干部培訓方案【錦集7篇】

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的干部培訓方案7篇，歡迎閱讀與收藏。

干部培訓方案 篇1

　　一、培訓思路

　　以培育德才兼備的領(lǐng)導干部為主題，將現代人才測評的新理念——“無(wú)領(lǐng)導小組討論” 貫穿于培訓全過(guò)程，課程設置、培訓形式、活動(dòng)安排、測評方式均圍繞“無(wú)領(lǐng)導小組討論”展開(kāi)。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強黨性修養的途徑辦法”、“解決實(shí)際問(wèn)題的能力”三個(gè)方面來(lái)設計，同時(shí)依據學(xué)員在培訓期間的表現，綜合測評學(xué)員的德才情況，以此起到夯實(shí)理論基儲提高政治水平、錘煉黨性修養、強化德才素質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的培訓目的。

　　二、培訓對象

　　中青年副處級后備干部58人。原則上40歲以下前學(xué)歷大專(zhuān)以上。培訓學(xué)員名單附后。

　　三、時(shí)間地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：本期培訓班從XX年5月18日(星期二)開(kāi)始至7月16日(星期五)結束，學(xué)制2個(gè)月。

　　2、地點(diǎn)：區委黨校辦公樓四樓遠程教學(xué)廳。

　　四、課程設置

　　結合“無(wú)領(lǐng)導小組討論”的測試內容，按照“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的培訓目標，圍繞中國特色社會(huì )主義理論、黨性教育、全區中心工作分別開(kāi)設“理論課”、“黨性課”、“專(zhuān)業(yè)課”，突出提高后備干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力。培訓實(shí)行單元式教學(xué)，突出每個(gè)單元主題。整個(gè)培訓分為5個(gè)單元：理論學(xué)習、黨性鍛煉、能力提升、社會(huì )實(shí)踐和素質(zhì)測評單元。

　　五、培訓形式

　　1、采取校內培訓和社會(huì )實(shí)踐兩段式培訓方式。

　　2、采取多種形式豐富培訓內容，深化培訓效果。

　　(1)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)(課前10分鐘由支委組織)；

　　(2)開(kāi)展“聯(lián)幫帶”活動(dòng)；

　　(3)開(kāi)設“學(xué)員論壇”；

　　(4)開(kāi)展文體活動(dòng)(由支委適時(shí)組織)；

　　(5)豐富支部活動(dòng)(由支委適時(shí)組織)；

　　(6)進(jìn)行團隊拓展訓練；

　　(7)編發(fā)(學(xué)訓動(dòng)態(tài))專(zhuān)刊(由各小組組織編發(fā)5期)；

　　(8)安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫(xiě)調研論文；

　　(9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書(shū)籍。

　　3、培訓時(shí)間2個(gè)月左右，其中校內培訓15天，社會(huì )實(shí)踐45天。參加社會(huì )實(shí)踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內培訓期間的初步表現，及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎上，以組織部發(fā)文，相應安排到有關(guān)區級部門(mén)、鎮街、開(kāi)發(fā)區(新城、風(fēng)景區)或全區中心工作、重點(diǎn)項目等崗位，以“領(lǐng)導助理”的身份參加社會(huì )實(shí)踐。學(xué)員社會(huì )實(shí)踐結束后，相關(guān)單位領(lǐng)導班子對學(xué)員參加社會(huì )實(shí)踐期間的綜合表現集體打分，并將得分情況送交組織部和黨校。

　　六、組織管理

　　1、由區委組織部牽頭，區委黨校具體實(shí)施。組建培訓班工作機構，采取“項目化”的管理模式，區委黨校常務(wù)副校長(cháng)、分管副校長(cháng)全面負責，組織部干部科、干部監督教育科和黨校培訓科組織實(shí)施，黨校派3員工作人員跟班管理，同時(shí)加大培訓過(guò)程的宣傳工作。

　　2、學(xué)員支委協(xié)助管理。培訓班成立臨時(shí)黨支部，通過(guò)競選產(chǎn)生前15名人選，前10名任臨時(shí)黨支部委員，設黨支部書(shū)記1名(兼班長(cháng))，副書(shū)記2名(兼副班長(cháng))，學(xué)習委員1名，組織委員1名，紀律委員1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文娛委員1名，體育委員1名；另設5名學(xué)習小組長(cháng)。

