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實(shí)用的培訓方案合集5篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展,時(shí)常需要預先制定一份周密的方案,方案是書(shū)面計劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則,步驟等。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的培訓方案6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓方案 篇1
區直各有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機構、職業(yè)培訓單位、相關(guān)用人企業(yè):
為進(jìn)一步完善我區的職業(yè)培訓管理機制,建立城鄉統一的職業(yè)培訓政策,充分發(fā)揮就業(yè)專(zhuān)項資金的作用,提高資金使用的安全性、規范性和有效性,根據市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)市就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法的通知》、《關(guān)于下達20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的通知》;市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)培訓管理暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于下達20xx年職業(yè)技能鑒定指標任務(wù)的通知》等有關(guān)文件的精神,結合我區企業(yè)生產(chǎn)和用工需求的實(shí)際情況制定本方案,20xx年我區的職業(yè)培訓工作將嚴格按照本方案組織實(shí)施。
一、指導思想
為完善我區的職業(yè)培訓機制,充分發(fā)揮政府補貼資金的作用,提高資金使用的安全性、規范性和有效性,切實(shí)調動(dòng)勞動(dòng)者參加培訓、企業(yè)和培訓機構參與培訓的積極性,努力提高勞動(dòng)者和企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì),促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè),結合我區實(shí)際情況,制定本方案。
二、培訓形式和對象
根據區的實(shí)際情況和市有關(guān)文件的要求,20xx年我區開(kāi)展的培訓形式以“按項目運作的農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓”為主,采取由公共就業(yè)服務(wù)機構組織或聯(lián)合相關(guān)部門(mén)(機構)共同開(kāi)展,對有轉移就業(yè)愿望的農業(yè)富余勞動(dòng)力和企業(yè)就招收勞動(dòng)力進(jìn)行各種形式職業(yè)技能培訓。由公共就業(yè)服務(wù)機構確定轉移就業(yè)培訓項目,制定轉移就業(yè)培訓方案,內容包括培訓專(zhuān)業(yè),組織培訓的單位、培訓對象、培訓人數、培訓時(shí)間、培訓場(chǎng)所、課程安排、師資安排、就業(yè)方向和培訓費用等并填報《開(kāi)班申請表》(附表1)以及《培訓學(xué)員花名冊》(附表4)。經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意并確定補貼標準后組織培訓。組織培訓前按上報的《開(kāi)班申請表》按期預撥培訓資金50%,培訓、鑒定完成后,填報《資金結算申請表》(附表2)據實(shí)結算資金,未完成的相應扣減。
三、培訓時(shí)間
20xx年度的職業(yè)培訓從20xx年10月8日至20xx年12月15日前完成。
四、培訓組織實(shí)施
培訓按照“誰(shuí)培訓、誰(shuí)負責”的原則,統一實(shí)行“開(kāi)班申請、政策公告、過(guò)程巡查、考核鑒定、效果評估、資金申領(lǐng)”的管理辦法。
。ㄒ唬╅_(kāi)班申請。所開(kāi)展的培訓每班人數原則上不超過(guò)60人。培訓機構須在當期培訓開(kāi)班前2個(gè)工作日前向監管組織實(shí)施培訓項目的區人社局遞交當期培訓班的《開(kāi)班申請表》、《培訓學(xué)員花名冊》、《培訓課程安排表》。區人社局在收到開(kāi)班申請資料的2個(gè)工作日內對開(kāi)班申請作出同意與否的答復,并進(jìn)行公示。對未按規定遞交開(kāi)班申請或不同意開(kāi)班的,其所開(kāi)展的培訓不享受政策補貼。
。ǘ┱吖。培訓機構同意開(kāi)班后,應在開(kāi)班的第一時(shí)間將補貼政策、補貼標準、補貼條件、申領(lǐng)辦法、撥付方式、監督舉報電話(huà)等內容在醒目位置公示等形式準確告知所有參訓學(xué)員。
