【精品】新員工培訓新聞稿11篇

　　隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，各種新聞稿頻頻出現，新聞稿是對新近發(fā)生事實(shí)的報道。這是目前最被認可的一種新聞定義。你還在為寫(xiě)新聞稿而苦惱嗎？以下是小編收集整理的新員工培訓新聞稿，希望能夠幫助到大家。

　　新員工培訓新聞稿 1

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，新聞稿起到的作用越來(lái)越大，新聞稿長(cháng)期以來(lái)被視為官方聲明，我們該怎么寫(xiě)新聞稿呢？

　　七月流火，但充滿(mǎn)熱情的豈止是天氣，集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓。他們來(lái)自不同的地方，不同的高校，學(xué)習不同的專(zhuān)業(yè)如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉換，實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

　　高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，教育培訓中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓四天，培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)經(jīng)理?yè)�任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，教育培訓中心對新員工進(jìn)行了基礎考核，新員工通過(guò)短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。

　　重點(diǎn)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)護航。集團公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠(chǎng)規廠(chǎng)法，做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工的道理副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長(cháng)浦建華分別給新員工講解了如何增強質(zhì)量意識，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過(guò)程中常見(jiàn)質(zhì)量通病進(jìn)行了細致地解析，并為新員工重點(diǎn)剖析了項目現場(chǎng)可能遇到的.各類(lèi)問(wèn)題，提出了相應的整改方案企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營(yíng)方針目標和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度等安全質(zhì)量部長(cháng)張強結合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，講授了安全管理的重要性人力資源部長(cháng)王海燕介紹了集團人力資源部規章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。

　　新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗。俗話(huà)說(shuō)：“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。教育培訓中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經(jīng)理、項目工程師季巖，為新員工講課。他們結合各自崗位實(shí)際，總結了入職以來(lái)的工作經(jīng)驗和收益除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會(huì )介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問(wèn)題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。

　　立足崗位，傳道授業(yè)。集團公司副總裁、工會(huì )主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內容，使新員工進(jìn)一步了解集團整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實(shí)地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實(shí)現人生價(jià)值。

　　揚帆起航戮力前行。聆聽(tīng)時(shí)間箭步如飛的腳步聲，傾聽(tīng)未來(lái)嘹亮的呼喚聲，放飛夢(mèng)想，打開(kāi)心靈的窗戶(hù)，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺上譜寫(xiě)自己最滿(mǎn)意的樂(lè )章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來(lái)，祝愿你們在建工的生活充實(shí)、自信、快樂(lè )！

　　新員工培訓新聞稿 2

　　7月12日上午，x集團第十四屆新員工入職培訓結業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結業(yè)典禮。

　　集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的夢(mèng)”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導航”為主線(xiàn)，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在大平臺上啟航，在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名項目經(jīng)理，注重團隊建設、注重學(xué)習交流、關(guān)愛(ài)員工，為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的x項目經(jīng)理象；用他二十多年的工作感悟，現身說(shuō)法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的.成長(cháng)與成才導航。趙經(jīng)理的講課贏(yíng)得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在發(fā)展方向，堅定了在揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話(huà)，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學(xué)合理的目標，不好高騖遠，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學(xué)習，提升履職履崗能力。最后，全體新員工再次激情唱響之歌，為新員工的圓滿(mǎn)完成獻禮。

　　本屆新員工入職培訓歷時(shí)4天半，內容涉及x集團的發(fā)展歷程與管理戰略、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內訓講師授課。同時(shí)，還圍繞新員工的成長(cháng)與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。為進(jìn)一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進(jìn)團隊融合，期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來(lái)”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì )、入職培訓測試等系列活動(dòng)。通過(guò)對新員工培訓期間的綜合表現的考察，最終評選出第xx屆新員工入職培訓優(yōu)秀學(xué)員21名。

　　通過(guò)入職培訓，新員工進(jìn)一步提升了x人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質(zhì)、團結協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng )輝煌。

　　新員工培訓新聞稿 3

　　近日，xx公司對新員工進(jìn)行了為期xx天的入職培訓。此次培訓旨在幫助新員工盡快適應公司文化，了解公司業(yè)務(wù)，提高工作技能。

　　在培訓期間，新員工們接受了公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓。同時(shí)，公司還安排了豐富的團隊建設活動(dòng)，讓新員工們在輕松愉快的.氛圍中增進(jìn)彼此了解，培養團隊合作精神。

