年度安全培訓計劃

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的年度安全培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年度安全培訓計劃1

　　一、培訓目標

　　為了提高員工專(zhuān)業(yè)操作技能和安全防范知識，增強員工綜合素質(zhì)，在原有知識面的基礎上不斷向員工灌輸新知識、新理念，以拓寬員工的知識面，從而更好地工作�，F依據工作目標、工作職責、員工需求等制定20xx年度培訓計劃。

　　二、培訓項目

　　1、國家法律法規培訓學(xué)習；

　　2、標準、衛生等文件知識培訓。

　　3、安全、溝通、蟲(chóng)控、等方面的培訓。

　　三、培訓大綱表：

　　序號培訓目的培訓內容培訓人培訓地點(diǎn)受培訓人

　　1、掌握食品安全、公共場(chǎng)所衛生知識食品安全學(xué)、健康飲食、公共場(chǎng)所量化分級管理xxx待定新員工

　　2、認真學(xué)習食品驗收規范和食品安全操作規范，提高員工的`對食品安全知識的掌握度，確保不發(fā)生食物中毒食品安全法、采購索證索票規定、餐飲服務(wù)企業(yè)食品安全操作規范等xxx待定廚房新入職員工、部分老員工

　　四、培訓方式

　　1、組織人員集中書(shū)面培訓；

　　2、現場(chǎng)實(shí)際教學(xué)等方式。

　　五、培訓考核方式

　　1、現場(chǎng)提問(wèn)評估；

　　2、實(shí)際操作評估；

　　3、考試。

年度安全培訓計劃2

　　一、培訓目的

　　為了及時(shí)有效地對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識的學(xué)習，落實(shí)國家法律法規及公司安全的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓計劃，以此來(lái)規范公司各類(lèi)安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開(kāi)展和落實(shí)，確保培訓效果及質(zhì)量。

　　二、培訓目標

　　1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

　　2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

　　3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

　　4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。

　　三、培訓內容

　　1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知；

　　2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件；

　　3、安全管理知識；

　　4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識；

　　5、職業(yè)衛生安全防護知識；

　　6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識；

　　7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；

　　8、事故案例分析總結。

　　四、培訓形式

　　為最大限度保證培訓的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創(chuàng )新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達到培訓目的。

　　可采取的培訓形式有：

　　1、采用ppt課件授課。

　　2、召開(kāi)座談會(huì )討論。

　　3、現場(chǎng)操作演示、展示。

　　4、事故模擬演練。

　　5、事故案例分析討論。

　　五、培訓要求

　　1、各部門(mén)要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各部門(mén)務(wù)必按照計劃安排要求，如實(shí)開(kāi)展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據實(shí)際情況安排臨時(shí)計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

　　2、在每次培訓前，需要責任部門(mén)提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設施、培訓場(chǎng)所等設施）的準備工作，同時(shí)明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

　　3、每次培訓后必須對培訓效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現場(chǎng)提問(wèn)、現場(chǎng)操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價(jià)。

　　4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見(jiàn)附件二）。

　　a、培訓教材要結合本次培訓內容進(jìn)行編寫(xiě)，內容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。

　　b、培訓過(guò)程中必須保存相應的影像資料。

　　c、培訓實(shí)行本人現場(chǎng)簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

　　d、以上培訓資料需專(zhuān)人保管，以備查驗。

　　5、公司各級部門(mén)應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的`質(zhì)量及效果。

　　六、考核要求

　　1、未按照培訓計劃開(kāi)展培訓的，對責任部門(mén)罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門(mén)罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門(mén)罰款50元。

　　2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門(mén)罰款50x100元。

　　3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門(mén)罰款20x100元。

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