【推薦】實(shí)施方案5篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
為了認真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和上級關(guān)于改革與發(fā)展的工作要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，實(shí)現集團公司的發(fā)展戰略。集團公司黨委、集團公司決定在全公司廣泛開(kāi)展一次更新觀(guān)念的大討論，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展深化改革、加快發(fā)展、實(shí)現思想觀(guān)念進(jìn)一步更新大討論的通知》，現轉發(fā)給你們，望結合本單位實(shí)際，按照集團公司黨委、集團公司具體部署，在在全礦開(kāi)展深化改革加快發(fā)展實(shí)現思想觀(guān)念進(jìn)一步更新的大討論。
一、指導思想
以黨的十六大精神為指針，認真貫徹省委企工委、省國資委召開(kāi)的企業(yè)改革與發(fā)展會(huì )議精神，堅持解放思想，事實(shí)求是的思想路線(xiàn)，引導全礦員工緊密聯(lián)系本單位的實(shí)際，破除不適應改革與發(fā)展的舊思想、舊觀(guān)念，把思想統一到十六大精神上來(lái)，統一到企業(yè)改革與發(fā)展上來(lái)，振奮精神，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)改革與發(fā)展的新局面。
二、主要內容
要推進(jìn)改革，必須解決思想問(wèn)題。這次大討論著(zhù)重解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的思想；樹(shù)立富而思進(jìn)、積極探索、勇于開(kāi)拓、不斷發(fā)展的觀(guān)念，實(shí)現管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，努力做大做強**集團。
2、破除等、靠、要、背靠大樹(shù)好乘涼、居危不思危的依賴(lài)思想；樹(shù)立自強自立精神和市場(chǎng)觀(guān)念，在競爭中求生存圖發(fā)展。
3、破除固步自封、因循守舊的思想；樹(shù)立銳意進(jìn)取、改革創(chuàng )新的觀(guān)念。努力做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措。
4、破除干部鐵交椅，工人鐵飯碗的舊思想；樹(shù)立干部能上能下、工人能進(jìn)能出、收入能多能少的現代企業(yè)新觀(guān)念，深化企業(yè)勞動(dòng)認識制度改革。
5、破除國有獨資、封閉經(jīng)營(yíng)的舊思想；樹(shù)立產(chǎn)權多元化、多方引資、擴大開(kāi)放的新觀(guān)念，大力推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權制度改革。
6、破除單純按勞分配的思想；樹(shù)立勞動(dòng)，資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的新觀(guān)念，放手讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng )造社會(huì )財富的源泉充分涌流。
三、方法步驟和內容
大討論共分三個(gè)階段：
第一階段：學(xué)習發(fā)動(dòng)。（5月21日——6月6日）這一階段主要是按照集團公司黨委推介的指定篇目，組織干部員工進(jìn)一步深入學(xué)習十六大精神，學(xué)習省委企業(yè)工委、省國資委改革與發(fā)展會(huì )議精神和集團公司十二屆二次職代會(huì )精神。明確開(kāi)展這次大討論的意義，提高員工的思想認識和參與大討論的積極性、自覺(jué)性。學(xué)習采取分層次的方式進(jìn)行，一是礦領(lǐng)導班子利用周三中心組學(xué)習時(shí)間進(jìn)行學(xué)習；二是兩級機關(guān)干部利用周三政治學(xué)習進(jìn)行學(xué)習；三是工人由各單位組織利用班前、班后會(huì )時(shí)間學(xué)習。政工辦將采取到聯(lián)系點(diǎn)單位宣講的方式進(jìn)行宣傳活動(dòng)。礦廣播站開(kāi)設系列專(zhuān)題節目進(jìn)行報道。礦工業(yè)廣場(chǎng)懸掛有關(guān)大討論的標語(yǔ)口號。
