幼兒園請假制度（通用16篇）
在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的幼兒園請假制度，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園請假制度 篇1
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當天上課前到相關(guān)負責人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元；10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的`計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度 篇2
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：
2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產(chǎn)假：
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)
五、全勤：
全學期無請假、外出。
幼兒園請假制度 篇3
1、考勤制度
A、為保證您的孩子的'安全，請家長在接送時出示學員接送卡，并在學員出勤登記表中簽到、簽退；
B、為鼓勵出勤率達90%的學員，中心于每學年末設立評比活動并給予獎勵；如學員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2、停課
A、為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學員出現(xiàn)以下任何一種情況，應及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學手續(xù)，待康復后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學館將恢復對其授課：
1.因病需請假一個月以上
2.患有傳染性疾病
休學申請由書面形式提交，經(jīng)批準后生效。
A、學員或家長在中心期間因違法規(guī)定，嚴重擾亂教師正常教學以及其他學員學習且經(jīng)多次說服教育無效，中心有權(quán)停止對該學員授課；
B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導致中心無法正常進行教學活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
A、學員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
B、學員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
C、報名費、教學材料等費用不予退還；
D、當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之70%。當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之50%。
E、退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學員家長承擔。
幼兒園請假制度 篇4
1. 請事假以工資制度為準。
2. 病假有醫(yī)生證明倆天內(nèi)每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無醫(yī)生證明按事假扣除）
3. 未經(jīng)園長同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。
4. 未經(jīng)園長同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。
5. 教職工婚嫁請假7天內(nèi)，扣除實際天數(shù)金額。7天以上扣除實際天數(shù)工資，另加100元，十天以上扣除實際天數(shù)工資，另加200元。
6. 喪假三天扣除實際天數(shù)金額。四天以上扣除實際天數(shù)金額（加）扣100元。5天以上扣除實際天數(shù)金額，另加200元。
7. 產(chǎn)假半年之內(nèi)如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來工作，按初入園工作工資待遇為準。
8. 小產(chǎn)有醫(yī)生證明，可休息15天包含六日扣除實際天數(shù)工資，15天以上扣除實際天數(shù)工資，另加100元。
幼兒園請假制度 篇5
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的`，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
幼兒園請假制度 篇6
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的.休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園請假制度 篇7
為了更好地完成黨委政府交給的任務，努力實現(xiàn)幼兒園的工作目標，針對本園的實際情況，特制定本規(guī)定。
1、作為幼兒園的工作人員理應做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學期全勤獎；滿8小時取消學期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元；病假1天算半天事假，依此類推；班組成員代課的半天10元。
4、當月連續(xù)請事假滿5天，扣除當月獎金；當月連續(xù)請病假滿15天，扣除當月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金；如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務學習必須準時參加，遲到滿2次，作1天事假處理；有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的.各項群藝活動；幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規(guī)定自公布之日起執(zhí)行
幼兒園請假制度 篇8
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假;教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導審批;病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元;全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助;開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應及時報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行;直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學期累計不超過10天(含)，扣除相應工資;10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的'50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園請假制度 篇9
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假(無論病事假)一天者，扣除當月獎金。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務人員。
六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度 篇10
�。�.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，按時到崗并做好班前準備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導請假。
2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。
3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準假。
4.教師請病假必須有醫(yī)院診斷證明。
5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
6.教職工應如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。
7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。
8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。
9.經(jīng)幼兒園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。
10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當月滿勤獎。
11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關(guān)人員的.補貼標準由園委會決定。
12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學期有一次不參加會議的機會。
13.關(guān)于半天假的規(guī)定：上午請假的教師，下午下遲班。
14.一學期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學期結(jié)束給予一定的獎勵。
15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。
幼兒園請假制度 篇11
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的`做法，經(jīng)學校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
幼兒園請假制度 篇12
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節(jié)假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節(jié)課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節(jié)假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的`代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當加班費。調(diào)休和教導處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學期結(jié)算。
幼兒園請假制度 篇13
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
�。�2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務，均為出勤。
�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。
�。�4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。
二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
�。�1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
（2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導處登記；半月以內(nèi)由園長批準，報值班領(lǐng)導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的`的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
（3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準方為有效。回園后應在當天按規(guī)定到值班領(lǐng)導處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。
�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導請假。
�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。
�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
�。�7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。
�。�8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。
（9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責。
幼兒園請假制度 篇14
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間。
一、請假審批手續(xù)
（一）請病假
1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的'，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
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1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、月津貼制度
1、工作量補助考勤制度：
�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。
�。�2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎制度：
（1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
�。�4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
�。�5）曠工一天取消出勤獎。
3、值班考勤制度：
�。�1）根據(jù)要求準時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。
�。�2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
幼兒園請假制度 篇15
1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
�、沤處熢趲О嗟臅r間里，不得離開幼兒園。
⑵在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動的，應在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
�、仁孪炔恢�'，應盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。
�、珊笄谌藛T因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導的批準，具體要求同第二條。
�、殴膭罱坦だ貌粠О嗪凸ぷ飨鄬臻e的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。
�、平坦さ淖优谛W至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園請假制度 篇16
一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
二、教職工請假必須經(jīng)園長批準,病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準。
三、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話；當班和值班時間不能因私事離開孩子。
五、考勤列入獎懲、評比條例中。
具體細則如下：
1.教師早上做操為點到時間，過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。
2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護理、兒媳產(chǎn)假1周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。
3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準。
4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。
5.因公外出開會、聽課學習，需持上級通知經(jīng)批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
6.一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。
7.每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)加倍處罰。
8.病事假學期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
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