單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)

　　在當今社會(huì )生活中，協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。

　　單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)1

　　甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：

　　為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。XX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用XX先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

　　乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。

　　一、甲方承諾：

　　1．根據工作需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展XXXX等服務(wù)，并按公司有關(guān)規定發(fā)給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為XX元，支付方式為XX。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會(huì )保險和商業(yè)保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

　　二、乙方承諾：

　　1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。

　　2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第二項中的第2條執行。

　　3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的.成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的義務(wù)。

　　三、協(xié)議的終止：

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)；

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　四、工作交接；

　　本協(xié)議自甲方壓覆的三個(gè)探礦權評估和賠償工作結束后終止。

　　五、其他事項；

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：

　　年 月 日

　　單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定臨時(shí)聘用乙方在 棚從事 工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 20xx年 3 月 1 日至 20xx 年 2 月 28 日止，共 12 個(gè)月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：

　　1、工作崗位： 。

　　2、 職責范圍和要求： 。

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程。

　　三、甲方不為乙方辦理任何保險手續。

　　四、乙方完成本協(xié)議規定的崗位工作職責后，甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥： 元；大寫(xiě)： 圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

　　六、有關(guān)因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提前請勞動(dòng)仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，協(xié)議期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

　　甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：

　　年 月 日

　　單位聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)3

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為加強公司的家裝業(yè)務(wù)開(kāi)展，提升公司的家裝業(yè)績(jì)，更有力地運用和培養人才，發(fā)揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著(zhù)公平自愿、公正公開(kāi)的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方 為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期為一年，若工作成績(jì)優(yōu)異，甲方則優(yōu)先繼續錄用。

　　二、合作方式及雙方責任

　　1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬(wàn)的基本產(chǎn)值。

　　2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務(wù)部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務(wù)支取。

　　3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務(wù)采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

　　三、利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬(wàn)以上按照總數5%計算，若完不成40萬(wàn)任務(wù)量，按3%計提。

　　2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬(wàn)家裝業(yè)績(jì)，甲方有權單方面解除合同。

　�。�1）乙方未經(jīng)甲方的許可，將家裝全部或部分轉給第三方。

　�。�2）乙方的服務(wù)不能滿(mǎn)足甲方或客戶(hù)的合理要求。

　�。�3）乙方有欺詐甲方和客戶(hù)的行為。

　�。�4）乙方出現違法違紀等行為，甲方有權終止合同。

　�。�5）乙方出現損害甲方利益的情況下，甲方有權終止合同。

　　四、甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：

　　年 月 日

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