第二階段：查擺問(wèn)題找差距（6月9日到6月23日）。在深入學(xué)習、提高認識的基礎上，本著(zhù)事實(shí)求是的原則，緊密結合本單位和職工的思想工作實(shí)際，站在改革、發(fā)展、創(chuàng )新的高度，查擺不適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的、不和時(shí)宜的滯后觀(guān)念，不適應改革、缺乏創(chuàng )新的陳舊意識，樹(shù)立符合時(shí)代精神的先進(jìn)的思想觀(guān)念。
查擺階段一是按照礦班子、兩級機關(guān)干部、工人分層次的討論和查擺；二是將分別組織召開(kāi)黨員、區隊干部和員工代表參加的三個(gè)座談會(huì )。形成分層次、多角度廣泛開(kāi)展的局面。三是政工辦將以問(wèn)卷調查的方式，在職工中開(kāi)展一次思想調查，從而使討論更具針對性。
第三階段：制定改革發(fā)展方案（6月24日到7月8日）。這一階段，要從**礦的實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的改革與發(fā)展方案。做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、各項工作要有新舉措。
四、幾點(diǎn)要求
1、加強領(lǐng)導，認真組織。各單位要高度重視這次大討論，黨政主要領(lǐng)導要親自抓，不能流于形式、走過(guò)場(chǎng)。每一階段結束，礦將分別聽(tīng)取各單位的匯報。
2、抓住重點(diǎn)、注重效果。這次大討論的重點(diǎn)是各級干部，同時(shí)也要抓好工人的學(xué)習和討論各支部要普遍組織黨員上一次黨課，對黨員進(jìn)行一次更新觀(guān)念的思想教育。在大討論中，黨員要帶頭學(xué)習，帶頭發(fā)言，帶頭參與改革，發(fā)揮模范帶頭作用。
3、合理安排，統籌兼顧。要處理好開(kāi)展大討論與當前工作的關(guān)系，要在開(kāi)展大討論的同時(shí)，認真抓好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和防范非典等各項工作，用大討論推動(dòng)和促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。
4、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位要利用板報，每天一思考題等有效形式想員工宣傳大討論的意義目的，同時(shí)注意搞好總結，大討論結束后()
實(shí)施方案 篇2
為進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪(fǎng)渠道，加大對人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題的解決力度，根據省聯(lián)席會(huì )議制定的文件精神，結合我區群眾上訪(fǎng)的實(shí)際情況，制定了我區。
一、原則目標：
按照公開(kāi)透明、規范有序、方便群眾、解決問(wèn)題的原則，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻認識和準確把握新形勢下人民內部矛盾的特點(diǎn)和規律，踐行黨的宗旨，切實(shí)發(fā)揮黨委和政府主導的維護群眾權益機制作用，落實(shí)“事要解決”的要求，形成區委、區政府主要領(lǐng)導帶頭，區級領(lǐng)導干部參與，部門(mén)主要領(lǐng)導干部參加，直接面對群眾，親自接待來(lái)訪(fǎng)，著(zhù)力解決突出問(wèn)題、化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的工作格局，建立健全正確處理人民內部矛盾的長(cháng)效機制。
二、工作重點(diǎn)：
領(lǐng)導干部接待群眾上訪(fǎng)，重點(diǎn)接待解決本級本部門(mén)案情復雜、久拖未決的疑難問(wèn)題和涉及完善相關(guān)政策規定的重大群體性利益問(wèn)題以及上級領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。
