對公司的評價(jià)集錦(15篇)
對公司的評價(jià)1
來(lái)到食物加工有限公司現已一個(gè)多星期了，我堅信我是走運的。很幸虧可以參加到一個(gè)聯(lián)合友善的團隊，幸虧可以遇到對咱們關(guān)心備至的領(lǐng)導，幸虧具有這么多親熱熱心的搭檔，幸虧自我初來(lái)乍到就有時(shí)機參與這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的驕傲感和使命感。入職“”，盡管時(shí)刻不長(cháng)，但領(lǐng)導對作業(yè)的精雕細鏤、搭檔間友愛(ài)調和的作業(yè)情緒……這些都讓我感覺(jué)到參加公司作業(yè)是正確的挑選;能成為公司一員，我感到無(wú)比的驕傲。我信任我的這種驕傲感將會(huì )使我更有生機地投入到作業(yè)中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新作業(yè)環(huán)境的新職工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試預備中，現已對公司有了一些開(kāi)始的了解，但進(jìn)入公司的榜首天，仍是對周?chē)沫h(huán)境感到獵奇和生疏。但是這種嚴重心情在公司領(lǐng)導、搭檔及企業(yè)文明的關(guān)心、幫助和感染下很快就云消霧散了。為使咱們這些新職工能盡早地習氣作業(yè)環(huán)境，公司特別為咱們新職工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。在會(huì )上，公司領(lǐng)導為咱們敘述了公司興辦史、未來(lái)開(kāi)展規劃及公司的商場(chǎng)戰略定位、公司安排架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)戰略、事務(wù)開(kāi)展及方針等等，還介紹咱們知道了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其共同的辦理之道為職工發(fā)明最佳的開(kāi)展環(huán)境和開(kāi)展空間，鼓舞和幫助每位職工不斷變革和立異、獎賞應戰并超越自我的體現，激起職工個(gè)人與公司作業(yè)的共同開(kāi)展，幫助咱們趕快完結主角轉化，很快融入到新環(huán)境中去。行善積德的這些都讓我深深地感受到公司人性化的辦理。我想，正是由于這種人性化的辦理，才使得每一個(gè)職工都能進(jìn)步的投入到作業(yè)中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)咱們新職工觀(guān)賞食物工業(yè)園的建造。這次觀(guān)賞讓咱們對公司規劃、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區，首要被現已建成的歸納辦公樓所勤奮好學(xué)，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，估計在本年7月份咱們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人振奮。之后又為咱們一一指出了建造中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等根底設施建造。
通過(guò)實(shí)地觀(guān)賞，讓我感受頗深。結合來(lái)公司這幾天的作業(yè)、學(xué)習，下頭將我自我的感觸一下：
一、情緒決議行善積德
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生情緒。但凡成功者，一直用最進(jìn)步的考慮、最達觀(guān)的精神來(lái)分配和安居樂(lè )業(yè)自我的人生。通過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在作業(yè)中與的觸摸，讓我形象頗深的`是。對金錢(qián)及榮譽(yù)的情緒。對金錢(qián)及榮譽(yù)的情緒可以反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生尋求，也顯示了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生便是在賺錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，日子中的多少歡欣、多少憂(yōu)慮都和金錢(qián)休戚相關(guān)。但是，關(guān)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )消滅其一生。因此，咱們在作業(yè)中要向。學(xué)習，培育一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對引誘能堅持自我的底線(xiàn)，堅持一顆鎮定的心。
二、仔細榜首
要想超卓地完結好作業(yè)，就要遵從：“仔細”、“責任”、“要事”、“速度”、“立異”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“仔細”排在榜首位，可見(jiàn)其重要性。那咱們?yōu)槭裁匆屑氉鳂I(yè)呢由于仔細作業(yè)是提高自我本事的最佳辦法。欺騙作業(yè)，便是欺騙自我。咱們要把仔細當成一種作業(yè)習氣，遵循到咱們今后的作業(yè)中去。咱們可以把作業(yè)當作一個(gè)學(xué)習時(shí)機，從中學(xué)習處理事務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不光可以取得許多常識，還為今后的作業(yè)打下了杰出的根底。在作業(yè)中投機取巧或許可以取得一時(shí)的便當，但卻埋下了危險，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
從公司的視點(diǎn)來(lái)講，是公司開(kāi)展的需求。咱們從各行各業(yè)，不一樣的當地走到一齊，盡管都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但關(guān)于公司的文明、開(kāi)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)一致的知道。咱們僅有通過(guò)培訓學(xué)習，才干抵達思想上的高度一致。這樣心往一處想，勁往一處使，才干加速公司開(kāi)展的腳步。
對公司的評價(jià)2
今年以來(lái)，在集團公司正確領(lǐng)導下，xx供電公司著(zhù)眼建設“一強三優(yōu)”現代公司，圍繞“三抓一創(chuàng )”工作思路，全面落實(shí)業(yè)績(jì)考核職責書(shū)，各項工作取得新成績(jì)。
一、20xx年工作基本情景
