關(guān)于以生為本,促進(jìn)和諧校園的建設和發(fā)展論文
【內容摘要】在校園的建設和發(fā)展中，貫徹以生為本的教學(xué)管理理念，提高學(xué)生的培養質(zhì)量。本文簡(jiǎn)要列舉學(xué)校以生為本教學(xué)理念缺失的表現，分析以生為本教學(xué)管理的內涵，重點(diǎn)分析以生為本的教學(xué)管理模式建設，營(yíng)造和諧共進(jìn)的校風(fēng)。
【關(guān)鍵詞】以生為本 教學(xué)管理 和諧校園
隨著(zhù)我國初中學(xué)校教育工作的不斷深入開(kāi)展，開(kāi)始涌現出各種教學(xué)管理模式，初中學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量不斷提高。但是，在初中學(xué)校發(fā)展中，沒(méi)有把人的發(fā)展作為終極目標，教學(xué)管理模式的運行受到限制。本文主要分析以生為本的教學(xué)管理模式的建設。
一、以生為本理念缺失的表現
當前，初中學(xué)校缺乏以生為本管理理念，表現在很多方面。受到高考制度的限制，學(xué)生在填報志愿時(shí)往往會(huì )受到分數的限制，不少學(xué)生表示所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不適合自己，個(gè)別學(xué)生甚至放棄學(xué)業(yè)。在學(xué)習進(jìn)程方面，我國大多數的初中學(xué)校都是在學(xué)生入學(xué)時(shí)安排好課程，學(xué)生自己控制不了，學(xué)生課外時(shí)間非常少，課外活動(dòng)很多情況下是空談。
二、以生為本教學(xué)管理的內涵
以生為本就是教育人性化，滿(mǎn)足學(xué)生的全面需求，充分尊重和關(guān)切學(xué)生，這是初中學(xué)校教育管理工作的實(shí)踐需求。初中學(xué)校教學(xué)管理制度需要本著(zhù)培養人才的要求，宏觀(guān)調控教學(xué)過(guò)程和教學(xué)活動(dòng)，調動(dòng)學(xué)生的積極性和創(chuàng )新性，不斷優(yōu)化和重組教學(xué)信息資源，提高學(xué)生適應社會(huì )變化需求的能力，推動(dòng)校園文化的建設和發(fā)展。
當前，我國教學(xué)管理模式存在很多的不足，通常采用行政手段來(lái)進(jìn)行教學(xué)管理，難以適應社會(huì )的發(fā)展。在教學(xué)管理理念方面相對比較落后，發(fā)展目標與現階段的人才培養目標不一致，無(wú)法調性學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的積極性。在教學(xué)管理制度方面，采用高強度集中管理，學(xué)生選擇課程的空間非常狹窄，大部分初中學(xué)校對教學(xué)管理投入的精力嚴重不足。
三、以生為本的教學(xué)管理模式的建設措施
我國初中學(xué)校教學(xué)管理存在很多的問(wèn)題，影響了學(xué)生和校園的長(cháng)期發(fā)展，以生為本的管理模式不是單純意義上的人性化管理，更是一種預防式管理模式。建議從以下幾方面加強以生為本的教學(xué)管理模式的建設。
1.樹(shù)立以生為本的理念
學(xué)生是學(xué)校的根本，若是缺乏學(xué)生，學(xué)校也就失去了存在的必要，初中學(xué)校必須培養社會(huì )需要的人才，提高初中學(xué)校的吸引力，以生為本的教學(xué)管理理念是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，提倡學(xué)生廣泛參與社會(huì )實(shí)踐，培養學(xué)生的適應能力和交際能力等。
2.加強師資隊伍建設
絕大多數初中學(xué)校在學(xué)生管理工作中主要采用外在的制度管理和以生為本的教育管理，外在的制度管理主要包括學(xué)校規定的各項規章制度、法律法規以及相關(guān)的處罰條例等，這種管理模式是一直存在的，具有強制性。以生為本的管理則是采用心理溝通等方式，管理方面更加具有人性化，以生為本的管理機制要求管理者具備較強的工作能力，同時(shí)還要具有高尚的.品格和知識才能等�，F階段，絕大部分的學(xué)校的硬性管理制度已經(jīng)基本完善，以生為本管理則存在很大的欠缺，急需要完善。管理的對象是初中學(xué)生，文化程度不高，對友情的需求比較高，希望被尊重、被理解，因此在管理工作中，管理人員需要常見(jiàn)和諧的工作氛圍，消除掉學(xué)生存在的戒備心理及逆反心理。
溝通是人際交往的主要手段，在以生為本的管理模式建設中，教師與學(xué)生的溝通需要確定學(xué)生的主體地位，主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，采用親切的態(tài)度適當鼓勵學(xué)生，轉變學(xué)生的心境，實(shí)現用心交流和溝通，達到事半功半的效果。使學(xué)生產(chǎn)生非常濃厚的集體榮譽(yù)感和歸屬感，需要盡量讓學(xué)生全部參與到班級的決策中，優(yōu)化學(xué)生管理工作。
3.加強學(xué)生主體性教育
以生為本的教育管理模式需要弘揚學(xué)生的主體性，在學(xué)校教育者的引導下，培養學(xué)生的自我認識，保證學(xué)生以積極地心態(tài)投入到學(xué)習中。每個(gè)學(xué)生的成長(cháng)經(jīng)歷以及思想覺(jué)悟方面存在很大的差異，初中學(xué)校的管理工作中，需要結合初中學(xué)生的發(fā)展現狀，有效結合制度管理和以生為本管理。
以生為本的管理模式從方式上分析可以分為直接管理和間接管理，間接管理就是通過(guò)輿論宣傳實(shí)現管理，這種管理針對性不強，直接管理則是根據人的需求加強管理的針對性，管理者需要根據不同的情況，選擇合理的管理方式，在日常的管理工作中，管理工作者需要深入學(xué)生群體，關(guān)注學(xué)生的需求，及時(shí)解決學(xué)生中出現的問(wèn)題。在實(shí)施以生為本管理模式中，需要加以疏導，正確引導學(xué)生的發(fā)展，在實(shí)施中，需要建立有效的信息反饋機制，避免形式主義和教條化。初中生的自主管理能力較差，相關(guān)調查研究結果表明，班干部及輔導員的實(shí)踐能力比較強，因此在以生為本的管理中可以讓學(xué)生主動(dòng)參與到管理中，調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現學(xué)生的自我管理。
結束語(yǔ)
綜上所述，在創(chuàng )建以生為本的教學(xué)管理模式中，需要不斷完善相關(guān)的管理制度，培養具有先進(jìn)教學(xué)理念的教學(xué)管理隊伍，采用現代化的管理方法和手段，達到教學(xué)管理的目標。
【參考文獻】
[2] 劉井飛. 以生為本視角下的高校教學(xué)管理模式研究[J]. 統計與管理，2014.01：155-156.
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