臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)14篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇1
用人單位（甲方）：勞 動(dòng) 者（乙方）：
用人單位（甲方）名稱(chēng)：
企業(yè)類(lèi)別：
法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：
勞動(dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機）
戶(hù)籍類(lèi)型：非農業(yè)戶(hù)口（）；農業(yè)戶(hù)口（）
居民身份證號碼：郵政編碼現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。
本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日
第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，在甲方從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
�。ǘ┘追礁鶕酒髽I(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條 勞動(dòng)報酬及各種保險
按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負擔外的其他社會(huì )保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動(dòng)報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。
第五條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷貒曳�、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的領(lǐng)導和管理。如有違反，根據情節輕重按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
�。ǘ┮曳綉e極參加甲方組織的.政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、
勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄋ模┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及河北省有關(guān)規定執行。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。
4.被勞動(dòng)教養、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十書(shū)面通知乙方：
1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.甲方根據上述第2、3條解除勞動(dòng)合同的；應依照國家有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。
5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時(shí)辦理工作交接。
�。ㄋ模┮曳揭蜃再M上學(xué)、出國、或家庭原因，需要解除合同時(shí)，應提前十五日書(shū)面通知甲方。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條 違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
�。ㄒ唬┘滓译p方因勞動(dòng)合同發(fā)爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解。調解無(wú)效的，應向當地政府勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或法院申請仲裁或訴訟。
�。ǘ┤魏我环竭`反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費用。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
�。ㄒ唬� （二）
第九條 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規定執行。
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇2
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿(mǎn)需續聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY�；竟べY每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì )養老保險金。
�。ㄈ┮曳讲幌硎苷铰毠さ尼t保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷(xiāo)。
三、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協(xié)議書(shū)要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軈f(xié)議書(shū)規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。
�。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議書(shū)后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議書(shū)，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4．訂立協(xié)議書(shū)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書(shū)達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的.。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位。
�。ㄈ﹨f(xié)議書(shū)期內，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)：
1．甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止：
1．協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn)；
2．協(xié)議書(shū)期內乙方死亡；
3．法律、法規規定的其它情況。
五、違反協(xié)議書(shū)的責任和爭議解決
協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議書(shū)
條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（簽章）乙 方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利
(一)為乙方安排工作，分配任務(wù);
(二)監督檢查乙方工作情況;
(三)在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù)：
(一)使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
(二)使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益;
(五)為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第五條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務(wù);
(二)獲取勞動(dòng)報酬;
(三)對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務(wù)所規定的條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請);乙方須履行的義務(wù)：
(一)遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的.領(lǐng)導和監督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
(三)不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);
(四)不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：
(一)應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí);在下列情況下，合同自行解除：
(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué);
(二)應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月;
(三)無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月;
(四)經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師;
(五)事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
(一)雙方協(xié)商之;
(二)因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限
本合同有效期為_(kāi)________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________主任(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇4
乙方（受聘人）： 身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細則》（安徽省XX政府令1991第29號）執行。
五、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的`爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動(dòng)仲裁機構進(jìn)行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿(mǎn)即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇5
聘用方：____________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。
二、協(xié)議期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實(shí)行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價(jià)師、工程師、會(huì )計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動(dòng)。
2、甲方根據乙方的實(shí)際工作能力和具體表現，對其崗位職務(wù)有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個(gè)月的'酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個(gè)月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務(wù)做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關(guān)文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實(shí)施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學(xué)習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽(yù)的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經(jīng)濟損失時(shí)，應承擔相應經(jīng)濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關(guān)，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規定繳納個(gè)人所得稅，由甲方財務(wù)科從個(gè)人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開(kāi)工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開(kāi)。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書(shū)的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時(shí)，協(xié)議書(shū)自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________乙方：____________
時(shí)間：
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：電力局
乙方：
電力局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），為了美化院內環(huán)境，長(cháng)期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負責局內環(huán)境和花草樹(shù)木維護管理，xx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對乙方過(guò)失發(fā)生的`和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現好，成績(jì)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：乙方簽字：
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：___________
乙方：____________
為了工作管理規范，明確雙方權利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫療質(zhì)量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書(shū)。
二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿(mǎn)合格后由雙方根據工作崗位、個(gè)人能力、執業(yè)證書(shū)持有情況商定;試用期內不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿(mǎn)后由科室負責人根據工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿(mǎn)一年，根據工作情況、業(yè)績(jì)調整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養老保險、醫療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進(jìn)修學(xué)習(另行簽定進(jìn)修協(xié)議)。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿(mǎn)需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫療質(zhì)量保證金(不計利息)，不再負責安置。
六、乙方聘期未滿(mǎn)私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權扣除醫療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門(mén)政策或第三方原因導致本協(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責。
八、