　　3、倡導學(xué)員自我管理。培訓班劃分5個(gè)學(xué)習小組，以小組名義開(kāi)展學(xué)習、交流、研討活動(dòng)。培訓班開(kāi)班之初，圍繞培訓主題制發(fā)“無(wú)領(lǐng)導小組討論”練習題目，供學(xué)員在學(xué)習期間練習使用。在開(kāi)展“無(wú)領(lǐng)導小組討論”測試中，打破原有小組人員安排，隨機組建4個(gè)小組參加測試。

　　七、測評方式

　　區委組織部、區委黨校對學(xué)員的`學(xué)習情況按照“德”、“才”兩方面進(jìn)行量化測評。采取雙百分制，“德”和“才”各占100分，學(xué)員最后綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%；設加分項目，最高分值6分�？偡址譃閮�(yōu)(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。

　　1、對德的測評(100分)

　　(1)出勤分(30分)

　　該項分值是對學(xué)員校內集中學(xué)習期間遵守出勤紀律情況的考評，包括課堂聽(tīng)課和參加培訓班安排的各種學(xué)習、交流、考察、討論、課外活動(dòng)等的出勤情況。

　　實(shí)行點(diǎn)名考勤和公示制，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情況。出勤分由跟班管理人員根據學(xué)員實(shí)際出勤情況作好記錄并打分。全勤滿(mǎn)分30分，采取扣分制扣完為止。遲到、早退1次或請假半天各扣2分，累計請假3天以上出勤分記零分，曠課半天扣10分。

　　(2)表現分(35分)

　　該項分值是對學(xué)員在校培訓綜合表現的考核。包括課堂聽(tīng)課紀律、交流研討發(fā)言、協(xié)調配合服務(wù)、活動(dòng)參與程度等情況。學(xué)員表現分由培訓班跟班管理人員和支委成員共同打分，取平均值；支委成員的表現分由黨校領(lǐng)導和跟班聯(lián)絡(luò )人員共同打分，取其平均值。

　　(3)實(shí)踐分(35分)

　　該項分值是對學(xué)員參加社會(huì )實(shí)踐期間的綜合表現的考核。由學(xué)員社會(huì )實(shí)踐部門(mén)黨委班子集體打分。

　　2、對才的考評(100分)

　　(1)測試分(70分)

　　該項分值是通過(guò)“無(wú)領(lǐng)導小組討論”對學(xué)員素質(zhì)、能力、水平的綜合測評，包括語(yǔ)言表達、分析判斷、歸納概括、思維邏輯、局面掌控、臨場(chǎng)反應等綜合能力�？己朔绞桨凑铡盁o(wú)領(lǐng)導小組討論”的測試程序進(jìn)行，由區委組織部擬定測試題目，區委常委擔任評委，參照評審標準打分。培訓學(xué)員抽簽組建4個(gè)無(wú)領(lǐng)導討論小組進(jìn)行測試，并現場(chǎng)公布測試成績(jì)。

　　(2)考試分(30分)

　　該項分值是對學(xué)員參加統一組織的考試分值�？荚嚪绞綖樯暾摐y試，由區委組織部擬定考試題目，課堂集中限時(shí)獨立閉卷答題，撰寫(xiě)答題文章，考試結束后由區委組織部和黨校共同評審答題得分，匯集成冊。

　　3、加分項目(6分)

　　進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加1-3分，由區委組織部和黨校打分；調研論文前10名可加1-3分，由區委組織部和黨校打分。累計加分不超過(guò)6分。

　　4、考評成績(jì)的運用

　　(1)報送區級有關(guān)領(lǐng)導參閱。

　　(2)交區委組織部備案，作為任用干部的參考依據。

　　(3)黨校建立學(xué)員的學(xué)習檔案。

　　(4)凡被測評為“一般”的學(xué)員，取消后備干部資格。

干部培訓方案 篇2

　　為切實(shí)做好我市招商培訓工作，確保學(xué)習人員的專(zhuān)項培訓取得實(shí)效，現特制定本方案：

　　一、培訓對象

　　全市所有招商領(lǐng)導干部及專(zhuān)業(yè)招商人員

　　二、培訓方式

　　根據招商人員的'需求，原任職情況和擬培養的方向，組織招商人員赴對口的知名培訓機構進(jìn)行封閉學(xué)習。學(xué)習期間對招商人員采取集中學(xué)習培訓、實(shí)地考察調研、業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉等多種方式進(jìn)行培訓。

