面試禮儀的0.6秒
雖然0.6秒的說(shuō)法有點(diǎn)博人眼球，但是對于識人無(wú)數的精英面試官而言，確實(shí)能夠通過(guò)很短的時(shí)間就對候選人有一個(gè)80%的了解，并且能夠初步確定是否合適崗位，后面80%的時(shí)間就是在驗證自己的推論。
如何能夠給面試官一個(gè)好的印象，我認為主要抓住以下幾點(diǎn)：
一、儀容儀表
穿著(zhù)：面試基本上屬于一個(gè)比較正式的場(chǎng)合，所以穿著(zhù)一定要正式，最好穿著(zhù)套裝，會(huì )給面試官職業(yè)化的感覺(jué)。李亦非會(huì )穿幾十塊的服裝參加朋友的聚會(huì )，但參加節目時(shí)穿著(zhù)的是三萬(wàn)多塊的職業(yè)套裝，這就是注意場(chǎng)合。
清潔程度：頭發(fā)是否清潔?鼻毛是否修理?指甲是否修理?臉部胡須是否清理?等等外在能看到的身體部分。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)程序猿來(lái)面試的時(shí)候頭發(fā)亂糟糟的`，指甲奇長(cháng)，鼻毛肆無(wú)忌憚的朝外涌著(zhù)，我在面了5分鐘后實(shí)在覺(jué)得受不了，然后就沒(méi)有然后了。
是否化妝?對于女生而言，適當的淡妝是需要的，濃妝不太好。男生把自己搞的干凈點(diǎn)就可以了。
紋身：如果在手臂上，或者脖子上、手指上有紋身的話(huà)，會(huì )讓面試官減分。在中國，紋身仍然被認為是叛逆的表現。
二、神情神態(tài)
面帶微笑：李亦非在談到和觀(guān)眾的交流時(shí)，就談到會(huì )喜歡和一個(gè)穿綠色衣服的女孩子進(jìn)行眼神交流，因為這個(gè)女生始終在微笑，在呼應李亦非的談話(huà)，這會(huì )讓她感覺(jué)很舒服。微笑是一個(gè)利器，可以短時(shí)間內和面試官拉近距離，讓人有親切感。
充滿(mǎn)自信：這個(gè)表現在舉止神態(tài)上，要挺直腰板，屁股坐板凳要至少占1/2，如果只占1/4，不是你不自信的話(huà)，就是你屁股太小了。神態(tài)上就是不卑不亢，雙方平等的在交流，而不是在“考(面)試”。
眼神交流：眼神要和面試官有交流，但是注意不要死盯著(zhù)面試官的眼睛看，這會(huì )給對方帶來(lái)壓力，是面試時(shí)忌諱的;正確的做法是直視其嘴部上和鼻子旁，不時(shí)的和面試官直視交流下。眼睛小的同學(xué)可以嘗試一直看著(zhù)面試官，因為他不一定能看到你的眼睛。
三、禮貌舉止
進(jìn)門(mén)時(shí)：如果面試官已經(jīng)在會(huì )議室時(shí)，進(jìn)門(mén)要敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)門(mén)，否則要先等一下。如果是面試官后進(jìn)門(mén)，他進(jìn)門(mén)的時(shí)候，你要站起來(lái)，微笑打招呼，等他落座后你再坐下。
落座時(shí)：腰桿挺直，屁股坐穩(參考二.2),雙手放在桌子上。
出門(mén)時(shí)：你先出門(mén)的話(huà)，要和面試官道別，謝謝他給予你這次機會(huì );如果他先出門(mén)，你要起身微笑說(shuō)再見(jiàn)，等他出門(mén)后再坐下。
四、語(yǔ)言邏輯
總分總：回答問(wèn)題的時(shí)候，嘗試使用“總-分-總”的金字塔結構，總：先把自己的觀(guān)點(diǎn)表達出來(lái);分：找到自己論點(diǎn)的論據，分幾點(diǎn)闡述;總：總后陳述下自己的觀(guān)點(diǎn)，這樣會(huì )讓面試官覺(jué)得思路很清晰。當然，并不是所有的問(wèn)題都要這么回答，但是有那么幾個(gè)問(wèn)題這么表達，肯定能獲得加分。
不羅嗦：有些應聘者明明已經(jīng)把自己的觀(guān)點(diǎn)表達的很清楚了，但是還不閉嘴，還在那里一味的復述剛才的說(shuō)法，這會(huì )讓面試官覺(jué)得你不夠自信，并且語(yǔ)言表達能力很差，沒(méi)有主見(jiàn)。覺(jué)得把自己的話(huà)說(shuō)清楚了就可以了，如果面試官覺(jué)得還不夠的話(huà)，他會(huì )再繼續追問(wèn)，那個(gè)時(shí)候再說(shuō)也不遲。
Pardon：對不確定的問(wèn)題，試著(zhù)重述問(wèn)題，而不要想當然的回答。
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