淺談責任感恩心論文
敬業(yè)是做每一項工作最基本的要求，我們常常認為只要準時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退，就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了，其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的，一個(gè)人不論從事什么職業(yè)，都應該常存存責任感，敬重自己的工作，在工作中忠于職守，盡心盡職，這才是真正的敬業(yè)和負責。
只有當我們尊重工作，用一顆謙遜而謹慎的心完成工作中的每一件事情時(shí)，工作才會(huì )尊敬我們，回報給我們更多的經(jīng)驗與技術(shù)，才會(huì )為我們今后的工作積累更多的能量，才能全心全意地投入工作的過(guò)程中，享受工作給我帶來(lái)的無(wú)限樂(lè )趣。但是每一個(gè)公司都不希望有不認真工作，不敬業(yè)的員工，個(gè)人主義，尋找借口，元老自居，無(wú)上進(jìn)心，滿(mǎn)腹牢騷，鉆牛角尖，拈輕怕重，粗心大意，忽視上級，這樣的工作態(tài)度會(huì )毀掉這份工作。嚴重點(diǎn)，這些行徑甚至可以毀掉自己的一生。不敬業(yè)，不負責任的人，是沒(méi)有發(fā)展空間的，任何一個(gè)老總都知道，一個(gè)勇于承擔責任的員工，對于企業(yè)有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人的工作能力也許并不比另一個(gè)人差，責任比能力更重要，可是，正是他缺乏責任感的'表現，才會(huì )讓老對他失去信任。一個(gè)人只有對工作懷有責任心，他才會(huì )工作中兢兢業(yè)業(yè)，按時(shí)保質(zhì)，保量完成任務(wù)，解決問(wèn)題，從而將自己的聰明才智淋漓盡致地展現在工作中，這樣的員工才能得到上司的賞識。
同樣，在一個(gè)崗位時(shí)間長(cháng)了之后，我就成了老員工，這個(gè)時(shí)候，我更需要在工作中盡職盡責，還必須肩負起幫助別人的責任，這同樣是我責任心的表現，雖然，我只是一名普通員工，但是我認為，不是在什么崗位工作，我的肩上同樣有著(zhù)責任，必須做好自己的本職工作，在工作的同時(shí)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，讓問(wèn)題在自己這邊暴露出來(lái)，然后及時(shí)舉手，向上級反應，讓問(wèn)題止于自己。因為，我知道，出現了問(wèn)題并不可怕，因為工作本身在做的過(guò)程中，就會(huì )出現問(wèn)題，可怕的是，出現問(wèn)題卻沒(méi)有得到及時(shí)的解決，這樣的直接后果是讓公司受到利益損失，所以，積極面對，勇于行動(dòng)才是最好的解決之道。
有了責任心，同樣，還必須具有感恩之心，沒(méi)有公司的良好氛圍，沒(méi)有良好的企業(yè)文化，我們的身心得不到良好的發(fā)展，所以，必須要對工作具有感恩之心，還要好好珍惜，只有懂得感恩的人，懂得珍惜的人，才是一個(gè)負責任的人，才是稱(chēng)職的員工。用積極的心態(tài)去面對工作，敢于承擔責任，敢于是解決問(wèn)題，敢于創(chuàng )新，這就是我工作的敬業(yè)責任心。
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