各項經(jīng)濟指標再創(chuàng )新高。1-10月份，售電量完成31.32億千瓦時(shí)，同比增長(cháng)xx%;經(jīng)營(yíng)電量完成37.43億千瓦時(shí)，同比增長(cháng)xx%;線(xiàn)損率完成xx%，可比口徑同比持平;平均電價(jià)完成372.9xxxx千千瓦時(shí)，比合同指標提高2.2xxxx千千瓦時(shí);經(jīng)營(yíng)電量市場(chǎng)占有率完成xx%，同比提高xx%，超合同指標xx%;售電量市場(chǎng)占有率完成xx%，同比降低xx%，超合同指標xx%;小火電平均購電價(jià)完成298.9xxxx千千瓦時(shí)，比合同指標降xx%千千瓦時(shí)。安全生產(chǎn)堅持穩定。全面貫徹“三個(gè)百分之百”要求，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)職責制，深化“無(wú)違章企業(yè)、個(gè)人”創(chuàng )立，大力開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”、“三要六查”安全周和安全專(zhuān)項治理活動(dòng)。全面落實(shí)防汛、迎峰度夏措施，圓滿(mǎn)完成迎峰度夏任務(wù)。重視客戶(hù)資產(chǎn)的安全監管，加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“xx杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx公司“創(chuàng )立無(wú)違章企業(yè)工作先進(jìn)單位”、xx市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”。截至xx月xx日，實(shí)現連續安全生產(chǎn)xx天。
電網(wǎng)建設快速推進(jìn)。集團公司與xx簽署《會(huì )談紀要》，將“xx”電網(wǎng)發(fā)展規劃和城市電網(wǎng)規劃，全面納入xx市總體發(fā)展規劃。加快推進(jìn)“xx工程”建設，500千伏xx、220千伏xx站擴建、35千伏xx線(xiàn)提前竣工。完善農網(wǎng)“xx”發(fā)展規劃，開(kāi)展建設電氣化鄉(鎮)、村試點(diǎn)，縣城電網(wǎng)建設改造經(jīng)過(guò)集團公司檢查驗收。供電系統用戶(hù)供電可靠率99.95%，電網(wǎng)電壓合格率99.71%。
經(jīng)營(yíng)管理不斷強化。堅持精細化管理，實(shí)施集約化經(jīng)營(yíng)，規范地方電廠(chǎng)管理，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，經(jīng)營(yíng)電量增幅堅持全省第一。加快“一系統四中心”建設，營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)支持系統單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執行電價(jià)調整政策，認真抓好營(yíng)業(yè)操作，確保了電費及時(shí)足額回收。開(kāi)展營(yíng)業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術(shù)改造。強化財務(wù)管理和審計監督，加強全面預算管理，深化“三清理一規范”工作，迎接了省審計廳電力財務(wù)專(zhuān)項審計檢查和省物價(jià)局電價(jià)執行情景檢查。堅持依法治企，規范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進(jìn)單位。加強農電管理，穩步推進(jìn)供電所專(zhuān)業(yè)化改革，開(kāi)展了直供區域農村電力資產(chǎn)接收工作。
創(chuàng )一流同業(yè)對標深入開(kāi)展。加強制度化、規范化建設，健全完善管理體系和指標體系，基本構成按計劃進(jìn)行、靠制度規范的全過(guò)程控制和常態(tài)運行機制�！秞x》榮獲“xx獎”。公司4項課題分別榮獲xx行業(yè)協(xié)會(huì )課題調研一、二等獎。5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫，入選數量位居集團公司地市供電企業(yè)第xx位。
績(jì)效管理扎實(shí)推進(jìn)。建立完善績(jì)效管理體系，制定績(jì)效管理體系文件，確定公司年度KPI指標。全面梳理和完善業(yè)務(wù)流程和工作標準，編制部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū)和績(jì)效合同，嚴格工作日志和主管點(diǎn)評制度，細化量化業(yè)績(jì)評價(jià)和考核。組織中層主管進(jìn)行中期述職�？�(jì)效管理信息系統運行穩定。迎接了集團公司階段性評估驗收。
多種產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營(yíng)、規范管理，加強企業(yè)產(chǎn)權制度研究，規范和完善股權結構。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展xx房產(chǎn)、xx電氣產(chǎn)業(yè)鏈，壯大xx、xx等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高了市場(chǎng)競爭力和贏(yíng)利本事。1-10月份，多種產(chǎn)業(yè)實(shí)現收入4.2億元、利潤xx元，分別同比增長(cháng)xx%和xx%。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷深化。堅持“四個(gè)服務(wù)”，貫徹“三個(gè)十條”，深化“誠信彩虹”服務(wù)文化。嚴格執行“三不指定”政策，規范業(yè)擴報裝服務(wù)管理，統一收費標準，實(shí)行工程概預算集中管理。圓滿(mǎn)完成全市重大政治、經(jīng)貿等重要活動(dòng)保電工作，確保了全市電力供應。市行風(fēng)建設工作督查組來(lái)公司視察并給予高度評價(jià)�！皒x”服務(wù)品牌參加全省服務(wù)名牌公示�！皒x”服務(wù)文化被國家電網(wǎng)公司推薦在國資委召開(kāi)的中央企業(yè)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )議上作典型經(jīng)驗交流。
二、存在的問(wèn)題與困難
一是安全工作離可控、在控、能控還有差距，安全管理基礎薄弱，執行不嚴，個(gè)別員工安全意識淡薄，技能素質(zhì)不高，違章現象沒(méi)有根本杜絕，外力破壞電力設施問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。二是電網(wǎng)發(fā)展任務(wù)艱巨，工程施工環(huán)境不寬松，賠償要求越來(lái)越高，個(gè)別群眾甚至無(wú)理阻撓，民事協(xié)調任務(wù)繁重。三是公司經(jīng)營(yíng)形勢不容樂(lè )觀(guān)，新電價(jià)政策對公司電費回收、市場(chǎng)開(kāi)拓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作帶來(lái)新的挑戰，搶占電力市場(chǎng)與配網(wǎng)建設資金短缺矛盾突出，地方小火電、異常是企業(yè)自備電廠(chǎng)發(fā)展勢頭迅猛，擠壓了電網(wǎng)效益空間。
三、20xx年工作思路和重點(diǎn)工作
