成長(cháng)積分優(yōu)秀散文
有沒(méi)有感覺(jué)到，時(shí)間過(guò)得真的很快。
去年的今天，我從東城回到了道滘辦公，開(kāi)始了新的計劃，新的征程！就在這個(gè)月，我去了烏魯木齊，感受了零下十三度的嚴寒，和湖面結出的六十厘米厚的冰層。在烏魯木齊的南湖廣場(chǎng)，我見(jiàn)識了什么是真正的銀裝素裹，什么是大雪壓青松，青松挺且直。
吃多羊肉，但是真心覺(jué)得烏魯木齊還不夠繁華，應該是人口不是特多的緣故吧。
轉眼間，一年就這么過(guò)去了，就這么悄然的讓我們后知后覺(jué)的過(guò)去了，這一年，賺錢(qián)多少，我真的覺(jué)得不甚重要，至少我好好的，快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)活著(zhù)。只是心中一直積郁的是關(guān)于成長(cháng)，關(guān)于進(jìn)步，關(guān)于前行。
坦白說(shuō)，可以沒(méi)有賺到很多錢(qián)，但是不能沒(méi)有進(jìn)步，可以被人蹬鼻子上臉的咒罵，不許自己墮落腐化。
朋友公司的一張卡片觸及了我的感嘆，當然也有時(shí)下的一些事情去印證著(zhù)我們需要關(guān)注成長(cháng)。
朋友開(kāi)的公司有300來(lái)個(gè)人，是網(wǎng)絡(luò )公司，銷(xiāo)售人員占了一多半；他們推出了一種叫做成長(cháng)的卡片。具體釋義是：每一棵參天大樹(shù)總是從一顆小小的種子生長(cháng)而來(lái)，它歷經(jīng)艱難，生根發(fā)芽，每一次的成長(cháng)都有風(fēng)雨的洗禮。
子，幼苗，小樹(shù)，大樹(shù)，這樣的成長(cháng)過(guò)程是必經(jīng)的。成長(cháng)計劃的靈感來(lái)源于此。員工們的成長(cháng)路上將化身種子，幼苗，小樹(shù)，大樹(shù)。每一次的晉級參考積分的多少。但凡參與高效日﹑電影節等娛樂(lè )性活動(dòng)的員工們可獲一分的成長(cháng)積分，若參加精英論壇﹑季刊投稿﹑征文比賽等學(xué)習性活動(dòng)的可獲兩分的積分。積分累積在0—15分期間為種子級別，16—40分期間為幼苗級別，41—70分期間為小樹(shù)級別，71分以上則成長(cháng)為大樹(shù)級別。成長(cháng)積分受到重視，在員工們的晉升中占30%的比例。
這就是朋友公司所謂的成長(cháng)卡，我在這兒有收到啟發(fā)。事實(shí)上，不管是在任何公司，任何組織，總有一部分人不愿和團隊保持相同節拍，因為有的一些事情是無(wú)償的，也是出于自愿的，當類(lèi)似這樣的`事情出現的時(shí)候我們就能看到相對應各種情況出現了。
我們組織一群人去游玩，當然可能是AA，可能是團隊經(jīng)費，你會(huì )發(fā)現總有那么一些情況下有人會(huì )缺席，他們或是去約會(huì )，或是宅在家里，或是我在床上，因為這是非工作相關(guān)，反正不扣工資的，所以可以選擇不參與。
我們組織聚餐，組織K歌，組織露天燒烤，組織去綠島騎車(chē)，組織去森林公園，組織采摘荔枝，組織去圖書(shū)館等等，我們會(huì )發(fā)現有一部分人依然會(huì )缺席，因為他有很重要的牌局，因為他需要去見(jiàn)朋友，因為他沒(méi)有睡醒，需要多睡一會(huì )兒。
我們組織清潔衛生大掃除，集體采購，組織手工創(chuàng )意，我們也會(huì )發(fā)現有人會(huì )缺席，原因可以有很多種，但是往往缺席就在那么一部分身上。
其實(shí)缺席無(wú)關(guān)薪水，也無(wú)關(guān)評價(jià)，因為畢竟所有的公共活動(dòng)都是為了豐富大家的生活，其實(shí)干的就是取悅大眾的活兒。只是我們每個(gè)人其實(shí)在內心中應該都是喜歡那種合群，能夠和大家玩得在一起的人，而不是特別喜歡那些獨行者的吧。我們用言辭去譴責一些人，說(shuō)他們總是獨樂(lè )樂(lè )，總是脫離人民大眾，難道比他們比我們高貴？還是他們比我們自卑？抑或他們比我們特殊？
換一種說(shuō)辭，其實(shí)朋友公司的卡就是在詮釋集體主義，因為是一個(gè)組織，是一個(gè)團隊，那么就會(huì )常常出現個(gè)人主義與集體主義的對立與統一。我們所見(jiàn)的那些獨行者在團隊中久久的表現出缺失集體主義精神，慢慢的就會(huì )出現會(huì )被很多人疏離，然后他會(huì )感到很孤獨，從而離團隊的群體更加遠。
這是一個(gè)真實(shí)的情況，或許我們自己就是那獨行者中的一員，只是我們忽略了，如果我們換工作的頻率比較高，朋友不是特別多，那么我想很有可能我們就是獨行者中的一員。
我們說(shuō)一個(gè)集體所喜好的總也不至于是那些不在集體中作為更關(guān)心自己的成員的吧，所以我覺(jué)得，我們每個(gè)人都可以考慮關(guān)于成長(cháng)積分的事情。自己給自己積分。
我想作為的團隊管理員，我會(huì )喜歡那種積極熱情與團隊事宜，能很好的做好自己的本質(zhì)工作，同事熱情的參與團隊活動(dòng)的成員，這是我內心的真實(shí)聲音。作為薪水，干好本職工作就行，但是做為升職，授命以重要任務(wù)或者授予有更多好處的事宜，我想，我真的是這么想，我會(huì )給予那些更有集體主義的成員。
在阿里巴巴有這樣的說(shuō)法：兔子，很聽(tīng)話(huà)，能力一般般的那種成員；獵狗，很聽(tīng)話(huà)，很里也很好的那種成員；狼，很有團隊精神，能力超強的那種成員；野狗，能力很強，但是不具備團隊精神的那種成員。這是2008年我在阿里巴巴接受培訓的時(shí)候，對成員的一種劃分。我覺(jué)得其中還是有很多一部分的可取性的。
我說(shuō)關(guān)于成長(cháng)，不僅僅要成長(cháng)的是個(gè)人能力，還要成長(cháng)自己的團隊精神，我想我的朋友們，同學(xué)們，同志們變成狼，野狼魂的狼，而不要能力提升了，團隊精神沒(méi)有提升甚至倒退，從而變成野狗了。那我該哭了，我們的野狼戰隊也該變成野狗戰隊了吧。多嚇人的一個(gè)名字��！不行，不行，堅決不行。
鄭重的宣布，在野狼魂，集體活動(dòng)，集體主義的體現不會(huì )影響任何一個(gè)成員的薪水；但是會(huì )影響一個(gè)人的升職，會(huì )關(guān)乎授命等等。同學(xué)，好好累計自己的成長(cháng)積分，你在做，我在看。
【成長(cháng)積分優(yōu)秀散文】相關(guān)文章：
成長(cháng)積分情感散文12-09
成長(cháng)優(yōu)秀散文02-28
成長(cháng)的夢(mèng)優(yōu)秀散文07-28
成長(cháng)的痛優(yōu)秀散文11-26