，不遠處還有一些垃圾。工廠(chǎng)里的人事處負責人把我們招進(jìn)辦公室，發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，歡迎我們的到來(lái)，強調幾點(diǎn)事項，遵守工廠(chǎng)內的規章制度，服從安排，有事找領(lǐng)導解決。復印了一下我們的身份證，簽訂了合同，便帶領(lǐng)我們去食堂吃飯。簡(jiǎn)陋的餐廳，每人手持一個(gè)餐盤(pán)，排隊領(lǐng)飯，炒的白菜、豆芽，幾乎沒(méi)有食用油，每人兩個(gè)饅頭。
吃過(guò)飯后，稍微休息了一下，車(chē)間的負責人要求我們站成兩隊，一隊去了制造科，而我們這隊去了裁縫科。一進(jìn)入車(chē)間，隆隆的機器聲和刺鼻的膠水味撲面而來(lái)，我被安排到負責擦鞋幫表面的膠水和去除線(xiàn)頭的工作崗位上，一位熱心的大姐幫我找齊了工具。大姐詢(xún)問(wèn)我“從哪兒來(lái)的”“多大了”等一些基本情況。工作一直持續到晚上九點(diǎn)，回到住處，簡(jiǎn)單的床鋪、寒冷的空氣，宿舍只有人時(shí)才打開(kāi)暖氣，但身心疲憊的我顧不上這些，簡(jiǎn)單的洗刷了一下，就睡了。每天早上六點(diǎn)起床，吃些早餐，就往工廠(chǎng)趕，每天都有例會(huì )、考勤。經(jīng)理操著(zhù)一口方言在前面訓話(huà)，我們開(kāi)始時(shí)聽(tīng)懂的極少，慢慢地聽(tīng)懂的多了，講話(huà)的內容無(wú)外乎安全生產(chǎn)、保持衛生和提高產(chǎn)量。然后回到崗位，開(kāi)始一天的工作。
每天都是起床、吃飯、工作、睡覺(jué)這樣單調的生活。我期待這樣的工作早點(diǎn)結束。然而，總有一些事情猶如平靜的一潭死水蕩起一圈圈漣漪，使人激動(dòng)不已，久久不能平靜。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，我逐漸的了解到，這原本是一家九十年代建立的韓資企業(yè)，利用改革開(kāi)放的優(yōu)惠政策，本地豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力，來(lái)訂單、加工產(chǎn)品、出口海外市場(chǎng)。那時(shí)候，工廠(chǎng)制度規范，紀律嚴明，工作期間嚴禁講話(huà)，產(chǎn)量也較高。近年來(lái)，優(yōu)惠的政策逐漸減少，加上勞動(dòng)力成本上升，韓國人轉手一當地人經(jīng)營(yíng)，早期聘請的廠(chǎng)長(cháng)執行力不足，被解雇，而我所見(jiàn)到的是最近才聘請來(lái)的，工廠(chǎng)的生產(chǎn)有了起色。工人一般在每月的15號領(lǐng)到工資，而這次到了16號還沒(méi)有發(fā)工資，工人問(wèn)廠(chǎng)長(cháng)，廠(chǎng)長(cháng)答應17號發(fā)，但到了17號還沒(méi)發(fā)工資，工人們急了，18號上午都紛紛停下手中的活，停止生產(chǎn)，舉行罷工。沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種世面的我們對此充滿(mǎn)好奇，也加入了罷工的隊伍，廠(chǎng)長(cháng)勸說(shuō)也沒(méi)起多大的作用，急命令會(huì )計往工人卡里打錢(qián)，工人才拾起手中的活，忙活起來(lái)。
工廠(chǎng)里也有不服從命令的工人，一名工人經(jīng)常放下手中的活，玩起手機，經(jīng)理要沒(méi)收他的手機，二人吵了起來(lái)，最終不歡而散，把工人調到另一組。還有一工人經(jīng)常遲到，工作不積極，經(jīng)理管教也無(wú)濟于事，最終把這名工人解雇了。同樣的不幸事情也會(huì )發(fā)生在我們身上，我們簽訂的合同明文寫(xiě)著(zhù)1月6號發(fā)工資，但到了6號中午工廠(chǎng)發(fā)出拖延結工資的消息，有的同學(xué)急了，因為他們訂的是明天的火車(chē)票，也學(xué)著(zhù)工人討工資似的進(jìn)行罷工，與人事部進(jìn)行談判，好在財務(wù)部同意了我們要求，晚上進(jìn)行了工資發(fā)放。當我拿到工資時(shí)，心中有著(zhù)莫名的喜悅，但也夾扎著(zhù)一絲的凄涼。歡喜的是，一個(gè)月辛勤的工作終有了回報，況且除夕的腳步聲更近了；悲傷的是自己的報酬竟是這樣的低。我也沒(méi)有多想，收拾一下東西，臘月二十七我踏上了回家過(guò)年的列車(chē)。
實(shí)習感受：
雖然實(shí)習結束了，但我懷著(zhù)復雜心情去回想這一個(gè)月的實(shí)習過(guò)程，這是我人生中重要的一部分，只有經(jīng)歷了，才能懂得珍惜。
首先，針對工廠(chǎng)里存在的一些問(wèn)題我談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一、工作中的單調、枯燥問(wèn)題。隨著(zhù)工業(yè)化的發(fā)展，機器的大量使用，工人成為機器的一部分，運用泰勒理論的工作規范化，提高生產(chǎn)效率。但人是具有生命力的動(dòng)物，重復、機械地做同一任務(wù)，難免會(huì )效率低下，工廠(chǎng)可以想辦法定期調換工人的崗位，也可以讓工人參與工序的設計，激發(fā)工人工作的熱情，滿(mǎn)足他們的工作欲望，提高生產(chǎn)力。