(一)工作思路
堅持以“一強三優(yōu)”戰略統攬全局，以科學(xué)規劃引領(lǐng)工作，推進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式兩個(gè)轉變，堅持做到“六個(gè)堅定不移”：堅定不移地抓好安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩定;堅定不移地抓好電網(wǎng)建設，推動(dòng)電網(wǎng)發(fā)展提速;堅定不移地加強經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益;堅定不移地開(kāi)發(fā)人力資源，培育政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛的'職工隊伍;堅定不移地搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化“誠信彩虹”，加強內質(zhì)外形建設、和諧企業(yè)建設;堅定不移地貫徹落實(shí)集團公司各項工作部署，確保全面和超額完成各項目標任務(wù)。
(二)重點(diǎn)工作
第一，堅持居安思危，強化安全生產(chǎn)管理。貫徹“三個(gè)百分之百”要求，層層落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。深化硬指標查禁違章，開(kāi)展反事故斗爭和“無(wú)違章企業(yè)”創(chuàng )立活動(dòng)。加強電力需求側管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各類(lèi)預案，確保全市電力供應。加強客戶(hù)資產(chǎn)安全監管，完善電力設施保護三級網(wǎng)絡(luò )，加強多產(chǎn)、消防、交通安全管理，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
第二，立足科學(xué)發(fā)展，建設堅強電網(wǎng)。以科學(xué)規劃指導電網(wǎng)發(fā)展，認真貫徹落實(shí)《會(huì )談紀要》精神，進(jìn)一步完善“xx”電網(wǎng)發(fā)展規劃。嚴格“五制”要求，統籌安全、質(zhì)量、工期和效益，推行典型設計，加強工程管理，確保建設項目全部達標投運。加快220千伏xx、110千伏xx、xx工程建設，確保按期竣工投產(chǎn)。加快10千伏配網(wǎng)項目建設，優(yōu)化電網(wǎng)供電格局，滿(mǎn)足負荷快速增長(cháng)需要。加快農村電氣化建設，進(jìn)取培植電氣化鄉(鎮)、村。
第三，加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。落實(shí)“精細化管理”要求，進(jìn)一步規范和完善營(yíng)銷(xiāo)“四中心”建設，抓好電量、電價(jià)、線(xiàn)損、電費等指標的管理，全面提升運營(yíng)水平。堅持依法經(jīng)營(yíng)，強化財務(wù)管理和審計監督，嚴格執行資產(chǎn)管理、成本管理、招投標管理、薪酬管理等各項制度，強化預算管理，鞏固“三清理一規范”成果。堅持堵疏并舉，規范自備電廠(chǎng)有償并網(wǎng)管理，杜絕自備電廠(chǎng)對外轉供電和構成新的“網(wǎng)中網(wǎng)”。加快實(shí)施“新農村、新電力、新服務(wù)”農電發(fā)展戰略，深化供電所專(zhuān)業(yè)化改革，規范農村低壓電力資產(chǎn)管理。
四、提議
(一)電網(wǎng)建設方面
提議集團公司盡可能加大投入，解決新的供電矛盾和供電“卡脖子”現象，滿(mǎn)足電網(wǎng)可持續發(fā)展需要。
(二)農電管理方面
農網(wǎng)建設維護資金短缺，農村低壓電力資產(chǎn)移交后，運營(yíng)成本壓力加大。提議爭取政府出臺農網(wǎng)可持續發(fā)展政策，解決農網(wǎng)維護費用不足的問(wèn)題。
對公司的評價(jià)3
本人嚴格遵守我公司的各項規章制度，試用期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象。我腳踏實(shí)地的工作，努力做到，工作始終以“熱心、細心”為準則。
我相信通過(guò)自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會(huì )當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會(huì )的接觸過(guò)程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì )的步伐，才能夠在人才高地上站穩腳跟，才能夠揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的`彼岸。
試用期期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進(jìn)心。為人誠懇、虛心好學(xué)、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上進(jìn)，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽(yù)感。做事認真負責，有很強的責任心。有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應能力，能很快融入集體。
對公司的評價(jià)4
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)光里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)光內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，此刻基本能完成各項分配到的工作；同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會(huì )到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)光是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改善與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培；實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來(lái)！
來(lái)公司不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，我首先要謝謝公司的領(lǐng)導，同事。這三個(gè)月的時(shí)間里我學(xué)的了很多�，F在我將這三個(gè)月的實(shí)習做自我評價(jià)：
一、一定要注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多學(xué)習，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的`可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