對發(fā)生的進(jìn)京非正常上訪(fǎng)，領(lǐng)導干部要件件接待、包案。按照屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，由屬地黨委、鄉鎮和事涉部門(mén)的主要領(lǐng)導為第一責任人負責接待。
對發(fā)生的進(jìn)京非正常重復上訪(fǎng)，主要領(lǐng)導干部要件件接待、包案。按照屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，在本年度累計重復二次以上的進(jìn)京非正常上訪(fǎng)，由區級主要領(lǐng)導接待、包案。
三、接訪(fǎng)時(shí)間：
區委書(shū)記每月安排一天、區長(cháng)每月安排兩天時(shí)間接待群眾來(lái)訪(fǎng)，區委和政府班子成員定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)，鄉鎮、街道、區直部門(mén)領(lǐng)導干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng)。
四、接訪(fǎng)方式：
公示。按照既要有利于解決問(wèn)題，又要保持大局穩定的原則，采取適當方式，在一定范圍內對接訪(fǎng)領(lǐng)導干部的姓名、職務(wù)、分管工作以及接訪(fǎng)的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等情況進(jìn)行公示。
接訪(fǎng)。根據案件情況采取定點(diǎn)接訪(fǎng)、重點(diǎn)約訪(fǎng)和帶案下訪(fǎng)等方式進(jìn)行。在摸清底數、掌握情況的基礎上，按問(wèn)題分類(lèi)，在固定的接訪(fǎng)場(chǎng)所面對面接待來(lái)訪(fǎng)人；對長(cháng)期上訪(fǎng)老戶(hù)和涉及全局性的上訪(fǎng)問(wèn)題，有針對性地約請上訪(fǎng)人并協(xié)調解決相關(guān)上訪(fǎng)問(wèn)題；深入到矛盾突出、解決難度大的部門(mén)，采取領(lǐng)導帶隊深入實(shí)地，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解案件成因，剖析問(wèn)題癥結，一事一議，研究解決措施。
包案。凡是安排領(lǐng)導接待的上訪(fǎng)問(wèn)題全部實(shí)行領(lǐng)導包案，接訪(fǎng)領(lǐng)導即包案領(lǐng)導，具體落實(shí)“五包”責任制，即包掌握案情、包解決化解、包思想教育、包穩控管理、包息訴息訪(fǎng)。對群眾反映的涉及面廣、社會(huì )關(guān)注度高的疑難信訪(fǎng)問(wèn)題由區委和政府主要領(lǐng)導親自包案；對涉及人數多、組織化傾向明顯的群體性問(wèn)題，由包案領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，提交領(lǐng)導班子集體研究解決。
落實(shí)。把領(lǐng)導干部接訪(fǎng)的重點(diǎn)定位在“事要解決”上，努力在“案結事了”上狠下功夫。綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政、社會(huì )救助以及思想教育等手段，促使問(wèn)題得到有效解決。要保證接訪(fǎng)人員、保證接訪(fǎng)時(shí)間、保證接訪(fǎng)質(zhì)量和接訪(fǎng)效果。
五、工作要求：
做好準備工作。為提高領(lǐng)導干部接訪(fǎng)工作效率，保證接待工作質(zhì)量，區信訪(fǎng)局定期梳理、篩選重點(diǎn)疑難信訪(fǎng)案件，進(jìn)行基本事實(shí)和調查和了解，掌握問(wèn)題的癥結所在，登記、分類(lèi)后，統籌安排好相關(guān)接待事宜，提交區級領(lǐng)導接待、包案。
做到“案結事了”。接訪(fǎng)領(lǐng)導干部對上訪(fǎng)人反映的問(wèn)題，當場(chǎng)能夠解決的要立即解決；當場(chǎng)不能解決的要記錄在案，明確處理意見(jiàn)，落實(shí)承辦單位和承辦人，跟蹤督辦到“案結事了”；對暫時(shí)解決不了的，要做好解釋和穩控工作。
