禮儀社團面試
導語(yǔ)：在日常復雜的社交活動(dòng)中，自我介紹是我們開(kāi)拓人脈的第一步，也是社交禮儀的重要事項，以下是小編為大家整理分享的禮儀社團面試，歡迎閱讀參考。
一、 準備工作
1、簡(jiǎn)歷篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷包括姓名、性別、專(zhuān)業(yè)班級籍貫、年齡、特長(cháng)愛(ài)好、曾獲獎項等內容。其中“特長(cháng)愛(ài)好”這一欄要緊扣所應聘的部門(mén)。比如應聘文藝部要突出舞蹈、聲樂(lè )、樂(lè )器、播音主持方面的特長(cháng)，宣傳部則應強調書(shū)法、繪畫(huà)、寫(xiě)作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過(guò)學(xué)生會(huì )的工作經(jīng)歷或擔任過(guò)什么重要職務(wù)也可在簡(jiǎn)歷中設欄列出。但記住要有針對性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“光榮歷史”也擺出來(lái)就未免太顯幼稚了。
申請書(shū)不一定要像入團、入黨申請書(shū)那樣正式，大致可分為三段：1、說(shuō)明自己為什么要加入這個(gè)社團，為什么喜歡這項工作 2、提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗、談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語(yǔ)氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請書(shū)300-500字就可以，詞藻不需要太華麗，畢竟社團需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準備，首先可能會(huì )被要求演講來(lái)判斷1個(gè)人的表達、與人交流的能力，所以要事先準備好演講稿，并且能夠背下來(lái)。演講時(shí)表情、語(yǔ)速要自然，如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類(lèi)詞，也不要撓頭摸耳，這樣會(huì )把你的形象全盤(pán)否定，這個(gè)時(shí)候可以用“(]那么”、“然后”之類(lèi)詞來(lái)過(guò)渡，語(yǔ)調稍稍拉長(cháng)，可以緩和暫時(shí)的緊張，實(shí)在想不起了就往下說(shuō)，臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設想一下可能會(huì )被問(wèn)及哪些問(wèn)題，并事前想好1種或多種答案，臨場(chǎng)應辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對1個(gè)人最直觀(guān)的印象。著(zhù)裝上應避免奇裝異服，試場(chǎng)不是張揚個(gè)性的地方。要盡量表現得端莊、穩重，但也不要過(guò)于拘謹，總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對所有評委報以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉移視線(xiàn)，同其他評委進(jìn)行目光交流。如果直視評委眼睛會(huì )緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對方是感覺(jué)不出差別的。
面試結束后真忱向評委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。如果心里沒(méi)底，可以等到面試全部結束后“堵住”該部門(mén)部長(cháng)，謙虛地問(wèn)一下自己今天的表現，并可以借此拓展話(huà)題，讓對方在決定錄取之前就對你有了良好且深刻的印象。
二、 進(jìn)行面試
�、僭诨卮饐�(wèn)題時(shí)，態(tài)度要誠懇，目光要在提問(wèn)者身上，不要東張西望，也不要低著(zhù)頭，更不要做小動(dòng)作，東張西望說(shuō)明你態(tài)度不認真，低著(zhù)頭說(shuō)明你不敢面對。
�、诨卮鹈總�(gè)問(wèn)題都要自信，說(shuō)話(huà)聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長(cháng)避短。但問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避，應真誠的說(shuō)出自己的內心想法。
�、鄞送膺M(jìn)門(mén)前的問(wèn)好和出門(mén)前的道別時(shí)必要的，最起碼能說(shuō)明1個(gè)人的禮貌問(wèn)題，不過(guò)就提前批表現來(lái)看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
學(xué)生會(huì )面試建議
如果你犯了錯誤，不要反應過(guò)度。實(shí)際上，你所犯的錯誤遠沒(méi)有你所想象的那樣引人注意，過(guò)度的反應或者道歉反而會(huì )引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣繼續進(jìn)行面試。
當你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結束時(shí)才告知對方，相反，在面試一開(kāi)始之際就開(kāi)誠布公地告訴他們。同時(shí)請記住，對于你的優(yōu)點(diǎn)，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的`事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止1個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。
留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)之際，要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會(huì )怎么做。
用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì )幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì )覺(jué)得舒適自然，也會(huì )流露出更多的自信。
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