。ㄈ┻^(guò)程巡查。區人社局將組織責任心強、公道正派、業(yè)務(wù)熟悉的人員組成巡查小組,現場(chǎng)巡查人員不少于2人,根據開(kāi)班申請、課程安排、培訓周期等情況,以班期為單位,采取查看臺賬資料、觀(guān)看教學(xué)影音記錄、聽(tīng)取匯報、現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、身份核對、電話(huà)抽查、實(shí)地走訪(fǎng)等方式對開(kāi)班情況及培訓過(guò)程進(jìn)行不定期現場(chǎng)督導和巡查,并據實(shí)填寫(xiě)《巡查情況記錄表》(一式二份),一份由培訓機構存檔,另一份由區人社局存檔。作為對培訓機構情況評估和核撥補貼的依據。
。ㄋ模┛己髓b定。培訓班結束后,培訓機構應組織參訓學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定,經(jīng)鑒定合格按規定頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格證書(shū),考核鑒定結果作為衡量培訓績(jì)效的重要指標。
。ㄎ澹┬Чu估。培訓結合后,區人社局結合過(guò)程巡查、考核鑒定情況,會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織對培訓機構辦班情況、教學(xué)滿(mǎn)意度、學(xué)員出勤率、學(xué)員參訓率、參加鑒定率、考核合格率、就業(yè)情況、臺賬建立以及培訓項目規定的其他要求等進(jìn)行培訓效果評估,并作為準入退出的參考指標。
。┵Y金申領(lǐng)。根據相應的培訓項目文件規定程序申領(lǐng)補貼資金。
培訓方案 篇2
為認真貫徹精準扶貧、精準脫貧的基本方略,進(jìn)一步帶動(dòng)建檔立卡貧困戶(hù)加快增收脫貧步伐,根據《關(guān)于組織實(shí)施扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓工程的通知》(國開(kāi)辦司發(fā)〔20xx〕98號)和省、市相關(guān)精神,結合我鄉實(shí)際,特制定培訓方案如下:
一、目標任務(wù)
為貧困村培養具有高度責任感、較強創(chuàng )業(yè)能力,適應扶貧開(kāi)發(fā)和新農村建設需要,立足當地創(chuàng )業(yè)發(fā)展并帶領(lǐng)村民共同致富的創(chuàng )業(yè)致富帶頭人。20xx-2018年,為每個(gè)貧困村平均培養5-7名扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人,全鄉累計培養30人以上,每人帶動(dòng)7戶(hù)以上貧困戶(hù),實(shí)現貧困人口增收脫貧。
二、組織領(lǐng)導
鄉脫貧辦負責此項工作的組織、協(xié)調。
三、培訓對象
(一)對象條件。培訓對象符合以下條件可以報名參加:一是思想素質(zhì)好,有帶動(dòng)貧困戶(hù)增收脫貧的責任心;二是有一定的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)基礎而且帶動(dòng)能力較強;三是貧困村有創(chuàng )業(yè)帶富愿望,年齡在25-50歲之間,具有初中以上文化程度,村兩委干部、農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人、種養殖大戶(hù)及有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的人員。
(二)選定程序。一是個(gè)人報名,申請人向村委會(huì )提出申請并做出帶動(dòng)承諾。二是貧困村推薦,駐村工作隊(第一書(shū)記)和村兩委會(huì )推薦候選人。三是鄉審定,鄉政府根據申請情況、結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,最終確定培訓對象。
四、經(jīng)費保障
培訓經(jīng)費和工作經(jīng)費的.具體標準由鄉政府根據年度培訓計劃安排經(jīng)費。
五、有關(guān)要求
。ㄒ唬┮鞔_責任分工。培訓工程由鄉脫貧辦負責實(shí)施。鄉政府選定示范基地,開(kāi)展示范培訓。各村要摸清培訓需求,選好培訓對象,按計劃落實(shí)精準培養、跟蹤服務(wù)和帶動(dòng)增收工作。駐村工作隊(第一書(shū)記)要與村兩委一起篩選推薦好培訓對象,指導培訓對象選好創(chuàng )業(yè)項目,幫助他們解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,與包戶(hù)干部一起督促創(chuàng )業(yè)帶頭人履行帶動(dòng)貧困戶(hù)增收脫貧的承諾。
。ǘ┮瀼鼐珳逝嘤。要按照創(chuàng )業(yè)方向、創(chuàng )業(yè)階段,分層次、分專(zhuān)業(yè)有針對性地組織培訓對象進(jìn)行免費培訓。采取分階段合理安排集中培訓,實(shí)行學(xué)分制管理,對理論學(xué)習、實(shí)習課程和創(chuàng )業(yè)設計等學(xué)習情況給予科學(xué)評價(jià)。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,結合帶動(dòng)需求,對參與創(chuàng )業(yè)的貧困戶(hù)適時(shí)組織創(chuàng )業(yè)適用技術(shù)培訓。