做好基礎工作。各部門(mén)、各單位要根據本單位的信訪(fǎng)工作情況對領(lǐng)導干部接待上訪(fǎng)工作安排專(zhuān)人負責，對領(lǐng)導干部接待的上訪(fǎng)問(wèn)題要做好登記，每季度填報、。區信訪(fǎng)局負責做好區級領(lǐng)導干部接待群眾上訪(fǎng)的登記、記錄、歸類(lèi)、編號等工作，并協(xié)助接訪(fǎng)領(lǐng)導對案件辦理情況進(jìn)行檢查、催辦和督辦。對問(wèn)題解決完畢的，由信訪(fǎng)人簽署意見(jiàn)，呈送接訪(fǎng)領(lǐng)導審閱簽字后銷(xiāo)號存檔。
按時(shí)報送材料。各部門(mén)、各單位要在每季度末向區聯(lián)席會(huì )議辦公室報送和階段性工作總結。
六、組織領(lǐng)導：
各部門(mén)、各單位要高度重視領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)工作，進(jìn)一步完善“一把手負總責，主管領(lǐng)導具體負責，分管領(lǐng)導對分管范圍負責”的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任體系。組織部門(mén)要把領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績(jì)考核的重要內容，考核結果要作為干部使用的重要依據；宣傳部門(mén)要組織媒體加強正面宣傳，提高輿論引導能力，努力為信訪(fǎng)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍；紀檢監察部門(mén)要對不履行職責、不認真解決信訪(fǎng)事項而造成嚴重后果的領(lǐng)導干部，依據有關(guān)規定嚴格追究責任；信訪(fǎng)部門(mén)要做好綜合協(xié)調和督促檢查工作，發(fā)揮參謀助手作用。
實(shí)施方案 篇3
一、目的：
培養學(xué)生良好的體育鍛煉習慣，有針對性地提高學(xué)生身體素質(zhì)和運動(dòng)技術(shù)水平，展現其精神風(fēng)貌，弘揚頑強拼搏、團結協(xié)作的精神。
二、時(shí)間：
20xx年5月11日（如遇天氣原因無(wú)法進(jìn)行，另行通知）
三、地點(diǎn)：
黃沙中心小學(xué)
四、參賽單位：
全鄉八所學(xué)校學(xué)生代表
五、組別與項目：
男子組：100米、800米、、跳遠、壘球、鉛球、1分鐘跳繩
女子組：100米、800米、、跳遠、壘球、鉛球、1分鐘跳繩
集體項目：拔河、男子組4*100米、女子組4*100米
六、參賽辦法：
1、參賽對象：各校三至五年級在籍學(xué)生，否則取消參賽資格。
2、以校為單位組隊，每項不得超過(guò)2人。
3、每位隊員最多報兩項。（集體項目除外）
4、各校拔河項目?jì)H限報一隊。拔河比賽每隊人數為15人，男女不限。
七、獎項設置與計分辦法：
1、每項各取前三名，允許并列名次，單項名次分別記3、2、1分，集體項目按單項名次雙倍計分。
2、以各組運動(dòng)員各項得分之和，計算團體總分，如分數相等，則以第一名多者名次列前，如再相等則以第二名多者名次列前，以此類(lèi)推。
八、注意事項
1、各代表隊設領(lǐng)隊1名，領(lǐng)隊具體負責運動(dòng)員往返及比賽過(guò)程中的學(xué)生安全
2、學(xué)生中餐由各校具體安排，確保學(xué)生安全。
3、比賽當日，各代表隊在7：40前需到達中心小學(xué)。
九、比賽具體安排：
總指揮：鄭志虎
總裁判：吳金江
裁判長(cháng)：馮榮進(jìn)
裁判員及工作人員安排：
1、100米、800米、4*100米：
裁判：陳培金 終點(diǎn)負責：馮榮進(jìn)
記時(shí)員：劉仕靈、余中華 、程順雷 記錄員：蔡伶燕
途中負責：楊舟、李加福、詹志斌、陳志發(fā)
2、跳遠：
裁判：陳志發(fā) 測量員： 李加福 記錄員：詹志斌
3、壘球：
裁判： 邱元發(fā) 測量員：鄭文鋒 鄧慶壽 記錄員：葉暢
4、鉛球：
裁判：周潤進(jìn) 測量員：王有禮 記錄員：林燕鳳
5、一分鐘跳繩：
裁判：程順雷 記時(shí)員： 程順雷
記數員：劉仕靈、余中華 、鄭文鋒、蔡伶燕、鄧慶壽 記錄員：鄭劍英
6、拔河：
裁判：邱元發(fā) 場(chǎng)外監督：馮榮進(jìn)、程順雷
記錄員：鄭劍英
7、其它人員：
廣播員：李淑芳
保健人員：葉金星、龔喜順
后勤人員：葉金星、葉金祺
5、時(shí)間安排：
5月11上午
開(kāi)幕式：8：00——8：40
場(chǎng)地：黃沙中心小學(xué)操場(chǎng)
8：50——9：50
男子組：100米、4*100米 場(chǎng)地：馬路
女子組：鉛球 （場(chǎng)地：黃沙中心小學(xué)后操場(chǎng)）
壘球 （場(chǎng)地：黃沙中心小學(xué)前操場(chǎng)）