1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�、挪荒苈男袇f(xié)議或不能勝任本職工作的`;
�、埔蚬搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作;
(3)違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的;
(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿(mǎn)5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�、偶追讲荒苈男袇f(xié)議的;
�、乒ぷ魃钪写_有特殊困難不能繼續履行協(xié)議的;
(3)經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。
3、任何一方無(wú)正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：____________(蓋章)
___年___月___日
乙方：____________(簽字蓋章)
___年___月___日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
乙方：
一、甲方聘請乙方 xx做臨時(shí)工，時(shí)間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
1．
2．
3．
4．
三、每日工作8小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門(mén)創(chuàng )收分配。
四、勞動(dòng)保護用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫生證明經(jīng)本公司、報公司領(lǐng)導審批，一個(gè)月內工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他
具體規定按“l(fā)臨工管理規定”執行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領(lǐng)導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動(dòng)保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續，領(lǐng)回押金。
六、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實(shí)際情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
用人部門(mén)（甲方）：
職工（乙方）：
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：__衛生院
乙方：______
為了工作管理規范，明確雙方權利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫療質(zhì)量保證金______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書(shū)。
二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿(mǎn)合格后由雙方根據工作崗位、個(gè)人能力、執業(yè)證書(shū)持有情況商定；試用期內不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿(mǎn)后由科室負責人根據工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿(mǎn)一年，根據工作情況、業(yè)績(jì)調整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養老保險、醫療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進(jìn)修學(xué)習（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿(mǎn)需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責安置。
六、乙方聘期未滿(mǎn)私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權扣除醫療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門(mén)政策或第三方原因導致本協(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�。�1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的.；
�。�2）因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作；
�。�3）違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的；
�。�4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿(mǎn)5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�。�1）甲方不能履行協(xié)議的；
�。�2）工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協(xié)議的；
�。�3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。
3、任何一方無(wú)正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執業(yè)藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務(wù)一事達成協(xié)議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為_(kāi)___人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責任均與乙方無(wú)關(guān)、
五、聘用期內甲方如需乙方到現場(chǎng)協(xié)助檢查、認證等工作、
六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內收到甲方通知時(shí)配合甲方工作，如果認證驗收時(shí)乙方不能及時(shí)到達，導致認證不能通過(guò)，乙方須退回預付款、在協(xié)議期滿(mǎn)后如需要延續，雙方提前2個(gè)月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續，甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷(xiāo)等手續、
七、雙方合作期滿(mǎn)或合同終止，甲方投資的`藥房不動(dòng)產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關(guān)責任與乙方無(wú)關(guān)、本協(xié)議到期自行終止，如需續約，則要另訂協(xié)議方為有效、
八、本協(xié)議一式二份，本預約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇11
用人部門(mén)（甲方）：古塘鄉衛生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書(shū)面申請，甲方按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿(mǎn)后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的.保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門(mén)辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對醫院造成損失的，將在2個(gè)月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇12
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：____
電話(huà)：____
身份證號：____
電話(huà)：____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守、
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車(chē)間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準、
二、作息時(shí)間
1、上午7：50———12：00
2、下午12：30———17：00
3、夜晚17：30———21：00
三、工資待遇
臨時(shí)工按____小時(shí)計算工資，每小____時(shí)元（人民幣），無(wú)其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的.，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除、
四、工資結算方式
本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3、乙方每個(gè)工作日結束后，須規范填寫(xiě)甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4、在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、
6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠(chǎng)的，公司不給予任何補償、
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：____
乙方：____
____年____月____日
____年____月____日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇13
甲方（實(shí)際用工單位）：蘇州 有限公司
乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司
茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時(shí)操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時(shí)工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、 工作崗位： 車(chē)間計時(shí)臨時(shí)操作工
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實(shí)際為甲方工作時(shí)間元 /小時(shí)來(lái)計算。甲方在每個(gè)周日前給乙方一份臨時(shí)工出勤時(shí)間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過(guò)銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話(huà)乙方開(kāi)具正規發(fā)票給甲方，因給甲方開(kāi)具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無(wú)償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時(shí)間內安排員工工作，并保證對離職的員工進(jìn)行及時(shí)的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時(shí)工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時(shí)，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。
三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時(shí)工：
1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的`員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問(wèn)題由實(shí)際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動(dòng)法執行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障 。
五、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動(dòng)仲裁機構進(jìn)行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿(mǎn)即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式
2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處審核（章）
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇14
招聘方（甲方）：____________
受聘方（乙方）：____________
甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，乙方申請應聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為_(kāi)_______年，聘用期從________年________月________月個(gè)________月內雙方可根據實(shí)際情況另行協(xié)商續期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_(kāi)________月。
三、工作要求和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實(shí)加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書(shū)要求開(kāi)展工作，并按時(shí)按量按質(zhì)完成各項臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關(guān)規定處理，并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時(shí)間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補休，不允許___________月補休時(shí)間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時(shí)用工，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議：
�。�1）試用期考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
2、在協(xié)議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
�。�1）甲方不能按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的.；
�。�2）甲方不履行協(xié)議，侵害臨時(shí)工合法權益的。
3、任何一方需要解除聘用協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、其它事項
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過(guò)1000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書(shū)一式叁份，甲、乙雙方各執一份，甲方財務(wù)人員執一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
甲方（蓋章）：____________
甲方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
乙方（簽名并蓋手�。篲___________
乙方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
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