。ㄈ┮笤煨麄鞣諊。要利用各類(lèi)新聞媒體,通過(guò)宣傳扶貧創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和先進(jìn)典型事跡、舉辦扶貧創(chuàng )業(yè)競賽、表彰先進(jìn)等活動(dòng),努力營(yíng)造良好社會(huì )氛圍,引導更多社會(huì )力量關(guān)注、參與和支持培訓工程。
。ㄋ模┮訌娦畔⒎⻊(wù)。利用現有各類(lèi)服務(wù)平臺提供信息服務(wù),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端,實(shí)現在線(xiàn)扶貧資訊發(fā)布、培訓管理、村民信息互遞、幫扶互動(dòng)交流、創(chuàng )業(yè)適用技術(shù)指導、創(chuàng )業(yè)進(jìn)程和扶貧帶動(dòng)情況跟蹤等功能,在各類(lèi)參與人群之間搭起點(diǎn)對點(diǎn)的信息溝通渠道,促進(jìn)扶持政策到戶(hù)、創(chuàng )業(yè)信息上門(mén)、培訓管理入網(wǎng)、跟蹤服務(wù)到人;對培訓對象參加培訓、跟蹤輔導、政策扶持、創(chuàng )業(yè)情況、帶動(dòng)效果等全程跟蹤管理。
中共治平鄉委員會(huì ) 治平鄉人民政府
20xx年3月12日
培訓方案 篇3
價(jià)格戰是雙十一的標配策略,我們應該根據自身的特點(diǎn)來(lái)推出新生報名優(yōu)惠政策,讓在這期間購買(mǎi)課程的家長(cháng)或多或少都享有價(jià)格優(yōu)惠,這樣可以拉動(dòng)課程銷(xiāo)量,增加品牌曝光機會(huì ),拓展營(yíng)銷(xiāo),本次活動(dòng)策劃方案如下:
一、新生報名優(yōu)惠政策參考
1.雙十一特惠,報名可抽獎,最高獎項學(xué)費全免;
2.部分課程雙11當日買(mǎi)一送一;
3.上門(mén)摘紅包+報名有驚喜(半價(jià)、買(mǎi)贈、搶券、秒殺)+微店有秒殺;
4.慶雙11,滿(mǎn)5000減20xx;
5.最紅雙11,學(xué)費5折起(限當天);
6.登記信息,免費試聽(tīng)。
雙11針對會(huì )員做打折優(yōu)惠活動(dòng)。動(dòng)員老會(huì )員成為雙11活動(dòng)最好的推廣員,同時(shí)也為下一階段的續報做好準備。
二、會(huì )員打折活動(dòng)參考
1.轉發(fā)機構活動(dòng)信息,并@三個(gè)好友,領(lǐng)禮品/減下階段學(xué)費;
2.點(diǎn)贊雙11活動(dòng)換學(xué)費;
3.雙11,拍照轉發(fā)活動(dòng)海報拿禮品;
4.會(huì )員20xx-5000獎學(xué)金。
三、機構全員營(yíng)銷(xiāo)
在活動(dòng)開(kāi)始之前,組織員工動(dòng)員大會(huì ),“雙十一”啟動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)。
1.宣布“雙十一”整體策劃。
這是讓大家深刻的參與進(jìn)來(lái)。只有充分認可校區的員工,才能被激發(fā)出更大的動(dòng)力。在員工大會(huì )里面盡可能把雙11講詳細,而且告訴大家怎樣更輕松的完成目標,這樣才能得到大家的認可。
2.獎勵方案。
當員工認可校區之后,再來(lái)宣布當他完成任務(wù)以后,怎樣拿到獎勵。舉例說(shuō)明,比如一個(gè)老師教50個(gè)人報四科,每科獎勵50元。那么50個(gè)人獎金就是2500,但是首先他得完成校區的一級目標,就是第一個(gè)100%的目標。當他完成115%的目標之后,獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時(shí)候,完成了130%的目標,就是100萬(wàn)的目標變成130萬(wàn),獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動(dòng)力的激發(fā)是很起作用的。
培訓方案 篇4
一、招募工作
各志愿服務(wù)組織及時(shí)發(fā)布招募信息,明確志愿服務(wù)所需的條件和要求,要組織開(kāi)展經(jīng)常性招募和應急性招募,不斷壯大志愿者隊伍。
二、注冊登記的原則和方法
全面推行志愿者注冊制度,建立完善志愿者注冊管理系統和志愿服務(wù)信息平臺,并實(shí)現互聯(lián)互通、信息共享。
1、各基層志愿服務(wù)處(協(xié)會(huì )、志愿者服務(wù)站等)分別設立志愿者登記處(點(diǎn))。
2、按照“以塊為主,條塊配合”的原則開(kāi)展注冊登記工作,采取“一處登記綜合匯總”的方法。
3、各基層志愿服務(wù)組織按類(lèi)別進(jìn)行登記匯總后,報社區志愿者工作辦公室錄入注冊管理系統,建立全區性志愿服務(wù)數據管理系統。
三、注冊登記工作流程及時(shí)間