　　三、培訓內容及時(shí)間安排

　　根據主要領(lǐng)導要求，培訓時(shí)間為20xx年10月至20xx年1月上旬，時(shí)間3個(gè)月。具體培訓內及時(shí)間安排如下：

　�。ㄒ唬┥虒W(xué)院EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　招商引資工作分管領(lǐng)導。

　　2.培訓時(shí)間

　　20xx年10月份開(kāi)班，報名截止時(shí)間20xx年4月15日。

　　3.相關(guān)費用

　　20xx年EMBA、金融EMBA申請費人民幣2000元，學(xué)費人民幣688,000元，其中學(xué)費包括教材、講義、一次國際商務(wù)考察學(xué)費、課間茶點(diǎn)及圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò )設施使用費用。

　�。ǘ�）中歐國際工商學(xué)院EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　招商引資工作條線(xiàn)相關(guān)部門(mén)負責人、四大主體功能區招商引資工作負責人。

　　2.培訓時(shí)間

　　20xx年9月份開(kāi)班，報名時(shí)間截止至20xx年6月12日。

　　3.相關(guān)費用

　　20xx級EMBA課程的學(xué)費為568,000元，報名費為1,800元。學(xué)費包括所有EMBA課程及講座的聽(tīng)課費、講義費及學(xué)院資源（圖書(shū)館，信息中心等）使用費及兩次集中住讀模塊之食宿費用等。

　�。ㄈ�）華中科技大學(xué)EMBA培訓班

　　1.建議參加對象

　　各鄉鎮招商引資工作負責人。

　　2.培訓時(shí)間

　　20xx年6月份開(kāi)班，報名時(shí)間截止至20xx年6月12日。

　　3.相關(guān)費用

　　報名費800元人民幣。20xx年學(xué)費標準為28.8萬(wàn)元人民幣。學(xué)費包括所有聽(tīng)課費、教材和講義費、學(xué)院資源（圖書(shū)館、計算機中心）使用費、論文答辯費及課間茶點(diǎn)等費用；不含食宿和在國外考察的費用。

干部培訓方案 篇3

　　為提高財政科學(xué)化、精細化管理水平，充分發(fā)揮鄉鎮財政職能，根據《財政部關(guān)于開(kāi)展鄉鎮財政干部培訓工作的通知》（財預[20xx]58號）和《山東省財政廳關(guān)于加強鄉鎮財政干部教育培訓的實(shí)施意見(jiàn)》（魯財基〔20xx〕6號）精神，結合實(shí)際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞財政工作大局，全面加強鄉鎮財政管理基礎和基層財政建設工作。按照注重實(shí)效、統籌規劃、分級負責的原則，把培訓的目標、內容、方式和能力建設緊密結合起來(lái)，提高鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)能力和財政資金監管能力，提高鄉鎮財政干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力和崗位創(chuàng )新能力，實(shí)現基層財政科學(xué)化、精細化管理目標。力爭20xx年對全市所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。自20xx年起，市與區市兩級財政按照分級負擔的原則，每三年要對所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。

　　二、培訓對象

　　培訓對象主要包括區市財政部門(mén)負責鄉鎮財政管理工作人員，鄉鎮財政所干部。

　　三、培訓的內容和形式

　�。ㄒ唬┡嘤柕闹饕獌热�

　　1.財政經(jīng)濟改革和財政政策培訓。主要包括：我國經(jīng)濟發(fā)展形勢，黨和國家主要財政經(jīng)濟政策調整，財政改革發(fā)展中出現的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規、制度等。

　　2.一般財政知識培訓。鄉鎮財政干部應知應會(huì )的一般財政業(yè)務(wù)知識，主要包括：鄉鎮財政財務(wù)管理，行政事業(yè)財務(wù)，預算會(huì )計、經(jīng)費會(huì )計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規建設，財政監督與檢查，政府采購，行政事業(yè)資產(chǎn)管理等。