二、工廠(chǎng)的執行力問(wèn)題。這原本是一家韓資企業(yè)，在外方人員的管理下，取得不俗的業(yè)績(jì)，但轉手到國內人員的手中，效率低下，我們應當反思，這是什么原因造成的。我認為最大的原因就是廠(chǎng)方的執行力不強。韓方的工作條例、操作規范已繼承下來(lái)，但沒(méi)能達到較高的生產(chǎn)力，管理人員的執行力出現了問(wèn)題，應加強對管理人員的培訓，提高協(xié)調、溝通、執行的能力。
三、廠(chǎng)長(cháng)的威信問(wèn)題。作為工廠(chǎng)的最高管理人員，應說(shuō)話(huà)算數，按時(shí)兌現自己的承諾，沒(méi)有把握的話(huà)不說(shuō)，一旦說(shuō)出應做到。作為一名新來(lái)的廠(chǎng)長(cháng)，做出缺乏周全考慮的決定，會(huì )影響自己的威信，對接下來(lái)工作的開(kāi)展會(huì )造成極大的不便。
四、管理人員與工人溝通的能力。這主要體現在對員工的心理分析，從不同的角度去了解員工，去和員工交流，加強一下大家的感情。這樣有利于管理人員和員工在工作中的配合，同時(shí)也有利于員工對這個(gè)廠(chǎng)有感情。這樣可能留得住一部分員工。關(guān)于一些在廠(chǎng)里比較搗亂的員工，違反廠(chǎng)里的規定絕不留情一律走人。
其次，關(guān)于斗爭的問(wèn)題。我以前只是從課本上學(xué)到工人階級是先進(jìn)的階級，具有偉大的力量，達不到目標決不妥協(xié)，具有徹底性。正如此次工廠(chǎng)工人為達到按時(shí)領(lǐng)工資訴求，進(jìn)行罷工，廠(chǎng)長(cháng)為按時(shí)生產(chǎn)，完成訂單，做出妥協(xié)，在工人的壓力下發(fā)放工資。而我們在臨走前進(jìn)行工資清算時(shí)也進(jìn)行了罷工，最終領(lǐng)到了工資。今后為了維護正義的事業(yè)，要做堅決的斗爭，實(shí)現自身的價(jià)值。
再次，關(guān)于自我意志力的錘煉。自從進(jìn)入大學(xué)軍訓以來(lái)，再也沒(méi)有接受考驗意志力的機會(huì )，但這次在這樣艱苦的情況下，粗茶淡飯，每天工作十二小時(shí)，我每天倒說(shuō)著(zhù)天數，最終挺了過(guò)來(lái)，使我懂得：做好任何事情，都要有堅定的意志力，做學(xué)問(wèn)要耐得住寂寞，坐得住板凳，才能取得成就。
最后，通過(guò)這次實(shí)習，我收獲頗豐。讓我了解到真實(shí)的社會(huì )，同時(shí)也接觸了許多年長(cháng)的人，通過(guò)和他們的接觸，他們給予了我許多社會(huì )上的經(jīng)驗。雖然工廠(chǎng)里生活艱苦，但我衷心的感謝青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽(yáng)分公司給予我實(shí)踐的機會(huì )。同時(shí)也感謝那些關(guān)心我的朋友和親人。祝關(guān)心我的親人朋友身體健康！
大學(xué)生鞋廠(chǎng)實(shí)習報告5
一、鞋廠(chǎng)簡(jiǎn)介和經(jīng)營(yíng)理念
該廠(chǎng)1999年成立于廣東大嶺山，是一家來(lái)料加工企業(yè)。工廠(chǎng)占地面積為15000平方米，共有5000名員工，該廠(chǎng)的注冊資本額為150萬(wàn)美元，投資總額為170萬(wàn)美元，投資方為香港興昂國際有限公司，在行業(yè)中屬于領(lǐng)先地位。該公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各種款式的女裝鞋，年產(chǎn)量約500萬(wàn)雙左右，主要客戶(hù)當中包括六家儕身在十大休閑鞋業(yè)公司（按20xx年收入計算）之列，包括Clarks、Deckers、ECCO、Rockport、Timberland及Wolverine；及頂尖的時(shí)裝鞋業(yè)公司ColeHaan、KennethCole、NineWest等。該公司亦為多個(gè)世界高級時(shí)裝品牌開(kāi)發(fā)及制造鞋履。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美、日本及世界各地，該公司產(chǎn)品屬于100%的出口。該公司不完全屬于OEM廠(chǎng)商，擁有自主設計、試做團隊，約300人。集團自20xx年創(chuàng )建STELLALUNA品牌，在國內共擁有100多家連鎖店，國外擁有100多家連鎖店，主要銷(xiāo)售各款時(shí)尚女鞋，集團預期，全球女裝時(shí)裝鞋的需求將會(huì )持續增長(cháng)。集團計劃利用集團在設計開(kāi)發(fā)方面的專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗，留住及吸引更多女裝時(shí)裝鞋履品牌公司作為集團的客戶(hù)。該公司將提高市場(chǎng)對公司「Stella」品牌作為中國領(lǐng)先的鞋履制造商及女裝時(shí)裝鞋履及相關(guān)時(shí)裝配飾的零售商的認知度。該公司投資方為香港興昂國際有限公司，屬香港上市公司九興控股集團，該集團屬大型跨國制鞋集團，員工約七萬(wàn)人左右，該集團公司在東莞尚有投資五家分廠(chǎng)，興昂鞋業(yè)，興鵬鞋廠(chǎng)、興泰底廠(chǎng)、長(cháng)安興昂、興利模具等，供應，鏈垂直整核度比較高。
經(jīng)營(yíng)理念：尊重個(gè)體，回饋社會(huì )，團結協(xié)作。
二、作業(yè)員工作的內容和應具有的素質(zhì)