9：50——10：50
男子組：鉛球 （場(chǎng)地：黃沙中心小學(xué)后操場(chǎng)）、
壘球 （場(chǎng)地：黃沙中心小學(xué)前操場(chǎng)）
女子組：100米、4*100米 場(chǎng)地：馬路
10：50——11：30
男、女組800米
下午
1：00——2：00
男子組：跳遠、一分鐘跳繩
女子組：跳遠、一分鐘跳繩
順序：1、男子跳遠、女子一分鐘跳繩 同時(shí)進(jìn)行
2、女子跳遠、男子一分鐘跳繩 同時(shí)進(jìn)行
2：00——3：20
拔河
3：20——4：20
閉幕式及頒獎。
附：
開(kāi)幕式程序：
1、運動(dòng)員入場(chǎng)
2、裁判員入場(chǎng)
3、出旗
4、裁判員代表宣誓
5、運動(dòng)員代表宣誓
6、宣布比賽細則
7、領(lǐng)導講話(huà)
8、退場(chǎng)。
閉幕式程序：
1、運動(dòng)員入場(chǎng)
2、宣布獲獎名單，頒獎。
3、領(lǐng)導講話(huà)
4、退旗
5、退場(chǎng)
實(shí)施方案 篇4
居民健康檔案的建立是關(guān)系到轄區廣大人民群眾身體健康的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，根據《阜陽(yáng)市促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化實(shí)施意見(jiàn)》及《太和縣促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化實(shí)施意見(jiàn)》衛監[20××]327號文件精神，結合實(shí)際，制定20xx年居民健康檔案項目方案。
一、項目目標
(一)總目標
根據全縣要求，中心基本建立統一、科學(xué)、規范的居民健康檔案管理制度，逐步實(shí)現居民健康檔案管理信息化。以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、適宜、經(jīng)濟的基本醫療衛生服務(wù)并建立居民電子健康檔案。
(二)年度目標
20××年紙質(zhì)檔案及電子檔案分別達到100％。
二、項目范圍和內容
(一)范圍：轄區所屬社區及行政村。
(二)內容：
1、制定居民健康檔案管理規范
嚴格執行衛生部制定的`居民健康檔案管理規范，結合我縣相關(guān)文件規定。統一規范服務(wù)對象、居民健康檔案內容、建檔方式、服務(wù)流程、檔案保管和使用等。新建立的居民健康檔案必須符合衛生部制定的《居民健康檔案管理規范》要求和省衛生廳頒布的規定。應在1年內逐步更新，使其達到新的要求和規定。
2、健康檔案管理適宜技術(shù)培訓
(1)培訓對象：社區衛生服務(wù)中心衛生技術(shù)人員、社區服務(wù)站醫生及鄉村醫生。以提高技術(shù)水平，向城鄉居民提供優(yōu)質(zhì)的建立健康檔案服務(wù)。
(2)培訓內容：居民健康檔案管理和使用規范、要求、技術(shù)，建立健康檔案必須的醫學(xué)知識和技能，檔案管理信息化技術(shù)等。主要教學(xué)資料有：《中華人民共和國檔案法》，衛生部《居民健康檔案管理規范》、《病歷管理規范》，國家和省、市、縣衛生行政部門(mén)頒發(fā)的各種規定、計算機基礎知識等。
3、建立居民健康檔案
(1)居民健康檔案內容
居民健康檔案內容包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群管理記錄和其他醫療衛生服務(wù)記錄。
�、賯�(gè)人基本情況包括姓名、性別等基礎信息和家族史、既往史等基本健康信息。 ②健康體檢包括一般健康檢查、生活行為方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評價(jià)等。
�、壑攸c(diǎn)人群管理記錄包括國家基本公共衛生服務(wù)項目要求的0—3歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病患者管理等各類(lèi)重點(diǎn)人群的隨訪(fǎng)和管理記錄。
�、芷渌t療衛生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄、轉診記錄、會(huì )診記錄等。
(2)居民健康檔案的建立方式社區衛生服務(wù)中心(站)、村衛生室等基層醫療機構負責向轄區內居民提供建立健康檔案服務(wù)。