　　3.財政專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。各種涉農惠農資金補貼管理發(fā)放政策，涉農惠農資金監管實(shí)施辦法、制度，其他財政收支政策變化調整等。

　　4.一般專(zhuān)業(yè)技能培訓。主要包括：公文寫(xiě)作，計算機、信息系統應用，辦公自動(dòng)化，檔案管理等。

　　5.隊伍建設培訓。主要包括：宗旨觀(guān)念教育，職業(yè)道德教育，廉政建設教育等。

　�。ǘ�）培訓的形式

　　1.系統集中培訓。對鄉鎮財政干部全面系統培訓，由市與區市兩級基層財政管理部門(mén)共同承擔，每期集中培訓時(shí)間一般為3-5天。

　　2.專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。各種涉農惠農專(zhuān)項資金發(fā)放、使用及管理等專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，主要由基層財政部門(mén)負責組織培訓。

　　3.其他學(xué)習培訓。主要采取以會(huì )代訓、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò )等培訓形式，由市與區市財政部門(mén)根據工作需要進(jìn)行合理安排。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽

　　為調動(dòng)鄉鎮財政干部學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，將業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽納入鄉鎮財政干部教育培訓的主要內容。財政部門(mén)每年組織一次鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)知識考試。

　　四、培訓工作職責

　　鄉鎮財政干部教育培訓工作，由市與區市兩級財政部門(mén)分級負責組織實(shí)施。各級財政部門(mén)要按照工作分工和要求，統籌安排好鄉鎮財政干部教育培訓工作，參加培訓人員三年內不重復培訓。

　　市財政局負責組織各區市鄉鎮財政管理工作的財政部門(mén)分管領(lǐng)導及管理人員、部分鄉鎮財政所長(cháng)參加財政部、省舉辦的各類(lèi)培訓班；負責全市鄉鎮財政所所長(cháng)及鄉鎮財政干部的培訓任務(wù)；負責組織全市鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；指導、檢查、評估各區市培訓工作。

　　區市財政局負責擬訂本區市鄉鎮財政干部培訓計劃；組織本區市鄉鎮財政干部培訓工作；負責組織本區市鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；負責做好本區市鄉鎮財政干部各項培訓、考試、比賽的檔案登記工作。

　　五、培訓的保障措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各級財政部門(mén)要提高對鄉鎮財政干部培訓工作重要性的.認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把加強鄉鎮財政干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，提高培訓質(zhì)量，確保將鄉鎮財政干部教育培訓工作落到實(shí)處。各區市財政部門(mén)要根據當前財政工作和鄉鎮財政干部隊伍建設的需要，研究制訂本區市鄉鎮財政干部培訓規劃和年度培訓方案。

　�。ǘ�）提供保障，建立報告制度。各級財政部門(mén)要按照職責分工，落實(shí)好鄉鎮財政干部教育培訓經(jīng)費，將教育培訓經(jīng)費列入年度預算。市級財政部門(mén)組織的培訓，記錄當年會(huì )計繼續教育學(xué)時(shí)。各區市財政部門(mén)要及時(shí)上報年度培訓計劃、培訓內容、培訓工作進(jìn)度以及全年培訓工作情況總結，及時(shí)反映培訓有關(guān)的情況和信息。市級財政部門(mén)每年將對各區市鄉鎮財政干部教育培訓工作進(jìn)行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓工作長(cháng)效機制。

干部培訓方案 篇4

　　一、目的：

　　選拔優(yōu)秀人才，穩定公司管理層。

　　二、意義：

　　使公司管理能夠趨于穩定，為公司長(cháng)期發(fā)展打好基礎。

　　三、培養對象：

　　xxxxxxxxx共x人。

　　四、培養方式：

　　通過(guò)培訓和自身學(xué)習，從業(yè)務(wù)技能、管理意識和團隊意識三方面進(jìn)行培訓和考核。

　　1.業(yè)務(wù)技能：①德國瑪堡壁紙、法獅龍集成吊頂、夢(mèng)天木門(mén)基礎知識。②情景模擬演練。③應變能力訓練。④銷(xiāo)售技巧培訓與學(xué)習