作業(yè)員在流水線(xiàn)上什么都可以做，疊、搬鞋盒，挖鞋跟，系、解鞋帶，揉紙團，刷鞋等等。
1、要樂(lè )于承擔更多的責任。勇于承擔責任，對于分給自己的任務(wù)，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責任。無(wú)論干什么工作，都應該做到更好。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當你對自己的工作和公司負責的時(shí)候，你就會(huì )認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時(shí)，就會(huì )發(fā)現成功之芽正在萌發(fā)。
2、要熱愛(ài)工作，追求卓越。熱愛(ài)自己的工作，對自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿(mǎn)，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì )得到解決或者變小。在這方面我做得不是很好，在我看來(lái)作業(yè)員干的是最苦的活，待遇不高，而且老是受到上司的責罵，不管是信心還是什么都有受到打壓的感覺(jué)。但我知道我必須要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習，對待生活。只有這樣成功才能離我稍近一步。
3、要把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功�，F在，大家能得到自己一分滿(mǎn)意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。
4、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。
5、要時(shí)刻牢記公司利益，在個(gè)人利益與公司利益沖突面前，我們應把公司利益放在前面。
6、要為工作設定目標，全力以赴地去達成。一個(gè)人如果沒(méi)有目標，就沒(méi)有方向感。機會(huì )永遠都是給有準備的人準備的。
7、要注重細節，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細節決定成敗。
8、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛生開(kāi)始。
9、要遵守準則，用心做事人們常說(shuō)，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。發(fā)揮長(cháng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。防患未然，防止發(fā)生意外。過(guò)失不可一犯再犯。
10、要有團隊意識，要為團隊著(zhù)想。人人都明白，所有成績(jì)的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團隊結合形成合力，才具有價(jià)值意義。
三、實(shí)踐感悟
暑假的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結束了，但社會(huì )實(shí)踐給我帶來(lái)的巨大影響卻遠沒(méi)有完結。
它使我們走出校園，走出課堂，走向社會(huì )，走上了與實(shí)踐相結合的道路，到社會(huì )的大課堂上去見(jiàn)識世面、施展才華、增長(cháng)才干、磨練意志，在實(shí)踐中檢驗自己。半個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐雖然比較辛苦。是慶幸？還是依戀？回想起來(lái)，才發(fā)覺(jué)，原來(lái)乏味中充滿(mǎn)著(zhù)希望，苦澀中流露出甘甜。通過(guò)本次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(cháng)；而且我還認識了很多朋友，有老的有少的，在他們的幫助下我的工作變得輕松愉快，對他們我有不舍也有感激。使我更加堅定的相信，“人總是多過(guò)壞人”另一方面，我為社會(huì )做出了自己的貢獻；但在實(shí)踐過(guò)程中，我們也表現出了經(jīng)驗不足，處理問(wèn)題不夠成熟、書(shū)本知識與實(shí)際結合不夠緊密等問(wèn)題。我們回到學(xué)校后會(huì )更加要珍惜在校學(xué)習的時(shí)光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實(shí)踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。機遇只偏愛(ài)有準備的頭腦”，我們只有通過(guò)自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，會(huì )當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會(huì )的接觸過(guò)程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì )的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
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