七、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，對公司的日常操作有了基本的了解，以后我將加倍努力，不斷改正缺點(diǎn)，挖掘潛力，以開(kāi)拓進(jìn)取、熱情務(wù)實(shí)的精神面貌去迎接未來(lái)的挑戰。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
三個(gè)月的試用期轉眼就到了，在這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。初來(lái)公司，我剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個(gè)業(yè)務(wù)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉正不是意味著(zhù)待遇上會(huì )好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是英特藥業(yè)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事，在未來(lái)實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。
對公司的評價(jià)5
一年來(lái)，本人緊密團結在總公司領(lǐng)導核心的周?chē)�，堅持商貿服務(wù)理念，深人學(xué)習公司各項方針政策，立足本職崗位，按照領(lǐng)導的要求，積極保服務(wù)，尋發(fā)展，求突破，防風(fēng)險，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)目標�，F將一年來(lái)的工作評價(jià)如下：
一、加強學(xué)習，不斷提升業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，我能認真學(xué)習公司各項方針政策和采購管理制度，做到制度清楚，操作有據可查。在工作中要多跑、多比較、多評價(jià)，邊學(xué)習邊實(shí)踐，不斷提升自我的采購業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，減少成本，提升采購效率，提升企業(yè)利潤。
二、遵守紀律，重視采購職業(yè)道德。在工作上不遲到、不早退，勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。重視采購職業(yè)道德，品行端正。做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請，不虛開(kāi)發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。
三、厲行節儉，切實(shí)提升采購質(zhì)量。牢固樹(shù)立“為公司節儉每一分錢(qián)”的觀(guān)念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節儉成本”的工作原則，嚴格按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中主動(dòng)理解其他部門(mén)監督。針對貨幣寬松政策施行后，引起物價(jià)普遍上漲的實(shí)際，及時(shí)采取應對措施，漲價(jià)時(shí)對部分商品進(jìn)行囤貨或者與供應商簽訂價(jià)格穩定合同，切實(shí)提升了采購質(zhì)量，做到了安全采購、陽(yáng)光采購、廉潔采購、科學(xué)采購、高效采購，提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
過(guò)去一年的工作雖取得了必須成績(jì)，但還有不足之處，新的一年，我會(huì )更加努力的學(xué)習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司發(fā)展的腳步。更好的.為公司所有供應商供給不錯合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為我們企業(yè)服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長(cháng)期的健康發(fā)展。繼續堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，進(jìn)一步強調采購工作透明，主動(dòng)理解監督，在采購工作中做到公開(kāi)、公平、公正，為企業(yè)創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益。
對公司的評價(jià)6
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，也體會(huì )到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為工業(yè)園人的一份子而驚喜萬(wàn)分。
一年前，一群大膽創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓的人們在這片荒蕪的土地上，開(kāi)始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會(huì )用我的樂(lè )觀(guān)豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
記得初次應聘時(shí)，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關(guān)的協(xié)調工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護上。除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的'當務(wù)之急。
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識。
二、堅持政治、經(jīng)濟學(xué)習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
****年又是一個(gè)充滿(mǎn)激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種招商引資知識，并用于指導實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
對公司的評價(jià)7
本人性格開(kāi)朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。
能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel等應用軟件，能根據需求，完成面工作，具備良好的意識，極強的溝通能力與談判能力；