　　2.管理意識：①管理意識培訓與學(xué)習。②管理技能培訓與學(xué)習。③管理素養培訓與學(xué)習。（此上管理意識培養為基礎培養，過(guò)程簡(jiǎn)單有效）

　　3.團隊意識：①溝通能力；②信任能力；③慎重處理突發(fā)事件能力；④多角度思考問(wèn)題能力；⑤傳遞快樂(lè )能力。

　　五、考核方式：

　　考核方式分為筆試、面試、現場(chǎng)考核等辦法。

　　1.業(yè)務(wù)技能、管理意識、管理素養、銷(xiāo)售技巧、應變能力可通過(guò)筆試方式考核。

　　2.業(yè)務(wù)技能、情景模擬、應變能力、銷(xiāo)售技巧、管理意識、管理技能、管理素養可通過(guò)面試方式考核。

　　3.團隊意識在業(yè)務(wù)技能和管理技能考核過(guò)程前，過(guò)程中，過(guò)程后進(jìn)行考察。

　　六、錄用方式：

　　淘汰制，原則上按照綜合考核成績(jì)高低取舍。

　　七、錄取人數：

　　五選三。

　　八、培訓學(xué)習時(shí)間：

　　1.預計于20xx年4月1日正式進(jìn)入培訓學(xué)期階段，截止20xx年4月30日進(jìn)入預選階段，5月中旬考核合格者為儲備干部，可晉級加薪，正式上崗。

　　2.預計4月份周內下午6：00—7:00進(jìn)行培訓，時(shí)長(cháng)1H。

　　九、培訓地點(diǎn)：

　　公司安排能容納6人培訓教室，必須保證無(wú)外界干擾。

　　十、培訓工具：

　　白板一臺、白板筆若干、電腦一臺（自備）、各店面專(zhuān)業(yè)知識教材。

　　十一、其他：

　　各培養對象能夠堅決服從，按照計劃貫徹落實(shí)。

　　十二、期望：

　　希望公司能夠大力支持并配合此次儲備干部培養計劃，為公司長(cháng)期穩定發(fā)展打好戰略基礎。

干部培訓方案 篇5

　　一、總體要求

　　深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照始終保持黨的純潔性、建設學(xué)習型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，扎實(shí)開(kāi)展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質(zhì)，提高工作能力，建設“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　二、學(xué)習重點(diǎn)

　　1、加強中國特色社會(huì )主義理論體系學(xué)習，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。中國特色社會(huì )主義理論體系是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是指導黨和國家的行動(dòng)指南。我局組織黨員干部認真學(xué)習黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，特別是對人口計生有關(guān)政策、方針的學(xué)習，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質(zhì)、理論素養和道德水準。堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為黨員學(xué)習育培訓的重要內容，鞏固提高學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)黨員進(jìn)一步樹(shù)立中國特色社會(huì )主義科學(xué)發(fā)展理念。

　　2、深入開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。要通過(guò)開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，引深解放思想大討論精神，深刻認識新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設的重要性緊迫性，深刻認識黨的建設新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認識黨內民主建設是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務(wù)，堅持把推進(jìn)黨的建設偉大工程和推進(jìn)黨領(lǐng)導偉大事業(yè)緊密結合起來(lái)，以始終保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)為主線(xiàn)，以保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，著(zhù)力加強長(cháng)遠謀劃，全面推進(jìn)黨的思想建設、作風(fēng)建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學(xué)習型黨組織，發(fā)展黨內民主，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍的新格局。

　　3、加強黨風(fēng)廉政建設。加強對黨紀黨規的學(xué)習，引導全局黨員干部加強黨性修養，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，誠實(shí)守信、認真負責，真抓實(shí)干，把黨的各項決策部署落到實(shí)處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

　　4、加強業(yè)務(wù)技能培訓。多次聘請省、市業(yè)務(wù)骨干，對我局黨員干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，把提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為重要目標常抓不懈。我局結合黨員隊伍實(shí)際情況，深入分析黨員需求，堅持分類(lèi)指導，分層次、分崗位開(kāi)展黨員業(yè)務(wù)技能培訓，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成為我局的業(yè)務(wù)骨干。