�、佥爡^居民到基層醫療衛生機構接受服務(wù)時(shí)，由首診醫生負責為其建立居民健康檔案，并根據其主要健康問(wèn)題和衛生服務(wù)需要填寫(xiě)相應記錄。
�、谕ㄟ^(guò)入戶(hù)服務(wù)(調查)、疾病篩查、健康體檢等多種方式，由基層醫療衛生機構責任醫護人員分期、分批在居民家中或工作現場(chǎng)為轄區內重點(diǎn)人群建立居民健康檔案，并根據其主
要健康問(wèn)題和衛生服務(wù)需要填寫(xiě)相應記錄；0—3歲兒童健康管理和預防接種服務(wù)專(zhuān)項檔案由兒童保健醫務(wù)人員在新生兒訪(fǎng)視時(shí)建立；孕產(chǎn)婦保健服務(wù)專(zhuān)項檔案則由婦產(chǎn)科或婦女保健醫護人員在早孕診斷確認后建立。
�、墼卺t療衛生服務(wù)提供過(guò)程中建立的健康檔案相關(guān)記錄表單，裝入居民健康檔案袋統一存放。
(3)居民健康檔案的使用
�、僖呀n居民到基層醫療衛生機構復診時(shí)，在調取其健康檔案后，由接診醫生根據復診情況，及時(shí)填寫(xiě)、更新和補充相應記錄內容。
�、谌霊�(hù)醫療衛生服務(wù)時(shí)，應事先查閱服務(wù)對象的健康檔案并攜帶相應表單，在服務(wù)過(guò)程中記錄、補充相應內容。
�、坌枰D診、會(huì )診的服務(wù)對象，由接診醫生填寫(xiě)轉診、會(huì )診記錄。
�、芩械姆⻊�(wù)記錄由責任醫生統一匯總、及時(shí)歸檔。
(4)健康檔案管理
居民健康檔案參照《醫療病歷管理辦法》管理，重點(diǎn)要求如下：
�、僦行慕⒕用窠】禉n案服務(wù)專(zhuān)(兼)職管理人員，接受過(guò)本項目組織的培訓，并成績(jì)合格。應制定本單位居民健康檔案管理制度，并嚴格執行。
�、诮】禉n案管理要具有必需的檔案庫房，配備檔案裝具，按照防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等要求妥善保管健康檔案，指定專(zhuān)(兼)職人員負責健康案管理工作，保證健康檔案完整、安全。
�、凼褂枚嗤緩降男畔⒉杉绞浇⒕用窠】禉n案。健康檔案應及時(shí)更新，保持資料的連續性。
�、芙】禉n案的建立要遵循自愿與引導相結合的原則，在使用過(guò)程中要注意保護服務(wù)對象的個(gè)人隱私。
�、菥用窠】禉n案統一編碼，采用l6位編碼制，以國家統一的行政區劃編碼為基礎，以鄉鎮和街道為范圍，村(居)委會(huì )為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時(shí)將建檔居民的身份證號作為統一的身份識別碼。
�、拮裾諊矣嘘P(guān)專(zhuān)項技術(shù)規范要求記錄相關(guān)內容，記錄內容應齊全完整、真實(shí)準確、書(shū)寫(xiě)規范，基礎內容無(wú)缺失。
�、呓】禉n案管理和服務(wù)人員在使用、管理、考核等工作中有權使用健康檔案，其它機構或個(gè)人需要使用健康檔案時(shí)，必須向中心提出書(shū)面申請，經(jīng)批準并經(jīng)本人或其監護人同意后，方可使用。
�、嗑用窠】禉n案為社會(huì )公共信息資源，應長(cháng)期保存，不得流失、損毀，違者依法追究責任。
4、逐步實(shí)現居民健康檔案管理信息化管理
(1)主要任務(wù)：健康檔案實(shí)行信息網(wǎng)絡(luò )化管理，提高居民健康檔案信息管理水平和質(zhì)量。
(2)基本規劃：利用現有資源及時(shí)把新建立的紙質(zhì)居民健康檔案錄入計算機網(wǎng)絡(luò )平臺，并及時(shí)更新檔案。
三、項目組織與管理
1、中心負責項目實(shí)施的領(lǐng)導與管理，負責制定實(shí)施方案。
2、分管負責人負責項目實(shí)施，包括制定實(shí)施計劃、開(kāi)展人員培訓、技術(shù)指導、績(jì)效考核、信息管理等。
3、中心、服務(wù)站、村衛生室負責為其直接服務(wù)人口建立居民健康檔案，中心負責轄區內社區衛生服務(wù)站、村衛生室建檔工作的指導與管理。
四、項目實(shí)施監督與考核
(一)中心負責轄區社區衛生服務(wù)站、村衛生室健康教育的經(jīng)常性督導檢查、效果評價(jià)。 縣婦幼保健所負責中心的督導檢查、效果評價(jià)每年不少于2次�？己私Y果與評優(yōu)和經(jīng)費安排掛鉤。
(二)督導考核主要內容：項目實(shí)施計劃制定、組織管理、人員培訓、經(jīng)費到位和使用、建檔數量和質(zhì)量、檔案更新與管理、服務(wù)效果、居民滿(mǎn)意程度等。