在中提出專(zhuān)業(yè)的.意見(jiàn)和產(chǎn)品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進(jìn)解決問(wèn)題；具備團隊協(xié)作精神，有責任心、人品好；具備一定的文件管理能力。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務(wù)。
對公司的評價(jià)8
進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)月了，三個(gè)月的時(shí)間下來(lái)，自己努力了不少，也提高了不少，學(xué)到了以前很多沒(méi)有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了自己個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，從這一階段來(lái)看，發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來(lái)，到這個(gè)大熔爐里熔化，我想這就是經(jīng)驗吧，在此十分感激領(lǐng)導和同事給予的幫忙。
內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情景、填寫(xiě)報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。一個(gè)合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的職責感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻身精神。
三個(gè)月來(lái)，我更是體會(huì )到，工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心四者同時(shí)具備是多么重要。在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身本事的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每一天擠出必須的`時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營(yíng)養”，二是向周?chē)耐聦W(xué)習，工作中我始終堅持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中。
對公司的評價(jià)9
XX年開(kāi)始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過(guò)2年總經(jīng)理助理和3年營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、有著(zhù)豐富的辦公室日常治理、客戶(hù)治理、銷(xiāo)售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會(huì )組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎工作開(kāi)始進(jìn)職，對公司經(jīng)營(yíng)中涉及到的具體工作內容有著(zhù)較長(cháng)工作時(shí)間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實(shí)際的解決了很多治理中的'困難，使工作能力有了很大的提升。在從事?tīng)I銷(xiāo)策劃經(jīng)理和市場(chǎng)部負責人時(shí)間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動(dòng)的設計和制訂并多次組人參展廣交會(huì )，對于公司客戶(hù)的治理和公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都提出過(guò)自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
知識全面，系統學(xué)習過(guò)中文、法律、財務(wù)管理、人力資源、銷(xiāo)售、公共關(guān)系學(xué)、會(huì )計學(xué)、管理學(xué)。
熟悉行政部門(mén)各項工作的操作方法及技巧;，具備獨立開(kāi)展工作能力;思路清晰，有敏銳的觀(guān)察和處理能力; 有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調能力;語(yǔ)言表達能力強，親和力佳。
對公司的評價(jià)10
本人工作中受到了公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事熱情的幫助，令我從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，在此，我表示深深的感謝，并在今后的工作中繼續努力。加入以來(lái)，我主要負責，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，努力學(xué)習新知識。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我認為我能夠適應公司工作節奏，勝任本職工作，特此希望公司領(lǐng)導批準本人轉正，我將以更加飽滿(mǎn)的'工作熱情和出色的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報公司。
對公司的評價(jià)11
1、團隊領(lǐng)導老是感覺(jué)自己很優(yōu)秀，那是不行的，你要感覺(jué)到你的團隊成員很優(yōu)秀。當你在外老是不夸自己而是夸下屬的時(shí)候，你才真的優(yōu)秀，你也開(kāi)始解脫。
2、你老是自己琢磨如何做好一件事，琢磨好后沒(méi)有琢磨如何讓下屬也像你一樣琢磨好類(lèi)似的事，那你就存在很大的問(wèn)題。你不能培養出領(lǐng)導人，你就不是好領(lǐng)導人。
3、以心感人人心歸，用心留客客心留。一旦你經(jīng)常用敷衍的方式去“關(guān)懷”員工，員工也會(huì )同樣用敷衍的方式來(lái)“尊敬”你。將心比心，好心才會(huì )傳遞。
4、團隊溝通很重要，一天至少要和重要的幾個(gè)骨干有效溝通一次，沒(méi)有溝通力就沒(méi)有執行力，溝通不到位常造就執行不到位
企業(yè)文化是現代企業(yè)建設不可缺少的內容，它客觀(guān)存在于每個(gè)企業(yè)之中。積極的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，使得企業(yè)長(cháng)盛不衰;消極落后的企業(yè)文化卻極大地阻礙著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)總是在不斷發(fā)展中培育著(zhù)積極的企業(yè)文化，這是因為積極的企業(yè)文化不但能夠為員工營(yíng)造一種積極的工作氛圍、激勵員工努力工作，也能夠增強企業(yè)內部的向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，可以說(shuō)是企業(yè)應對市場(chǎng)競爭、創(chuàng )建一流企業(yè)和建立百年企業(yè)的內化動(dòng)力。具體分析如下：