1、社區各基層志愿服務(wù)組織:設立志愿者登記站(點(diǎn))→志愿者申請→填寫(xiě)注冊登記表(一式三份)→審核批準→錄入系統→按類(lèi)別填寫(xiě)統計匯總表(一式兩份)→注冊登記表、統計匯總表和表格的電子版一并報社區工作人員辦公室。
2、注冊證號(全國統一)由18位數字組成。即:志愿者的身份證號碼。
四、有關(guān)要求
1、加大志愿者招募工作力度。各志愿服務(wù)組織要結合各自工作實(shí)際,制定招募方案、發(fā)布招募信息、建立健全招募登記注冊系統,全面推進(jìn)志愿服務(wù)工作。
2、加大對志愿服務(wù)精神的宣傳力度。要通過(guò)報刊、廣播、黑板報、標語(yǔ)、傳單、市民學(xué)校、演講、座談等各種途徑、方式和手段,宣傳“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。要對志愿服務(wù)活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰和獎勵,激發(fā)志愿者自主意識和參與熱情,真正使參加志愿服務(wù)成為一種自覺(jué)行為和時(shí)代風(fēng)尚。要充分利用大眾傳媒和社區文化宣傳設施,廣泛宣傳志愿服務(wù)的知識、技巧和志愿服務(wù)實(shí)踐中涌現出的先進(jìn)經(jīng)驗和典型,使參與志愿服務(wù)的愿望得到尊重,行動(dòng)得到支持,勞動(dòng)得到肯定,價(jià)值得到認可,典型得到推廣,精神得到弘揚。
3、大力培育和發(fā)展志愿者組織。建立不同層面、不同領(lǐng)域、不同群體的志愿者組織,是提高志愿者組織化程度、規范志愿服務(wù)活動(dòng)的重要途徑,充分發(fā)揮志愿者組織在組織動(dòng)員群眾開(kāi)展志愿服務(wù)、反映志愿者訴求等方面的作用。在社區層面,要簡(jiǎn)化志愿者組織登記手續,實(shí)行備案制度,支持和鼓勵社區居民成立形式多樣的慈善類(lèi)、文體活動(dòng)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)組織,提高社區志愿服務(wù)工作的組織化水平,力爭使每個(gè)志愿者都能有自己的組織。
4、大力引導、支持志愿者參與志愿服務(wù)活動(dòng)。各單位要組織、動(dòng)員志愿者積極參與各種志愿服務(wù)活動(dòng),參與社會(huì )公益事業(yè),創(chuàng )新服務(wù)形式,提高服務(wù)水平。要探索建立健全志愿服務(wù)的激勵機制和權益保障機制,引導志愿者承擔相應的義務(wù),為他們開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)提供必要的人身安全、人格名譽(yù)等保護措施。要積極培育志愿服務(wù)品牌,推廣“志愿服務(wù)時(shí)間銀行”、“互助服務(wù)”、“ 服務(wù)轉換”等有效形式,使志愿者在自身需要幫助時(shí)能夠及時(shí)得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。
培訓方案 篇5
培訓方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委關(guān)于建設學(xué)習型城市的決定和區委《建設學(xué)習型城區五年規劃》精神,不斷深化“兩從、兩型、兩化”工作,全面實(shí)施黨務(wù)、政務(wù)辦公信息化,推進(jìn)新西崗數字化建設,區委決定在年底前,在全區區級領(lǐng)導干部中廣泛開(kāi)展計算機知識學(xué)習強化培訓工作,具體事宜如下:
一、教學(xué)對象:
區委、區人大、區政府和區政協(xié)副區級以上領(lǐng)導。
二、教學(xué)內容:
1、計算機基礎知識包括計算機概論、計算機的基本組成及工作原理(1學(xué)時(shí))。
2、中文Windows98基本操作包括操作系統的概述、基本操作、文件及文件夾的管理和設置的操作(2學(xué)時(shí))。
3、中文Office20xx包括:①Word20xx的操作包括文檔的建立及格式化、表格的建立與編輯、圖形的操作、其它編輯操作(6學(xué)時(shí));②Excel20xx的操作包括工作表的建立及編輯、圖表功能、數據清單的應用等(6學(xué)時(shí))。
4、計算機網(wǎng)絡(luò )基礎及Internet的實(shí)際應用知識(3學(xué)時(shí))。
三、教學(xué)和考試時(shí)間:
1、教學(xué)從10月22日開(kāi)始—11月20日結束(每星期一—星期四半天,其中每星期四8:30—10:30為集中上課時(shí)間)。
2、計算機中級證考試擬定11月下旬。
四、教學(xué)地點(diǎn):
區委黨校三樓308教室。
五、有關(guān)要求:
1、要高度重視本次計算機知識學(xué)習,做好學(xué)習前的準備工作,要保證學(xué)習時(shí)間。
2、每周四集中學(xué)習時(shí)間外,參加學(xué)習的人員可以在教學(xué)規定的時(shí)間內隨時(shí)到區委黨校學(xué)習
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