(三)主要評價(jià)指標
1、健康檔案建檔率=建檔人數／轄區內常住居民數×1O0％
2、健康檔案合格率=填寫(xiě)合格檔案份數／抽查檔案總份數×1O0％
3、健康檔案使用率=抽查檔案中有動(dòng)態(tài)記錄的檔案份數／抽查檔案總份數×100％(有動(dòng)態(tài)記錄的檔案是指一年內健康檔案記錄有符合各類(lèi)服務(wù)規范要求的有關(guān)醫療衛生服務(wù)記錄)
4、健康檔案真實(shí)率=抽查檔案中內容真實(shí)的檔案份數／抽查檔案總份數x 100％(真實(shí)可以通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)、邏輯判斷等)
5、健康檔案管理情況。
太和縣城關(guān)鎮衛生院
連橋社區衛生服務(wù)中心
20××年1月1日
實(shí)施方案 篇5
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實(shí)施方案。
一、工作場(chǎng)所的改善計劃與實(shí)施方案
1 加強職業(yè)衛生管理，落實(shí)各項規章制度
落實(shí)各項職業(yè)衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實(shí)處，對制度運行中出現的違規問(wèn)題嚴格按照相關(guān)規定嚴肅處理。
2 采取各種有效措施，積極預防、控制和消除職業(yè)危害
�。�1）加強油氣回收裝置等職業(yè)危害防護設施的日常管理，定期對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
�。�2）上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門(mén)對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測，保證作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛生標準。
�。�3）下半年安排有職業(yè)健康評價(jià)資質(zhì)的單位對加油站進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
3 加強個(gè)人防護用品的發(fā)放和使用
根據公司《個(gè)人防護用品發(fā)放和管理制度》，按時(shí)發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個(gè)人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。
4 女工保護
�。�1）不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
�。�2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計劃與實(shí)施方案
對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，年初公司統一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結果存入個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
三、職業(yè)健康培訓計劃與實(shí)施方案
每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓，學(xué)習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規，職業(yè)危害及其防護知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認識，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計劃與實(shí)施方案
為切實(shí)解決不同生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務(wù)部門(mén)組織落實(shí)：
五、其他職業(yè)健康工作計劃與實(shí)施方案
職業(yè)危害因素申報
加油站負責人按國家有關(guān)規定完成職業(yè)危害因素申報工作。
公司（單位蓋章）
年月日
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