1、積極的企業(yè)文化能夠凝聚團隊力量和激發(fā)員工的工作積極性。積極的企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導向是一種精神激勵，能夠調動(dòng)與激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的能力得到全面發(fā)展，并提高下屬機構和員工的自主管理能力和活力，增強企業(yè)的整體執行力。共同的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念可以形成共同的目標和理想，促使職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運共同體，把本職工作看成是實(shí)現共同目標的重要組成部分，從而使整個(gè)企業(yè)步調一致，在企業(yè)中營(yíng)造一種團結友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，從而在企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。此外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著(zhù)極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會(huì )上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì )產(chǎn)生強烈的榮譽(yù)感和自豪感，那時(shí)他們會(huì )加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護企業(yè)的榮譽(yù)和形象。
2、積極的`企業(yè)文化能夠增強企業(yè)核心競爭力。積極的企業(yè)文化強調把企業(yè)理念滲透到制度文化、物質(zhì)文化和行為文化之中，滲透到企業(yè)管理體制、激勵機制和經(jīng)營(yíng)策略之中，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節和整個(gè)過(guò)程之中。在企業(yè)實(shí)際運作中，企業(yè)文化起到文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶、物質(zhì)紐帶、利益紐帶等一系列作用，對形成和增強企業(yè)核心競爭能力起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
3、積極的企業(yè)文化能夠延長(cháng)企業(yè)的生命力。任何一個(gè)企業(yè)都有生命周期：投入期、成長(cháng)期、成熟期和衰退期。但為什么還有一些百年老店經(jīng)久不衰?這主要源自于企業(yè)文化的作用力。提高企業(yè)創(chuàng )新能力是企業(yè)文化重要的組成部分，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新的企業(yè)意味著(zhù)要面臨危機和被淘汰。因而，企業(yè)文化中的創(chuàng )新精神、特別是企業(yè)家的創(chuàng )新能力能夠有效地延長(cháng)企業(yè)的生命力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中經(jīng)久不敗�？傊�，積極的企業(yè)文化作用、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節，創(chuàng )建科學(xué)的企業(yè)文化體系，對于延長(cháng)企業(yè)生命力，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
終身學(xué)習不僅僅是一句口號。從自身知識結構來(lái)看，明顯存在知識面不寬，業(yè)務(wù)知識不精，業(yè)外知識匱乏的短板。而對于一個(gè)新時(shí)期的員工，要適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，不光要求我們對業(yè)務(wù)工作要精通，還要求我們對于信息時(shí)代所需要的各種知識有一定了解，需要強化自我提升、終身學(xué)習的意識，通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)提升知識厚度，通過(guò)不斷的工作實(shí)踐來(lái)驗證理論成果。俗話(huà)說(shuō)，機遇總是眷顧有準備的頭腦。沒(méi)有扎實(shí)的知識儲備，沒(méi)有適應工作、創(chuàng )新工作的能力，是不會(huì )得到機遇之神垂青的。
要換位思考改進(jìn)工作，在注重規范行政行為的同時(shí)，要善于從一些小事入手改進(jìn)我們的服務(wù)，進(jìn)而創(chuàng )新完善工作機制。不光是要完成工作職責內的任務(wù)，要想進(jìn)一步提升自身工作水平，還要具備良好的大局意識，站在更高的角度思考和謀劃工作，要象下棋一樣，走一步看三步，欲謀一隅而先觀(guān)全局，只有這樣，才能不斷開(kāi)闊視野，全面提升能力水平。
我相信，在公司優(yōu)秀的企業(yè)文化的引導下，公司每位領(lǐng)導和員工身體力行地實(shí)踐下，公司的明天將會(huì )更加美好。
對公司的評價(jià)12
一、通過(guò)有效的監測和評價(jià)，對體系運行和服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監控和測量，以評價(jià)體系運行和服務(wù)過(guò)程是否滿(mǎn)足相應的要求。
二、因體系運行和服務(wù)實(shí)現的過(guò)程是相關(guān)關(guān)聯(lián)實(shí)現的。對服務(wù)評價(jià)的分類(lèi)為：
1、按照評價(jià)的主體可分為內部檢查和外部評價(jià)兩類(lèi)。
2、按照評價(jià)的內容可分為管理檢查和服務(wù)評價(jià)兩類(lèi)。
三、內部檢查
內部檢查是由公司自行組織開(kāi)展的監督、測量。按檢查的時(shí)間頻度可分為日檢、巡查、月檢、季檢和年度評比。
日檢：日常檢查，每天都進(jìn)行的檢查。
1、管理層檢查管理處日常運作情況，內容包括安全、環(huán)境、設備、等全方位的檢查。
檢查人應對不合格的現象登記在日檢表，對不合格情況的填寫(xiě)要求注明關(guān)閉情況說(shuō)明或跟蹤情況。
2、日檢分為管理處主任的全面檢查，專(zhuān)業(yè)主管負責的專(zhuān)業(yè)檢查，操作人員的工作巡查三個(gè)層次。
3、根據檢查的實(shí)際情況確定日檢表的使用。
1）對輕微不合格且在半小時(shí)內能夠關(guān)閉的，不填寫(xiě)。如某處有一小堆垃圾等；
2）對因客觀(guān)原因造成的經(jīng)常性出現的問(wèn)題，在能夠即時(shí)消項的情況下，不予填寫(xiě)。如道路上有煙頭、枯葉等。
3）對因工作人員的責任缺陷，必須填寫(xiě)在日檢表上。如交班無(wú)故不正常，維修人員工作期間私自外出等。
巡查：崗位巡查，月內不定期的檢查。