　　三、黨員學(xué)習培訓的要求

　　1、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。我局黨支部切實(shí)承擔起黨員教育培訓的第一責任，認真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題，全體黨員干部要落實(shí)責任，分工協(xié)作，形成合力，扎實(shí)推進(jìn)，確保教育培訓任務(wù)落到了實(shí)處。

　　2、集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合。我局每周一上午8：30-10:30組織黨員干部學(xué)習培訓，要求黨員做好學(xué)習筆記，書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )，定期對黨員學(xué)習效果進(jìn)行檢查，切實(shí)抓好每位黨員的學(xué)習情況，認真落實(shí)每次學(xué)習培訓的.效果。提高黨員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要靠集中培訓，同時(shí)又要靠長(cháng)期個(gè)人自學(xué)。我們在集中學(xué)習培訓的同時(shí)，切實(shí)抓好黨員干部自學(xué)情況，把自學(xué)列入黨員日常行為規范。堅持山西干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，及時(shí)了解學(xué)習情況，掌握學(xué)習動(dòng)態(tài)，督促檢查學(xué)習筆記，按月按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)，并受到好的學(xué)習效果，以提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

　　3、理論培訓與實(shí)踐鍛煉相結合。提高黨員的業(yè)務(wù)能力，是培訓學(xué)習的重要目標，我局始終堅持把專(zhuān)業(yè)知識理論培訓與業(yè)務(wù)能力實(shí)踐鍛煉一起實(shí)施，努力實(shí)現理論水平和實(shí)踐能力同步提升，深入分析黨員隊伍實(shí)際狀況和黨員需求，把黨員普遍關(guān)注的重**論熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結合實(shí)際情況進(jìn)行培訓，把學(xué)習內容形象化、具體化，增強教育培訓的針對性。積極運用信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、多媒體技術(shù)等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力，以增強黨組織的凝聚力和戰斗力，收到了好的效果

干部培訓方案 篇6

　　按照"大規模培訓干部，大幅度提高素質(zhì)"的總體要求，為了推進(jìn)干部教育培訓工作的科學(xué)化、制度化和規范化，培養造就高素質(zhì)的干部隊伍，結合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、工作目標

　　20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，改進(jìn)培訓方式，通過(guò)開(kāi)展大規模的`干部教育培訓，著(zhù)力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的意識、本領(lǐng)和能力。

　　二、工作安排

　　(一)開(kāi)展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。

　　1、泰來(lái)發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設

　　培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。

　　培訓內容：圍繞推進(jìn)項目建設、招商活動(dòng)、園區載體建設、投資環(huán)境建設加強學(xué)習，開(kāi)展討論，交流經(jīng)驗。

　　培訓人數：550人。

　　培訓時(shí)間： 4月份，適時(shí)安排2天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進(jìn)局、縣工業(yè)和科技信息化局。

　　培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。

　　2、泰來(lái)發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉建設發(fā)展

　　培訓對象：鄉鎮和縣直單位黨政正職領(lǐng)導、主管領(lǐng)導;各村支部書(shū)記;住房和城鄉建設局機關(guān)及所屬單位全體。

　　培訓內容：圍繞把泰來(lái)建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮規劃、建設與管理等方面的知識。

　　培訓人數：350人20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文。

　　培訓時(shí)間： 6月份，時(shí)間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉建設局。

　　培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。

　　3、泰來(lái)發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng )新社會(huì )管理

　　培訓對象：各鄉鎮和縣直單位黨政主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區全體干部，村黨支部書(shū)記。

　　培訓內容：圍繞推進(jìn)社會(huì )管理工作，交流協(xié)調社會(huì )關(guān)系、解決社會(huì )問(wèn)題、化解社會(huì )矛盾、應對社會(huì )風(fēng)險、保持社會(huì )穩定等方面的做法和經(jīng)驗。

　　培訓人數：600人。

　　培訓時(shí)間： 8月份，時(shí)間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委政法委

　　培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。

　　4、泰來(lái)發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生

　　培訓對象：在職科級干部。

　　培訓內容：圍繞推進(jìn)民生"十項工程"落實(shí)，交流教育、社會(huì )保障、醫療衛生、文化建設、繁榮農村經(jīng)濟、維護穩定的做法和經(jīng)驗。