　　通過(guò)此次培訓，新員工們不僅對公司有了更深入的了解，還提高了自身的專(zhuān)業(yè)素養和團隊協(xié)作能力。他們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　xx公司一直以來(lái)都非常重視新員工的培訓和發(fā)展，相信這批新員工將在公司的舞臺上展現出自己的風(fēng)采，共同創(chuàng )造美好的未來(lái)。

　　新員工培訓新聞稿 4

　　為了讓新員工更快地融入公司大家庭，xx公司于xx組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工培訓活動(dòng)。

　　本次培訓內容豐富，涵蓋了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等方面。培訓講師們通過(guò)生動(dòng)的案例和互動(dòng)游戲，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中學(xué)習和交流。

　　此外，公司還安排了優(yōu)秀員工代表與新員工分享工作經(jīng)驗和心得體會(huì )，幫助他們更好地適應工作環(huán)境。新員工們積極參與，認真學(xué)習，展現出了良好的精神風(fēng)貌。

　　通過(guò)這次培訓，新員工們不僅對公司有了更全面的認識，還增強了對公司的歸屬感和認同感。他們表示將在今后的工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　xx公司將繼續關(guān)注新員工的.成長(cháng)和發(fā)展，為他們提供更多的學(xué)習機會(huì )和發(fā)展空間，共同創(chuàng )造更加美好的明天。

　　新員工培訓新聞稿 5

　　xx公司新員工培訓圓滿(mǎn)結束，xx名新員工參加了此次培訓。

　　本次培訓采用了理論與實(shí)踐相結合的方式，內容涵蓋了公司概況、規章制度、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等方面。培訓過(guò)程中，新員工們積極參與，認真學(xué)習，展現出了良好的學(xué)習態(tài)度和團隊合作精神。

　　為了讓新員工更好地適應公司文化，培訓還安排了團隊拓展活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，新員工們增進(jìn)了彼此之間的了解，提高了團隊凝聚力。

　　培訓結束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，合格率達到了xx%。新員工們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　此次新員工培訓的成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力。相信在公司的'培養和關(guān)懷下，新員工們將快速成長(cháng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　新員工培訓新聞稿 6

　　為了幫助新員工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于20xx年xx月xx日在xx舉辦了一場(chǎng)為期xx天的新員工培訓活動(dòng)。本次培訓活動(dòng)吸引了xx名新員工參加。

　　在培訓期間，公司為新員工安排了豐富的培訓內容，包括公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養等方面的知識。同時(shí)，還邀請了多位內部講師和外部專(zhuān)家進(jìn)行授課，通過(guò)案例分析、互動(dòng)交流等方式，讓新員工更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)和文化。

　　此外，公司還組織了一系列的團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團隊游戲等，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增強了團隊合作意識和溝通能力。

　　通過(guò)本次培訓活動(dòng)，新員工們不僅對公司有了更全面的了解，還提高了自身的工作技能和職業(yè)素養。他們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　此次新員工培訓活動(dòng)的.成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。相信在全體員工的共同努力下，xx公司公司將取得更加輝煌的成就。

　　新員工培訓新聞稿 7

　　為使新員工盡快適應公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，xx公司公司于20xx年xx月xx日組織了新員工培訓活動(dòng)。本次培訓活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的高度重視和各部門(mén)的大力支持。

　　培訓活動(dòng)開(kāi)始前，公司領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，對新員工的加入表示歡迎，并對他們提出了殷切的期望。隨后，培訓講師們分別從公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行了詳細的講解，并通過(guò)案例分析、現場(chǎng)演練等方式，幫助新員工更好地掌握相關(guān)知識和技能。

　　為了增強新員工之間的交流與合作，培訓期間還組織了團隊建設活動(dòng)。新員工們積極參與，展現出了良好的團隊精神和協(xié)作能力。

　　培訓結束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，并根據考核結果為他們制定了個(gè)性化的培養計劃。同時(shí)，公司還將為新員工提供持續的培訓和支持，幫助他們不斷提升自己的能力。

　　通過(guò)本次培訓活動(dòng)，新員工們不僅對公司有了更深入的.了解，還對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。他們表示將在工作中不斷學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　新員工培訓新聞稿 8