1、相關(guān)人員按時(shí)按公司規定對運作情況進(jìn)行檢查、監測、分析及整改。
2、巡查由管理處具有一定職位或特殊崗位的人員進(jìn)行。巡查的方式包括檢查和監測兩種。巡查出現的問(wèn)題必須記錄，且責任應落實(shí)到人，徹底解決。以記錄為證。
3、執行人員填寫(xiě)各類(lèi)檢測記錄。
1）夜間查崗。每月管理處隨機抽查不少于4次，但在臺風(fēng)、暴雨等異常情況下，管理處必須進(jìn)行夜間查崗。管理處管理層負責夜間查崗，并在各崗位值班記錄上填寫(xiě)檢查情況，由檢查人員與被檢查人員雙方簽字認可。
2）倉庫月檢。管理處主任每月負責檢查倉庫。對倉庫的盤(pán)點(diǎn)、擺放等進(jìn)行檢查，對應公司給出的檢查標準，檢查記錄在日檢表中反應即可，正常與否都應填寫(xiě)。
3）水電監測。管理處按時(shí)對水電指標進(jìn)行統計，并對照指標進(jìn)行分析，部收集數據后，每半年上報管理部一次。
4）設備巡查。對電梯機房、設備房等巡查應按公司規定進(jìn)行，并填寫(xiě)相關(guān)記錄。
5）品質(zhì)管理部和相關(guān)管理處按文件規定對各種資源消耗和廢棄物控制進(jìn)行監測，如廢氣、噪音、照度、固體廢棄物等。
樓檢：月檢和季檢皆稱(chēng)為樓檢，品質(zhì)部每月對管理處進(jìn)行一次不定期的管理狀態(tài)檢查；每季度進(jìn)行一次狀態(tài)的檢查。
1、物業(yè)狀態(tài)檢查和管理狀態(tài)檢查既獨立又相互關(guān)聯(lián)，物業(yè)狀態(tài)檢查是為了真實(shí)反映物業(yè)各項設施當前所處的狀態(tài)，如果其中的缺陷在管理狀態(tài)檢查中有相應的處理辦法，則不作為管理缺陷。管理狀態(tài)檢查是為了反映管理處的全體員工管理和服務(wù)水平當前所處的狀態(tài)，也反映管理處主任的領(lǐng)導能力。各檢查項目對應責任人，檢查結果作為該責任人的員工考核、升降職、調任的依據。由此建立員工考核檔案。
2、管理狀態(tài)檢查由品質(zhì)管理部負責組織機關(guān)人員和管理處主任實(shí)行檢查。
1）檢查形式為：分組巡查、客戶(hù)調查。
2）檢查標準是由創(chuàng )建標準和、、體系文件等指導性和約束性強的規定編制而成。
3）檢查采用將檢查內容逐項分解量化打分的方法。
4）檢查人員應按管理狀態(tài)評分標準檢查，填寫(xiě)《缺陷消項記錄》。管理處對問(wèn)題查找原因，及時(shí)解決問(wèn)題，并填寫(xiě)缺陷消項的有關(guān)項，下次由相關(guān)人員根據實(shí)際整改情況進(jìn)行消項驗證。
5）物業(yè)狀態(tài)檢查中的不合格項的跟蹤情況作為管理狀態(tài)檢查的部分內容。
6）品質(zhì)部在當月月檢后分專(zhuān)業(yè)將不合格項進(jìn)行分析，以月檢通報的形式發(fā)給各單位。
7）管理處對月檢或日檢時(shí)發(fā)現的屬于公司原因造成的自身無(wú)法解決的問(wèn)題，可填寫(xiě)《故障轉呈單》或工作聯(lián)系函轉交，并負責相關(guān)問(wèn)題的驗證。
3、物業(yè)狀態(tài)評估是為了評估物業(yè)自然狀況以及與實(shí)際管理狀態(tài)有利銜接。
1）檢查形式：由機關(guān)工作人員、業(yè)主委員會(huì )成員（開(kāi)發(fā)商）分組巡查。
品質(zhì)管理部負責組織相關(guān)人員按《物業(yè)狀態(tài)評估表》對房屋設備和建筑環(huán)境進(jìn)行評估性檢查。檢查的不合格填寫(xiě)在《缺陷消項記錄》上，作為管理工作的部分進(jìn)行相關(guān)后續工作。
4、季檢的結果與當月的月檢通報一并發(fā)放。
年度評比：一年進(jìn)行一次的檢查。
1、針對ISO體系進(jìn)行的`內部審核，按照《內審控制》執行。
2、針對管理體系管理評審，《管理評審控制程序》進(jìn)行。
3、設備完好率、紅旗設備、房屋完好率等專(zhuān)業(yè)性評比，按《工程管理手冊》進(jìn)行。
四、外部評價(jià)
外部評價(jià)是由第三方對公司服務(wù)提供過(guò)程、服務(wù)和體系運行進(jìn)行評價(jià)，第三方包括政府部門(mén)、認證機構、客戶(hù)群。
一）、客戶(hù)的評價(jià)，由品質(zhì)管理部負責組織進(jìn)行，每年至少進(jìn)行兩次。具體按品質(zhì)管理部有關(guān)文件執行。
1、意見(jiàn)征詢(xún)表的發(fā)放、回收和處理
1）管理處在收到品質(zhì)部發(fā)放的征詢(xún)意見(jiàn)表后三天之內發(fā)放給客戶(hù)，數量要求發(fā)放率不得少于30%，五年以上的項目發(fā)放率為15%。調查表在客戶(hù)群中的發(fā)放應隨機并均勻分布。
2）管理處應在下發(fā)后10天內收回意見(jiàn)表，回收率不低于發(fā)放數量75%。
3）管理處應在收回后三日內進(jìn)行統計、分析并將滿(mǎn)意率數據準確地填寫(xiě)在《客戶(hù)滿(mǎn)意率統計表》上，并將客戶(hù)反饋的信息登記在《與客戶(hù)溝通登記表》。
4）對于客戶(hù)意見(jiàn)集中或突出的問(wèn)題，管理處應以公開(kāi)信的形式在收回意見(jiàn)表二個(gè)星期內認真地作出答復。公開(kāi)信張貼前須經(jīng)管理者代表審閱同意。
5）管理處將客戶(hù)滿(mǎn)意率統計表和公開(kāi)信張貼后的5天內遞交品質(zhì)部，品質(zhì)部將有關(guān)問(wèn)題統計后，由管理者代表審閱。
2、驗證客戶(hù)意見(jiàn)的處理情況
1）對客戶(hù)意見(jiàn)的接待與處理由品質(zhì)部在月檢時(shí)標準進(jìn)行檢查，并抽查客戶(hù)對管理處日常管理服務(wù)的滿(mǎn)意情況。
2）品質(zhì)部要對處理的結果給予跟蹤，并通過(guò)電話(huà)或走訪(fǎng)形式對管理處工作進(jìn)行核查。
3）品質(zhì)部對管理處給客戶(hù)的公開(kāi)信提出的問(wèn)題的落實(shí)情況要進(jìn)行驗證，使客戶(hù)對處理的結果表示滿(mǎn)意。
二）政府評價(jià)
1、品質(zhì)管理部指導項目參加區、市、省、國家示范單位的評比，并做好評比結果的記錄。參考程序見(jiàn)《前期管理手冊》中創(chuàng )建達標。
2、品質(zhì)管理部協(xié)助項目參加政府部門(mén)有關(guān)環(huán)境、安全管理方面的檢查，各轄區負責聯(lián)系并保留相關(guān)證明。如安全文明小區、環(huán)境文明小區、綠色小區等。
3、部組織申報政府、協(xié)會(huì )等進(jìn)行的各方面獎項的評比，并保留相關(guān)證書(shū)和獎杯。
三）標準評價(jià)
ISO體系評價(jià)是由深圳質(zhì)量認證中心每年對我司管理體系進(jìn)行監督審核或復評審核的監督。由品質(zhì)管理部組織聯(lián)系工作，并保留相關(guān)記錄。
五、管理評價(jià)
公司對職責落實(shí)、執行、管理運作、內部的控制與評定過(guò)程。
公司機關(guān)的管理由人事行政部負責對辦公秩序、辦公設備、人員著(zhù)裝、工作紀律、工作績(jì)效等方面的檢查。檢查標準為《人事行政管理手冊》和《環(huán)保節能手冊》。
對公司的評價(jià)13