　　培訓人數：550人。

　　培訓時(shí)間： 10月份，時(shí)間1天。

　　主辦單位：縣委組織部。

　　培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。

　　5、泰來(lái)發(fā)展大講堂第5期：推進(jìn)黨的建設

　　培訓對象：黨委(總支)書(shū)記、副書(shū)記、紀委副書(shū)記、組織委員、宣傳委員;各村(社區)黨支部書(shū)記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書(shū)記。

　　培訓內容：圍繞"四個(gè)融入"這條主線(xiàn)，交流開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、"三創(chuàng )"活動(dòng)和基層組織建設年活動(dòng)中的經(jīng)驗和做法。

　　培訓人數：350人。

　　培訓時(shí)間： 12月份，時(shí)間1天。

　　主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。

　　培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文高層研修。

　　6、全縣村(社區)黨組織書(shū)記培訓班

　　培訓對象：全縣村(社區)黨組織書(shū)記

　　培訓內容：圍繞科學(xué)發(fā)展主題，開(kāi)展新農村建設、涉農政策法規、突發(fā)事件應對、群眾工作等知識培訓。

　　培訓人數：100人。

　　培訓時(shí)間：6月份，時(shí)間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。

　　培訓地點(diǎn)：縣委黨校、考察地點(diǎn)。

干部培訓方案 篇7

　　為全面落實(shí)《關(guān)于20xx-2020年紀檢監察干部教育培訓規劃實(shí)施意見(jiàn)》精神，結合我區工作實(shí)際，制定以下培訓方案。

　　一、指導思想及總體原則

　　。使全區的紀檢監察干部的綜合素質(zhì)有所提高，業(yè)務(wù)能力有所增強，學(xué)習風(fēng)氣有所轉變，相關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。堅持把思想政治教育放在首位，注重質(zhì)量，講究實(shí)效，優(yōu)化課程設置，強化教學(xué)管理，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性。

　　二、主要目標

　　力爭通過(guò)三年時(shí)間，使全區紀檢監察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質(zhì)教育、終身教育為核心的教育觀(guān)念 進(jìn)一步增強;教育培訓質(zhì)量和效果顯著(zhù)提高，整體素質(zhì)明顯增強;紀檢監察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力知識水平有較大的提高和進(jìn)步。

　　三、培訓內容

　　政治理論培訓內容：以“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，結合學(xué)習十六大報告、十六屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步提高紀檢監察干部的思想政治素質(zhì)。堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　業(yè)務(wù)知識培訓內容：以“兩個(gè)條例”學(xué)習為重點(diǎn)，進(jìn)一步學(xué)習案件檢查、審理、信訪(fǎng)、執法監察、糾風(fēng)等各項專(zhuān)業(yè)知識，還要適當增加寫(xiě)作知識、計算機信息技術(shù)、英語(yǔ)口語(yǔ)等相關(guān)科目的培訓，切實(shí)提高紀檢監察干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。

　　更新知識培訓內容：學(xué)習國家政治、經(jīng)濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經(jīng)濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學(xué)管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務(wù)的需要。

　　四、計劃安排

　　培訓將依據不同的.培訓對象，有針對性的進(jìn)行，分類(lèi)實(shí)施，做到“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合。

　　今年下半年培訓計劃：

　　(1)按要求，于9月組織一名領(lǐng)導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;

　　(2)10月底集中利用一個(gè)星期時(shí)間舉辦新任紀檢監察干部培訓班，重點(diǎn)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，屆時(shí)區紀委各室主任負責授課;

　　(3)年底請市紀委一名領(lǐng)導為全區紀檢干部上大課，就兩個(gè)條例學(xué)習進(jìn)行專(zhuān)題輔導;

　　(4)選派區紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉鎮兩名同志分兩批到外地學(xué)習先進(jìn)管理理念。

　　今后三年培訓計劃：

　　(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;

　　(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經(jīng)培訓的同志進(jìn)行集中培訓;

　　(3)組織紀檢干部外出考察、學(xué)習等。

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