　　經(jīng)過(guò)xx天的緊張培訓，xx公司公司新員工培訓于20xx年xx月xx日圓滿(mǎn)結束。本次培訓活動(dòng)旨在幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，提高工作能力。

　　培訓內容涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養等方面的知識。培訓講師們通過(guò)生動(dòng)形象的講解、案例分析、互動(dòng)交流等方式，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中掌握了相關(guān)知識和技能。

　　為了檢驗培訓效果，公司還組織了新員工考核，并根據考核結果為他們制定了個(gè)性化的培養計劃。同時(shí)，公司還將為新員工提供持續的培訓和支持，幫助他們不斷提升自己的能力。

　　通過(guò)本次培訓活動(dòng)，新員工們不僅對公司有了更全面的'了解，還對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。他們表示將在工作中不斷學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　此次新員工培訓活動(dòng)的成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。相信在全體員工的共同努力下，xx公司公司將取得更加輝煌的成就。

　　新員工培訓新聞稿 9

　　為了幫助新員工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于xx組織了為期xx天的新員工培訓。本次培訓涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養等多個(gè)方面的內容。

　　在培訓過(guò)程中，新員工們積極參與，認真學(xué)習。通過(guò)課堂講解、案例分析、小組討論等多種形式，他們對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，同時(shí)也增強了團隊合作意識和溝通能力。

　　此外，公司還安排了豐富的實(shí)踐活動(dòng)，讓新員工們能夠將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中。在培訓結束后的考核中，新員工們均取得了優(yōu)異的`成績(jì)，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　通過(guò)本次培訓，新員工們不僅提升了自身的專(zhuān)業(yè)素養，還感受到了公司的關(guān)懷和支持。他們表示將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　xx公司公司將繼續關(guān)注員工的成長(cháng)和發(fā)展，為員工提供更多的培訓和學(xué)習機會(huì )，共同創(chuàng )造美好的未來(lái)。

　　新員工培訓新聞稿 10

　　近日，xx公司公司迎來(lái)了一批新員工。為了使新員工盡快適應公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，公司人力資源部組織了一場(chǎng)為期xx天的新員工培訓活動(dòng)。

　　本次培訓內容豐富，形式多樣。培訓講師們通過(guò)生動(dòng)的案例、實(shí)際的操作演示等方式，向新員工們傳授了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度、工作流程等方面的知識。同時(shí)，還組織了團隊建設活動(dòng)，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中增強了團隊協(xié)作能力。

　　在培訓過(guò)程中，新員工們積極提問(wèn)，與講師們進(jìn)行了深入的交流和互動(dòng)。他們表示，通過(guò)這次培訓，不僅對公司有了更全面的認識，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的'規劃。

　　培訓結束后，公司還對新員工進(jìn)行了考核，以確保他們能夠掌握培訓內容。同時(shí)，公司還為新員工們安排了導師，幫助他們在工作中更好地成長(cháng)。

　　此次新員工培訓活動(dòng)的開(kāi)展，為新員工們提供了一個(gè)學(xué)習和交流的平臺，讓他們能夠更快地適應公司環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　新員工培訓新聞稿 11

　　20xx年xx月xx日，xx公司公司新員工培訓在xx圓滿(mǎn)結束。本次培訓旨在幫助新員工盡快熟悉公司文化、業(yè)務(wù)和工作流程，提高工作效率和職業(yè)素養。

　　培訓內容涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養等方面。培訓采用了課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地參觀(guān)等多種形式，使新員工能夠更加深入地了解公司的情況和業(yè)務(wù)。

　　在培訓過(guò)程中，新員工們積極參與，認真學(xué)習，與培訓講師和同事們進(jìn)行了充分的交流和互動(dòng)。他們表示，通過(guò)這次培訓，不僅對公司有了更全面的認識，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規劃。

　　培訓結束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，以檢驗他們的學(xué)習成果。同時(shí)，公司還為新員工們安排了導師，幫助他們在工作中更好地成長(cháng)。

　　此次新員工培訓活動(dòng)的成功舉辦，為新員工們提供了一個(gè)學(xué)習和交流的平臺，使他們能夠更快地適應公司環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻自己的'力量。同時(shí)，也為公司的人才培養和發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

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