1. 專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng )造好的企業(yè)效益，工作認真負責;工作認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè )于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
2. 該員工熱愛(ài)工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強。在日常維修中主動(dòng)想法設法做到節約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開(kāi)關(guān)插座等。
3. 具備良好的職業(yè)素養，工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排;樂(lè )于助人，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，注重個(gè)人成長(cháng);悟性較強，能很快適應角色，快速開(kāi)展工作，并根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學(xué)習中取得更好的成績(jì)。
4. 格外出色、善于社交、觀(guān)察能力強。
5. 完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習，新晉社會(huì )如此努力難能可貴。
6. 該員工平時(shí)工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛(ài)，互助進(jìn)取!
7. 公司對員工的鑒定評語(yǔ)分享
8. 該員工平時(shí)工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!
9. 該員工平時(shí)工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的.工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛(ài)，互助進(jìn)取!
10. 該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現也很努力，在工作時(shí)能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
11. 該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學(xué)習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng )造什么什么公司輝煌的明天!
12. xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，積極主動(dòng)向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實(shí)肯干，開(kāi)拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng )造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習中更加的努力。
13. 專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng )造好的企業(yè)效益。
14. 工作認真，負責;工作認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè )于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
15. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
16. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。
17. 工作態(tài)度端正，業(yè)績(jì)比較突出
對公司的評價(jià)14
200X年X月X日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結一下我在這一年中的工作情況。
我是200x年9月有幸被XXXXXXX錄用，在XX進(jìn)行培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個(gè)多月的時(shí)間。 上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長(cháng)和我兩個(gè)人。所以，我擔負著(zhù)出納和會(huì )計輔助工作。
工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點(diǎn)的'熟悉自己的本職工作，在短時(shí)間內就進(jìn)入角色并配合夏部長(cháng)按紀律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒(méi)有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個(gè)部門(mén)。但在夏部長(cháng)有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。
財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。
對公司的評價(jià)15
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家上午好！
很榮幸能夠代表獲獎員工站在那里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團公司領(lǐng)導和密
切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感激！此刻，我除了喜悅，還有感動(dòng)。我是20xx年進(jìn)入公司的，在這一年多的'工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規范，員工薪酬不斷增長(cháng)，公司享有十分好的社會(huì )聲譽(yù)。作為春光大家庭的一員，我感到十分驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)活力，所以一向以來(lái)，我都堅守職責、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
我還要說(shuō)的是，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績(jì)回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，回報同事們的支持和幫忙！
最終，祝愿大家新春歡樂(lè )，馬年吉祥！
多謝大家！
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