臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)
在現在社會(huì )，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編精心整理的臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)1
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執業(yè)藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務(wù)一事達成協(xié)議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為_(kāi)___人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責任均與乙方無(wú)關(guān)、
五、聘用期內甲方如需乙方到現場(chǎng)協(xié)助檢查、認證等工作、
六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內收到甲方通知時(shí)配合甲方工作，如果認證驗收時(shí)乙方不能及時(shí)到達，導致認證不能通過(guò)，乙方須退回預付款、在協(xié)議期滿(mǎn)后如需要延續，雙方提前2個(gè)月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續，甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷(xiāo)等手續、
七、雙方合作期滿(mǎn)或合同終止，甲方投資的藥房不動(dòng)產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關(guān)責任與乙方無(wú)關(guān)、本協(xié)議到期自行終止，如需續約，則要另訂協(xié)議方為有效、
八、本協(xié)議一式二份，本預約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)2
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：____
電話(huà)：____
身份證號：____
電話(huà)：____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守、
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車(chē)間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準、
二、作息時(shí)間
1、上午7：50———12：00
2、下午12：30———17：00
3、夜晚17：30———21：00
三、工資待遇
臨時(shí)工按____小時(shí)計算工資，每小____時(shí)元（人民幣），無(wú)其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除、
四、工資結算方式
本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3、乙方每個(gè)工作日結束后，須規范填寫(xiě)甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4、在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、
6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠(chǎng)的，公司不給予任何補償、
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：____
乙方：____
____年____月____日
____年____月____日
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)3
甲方（聘用單位）：____
乙方（受聘人）：____
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議、
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期，試用期），協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止、
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議、
3、簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用協(xié)議、
4、本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方、
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責、
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議、
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度、
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作、
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品、
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓、
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___元人民幣、
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資、
3、乙方享受規定的福利待遇、
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期、
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金、
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規、
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的'管理、教育、
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵、
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰、
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議、確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議、雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效、
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止、在聘用協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議、
3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止、
4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除、
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議、
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的、
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人、
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的、
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用協(xié)議的、
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形、
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議、
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的、
9、乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方、
第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月、
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月、
3、聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金、
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金、工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金、（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資）、
5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿(mǎn)聘用協(xié)議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方、
6、乙方因"用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬、
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、
2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準、
甲方____（蓋章）
乙方____（簽字）
代表____（簽字）
簽約時(shí)間：____年____月____日
簽約時(shí)間：____年____月____日
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